選調生培訓心得體會

當我們受到啟發，對學習和工作生活有了新的看法時，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。但是心得體會有什麼要求呢？下面是小編幫大家整理的選調生培訓心得體會，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

選調生培訓心得體會 篇1

20xx年10月11日至11月19日，按XX委組織部的安排，我有幸參加了省委黨校秋季往屆選調生培訓班。時光如梭，此次培訓現已接近尾聲，短短的40天讓我受益良多。野外拓展挑戰極限，使我從中領悟了一些做人、做事的大道理：觀念進一小步，人生實現跨越一大步；行動比心動更重要；1+1>2是怎麼得來的。課堂學習黨的基層組織建設、基層領導工作方法創新、當前經濟發展形勢分析等等，使我進一步堅定了理想信念，明確了形勢任務，夯實了理論基礎。

一、要不斷強化思想改造，永葆工作主動。

思路決定出路，思想決定行動。思想、心態是調節人精、氣、神的總閥門。擁有好的思想、好的心態，我們在工作中才會精力充沛，精益求精，幹事有動力，有活力。否則反之。我是一名1998年的選調生，以前總認為自己年齡大，在基層時間長，相比成長慢，思想上不時會產生一些不應有的錯誤觀念，於是主觀上找藉口對自己放鬆要求，降低標準，工作只求過得去，守攤子，沒有創意，沒有激情和衝動。這次培訓學習，是對自己人生觀、價值觀、世界觀的再一次改造。它讓我瀝清了錯誤認識，調整了心態。我堅信，當初的選擇是正確的，我的價值在基層，我的價值大小在我為社會創造了多大價值。

二、要不斷強化學習積澱，提高工作水平。

學習是一種品質，是一種操守，是進步的唯一途徑。青年幹部只有不斷加強學習，才能彌補閲歷淺、經驗不足的客觀缺陷，才能積小成為大成。

1、要加強政策法規學習。要不斷學習黨的知識，學習黨的理論。要把握精髓，吸收養分，提高認識事物、分析事物、解決問題的能力，夯實自己的理論功底。

2、要增強發展經濟工作的能力。構建和諧社會，發展是第一要務。要學習市場經濟知識，認識市場經濟運行規律，把握國內國外兩個市場。要結合本地實際，進一步解放思想，敢於實踐，大擔探索適合當地發展致富的好路子、好方法。就園區而言，要進一步加大招大引大工作力度，加大項目督建與服務工作力度，確保項目引得來，留得住，長得大。

3、要增強維穩能力。構建和諧社會，維穩是第一要求。在工作中，要學會發現問題，分析問題，解決問題；要學會通過問題看本質，從源頭上預防或處置各種不穩定因素，切實維護社會穩定。

4、要增強依法行政能力。

一是尚法。要加強對法律法規的學習。要轉變“官貴民賤”、“權大於法”的觀念，樹立“法律面前人人平等”、“職權法定”的意識。要倡導“法治”，一事當前，先考慮符合法的要求與否，不搞家長作風，以權壓法，以權棄法，徇私枉法；不搞“長官意志”、“個人專斷”、“一言堂”。

二是懂法。依法決策是依法行政的根本。我們在作決策時，一定要遵循決策程序法定化、決策內容透明化、決策過程高效化、決策民主化的`要求，力求使我們的決策符合實際，集思廣益，更具科學性，從而提高行政效率，減少行政管理工作發生失誤、國家利益遭受損失，維護國家行政管理的權威性和效力。

三是守法。“徒法不足以自行”。不能以非法對抗公民、法人或其他組織的違法，不能因相對人的違法而使自己的違法行為合法性。要明確執法責任，明確考核標準和獎勵辦法。要建立執法過錯追究制度，確保法律、法規的正確實施。

5、要增強領導能力。要不斷學習，不斷積累，加強執政能力建設，增強個人人格魅力。要強化領導能力和領導方法創新，形成強有力的向心力、凝聚力，帶領更多的人加入到我們的工作中去，形成羣策羣力的良好發展格局。

三、要不斷強化黨性煉獄，把握工作大局。

一是樹立大局意識。

樹立大局意識，就是要我們胸懷全局，超前思維，要有戰略眼光。在工作中，我們每個人都有各自的崗位，都有各自的職責任務，這一個個崗位、一個個職責任務加起來就組成了我們的整個工作。因此，我們要樹立一損俱損，一榮俱榮，缺了哪一個都不行的意識，這種意識就是一種大局意識。

二是樹立團隊意識。

首先要有團隊目標，其次要達成共識，最後通過團隊目標激發我們中的每個人都積極去參與、去奉獻、去實現，這就是一種團隊精神。我們無論在什麼崗位，處於什麼職位，都必須牢固樹立團隊意識，加強團隊建設。只有這樣，我們才能形成萬眾一心扛大旗的局面。

三是樹立全心全意服務意識。

全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨理念。作為基層領導幹部，必須時刻樹立為人民服務的思想，從小事做起，從羣眾身邊的事做起，想羣眾之所想，急羣眾之所急，謀羣眾之所謀。只有這樣，我們的黨才有根基，我們的工作才會有更廣泛的羣眾支持和參與，我們的事業才可能成功。

四、要不斷強化廉潔自律，嚴守工作紀律。

一是加強政治學習，增強廉政意識。

要有計劃、有重點地學習《中國共產黨紀律處分條例（試行）》、《行政監察法》、《廉政紀律教育學習材料》等，明確黨在新世紀反腐倡廉、拒腐防變的緊迫任務，進一步堅定理想信念、宗旨觀念和廉政意識，提高立黨為公、執政為民的思想覺悟，更加激發出求實務實、埋頭苦幹、爭創一流工作業績的積極性和主動性。

二是堅持勤政為民，幹好本職工作。

光講廉潔，不幹工作，就會本末倒置；光幹工作，不講廉潔，就會前功盡棄。為此，要注重把“廉政”與“勤政”有機地結合起來，做到“兩不誤”。

三是堅持廉潔自律，維護良好形象。

要按照一名領導幹部和共產黨員的標準，進一步嚴格要求自己，不斷錘鍊自己，努力起到模範帶頭作用。在廉潔自律方面，嚴格按照省、市委關於廉潔自律的規定，認真落實好黨風廉政建設責任制，增強自我約束能力，自覺抵制各種不正之風的影響，做到自重、自省、自警、自勵。不論是在八小時以內，還是在八小時以外，嚴以律已，率先垂範。

與此同時，要帶頭講道德、端品行，以高尚的人格影響他人；帶頭講廉潔、反腐敗，不該要的禮品不要，不該拿的東西不拿，不該喝的請酒不喝，不該去的地方不去；帶頭講團結，顧大局，做到以事業為重，以工作為重，以團結為重，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，努力促成團結合作的良好風尚；帶頭講紀律、樹正氣，不斷增強紀律觀念，保證各項工作的順利開展。

選調生培訓心得體會 篇2

3月12日至3月14日，我在市委黨校參加了為期三天的選調生培訓班。本次培訓不僅為我們選調生提供了一個加強自身素質、提高工作能力的機會，也為我們選調生提供了一個相互交流和學習的平台，更使我們感到了組織對選調生的重視與關懷。

針對選調生參加工作時間不長、基層工作經驗不夠豐富的實際，本次培訓的內容豐富、涵蓋面廣，市委黨校的老師和多個部門的領導從黨的路線、方針與政策、開展基層工作的方式方法和應注意的事項、作為一名基層幹部如何加強自身修養以及本地的歷史文化、風土人情等多個方面為我們進行了詳細的講述和輔導，培訓中學到的知識和經驗讓我受益匪淺，使我對如何做一名優秀的選調生有了更深層次的認識。通過這次培訓，我得到了不少心得體會。

第一是要深入基層，注重在基層工作中學習。可以説，下基層是每個選調生參加工作所走的第一步，也是我們人生成長過程中極為重要的一步。下基層，不僅是簡單、被動的身體上的下，更要主動、紮實的做到心下，身在基層，而心若不在基層，豈不是像行屍走肉，工作上難免能做到積極主動，精神上難免能做到富有激情，成績上難免能有所貢獻。所以，我認為只要我們在基層一天就要紮紮實實地幹一天，在基層一天就要以飽滿的激情去熱愛基層工作

一天，在基層一天就要努力的為基層的老百姓服務一天。即使，我們將來離開了基層這片廣闊天地，到了新的工作崗位上，我們也應做到“身雖不在心猶在”，時刻保持與曾經共同在基層工作的同事們的密切聯繫，時刻關注基層各項事業的發展，時刻關注基層民眾的生活狀況，經常回憶在基層工作的那段美好時光。只有這樣，才無愧於組織對我們的殷切期望，無愧於選調生這個光榮稱號。

第二是要克服幾種不良心態。要想成為一名合格的選調生，必須要把握一個正確的思想意識，要意識到省委組織部選調我們的目的是基於什麼，我們應以什麼樣的態度去對待組織的選調。這就是要求我們端正意識，消除兩個認識上的誤區。誤區之一是過渡心理，認為我們選調生在鄉鎮就是走一個過場，將來是要當官的，是要步步高昇的。誤區之二是高估自己，認為自己的大學生、研究生，鄉鎮的工作是大材小用、是屈才，所以不屑於去幹端茶倒水、打字複印之類的小事。深刻反思我自己之後，確實或多或少、或深或淺的存在這兩方面認識上的誤區。基層工作其實是有很多值得我們學習的地方，我們應該從做小事做起，不斷的磨練自己的意志，提升自己的思維水平，從而獲得能力上的提高，最終成長為組織需要的能幹小事、會幹巧事、主動要求幹難事的人才。

第三是要加強學習，不斷充實自己，提高自身素質和修養。李部長講話教導我們要志存高遠、腳踏實地、大膽實踐，在服務基層、服務羣眾中提升能力才幹；加強黨性修養，要對黨充滿忠誠、對羣眾充滿感情、對事業充滿責任；加強能力培養，着力提高學習能力、創新能力和協調能力。讀好“六本書”，即讀點文學，以養才氣；讀點歷史，以養大氣；讀點哲學，以養靈氣；讀點自然科學，以養睿氣；讀點經濟，以養智氣；讀點人文，以養儒氣；加強品質鍛鍊，青年幹部要自覺砥礪品行，用黨的.紀律規範自己的言行，做到胸懷寬廣、謙遜正派，低調做人、高調做事。我深深體會到只有通過不斷學習，不斷獲取新的知識，才能在學習思考的過程中不斷提升自己為人民服務的能力，才能最終通過實踐真正體現自己的人生價值。社會在不斷髮展前進，知識在不斷深化更新，生存在這樣一個優勝劣汰的現實環境中，身處在這樣一個不斷要求發展進步的時代中，不學習、不提高、則退步、則要被淘汰。從這個意義上來來講，我們選調生在走上工作崗位後就應該利用好自身學歷層次比較高的長處，在具體的工作中注重和加強對自身素質尤其是實際工作能力的培養和鍛鍊，使我們儘快的在工作中成長起來，使我們這羣普通而又特殊的選調生能夠為我們選調生這個年青而富有朝氣與鬥志的羣體塑造起良好的整體形象，在實際的工作中努力實現自我價值。

最後，永遠難忘選調生之間的深情厚誼。在學習各種知識的同時，此次培訓另一個重要的作用就是促進了我們100多名選調生之間的交流，讓我們結下了深厚的友誼。通過與同學之間的接觸，我發現了天外有天，人外有人，今後，我要更注重與向選調生中的優秀同學學習，取長補短。同時，在這次培訓中和同學們結下的友誼，也將讓我永生難忘。

選調生培訓心得體會 篇3

一、培訓讓我們增長了“三識”

1、課堂學習增知識。從濰坊的地理特徵，人文歷史，到濰坊的物質資源，發展優勢；從黨建理論、黨建知識，到我市基層黨建先進經驗；從我市的選調生工作情況，到選調生如何開展基層工作；從黨的理論路線方針政策，到工作中的細節把握，這些知識都讓我們受益匪淺。課堂學習夯實了我們的知識基礎，為以後工作的開展，做了良好的鋪墊。

2、現場參觀增見識。參觀學習，讓我們這些初出校門的學生，對經濟建設有了更為全面的認識。參觀濰河生態風光帶，讓我學到了一種新的公私共建模式，政府負責搞規劃，企業投資搞生態，成就了一種雙贏的模式。在沿海經濟發展區，密集的企業，林立的廠房設備，晃動着翅膀的90多米高的風力發電機組，讓我們切實感受到了濰坊騰飛的希望。在參觀海天生物化工有限公司時，當聽到20xx年6月100萬噸純鹼項目投產完工時，我感到很吃驚，因為純鹼的產量可以間接反映經濟發展水平！這真實反映了濰坊經濟發展的巨大潛力！濰坊港建設的火熱場面，更是展現了濰坊發展的勃勃生機，堅定了我們的工作信念！

3、拓展訓練增膽識。有勇有謀必成事，有勇無謀有可能成事，有謀無勇必不能成事。在基層工作尤其需要有膽識，也就是説的要做事果敢潑辣！而拓展鍛鍊為我們提供了鍛鍊的機會。高空抓槓，斷橋，需要我們克服對危險環境的恐懼。真人CS、過電網、背摔等項目需要團體協作，計劃和分工明確。勇敢、團結、協作這些品質我從拓展訓練中深有體會！

二、培訓讓我收穫了友情，找到了歸屬

他鄉有朋友，我不再感到孤單。“天下快意之事莫若友，快友之事莫若談”，與其他選調生一起生活、一起學習，讓我有了真正的歸屬感。我來自淄博市沂源縣，剛到濰坊幾乎沒有親戚，沒有朋友，孤獨感嚴重困擾着我，也影響了工作，甚至有時候還會動搖自己的想法，懷疑自己的選擇！參加培訓以來，我不再有孤獨感，我有了一個隊伍龐大的朋友羣。拓展訓練中，三隊為我加油，給我掌聲。節目排練中，有五組隊員的支持和鼓勵。當遇到問題時，是大家一起解決，快樂心情由整個隊伍在共同分享。相互發個短信，問候一聲，説一説相互的工作，交流一下自己的經驗，我就不會感到孤單，我就會對基層工作充滿着好奇心和興趣。同齡人的羣體，相同的工作，會讓我找到歸屬，安心地工作！

三、培訓使我開始了一種新的生活方式

選調生是一種身份，更是一種全新的生活方式！來自於高校優秀應屆畢業生羣體，沒有社會工作經驗，要投身到基層的工作當中去，這是一種全新的體驗，並且是一種新的生活方式。作為山東省委組織部的選調生，要把黨的理論路線，方針政策爛熟於心；作為基層工作的選調生，要了解基層工作的'現狀，掌握基層工作的方法，學會和羣眾打交道，學會為羣眾解決實際問題。這些需要我們不斷加強理論學習，不斷投身到實踐當中去，堅持不懈地學習，堅持不懈地做事！在起步階段，選調生被分到比較偏遠的基層，生活條件比較艱苦，要認識到這是我們鍛鍊成長的絕好機會，更應該珍惜這樣的機會，適應這種新的生活方式，投身基層，昇華自我！

我的導師，我國社會保障學的學科帶頭人，全國人大常委鄭功成教授，非常支持他的學生到基層工作，在基層的工作環境中磨練成長。在我來濰坊工作前夕，他送了我12個字“終身學習，不斷實踐，持續提高”。在培訓過程中，我對“終身學習”這4個字有了全新的認識，黨的理論在與時俱進，整個社會環境日新月異，我更需要不斷學習新知識，用於指導實踐。同時我又需要不斷地投身到基層實踐中，去踐行黨的理論！只有這樣，我才能不斷提高！

選調生培訓心得體會 篇4

出校門，入職門，不同的環境，不同的壓力，我們有太多需要學習的東西；從學生到基層公務員，從象牙塔的天之驕子到服務基層羣眾的人民公僕，這種角色的轉變和重新定位，我們有太多需要適應的地方。由區委組織部、區人力社保局、區委黨校共同組織的此次崗前培訓，時間雖短但恰逢其時，為新入職的我們上了非常及時的一課，我受益匪淺。

一、正確認識理想與現實的關係

狄更斯在《雙城記》的開頭説：“這是最好的時代，這是最壞的時代；這是信仰的時期，這是懷疑的時期；這是光明的季節，這是黑暗的季節；這是希望之春，這是失望之冬······”處於“增速換檔期、轉型陣痛期、改革攻堅期”“三期疊加”效應下的中國正身處這樣的時代。選調生擔負着時代賦予的偉大使命，承載着黨和人民的殷切希望，我們不缺少“從小思報國，不是愛封侯”的理想，卻缺少對這個國家最現實直觀的觀察，如何正確處理兩者的關係，是我們邁入基層應處理的第一個難題。

1、褪去光環，調整心態

選調生是組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的一批人。可以説，我們這批人都多多少少帶着一些高傲的理想主義情懷和虛妄的光環。當我第一次到鄉鎮報到時，那破敗的政府大樓、簡陋的辦公環境、蕭條的街道景象、樸實不富裕的百姓生活場景，一幕幕映入我的眼簾時，我的內心五味陳雜。身處大都市美麗校園的我們，確實已經與這個國家的實際遠離太久，一部分人、一部分地區的富裕使我們遺忘了大多數。而這樣的處境也使得我立志成為選調生的目的更純淨，到最艱苦的地方去，到祖國和人民最需要的`地方去，在廣闊的基層成就一番事業！

2、堅定信仰，增強修養

“沒有信仰，則沒有名副其實的品行和生命”。作為一名共產黨員，我們就應該是堅定的共產主義信仰者、堅定的馬克思主義信仰者、堅定的毛澤東思想信仰者。此次培訓，甘昌福校長的課程名稱即為《加強黨性修養，堅定理想信念》，這堂課對於很多黨員來説都是十分必要的。當前形勢嚴峻的“四風”問題、貪腐問題、脱離羣眾問題，説到底，是一些黨員同志放鬆了對自身的要求，在黨性修養上存在懈怠之心、僥倖之心。黨性修養是一項長期工程，我希望有一天我們黨員幹部可以像談論家長裏短一樣自然而常態的談論毛澤東思想！

3、立足基層，腳踏實地

立足基層，艱苦磨練，與人民羣眾實際接觸，切實體會人民羣眾的魚水情；腳踏實地成長成才，認真做好每一件小事，才能成就輝煌人生。我們當中不乏抱着經世濟民大志向的人，可是殊

不知，把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的人生過好就是不平凡。例如，安徽省鳳陽縣小崗村黨支部書記沈浩，在小崗村工作期間先後為村裏修了公路、為散居的二十六户村民集中蓋了住宅樓並在村裏成立了大包乾紀念館。沈浩在小崗村任職三年屆滿，村民通過紅手印的方式強烈要求把沈浩留下來，之後在沈浩的帶領下小崗村被授予“安徽省鄉村旅遊示範點”稱號，沈浩也在平凡的崗位上實現了自己不平凡的一生。

二、深入踐行理論與實際的關係

我們本屆選調生共15名，其中9名研究生、6名本科生，應該説大家都已經接受了比較系統完備的理論教育。但是“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，實踐不僅是檢驗真理的唯一標準，亦是我們深入基層工作的一個制勝法寶。

1、堅持學習，完善自我

“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，要養成終生學習的習慣。要向書本學習，學習最新的法律法規，學習國家最新的重大方針政策，學習工作所在地的社情民意，這些都是我們在工作開展過程中必須具備的武器，學好它們，我們開展工作才有了堅實的根基；要向前輩學習，要向百姓學習，他們都有着豐富的工作經歷和人生經驗，他們就是我們工作課堂上的老師。例如工作中複印材料這麼一件簡單的小事，如何排序、如何擺放、如何裝訂等，我們在課堂上都不屑於學習的內容，在實踐中是有很多小竅門值得積累的。

2、勇於實踐，砥礪意志

基層對於我們是完全陌生的環境，基層工作對於我們來説有着模糊的神祕感。但我們不能因為生疏而放棄，不能因為神祕而逃避，反而應該握緊實踐這把利劍，在混沌與未知裏斬出一條新的道路。基層工作同時需要堅強的意志力才能勝任。工作一個月來，除了在黨政辦處理一些日常的文件、會議資料外，給我印象最深刻的有兩件事：一是下村調查智燈村村民受風災情況，由於初次下村缺乏經驗，加上天氣炎熱，導致工作效率比較低，我從下午1點走到晚上7點半，第二天早上7點半走到中午12點，與其他下村經驗豐富的前輩相比我在體力、工作方法等方面還有待提高；二是深夜上山撲青雲村大火，晚上9點半收到消息，10點我已經站在離火勢比較近的地方了，第一次近距離感受大火的無情，我有着青春的衝勁和無限的精力，卻缺少冷靜的頭腦和有條不紊的組織力，在今後的工作當中我會着重提高自己這方面的能力。

3、靈活創新，學以致用

在實踐中，我們要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，要不斷分析新情況、研究新問題、拿出新辦法、開創新局面，把實事求是與探索創新、調查研究結合起來；在理論學習中，我們要堅持理論聯繫實際，研究新情況、解決新問題，要學好理論、精通理論，要深入基層、搞好調查研究，要謀劃新的工作思路、方法，做到學以致用。

三、妥善處理個體與團體的關係

在民主、自由思想浸潤下長大的85後一代，我們不缺乏獨立、鮮明的個性意識，我們珍惜任何貼着“自我”標籤的品性。但是，共產主義事業不僅是作為基層公務員的我們的，也是全體共產黨員的，更是全體公眾的。如何在堅持正確自我的同時，與團體協作共事是我們面臨的另一課題。

1、虛心求教，與人為善

“兩人同心，其利斷金”，“一根筷子很容易折斷，一捆筷子就很難了”，這些名言俗語都告訴我們團隊協作的優勢。每個人都有自己的閃光點，“三人行，必有我師焉，擇其善者而從之，其不善者而改之”，在團隊協作中，我麼應該善於發現別人的優點，虛心求教，善於學習，相互合作，真正實現1+1>2的效果。

2、放下身段，深入羣眾

基層工作很大程度上就是與基層老百姓打交道，能否處理好與基層羣眾團體的關係事關基層工作的成敗。選調生作為基層領導幹部，只有俯下身子、放下架子、沉下性子，深入到基層一線，與人民羣眾在平等的位置上，進行面對面、心貼心的交流，才能消除幹部在羣眾心中高高在上的距離感，才能扭轉羣眾對幹部人浮於事的片面認識，才能讓羣眾拋開成見、敞開心扉。當前嚴峻的上訪維穩形勢，就是未能處理好基層幹部與基層羣眾關係的縮影。相信只要真正與人民羣眾打成一片、融成一片，為羣眾着想，我們一定能夠處理好基層幹羣關係。

培訓雖已接近尾聲，但選調生之路才剛剛啟程。“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，相信只要我們志存高遠、堅持選擇，立足基層、腳踏實地，就一定能做出一番事業，在平凡的崗位上實現自己不平凡的人生價值！

選調生培訓心得體會 篇5

7月21日至7月27日，我在市委黨校參加了為期一週的選調生培訓班。本次培訓不僅為我們選調生提供了一個加強自身素質、提高工作能力的機會，也為全市20xx年的選調生提供了一個相互交流和學習的平台，更使我們感到了組織對選調生的重視與關懷。

針對選調生參加工作時間不長、基層工作經驗不夠豐富的實際，本次培訓的內容豐富、涵蓋面廣，市委黨校的老師和多個部門的領導從黨的路線、方針與政策、開展基層工作的方式方法和應注意的事項、作為一名基層幹部如何加強自身修養以及本地的歷史文化、風土人情等多個方面為我們進行了詳細的講述和輔導，培訓中學到的知識和經驗讓我受益匪淺，使我對如何做一名優秀的選調生有了更深層次的認識。通過這次培訓，我得到了不少心得體會。

第二是要克服幾種不良心態。要想成為一名合格的選調生，必須要把握一個正確的思想意識，要意識到省委組織部選調我們的目的是基於什麼，我們應以什麼樣的態度去對待組織的選調。這就是要求我們端正意識，消除兩個認識上的誤區。誤區之一是過渡心理，認為我們選調生在鄉鎮就是走一個過場，將來是要當官的，是要步步高昇的。誤區之二是高估自己，認為自己的大學生、研究生，鄉鎮的工作是大材小用、是屈才，所以不屑於去幹端茶倒水、打字複印之類的小事。深刻反思我自己之後，確實或多或少、或深或淺的存在這兩方面認識上的誤區。基層工作其實是有很多值得我們學習的地方，我們應該從做小事做起，不斷的磨練自己的意志，提升自己的思維水平，從而獲得能力上的提高，最終成長為組織需要的能幹小事、會幹巧事、主動要求幹難事的人才。

第三是要加強學習，不斷充實自己，提高自身素質和修養。我們選調生可以説無疑具有深厚的學歷資本，至少是本科學歷，有的還是碩士，甚至博士，但要把我們在大學的學科知識與現實工作相結合起來，我們都會發現我們在工作中所面對的是最重大最廣泛最深奧的一門學科。面對這樣的現實學科，我們僅僅有專業知識技能是遠遠不夠的，只有通過不斷學習，不斷獲取新的知識，才能在學習思考的過程中不斷提升自己為人民服務的能力，才能最終通過實踐真正體現自己的人生價值。社會在不斷髮展前進，知識在不斷深化更新，生存在這樣一個優勝劣汰的現實環境中，身處在這樣一個不斷要求發展進步的時代中，不學習、不提高、則退步、則要被淘汰。從這個意義上來來講，我們選調生在走上工作崗位後就應該利用好自身學歷層次比較高的.長處，在具體的工作中注重和加強對自身素質尤其是實際工作能力的培養和鍛鍊，使我們儘快的在工作中成長起來，使我們這羣普通而又特殊的選調生能夠為我們選調生這個年青而富有朝氣與鬥志的羣體塑造起良好的整體形象，在實際的工作中努力實現自我價值。

最後，永遠難忘選調生之間的深情厚誼。在學習各種知識的同時，此次培訓另一個重要的作用就是促進了我們60多名選調生之間的交流，讓我們結下了深厚的友誼。通過與同學之間的接觸，我發現了天外有天，人外有人，今後，我要更注重與向選調生中的優秀同學學習，取長補短。同時，作為同一屆的選調生，在這次培訓中和同學們結下的友誼，也將讓我永生難忘。

選調生培訓心得體會 篇6

此次培訓班是全體選調生的崗前培訓，針對選調生剛參加工作、基層經驗不足的現實情況，培訓內容豐富充實。省委黨校的教授們理論聯繫實際，宏觀與微觀結合，從建設“強富美高”新江蘇、踐行五大發展理念到基層政權建設與組織運行，從中國共產黨九十五年奮鬥歷程與基本經驗到雨花台烈士陵園現場黨性教育，深入淺出地對我們輔導教育，使我對如何做一名紮根基層、為羣眾服務的選調生有了更深層次的認識。通過這次培訓體會，我學有所獲，總結如下

一、加強黨性修養，堅定理想信念，勇於迎接挑戰

共產黨員要有政治定力，要堅守黨性宗旨，要堅持崇高信仰。在培訓中，教授們多次要求我們選調生不斷提高政治素質，堅定共產主義理想與馬克思主義信念，樹立正確的價值觀。在複雜的環境中，我們要有自己獨立的是非判斷，站穩正確的政治立場。在今後的工作生活中：

一要不斷學習黨的規章。要把黨的規章“學好吃透”，正確行使黨員權利，積極履行黨員義務，清晰明白“能”與“不能”，為今後工作奠定基礎。

二要有政治敏鋭性。在工作中要善於從政治上判斷形勢、分析問題，在政治問題上保持頭腦清醒，對不瞭解的問題不輕信、不盲從。

三要不斷學習馬克思理論。馬克思主義理論素養是一個黨員政治素質的重要體現。在現階段，我們一定要堅定馬克思主義信仰，把馬克思主義理論知識牢記於心，在工作中運用馬克思主義理論解決問題。

四要不斷學習黨的'理論著作。中國共產黨九十五年的奮鬥進程中，黨和國家領導人對黨性修養的認識十分深刻。如劉少奇同志在《論共產黨員的修養》中全面闡述了共產黨員在理想信念、思想理論、道德品質等方面的修養問題，為我們提高黨性修養指明瞭方向。

五要積極參加基層黨組織的政治生活。作為一名剛轉進的黨員，要儘快融入所在基層黨支部的政治生活，參與黨組織的民主生活、學習生活，繼續提高思想覺悟，勇於自我批評，與黨組織成員一同加強黨性修養，共同進步。

思想是行動的先導。只有在認識層面對自己高標準、嚴要求，以黨性立身，以黨性處事，堅定共產主義理想，牢固樹立馬克思主義信念，才能更好地開展基層工作，服務羣眾，在廣袤的基層大地上紮根。

二、提升學習能力，擴充知識儲備，保持進取之心

學習歷來受到我們黨的高度重視，開辦選調生培訓班就是一個體現。在開班儀式上，省委組織部副部長鬍金波同志指出，學習一定是要刻苦的，要會學習、善於學習、肯學習。優秀選調生代表、泰州市委組織部部長張國樑同志也指出，他人是用來請教而不是計較的。都説明了學習的重要性。作為本科生，深知在知識水平上與碩士研究生、博士研究生有很大差距，這鞭策我要不斷提高自己的學習能力，擴充知識儲備，廣泛地學習。走上工作崗位，我們要以人為師，以工作為師，以社會為師。

一是從書本中獲取知識。高爾基説，“書是人類進步的階梯。”我們既要讀黨的書籍，從黨的歷史、黨的理論中獲取先進經驗，提高自己的學習能力;又要讀歷史名著，將古人的智慧內化於心，應用於實踐。

二是向領導和同事學習。領導做事全面、細緻，同事也比我更有經驗。向領導學習，能迅速把握單位的辦事作風，更好地進入工作角色;同時又要站在領導的立場和角度思考問題，積累經驗。向同事學習，就能快速掌握工作方法，提高工作效率。

三是向專業知識學習。就我個人而言，本科專業是漢語言文學，專業要求我要能處理辦公室複雜的事物、撰寫材料等。在空閒時間，我還要繼續鑽研專業知識，練就過硬的“看家本領”，開闊視野。四是要及時總結，不斷提高，謙虛進取。總結能檢查學習的效果，可以通過向領導彙報工作聽取意見、與同事交流獲得建議等方式，肯定成績的同時又要找出不足，得出經驗教訓，全面把握工作方法與規律。

社會是一門現實學科，龐大複雜多變。作為選調生，要牢固樹立終身學習的理念，把學習和工作有機結合起來，不斷提高學習自覺性，提高自身學習的能力，才能保持謙虛之心、進取之心，在工作中不斷進步。

三、適應基層環境，提高工作本領，發揚吃苦精神

省委黨校陳蔚教授對基層組織運行作了詳細解讀，讓我對基層有了更加清晰的認識。優秀選調生代表、無錫市樑溪區金匱街道黨工委書記錢前同志告訴我們一定要儘快調整心態，轉變角色，紮根基層，鍛鍊自我。紮根基層，就一定要儘快適應新環境，提高工作本領，把基層工作做實、做好。

一要擺正位置。張國樑同志在培訓中指出，身份是用來證明而不是炫耀的。在基層工作，就要忘掉自己的過去和身份，把自己當成一名普通的基層工作者，與同事打成一片，多交流學習，以一顆平常心開展工作。

二要勤奮肯幹。不斷思考腦要勤，多做工作手要勤，聽清指示耳要勤，靈活機動眼要勤。領導安排的每一件小事都有價值，一定要勤奮、細緻地完成工作，不能眼高手低。

三要謙虛謹慎。剛走上工作崗位，我的經驗必是有所欠缺。要謙虛地向同事、羣眾學習，不能恃才傲物。處理不熟悉的事務，一定要多請教，謹慎處理，關注細節。四要接地氣。基層是直接與羣眾接觸、為羣眾服務的地方。在實際工作中，我們要把書生氣放一放，把鄉土味提一提，把羣眾當老師，把工作當課本，面對新問題、新矛盾，既要講法，又要講情理。五要肯吃苦。

基層工作壓力大、條件差，對於我們年輕人是挑戰，更是機遇。一定要能吃苦、吃得苦，還要甘於基層的清貧與寂寞，抓住機會磨礪自我。六要注重調研。調查研究是公務員的必修課和基本功。下到基層，就要走進田間地埂，走入羣眾家中，廣泛調研。要總結典型經驗，抓住主要矛盾看問題，分析研究問題的本質，為基層發展提供新思路。七要持之以恆。我們要把基層工作當作是長期事業，，堅持不懈。要在行動上持之以恆，發揚滴水穿石的精神把繁難工作做通;要堅持融入基層，把羣眾滿意當成工作標尺。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。今後工作的路還很長，也充滿了未知。通過本次集訓，我深刻地認識到自己在諸多方面存在不足。我一定牢記選調生的責任，紮根基層，嚴格要求自己，做好本職工作，為成為一名優秀的選調生而努力!

選調生培訓心得體會 篇7

短短一週的培訓豐富多彩，感激省委組織部的精心安排，從充實的課程到有趣的晚間班會，還有舒適周到的食宿安排。

在踏上工作崗位之前，這樣的培訓如同一劑營養藥。從中央、省委的一系列重大決策部署，到當前我省改革開放和經濟社會發展情況；從黨的理論路線方針政策，到工作中的細節把握；從我省的選調生工作情況，到選調生在基層如何開展工作；從領導到教授到師兄師姐，使我們收穫了各個角度、各個層次、各個方面的知識。對黨和人民有了更深刻理性的認識，對羣眾有種想了解他們幫助他們的強烈願望，對於基層工作，我想，我們像個國小生還有那麼多東西要學，但相信自己在大學裏培養出來的學習能力，想學，踏實幹，就一定能把工作做好。

猶記得21日開班儀式那天樑偉年部長的講話，他給我們拋出了三個問題：第一，基層需要選調生。第二個，選調生需要到基層去。第三個，選調生在基層可以大有作為。培訓之前心裏還有許多的疑慮與猜測，我一個女孩子專業不對口對鄉鎮工作一無所知我能為基層做什麼？我的父母年歲漸高沒有保險沒有退休金我拿什麼孝順？基層有沒可以交流的年輕人能一起分享生活的悲與喜？我會不會處理複雜的幹羣關係，同事關係，與領導的關係？一個個迷茫而現實的問題，在這裏找到了答案，於是，豁然開朗。

樑部長説，基層需要選調生。因為社會主義新農村建設工作繁重，任務艱鉅。當前我省農村基層黨組織存在着諸多問題，黨員幹部隊伍整體年齡偏大、文化水平不高，基層黨建基礎還比較薄弱，急需一批有知識、懂政策的青年人才改善基層幹部隊伍機構，加快推進新農村社會主義建設。我們來自農村，學習生涯16年，這一路的成長離不開黨的培育、人民的恩情，現在是時候回報社會，回到我的家鄉了。那個交通不便利的山區縣城，還有很多的農民過着貧困的生活，那裏沒有火車，沒有資源，那個有“打工經濟”著稱的縣城正流失着一批批受過教育的年輕人。我想，自己能為他們做點什麼，我希望這樣的行動能感染更多的同學更多的傑出人才回到家鄉，一起努力去改變他們的生活。

樑部長説，選調生需要到基層去。因為基層是實踐的前沿，是我們一切工作的落腳點，只有熟悉基層，才能制定符合基層實際的政策；基層是直接接觸羣眾的地方，是我們工作必須充電的課堂，只有經過基層歷練，才能具備處理實際問題的能力。從象牙塔走出來的我們，放棄大城市繁華舒適的生活環境，放棄大企業的優厚待遇，加入到選調生的隊伍，也是希望能夠在艱難困苦的地方成長鍛鍊，增長才幹。能夠在基層沉澱下浮躁的心，達到一個耐得住清貧，頂得住艱苦，經得起考研的思想境界和責任擔當。由衷的佩服那些有過三年村官或者“三支一扶”經歷的學員們，他們真切感受過基層的艱難，生活的清貧與不易，仍然義無反顧的決定將熱血撒向這片熱土，不為同學們高薪舒適的生活所誘惑，在基層去奉獻自己的青春。

樑部長説，選調生在基層可以大有作為。因為基層一線是年輕幹部提高修養的“大熔爐”，施展才華的“大舞台”，是最能鍛鍊意志、最能發揮作用、最能創造業績的地方。樑部長語重心長的號召大家，要腳踏實地，志存高遠，摒棄雜念，安心工作，以自己特有的方式書寫不平凡的人生篇章。曾經因為專業、性別有過小小不自信，但現在想來自己其實有基礎為羣眾做些什麼的。我在自己的家鄉，沒有語言障礙，我有四年的志願者經歷，我很樂於去學習，我待人真誠而又有耐心。所以對自己有了一個更清晰的定位，對基層工作有了一個更理性的認識，心態也漸漸踏實下來。相信自己投身也投心在基層，能夠做到與他們打成一片，能夠為羣眾所接受。最近縣裏在開展“三萬活動”與組織災後重建，在與羣眾打交道的過程中，漸漸瞭解他們，應了大學生村官楊海濱的那句話“羣眾是非常可愛的”，的確，家鄉的人民其實很真誠，淳樸。難的是這些工作很陌生，從未接觸過，所以要加強學習，不負組織的信任及羣眾的熱切期望。

翻開培訓期間所做的筆記，認認真真記錄了許多有指導性的東西。21日上午，省委黨校的馬哲雲校長在講《羣眾工作的科學與藝術》時，講到做好新時期羣眾工作的6個觀點、5個對象、4種力量、9個技巧、6種批評與接受批評，我一一記在本子上，很實用的東西，能夠指導我以後如何開展羣眾工作。21日下午，省委農辦的趙主任詳細介紹了《x省情及發展戰略》，進一步瞭解到全省上下為把x打造成為促進中部地區崛起重要戰略支點而奮鬥着，瞭解到加快轉變經濟發展方式積極推進兩圈一帶重大發展戰略的實施，鼓舞着我們在推動x跨越式發展的的偉大事業中積極奉獻自己的力量。22日上午，省政府研究室劉良謀同志的《調查與研究》的專題講座，闡述了什麼是調查研究？調查研究的重要意義？調查研究工作需把握的原則和特徵，以及調查研究的技巧與方法。為我們今後寫文章做調研理清了一個脈絡與思路，該從哪些方面去着手，深入羣眾中去調查去分析去總結，然後寫出高質量的報告。筆記最多的是24日上午那場講座，華中科技大學陳海春教授，用幽默風趣的授課方式，圍繞遵從與統御的智慧這個話題，給我們通透掲示瞭如何做一個明白的管理者，深入淺出的闡述了什麼是政治，如何在工作中做到外圓內方。衷心感謝這些領導教授們，這將是我們開展基層工作的一筆寶貴財富。

當然有些東西是深深銘記在心的，不僅僅是用筆記錄，更多的是用心去感悟了。22日下午聆聽年邁的吳天祥爺爺，用自己的一生詮釋着何為人民滿意的公僕，他告誡我們：“一名共產黨員，形象重如泰山，形象就是生命！”他還説：“一個人入黨宣誓只需兩分鐘，但要用一輩子的奮鬥、奉獻來實現。”像是自己的長輩在教導着我們該如何做人，該如何做一名共產黨人。23日下午，鶴峯縣谷勇祥書記，指引着我們《要向實踐學習，在基層磨礪成長》，一要迅速轉變角色融入環境，二要腳踏實地用心工作。他説：“常想人民之本，常懷律己之心，唯有如此，才能做到不浮躁，不計較，有激情，有熱情”。緊接着，是x市委龔舉海書記，以自己作為一名選調生的親身經歷，聲情並茂的`講述了他一路的心得體會，並向我們提出了兩句很有啟發性的話語：第一句是areyouready？（你準備好了嗎？），第二句是：yes，ican！（是的，我能！）。我想，在座的各位，也一定能齊聲給這位師兄一個肯定的答覆：yes，wecan！

收穫的除了黨性、知識、方法、技巧這些滿滿的財富，還有生活中與學員們積攢的濃濃情誼。時間雖然短，但與這些夥伴們每天朝夕相處，同住一個屋檐，同吃一鍋飯，同開一堂班會。楊昌師兄的張弛有度，嚴格要求着我們的組織紀律又默默關心着我們的成長；張旭姐的親切談心，那微笑的話語總能融化我們內心的焦慮與孤單；班長孫志模仿温爺爺的那段讓緊張的培訓調劑的有滋有味，陳杏身上有很多值得我學習的優良品質比如冷靜比如執着，雪蓮的坦率與豪情讓我印象深刻，還有張凡在生活中給我的諸多照顧，報到的那天朱華攀幫我扛行李找宿舍，還有她們，他們，點點滴滴都記在心裏。記得那天採訪楊海濱，問他三年基層生活最大的改變是什麼，他説懂得了如何生活，的確，他的那種革命樂觀主義精神很有感染力。同齡人的羣體，相同的工作，讓我在這短短的培訓期間找到了組織般的歸屬感，學會了用一種快樂的心態來面對以後的路，也激發了我對基層工作的好奇心與興趣。

培訓讓我變得踏實，我會在選調之路上大踏步前進。相信自己現在的心態已經調整到可以更加清晰、客觀、理性的來開展基層的羣眾工作，足夠可以自信、堅強、樂觀的來面對以後的生活，可以更加謙虛、謹慎、坦蕩的來笑納以後要接觸的人與事。親愛的朋友們，揮揮手告別，就讓我們張開翅膀，去熱愛工作，擁抱生活，揮灑青春吧！

選調生崗前培訓個人心得體會

最是一年春好處。在這個不需喧囂只需體驗的季節裏，很榮幸有機會參加了我縣新任職幹部培訓班。雖然由於工作的關係未能全程聆聽老師的授課，但在聽了縣委書記的講座和參加拓展訓練後，感覺慢慢被一種看似平緩卻睿智沉毅的力量引領着，對工作對人生有了新的體悟和思考。

書記的講座，條分縷析，質感平易，沒有古板的説教和飄渺的大道理，而是把

招商引資的知識和做人為官的道理融入生動的故事和真實的事例之中，在不知不覺間進駐聽者的心靈，令人一“聽”清心。離開校園後，很少有機會依桌靜坐，聆聽教誨，“書到用時方恨少”，感覺自己的精神家園在一點點地“褪綠”，苦於很難把握和塑造一種理想的人格和行為模式，甚至有時疲於應付工作和生活的追趕。所幸的是，組織部及時安排了這樣一期培訓班，在聽講座的過程中享受着一份難得的精神愉悦，短時間內接觸到了很多方面的信息。審視自檢，才發現自己思考格局、境界和胸懷的狹小、單一和膚淺，與工作和社會的要求存有很大的差距。一名基層公務員，角色與身份應該是多元的，成長也應該是均衡而全方位的。作為一個生命的人，應該心懷感恩、誠意正心，將“孝心留給父母，信心留給自己”；作為一個社會的人，應該誠信寬容、合作互助，將“關心留給弱者，愛心留給他人”；作為一名公務員，應該勤奮敬業、淡泊名利，將“忠心留給國家”。同時，作為一個文化的人，應該修心開智、樂學上進。雖然學歷的進修可以暫停，但相關知識的更新不能止步，提升做人修養、構築精神家園，強化為民意識、恪守職業道德將是我們一生必修的功課。

拓展訓練可以説是一場超越之旅，在這項體驗式學習中，收穫了最深的感動和心靈的震撼。記得上大學的第一天學校給我們上的第一堂課就是做心理測試，測試結果是我有輕微恐懼症。也許是由於這種暗示，一直以來，自己膽小怯懦、缺乏自信。在跨越斷橋時，面對斷橋的高度和間距，不由得發怵，甚至想着放棄。看着下面盡心盡力的隊友，為不做團隊中的短板，最終在大家的不斷打氣鼓勵下，我邁出了艱難的第一步。在高空斷橋訓練項目中深切領悟到恐懼往往是自己加於自身的，恐懼與逾越其實就在一步之間，只要不輕言放棄，成功只有一步之遙。在探雷和畢業牆環節，大家羣策羣力、默契配合，直至最後一個人通過，切身體味到了團隊和集體的力量，一個人再出色不會有一個團隊出色，一個人再優秀不會有一個組織優秀，團隊裏只要有着共同的目標，共擔着責任，再大的困難和障礙都能戰勝和克服。拓展訓練雖只有短短的一天，但我會永遠記住我們的團隊—“雄鷹”，會記得我們的口號：“雄鷹雄鷹，搏擊長空”。

將思考格局擴展開來，想到我們盧龍的發展。在企業決策規劃中有一種swot分析模型，即分析企業的優勢、劣勢、機會和威脅。將之移用到盧龍自身發展上來，優勢、劣勢、機遇、威脅四個維度，每一個維度的基本狀況都會對盧龍經濟社會發展產生影響。良好的。區位條件、底藴深厚的歷史文化資源、寬鬆的政策環境是盧龍發展的優勢，發展水平整體偏弱、產業結構不夠合理、產業生態鏈薄弱、動力支持不足等是發展面臨的劣勢，積蓄了較強的發展後勁、基礎設施建設的不斷推進、環渤海環京津兩大經濟圈的輻射是發展的機遇，金融危機的影響、同周邊地區差距拉大、人才危機的掣肘是發展的威脅。只有將四個維度加以綜合評估與分析，發揚優勢、彌補不足、抓住機遇、正視威脅，在發展的思想觀念、管理體制、政策法規、制度建設、戰略規劃等諸多方面進行考量，從客觀實際出發選擇和制定盧龍發展的策略規劃，才能打造盧龍發展的核心競爭力。

參加全縣新任職幹部培訓班，是組織、領導對我們選調生的成長所寄予的厚望。知責思為，知任圖進。這次培訓，受益匪淺，啟發良多。也許，現在我們還不能做出轟轟烈烈的業績，但至少我們可以積蓄，只要奉獻着就是美好的，只要奮鬥着就是精彩的，相信這些收穫對今後的工作和生活必定帶來積極的推動。

選調生培訓心得體會 篇8

通過為期一週的學習，我認為要快速發展我縣縣域經濟就需要加大對民營企業的扶持和招商引資的力度。目前我縣縣域經濟發展存在兩個亟待解決的問題：一是礦業資源開採性收入在縣域經濟中所佔的比重較大；二是對民營企業的扶持力度仍然需要加大。

礦業資源開採收入及其市場價格和整個大環境下的經濟形式有着十分密切的關係，如果財政過度依賴此項

收入，那麼一是不能保證我縣縣域經濟的長效增長；二是對環境的破環也會比較嚴重。這就要求我們積極轉變思路，加大招商引資的力度，大力扶持民營企業，同時對招商引資來的企業給予政策性扶持。我們還要發揮自身優勢，帶動多種產業共同發展。民營經濟作為縣域經濟最具活力的增長點，具有十分廣闊的發展空間，要充分發揮民營經濟在縣域經濟中的主體地位和作用，我認為應該注意以下幾個方面：

一、完善政策、支持民營企業的發展

經濟要發展政策應先行，要着力清理廢除和改革阻礙民營經濟發展的地方性政策規定，制訂扶持民營企業發展的法規和舉措，實行公正公平、公開效能的辦事原則，本着“徹底放、放徹底”的.原則，進一步放寬民營企業的准入門檻，凡是國家沒有明令禁止，符合環保要求的都應允許民資經營；凡是國有、集體資產退出的領域，都應該讓民資進入；同時，在民營企業的項目審批、土地徵用、勞動用功、產品評質定級的問題上，在引進高科技管理技術人才，接受大中專畢業生及其辦理工作調動、户口遷移和子女入學等應與國有企業同等對待。此外，還要大力支持民營企業採取合理兼併、吞併等手段壯大企業本身的經營規模。

二、完善管理、健全服務

針對目前民營企業內、外管理存在的散、亂和無序現象，必須進一步理順民營企業的管理體制，要規範地方政府對民營企業的引導管理，進一步加強職能部門如工商、税務、技術監督等服務部門的權限及職責，提高行政執法水平。一方面負責民營經濟的發展規劃和有關政策的宣傳落實，引導民營經濟調整經濟結構和產品結構，規範民營企業經濟行為。另一方面負責監督並解決民營經濟在發展中存在的問題，促使民營經濟快步走上規範、有序、健康發展的軌道。同時，要建立健全統一的社會保障機制，儘快將正在實施的養老保險、失業保險和醫療保險等社會保障體系涵蓋到民營企業，並督促民營企業更多的積累社會保基金。

三、優化發展環境、拓寬融資渠道

要把優化經濟環境作為推動民營企業發展的重要手段，加強經濟環境治理整頓，強化經濟環境責任追究，做到多服務少干預，多辦事少收費，多亮綠燈少亮紅燈。一要加大財政對民營企業的資金支持力度，通過財政投資引導帶動社會和個人的投資入股，建立多種形式的民營企業投入機制，扶持其發展；二是建立健全民營企業貸款擔保體系，按照上級的有關規定，認真探索建立多種資金來源，多種組織參與，多層次結構的擔保體系；三是逐步拓寬民營企業的直接融資，鼓勵民營企業特別是高新技術企業積極創造條件上市融資和發行債券，鼓勵社會和民間投資；四是加大金融機構支持力度，進一步強化金融服務功能，創新企業信貸方式，適當放寬銀行對民營企業貸款條件，以支持民營企業的發展。努力為民營經濟的長足發展營造一個良好的發展環境，讓民營業主感受到投資放心、環境安心、收益歡心，並將民營經濟的發展拓展到一個更寬領域、更大空間和更高層次，實現縣域經濟的健康、持續和快速發展。

選調生培訓心得體會 篇9

根據《中華人民共和國公務員法》和《公務員培訓規定（試行）》有關規定，按照市委組織部、市人社局和市公務員局的安排，我有幸參加了選調生初任培訓學習班。在為期兩週的培訓中，培訓班針對選調生參加工作時間不長、基層工作經驗不夠豐富的實際情況，精心安排市級部門領導、市委黨校老師以及大學教授從黨的路線、方針與政策、我市市情和未來五年發展規劃以及開展基層工作的方式方法和應注意的事項、作為一名基層幹部如何加強自身修養等多個方面為我們進行了詳細的講述和輔導，培訓中學到的知識和經驗讓我受益匪淺，使我對如何做一名優秀的選調生有了更深層次的認識。主要有以下四點體會：

一、要準確定位，轉變角色，儘快適應工作

在開學典禮上面，市委組織部領導就告訴我們，選調生要安心基層工作。在很多人看來，選調生是一個光環，是組織部門從優秀的畢業生中千挑萬選選出來的，能成為選調生是非常自豪的一件事。而實際上，拋開“選調生”這個稱呼，我們也不過是初入社會的新鮮人，正如毛主席在《憶秦娥〃婁山關》中所寫那樣：“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，因此我認為我們在踏上工作崗位的第一天起，就要能夠放下“選調生”這塊招牌，把自己的心態調整歸零，端正意識，準確定位，不管之前有過什麼樣的成績，來到新的工作崗位上一切從頭開始，撲下身子幹工作，踏踏實實做好每一件事。

另一方面，既然我們是一名選調生，在拋下“選調生”光環的同時，我們依然要牢記選調生的責任和使命，時刻嚴格要求自己，努力做到讓羣眾滿意，讓組織放心。

二、要紮實工作，在實踐中磨練充實自我

選調生是面向基層的公務員，基層工作固然辛苦，但是對磨練我們的意志，激勵我們的鬥志有着積極的意義。當前我市正處於一個飛速發展的時期，來自各方面的考驗是對我們新踏入公務員隊伍的選調生的巨大挑戰。正所謂“艱難困苦，玉汝於成”，越是艱苦的崗位，越是複雜的環境，對於剛剛走出象牙塔開始新人生的我們越是嚴峻的考驗。但是面對挑戰和考驗，我們必須勇於接受。“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”，個人能力的提高是靠點點滴滴的積累而成的，我們經歷過基層紛繁複雜工作的考驗，尤其是如果能夠參與到一些急難險重的工作處理，這將會對提升自身工作能力有莫大的幫助。正如給我們講課的幾位選調生前輩所言，他們在基層工作中不可避免的都會經歷一些突發性，而正是對這些事件的處理過程，磨練了他們獨立處理問題和解決問題的能力，成為了他們工作經歷中一筆寶貴的財富。所以我們在基層工作中不能怕苦怕累，應該甘於吃苦奉獻，不管是什麼工作，都應該紮實穩重、一絲不苟的去處理，始終保持負責、用心、細緻的工作作風，力求使自己成為一名有責任心，會動腦筋，嚴格要求的公務員，才能讓在自己的工作崗位上迅速成長起來。

三、要加強學習，不斷提高自身素質修養

雖然我們選調生大都是來源於各個高校的優秀本科畢業生，有的甚至還是碩士、博士，但是到了基層，面對新的工作新的事物，那些書本上的知識是遠遠不夠用的，只有通過不斷的學習不斷的獲取，理論和實踐相結合，才能夠把工作順利開展下去。一是要向書本學習，最新的法律法規，國家的重大方針政策，工作所在地的社情民意等等，都是我們在工作開展過程中必須具備的武器，學好它們，我們開展工作才有了堅實的根基。二是要向前輩學習，前輩都有着豐富的工作經歷和人生經驗，他們就是我們工作課堂上的老師。新參加工作，難免會遇到各種各樣的問題，這個時候前輩們的經驗，無疑就是解決難題的制勝法寶，而學習的過程，也是自我提升的過程。三是要向羣眾學習，選調生的工作直接面向基層、面向羣眾，所以我們要做到從羣眾中來，到羣眾中去，通過借鑑、吸收眾人的智慧和精華來豐富、提高自身的能力素質和個人修養。在學習的過程中同時還要善於總結經驗教訓，讓每次工作經歷轉化為成長的經驗，從而使自己不斷更上一層樓。

四、要調整心態，培養良好的'心理素質

選調生從學校直接進入公務員的隊伍，面向基層開展工作，缺乏工作經驗，不可避免的會在工作中遇到挫折。在這個時候，良好的心理素質對我們來説就尤為重要。培訓中，不管是專門講授心理學的老師還是給我們傳授工作經驗的各位領導，無一不提到了良好的心態在我們工作中的重要性。對此我也感觸很深。比如我剛參加工作不久，領導安排

我寫單位年終總結，由於情況不熟悉，對我來説實在是太難了，確實是一個挑戰，尋找可以下手的突破口試着動手去做，通過收集資料、請教前輩、反覆修改、數易其稿，較好地完成了任務。又比如當我們在工作中遇到了挫折時，有一個正確的態度就很重要。態度決定結果，改變態度就會有工作的激情，有了激情就會有奮發向上的鬥志，這樣工作的結果才能向着好的方面發展。所以有時候困難的事情不一定如想象中那麼難，壞事未必就一定是壞事。是好是壞，是難是易，都要看我們用怎樣的心態去對待它。我們在基層工作，這是環境選擇的我們，我們沒法改變它，但是我們可以去適應它。如果我們帶着情緒去面對這個環境，這個環境也會回饋我們負面的情緒，所以這時候就應該有好的心態，主動融入到新的環境、接受新的工作，快速把狀態調整到最好，迎接新的挑戰。

此次培訓學習不僅為我們選調生提供了一個加強自身素質、提高工作能力的機會，也提供了一個相互交流和學習的平台，更使我們感到了組織對選調生的重視與關懷。短暫的培訓結束了，到基層鍛鍊的這堂課還遠沒有結束，在今後的工作中，我將放平心態，提升素質，完善自我，積極融入，有所作為，爭取做一名“素質高、能力強、作風硬”的基層公務員。

選調生培訓心得體會 篇10

通過為期一週的學習，我認為要快速發展我縣縣域經濟就需要加大對民營企業的扶持和招商引資的力度。目前我縣縣域經濟發展存在兩個亟待解決的問題：一是礦業資源開採性收入在縣域經濟中所佔的比重較大；

二是對民營企業的扶持力度仍然需要加大。

礦業資源開採收入及其市場價格和整個大環境下的經濟形式有着十分密切的關係，如果財政過度依賴此項

收入，那麼一是不能保證我縣縣域經濟的長效增長；

二是對環境的破環也會比較嚴重。這就要求我們積極轉變思路，加大招商引資的力度，大力扶持民營企業，同時對招商引資來的企業給予政策性扶持。我們還要發揮自身優勢，帶動多種產業共同發展。民營經濟作為縣域經濟最具活力的增長點，具有十分廣闊的發展空間，要充分發揮民營經濟在縣域經濟中的主體地位和作用，我認為應該注意以下幾個方面：

一、完善政策、支持民營企業的發展

經濟要發展政策應先行，要着力清理廢除和改革阻礙民營經濟發展的地方性政策規定，制訂扶持民營企業發展的法規和舉措，實行公正公平、公開效能的辦事原則，本着“徹底放、放徹底”的原則，進一步放寬民營企業的准入門檻，凡是國家沒有明令禁止，符合環保要求的都應允許民資經營；

凡是國有、集體資產退出的領域，都應該讓民資進入；

同時，在民營企業的項目審批、土地徵用、勞動用功、產品評質定級的`問題上，在引進高科技管理技術人才，接受大中專畢業生及其辦理工作調動、户口遷移和子女入學等應與國有企業同等對待。此外，還要大力支持民營企業採取合理兼併、吞併等手段壯大企業本身的經營規模。

二、完善管理、健全服務

針對目前民營企業內、外管理存在的散、亂和無序現象，必須進一步理順民營企業的管理體制，要規範地方政府對民營企業的引導管理，進一步加強職能部門如工商、税務、技術監督等服務部門的權限及職責，提高行政執法水平。一方面負責民營經濟的發展規劃和有關政策的宣傳落實，引導民營經濟調整經濟結構和產品結構，規範民營企業經濟行為。另一方面負責監督並解決民營經濟在發展中存在的問題，促使民營經濟快步走上規範、有序、健康發展的軌道。同時，要建立健全統一的社會保障機制，儘快將正在實施的養老保險、失業保險和醫療保險等社會保障體系涵蓋到民營企業，並督促民營企業更多的積累社會保基金。

三、優化發展環境、拓寬融資渠道

要把優化經濟環境作為推動民營企業發展的重要手段，加強經濟環境治理整頓，強化經濟環境責任追究，做到多服務少干預，多辦事少收費，多亮綠燈少亮紅燈。一要加大財政對民營企業的資金支持力度，通過財政投資引導帶動社會和個人的投資入股，建立多種形式的民營企業投入機制，扶持其發展；

二是建立健全民營企業貸款擔保體系，按照上級的有關規定，認真探索建立多種資金來源，多種組織參與，多層次結構的擔保體系；

三是逐步拓寬民營企業的直接融資，鼓勵民營企業特別是高新技術企業積極創造條件上市融資和發行債券，鼓勵社會和民間投資；

四是加大金融機構支持力度，進一步強化金融服務功能，創新企業信貸方式，適當放寬銀行對民營企業貸款條件，以支持民營企業的發展。努力為民營經濟的長足發展營造一個良好的發展環境，讓民營業主感受到投資放心、環境安心、收益歡心，並將民營經濟的發展拓展到一個更寬領域、更大空間和更高層次，實現縣域經濟的健康、持續和快速發展。

選調生培訓心得體會 篇11

短暫而又充實的選調生培訓結束了，此次培訓對我來説真的是受益匪淺，尤其是關於“提升素質，立志成才”的主題論壇的舉辦，使我對自己找到了新的定位，論壇上部長語重心長的諄諄教導，也為我以後的工作生活指明瞭航向。同時，對於怎麼做一名合格的選調生，我也有了更深層次的認識。

一、工作體會

首先，要擺正位置，正確認識角色轉變。我們必須拋棄在校時的優越感，一切從零開始；必須克服驕傲自滿、心高氣盛、自以為是的傾向，能夠客觀地認識自己，既要看到自己的優勢長處，又要對自己的缺點不足有清醒地認識。只有擺正位置，揚長避短，才能促使自己儘快成長，在工作中少走彎路。

其次，要學無止境，正確認識知識更新。我們從“象牙塔”步入社會，就更應勤於學習，勤于思考。要通過學習思考，不斷提升自己的理論素養，把握事物發展的規律，增強明辨是非的能力，提高謀事的水平。更重要的是把理論與實踐結合起來，將知識轉化為解決實際問題的.能力。

最後，要紮根基層，正確認識基層鍛鍊。在基層學習、工作和生活，是個人難得的成長機會。我們鄭重地選擇了選調，正是要在基層中實現自己的人生價值。在基層崗位，面對的可能是更多瑣碎的事情，但無論事情大小，我們都要沉下心來，踏實肯幹，從眼前的小事做起，從最底層的崗位做起。

二、工作收穫

1.全身心投入是做好工作的關鍵。要切實地得到鍛鍊、幹好工作，就必須專心以一名學習者的身份，虛心學習的姿態，主人的意識，真心投入。

2.熟練掌握情況是做好工作的基礎。只有熟練掌握工作情況，才能理出路子，想出點子，推進工作。

3.堅持學習是做好工作的保證。

三、今後工作的目標和方向

1.要努力學習，提高素質，夯實基礎。

2.要加強鍛鍊，培養能力，錘鍊意志。

3.要勤于思考，理順關係，開拓創新。

選調生培訓心得體會 篇12

我畢業於北京大學政府管理學院。很高興成為濰坊市選調生，也很高興參加了為期一週的培訓，更高興能夠有一個機會與大家暢談體會、暢想未來！我想跟大家交流兩點體會：

第一點是北大與基層的距離。北京大學是我國的一流大學、名牌大學，是無數學子夢寐以求的高等學府。我很榮幸能夠在北大學習生活兩年，北大也的確給了我很多東西。她讓我領略了博雅塔、未名湖的美麗，領略了我國一流大師甚至世界一流大師的風範，讓我提升了能力、拓寬了視野，更加讓我在畢業的時候擁有了“北大畢業生”這樣一個光環。於是，當我來濰坊參加選調報名、筆試、面試的時候，迎來了很多羨慕或者説驚訝的目光；當我到基層工作的時候，得到的也是“哇！”的驚歎聲；當我來培訓的時候，剛剛報到就有一位同學問我“從北大到基層會不會很有落差”。然而，我想説的是，北大與基層的距離，不是落差，而是升級。跨出北大的門來到基層做選調生，是我從一個學生到一個國家的建設者、貢獻者的轉變，從理論學習到實際工作的提升，這一切對我來説都是一種進步。

畢業前，北京有家證券公司準備錄取我，待遇是解決北京户口、年薪十萬。但是我最終還是選擇了回來做選調生，因為它與我的專業更相關，同時我認為工作不分高低貴賤，適合自己的、能夠體現自身價值的.工作就是好工作。所以，當離開北大的時候，導師袁瑞軍教授囑咐我“去了以後一定要謙虛謹慎，好好幹！”我也告訴自己：忘記北大的牌子，一切重新開始，帶着一顆平和的心出發。來濰坊之前，我做足了思想準備，不管什麼樣的環境，不管什麼工作，我都要一步一步、腳踏實地地做好。經過一個月的基層工作，當我的辦公室主任説“本來覺得北大的高材生會很高傲，沒想到人家還這麼謙虛，一點架子也沒有”的時候，我真的很欣慰。因為這是對我的肯定，也意味着對我的接受。

所以，我想跟大家分享的就是，從北大到基層是一種進步，從任何大學到基層都是一種進步。相信大家經過一個月的工作，對基層情況都有一定的瞭解，新農村建設已取得了很大的成績，當然也存在不少問題。既然我們選擇了這份職業，就要承擔起這份責任，在其位，謀其政，以一顆平和的、負責任的心開展工作，逐漸去改變那些不合理的東西，讓我們的國家更加富強、社會更加和諧。

第二點是學習、學習、再學習。七天的崗前培訓豐富多彩，從國家政策到基層工作，從户內到户外，從領導到教授到師兄師姐，使我們收穫了各個角度、各個層次、各個方面的知識。然而，我想，我們收穫最大的是知道了還有那麼多東西要學，新農村建設有那麼多學問，公文有那麼多種類，基層信訪有那麼多技巧，等等。不管我們上的是名牌大學還是普通大學，不管我們是本科、碩士還是博士，不管我們學的是什麼專業，我們在這個崗位上都是國小生，都需要學習、學習、再學習。每個人有不同的成長軌跡，不同的軌跡賦予我們不同的優缺點。我們並不因為是名牌大學畢業就無所不能，也並不因為是普通大學就稍遜一籌；基層領導並不因為學歷偏低就比我們差。相反，我看到是周圍每個人都身懷絕技、各有千秋。在這七天的時間裏，或許有些同學將自己的優點表現得比較充分，或許有些同學沒有充分展現自己，但這些都不影響我們本身的特質，也都不影響我們都是09屆選調生這個事實。我們站在同一個平台上，就讓我們一起學習、學習、再學習，努力、努力、再努力！

選調生培訓心得體會 篇13

短暫而又充實的選調生培訓學習已經結束，感謝省、市委組織部的精心部署和周密安排，為我們全體新錄用選調生提供了一個開闊視野和增長才乾的平台。通過培訓學習，在提升自身榮譽感和責任感的同時，也更加堅定了我努力做好本職工作的決心。

堅定信念，苦中求進，做好基層工作的穿針引線人。劉清泉書記紮實的基層工作經歷和豐富的羣眾工作經驗，給我留下了深刻印象，特別是對剛步入工作崗位的我來説，要想盡快轉變身份、進入角色，就要像清泉書記那樣，經常深入到羣眾中去，多為農民辦實事、辦好事，在“打交道”的過程中不斷提升實踐能力。我們選擇基層不是去“鍍金”，而是去實現理想、成就事業、奉獻社會、服務羣眾，這就要求我們在堅定信念中甘於奉獻，在實現理想中淬鍊青春，練就“鐵人精神”。

加強學習，夯實基礎，做實每一件“小事”。基層是最好的課堂，實踐是最好的教材，羣眾是最好的老師。儘管選調生的學歷層次和文化素質相對較高，然而我們的工作經歷、基層經驗都是一張“白紙”，這就需要我們向羣眾學習，拜百姓為師，工作中多向同事和領導請教，俯下身子，苦幹實幹，在學中幹，在幹中學，不斷強化服務基層的本領。保持對人民羣眾的赤子之心，要真正沉下去接地氣，“一竿子插到底”，力戒“鍍金”和“過客”心理，主動下基層、走村頭、進農家、訪百姓，多到田間地頭知民情、解民憂、暖民心。也許現在每天做的事都是微不足道的，但正是從這些“小事”中才能看出我們的成長和進步，也正是一件件的“小事”匯聚成了全體百姓的幸福。

注重創新，積極進取，深化為人民服務的理念。在參觀前進村的時候，看到乾淨的街道、整齊的房屋、面帶微笑的老人，整潔又温馨的畫面讓人眼前一亮。我想，我所任職的村也需要這樣的.創新模式，也需要為當地百姓提供一個“幸福家園”，將村中沒有安全住房或者無人贍養的老人集中在一個大家庭，安享晚年。農村相對城市來説還很落後，這就需要我們這些青年幹部擼起袖子，邁開步子，深入基層，不斷地創新工作方法，為所在鄉、村帶去新觀念、新思路、新資源，改變貧困村落後面貌，成為脱貧攻堅的重要生力軍。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”選調生之路，是一條艱苦磨練之路。在今後的日子裏，我會把在基層的工作經歷當做一筆寶貴的財富，腳踏實地、紮實工作。只有時刻不忘理想，腳踏基層這片沃土才能助自己更好的成長，我也將帶着我的赤誠之心，紮根基層、奉獻基層，不忘初心，砥礪前行！