關於《人性的弱點》心得體會

當我們經過反思，有了新的啟發時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記於心，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。那麼好的心得體會是什麼樣的呢？下面是小編整理的關於《人性的弱點》心得體會，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

關於《人性的弱點》心得體會1

達娃 定日縣中學常務副校長 我參加了地委、行署和地區教育局組織的首屆、第二屆薄弱學科研修班以及聽取了地委副書記戴晶斌同志關於加強薄弱學科工作，實現地區教學質量“走出低谷，重樹形象”的一系列講話後，感觸很受，收穫很大，對於在我校全面啟動薄弱學科攻堅工作指明瞭方向。

薄弱學科攻堅任重而道遠，實現教學質量質的飛越，艱難坎坷，必須要樹立克難攻堅的信心和決心，必須建立完備的攻堅措施，並加以狠抓貫徹落實。根據薄弱學科現狀，我認為在我校實現薄弱學科工作最終的勝利，必須要做到兩點：

一、 切實增強薄弱學科攻堅的責任感、使命感和緊迫感 在我校薄弱學科長期佔據着教學工作的主導地位，除藏語文外其餘學科按地區分數計算全部都可以列入到薄弱學科範疇，當前，提高會考名次，薄弱學科攻堅已經到了刻不容緩的地步，大家要務必充分認識薄弱學科攻堅的重要意義，把思想和行動統一到學校的工作部署和要求上來，力爭實現“保十九，進十八，衝十七”的會考目標任務。為此，從本學年開始，我作為學校“薄弱學科攻堅”領導小組的組長，推進教學質量“一把手”工程，切實將全部精力放在加強薄弱學科攻堅和提高教育教學質量上來，學校的每一位領導、科室必須將薄弱學科攻堅作為本科室所有工作的中心，

為拉長薄弱學科這塊短板盡全心，凝全力。目前，我校要實現教學質量的穩步提高薄弱學科既是瓶頸也是“攔路虎”，薄弱學科上不去，就無法實現教學質量質的提升，薄弱學科上不去，就無從談起學校辦學效益的好壞，薄弱學科上不去，就無法達到教育均衡發展的目標要求。所以，全校每一位教師必須將薄弱學科攻堅的重要性放在議事日程，從每一堂課、每一個教學活動、每一次業務培訓、每一次學習提高都將作為自身參與薄弱學科攻堅的一次歷練，將自身的專業成長與薄弱學科攻堅緊密結合在一起，實現專業成長與拉長短板的雙豐收。薄弱學科攻堅既是對教師專業成長的要求，也是對教師教師教書育人的目標，在學與教的'互動中要學會總結、體會、反思。

二、 薄弱學科攻堅要上下形成合力

地委戴晶斌副書記指出：“所謂薄弱學科是指教學水平整體不高的學科”。在我校除藏語之外的所有學科都處於教學水平整體不高，因此攻堅必須要上下形成合力。為此，本學期開始為強化薄弱學科攻堅的組織領導，學校加強了教學組織機構建設，成立了學校學科中心組，設立了教研室，配齊配全了教學管理人員和教學輔助人員，明確了薄弱學科攻堅的目標任務和工作要求，將出台一系列行之有效的攻堅措施，切實推進這項工作深入開展，取得實效。

根據地區提出的“強基、補差和交心”工作要求，要加

強學生漢語文閲讀和寫作能力的培養，將形成薄弱學科的基礎工作抓實抓牢，本學期學校將通過開設“閲讀興趣小組”和手拉手活動為抓手切實抓緊“強基”工作；要更多關注最薄弱學科和學困生，通過“結對子”、差生轉化、年級班級包乾、輔導差生等渠道實施補差工作。通過ppt教學大賽提高課堂教學效率，培養學生在課堂上聽好每一節課的興趣，有興趣才有可能學得更好，因此，從本學期開始每一位教師要在課堂45分內怎樣教好一堂課方面要下功夫，學校將課件、備課、PPT大賽、業務考試等作為教師業務考核的重要依據衡量每一位教師的工作能力。同時，薄弱學科攻堅中提高教師工作的積極性和主動性也將作為學校工作方式轉化的一項重要內容，將取消輪流培訓、抽籤評優、職稱謙讓等不合理的舉措，鼓勵和推薦優秀的年輕教師多出去培訓，多享受待遇，多提拔上任，力求先打到名師培養的梯隊建設模式。今年剛上任的中心學科組組長將作為學校名教師跟蹤培養對象，學校將予以傾力支持與幫助其在業務知識、專業成長、管理能力等各方面有所成就。除此之外，班主任作為學校工作的“基石”在薄弱學科攻堅中發揮着不可替代的作用，本學期開學以來，很多年輕的班主任摒棄以往的觀念對班級管理越來越重視，呈現出一種可喜的工作狀態，在薄弱學科攻堅中學校力爭班主任全員參與“薩迦杯”班主任大賽預賽階段，十分之一正式代表學校參加地區班主任技能大賽，在

平時工作中班主任要跟班到位之外必須聚焦“培優補差”工作，要抓兩頭，帶中間，幫助全班學生均衡發展，鼓勵學生課餘時間參加學校組織的興趣小組，培養熱愛生活，熱愛學習的情趣。

除此之外，調動教師工作積極性的提高，加強教學和班級量化考核，加大教學質量監控等要一步到位，才有可能在教學工作領域取得新的突破。

薄弱學科攻堅決心書

達娃 常務副校長

作為主持學校全面工作的管理者，在薄弱學科攻堅工作中我決心做到以下幾點：

一、 將全部精力放在薄弱學科攻堅工作中，帶頭組織、領導教研活動、督促教學常規管理。

二、 協調、聯繫教務處召開九年級年級會考動員會，每週組織九年級年級教研活動，分析和查找歷年會考成績不理想的原因，爭取今年會考前進一名。

三、 組織全員參加的PPT教學大賽，認真開展教師業務考試，督促檢查教師教學常規各項工作，力爭每一位教師在教學工作中緊繃神經，感到壓力，提升動力。

四、 認真撰寫薄弱學科攻堅有關文件，及時落實工作任務，加強過程監督。

五、 第二課堂成效顯著，聯繫工作有條不紊，教學工作井然有序，教學管理有章可循。

關於《人性的弱點》心得體會2

《人性的弱點》戴爾·卡耐基的作品我一直都很喜歡，10年前拜讀他的作品讓我受益匪淺。他是美國現代成長教育之父，心理學和人際關係學家，被譽為20世紀最偉大的心靈導師，“除了自由女神，卡耐基就是美國的象徵”(紐約時報)。他的作品是心理學書籍的經典之作，讓我們瞭解自己的弱點的同時也知道如何去改變自己，最後在人際關係裏贏得了友誼，同樣會影響他人。

本書中包含：人際關係的3大技巧、受人歡迎的6種辦法、獲取贊同的12條法則、更好説服他人的9中訣竅、一封創造奇蹟的信(這樣情人幫忙，對方最不會牴觸)、讓你家庭幸福的`7個法則、附錄夫妻如何相處。作者講述這些技巧、方法、訣竅、法則，通過真實的案例來講述，最後總結經驗。感覺是在聽故事，沒有那麼枯燥。我很喜歡這樣的方式，感覺特別真實。讀懂別人的故事，更加容易接受裏面藴含的真理。這就是本書的魅力所在，感覺這書是百讀不厭。

書中提到一篇美國名作《父親的錯誤》，父親對兒子生活中種種表現只有嚴厲的批評，沒有鼓勵。當兒子離開不久，報紙從我的手中滑落。一種難以言喻的、強烈的愧疚感湧上我的心頭。我的那些惡習真可恨啊!無端挑剔、動不動就訓人。無法想象我竟然把這些惡習用在你—一個小孩子的身上。這不是我愛你的表現。這是我錯誤地用我這個年齡的人的標準，要求你。這位父親對自己的給孩子那些惡劣的批評責罵，感到無比的後悔。開始檢討，他發現自己做錯了，兒子還是一個小孩子，根本不懂。從這個案例中，總結經驗。不要指責別人，努力去想，為什麼別人會那麼做?那麼做的意義是什麼?理解比指責更有益，更有意義。理解會催生同情、寬容與善意。“寬容一切，就是理解一切。”正如約翰遜博士所説：“上帝，即使上帝，不到末日，也不會輕易評判世人。”我們為何做不到?所以請大家記住——避免批評，指責或抱怨。

我最喜歡書最後的部分，關於讓你家庭幸福的7個法則。很多人都不懂如何去經營好自己的家庭，讓愛人和自己幸福。喋喋不休就是在自掘婚姻的墳墓：林肯夫人、歐仁妮皇后、托爾斯泰夫人的喋喋不休最終給她們最珍視的婚姻帶來了災難。除此，還帶來了什麼?出了悲劇，還有什麼?紐約市家庭關係法院的貝茜·漢博格有11年的從業經驗，審理過成千樁家庭婚姻糾紛。她表示，女人無休止的嘮叨，是導致男人離家出走的重要原因。誠如《波士頓郵報》所言：“許多妻子其實在慢慢成為婚姻的掘墓人。”所以，想要家庭幸福美滿，就記住：絕不要嘮叨!

書中還有很多內容，值得我們去學習探討，當你明白這些簡單的道理，相信你也可以過得很愉快，懂得做個快樂的人。

關於《人性的弱點》心得體會3

《人性的弱點》是由20世紀最偉大的成功學大師戴爾·卡耐基編著的，它是一本講述有關如何處理人際關係的書，翻譯後的書名是《人性的弱點》，中英文書名對比一下就會發現，英文書名比較直接，直指本書的核心內容，而中文譯名卻更加深入，直接道出了核心內容背後的關鍵因素：人性。人性的特點中，可以加以利用的點，就是人性的弱點。當然，卡耐基編著此書的目的是為了教授和指導人們如何處理人際關係，而不是為了利用人性來達到不可告人的目的。人際關係處理的最佳效果就是雙贏的局面，這也是本書作者一直在強調和追求的結果。

回顧全書，作者一共分為五個章節來論述如何處理人際關係。先是論述了處理人際關係的基本技巧，然後是論述瞭如何贏得他人喜愛，接着進一步論述如何讓他人想你之所想，做你之所做，在此基礎之上，論述瞭如何做一個好的領導和如何經營一個幸福的家庭。這個敍述邏輯是層層遞進，有些類似中國古人所説的“修身、齊家、治國、平天下”。作者在書中敍述了很多處理人際關係的原則和技巧，並有實證説明，讓人印象深刻，讀完此書，最讓我印象深刻的`是以下幾個方面：

第一個是尊重。人與人之間的相處是基於尊重，那説到尊重，很簡單，但是尊重具體是如何呢，又是需要如何做呢。微笑，給人一個好印象;名字，記住他人的名字;這是最基本的要求。談論他人感興趣的事情，專注地傾聽，尊重他人的觀點，真心誠意地感謝他人讚美他人，這些都是尊重的具體體現。好的人際關係都是始於尊重，只有彼此尊重，才可以開啟一段美好的人際關係之旅。

第二個是換位思考。換位思考，也就是站在對方的立場上看問題想問題。人與人的交往，實際上是兩個獨立的個體思想上的交流碰撞，要做到順利交往，暢快溝通，就要學會站在對方的立場看問題想問題。人同此心，心同此理，就是這個道理。在人際關係處理中就需要體諒他人的想法和願望，拋開成見，將心比心，記得給對方留足面子，不要指責，不要批評，更不要抱怨。換位思考一下，世界就不同了。

第三個是激勵。處理好人際關係只是一個過程，達到個人的目標才是最重要的。如何能夠有效地影響他人，實現個人目標，光靠尊重和換位思考是遠遠不夠的，還需要激勵對方。循循善誘，讓對方想你之所想;激發對方的內心，喚醒對方的意願;用美譽鼓勵他人，讓對方樂於為你做事。

第四個是雙贏思想。《人性的弱點》這本書並不是在講厚黑學，不是在講勾心鬥角爾虞我詐，恰恰相反的是，它交給我們的是一種思維方式。善於運用一些心理學的技巧和方式，處理好人際關係，就可以實現個人目標，並在此基礎之上實現雙贏。

關於《人性的弱點》心得體會4

20xx年10月26日下午，我校校長在會議室傳達了地委副 書記戴晶斌《在地區薄弱學科攻堅工作動員暨教學質量分析的講話》的講話精神。戴書記詳細地講解了日喀則地區教育已經成為西藏自治區的薄弱學科的歷史現狀、薄弱學科攻堅的重大意義以及薄弱學科攻堅的方法，擺事實，講道理，尤其是用統計數據説明問題，具有很強的説服力，讓我們充分認識到了薄弱學科攻堅的必要性和重要性，引起了我們的深刻反思，給我們攻堅薄弱學科指明瞭前進的方向，激發了我們作為一名教育工作者的'責任感和使命感。

我們應該做到以下幾點：

一、深刻學習講話內容，領會講話精神。 我們要認真、仔細研讀戴書記講話的內容，我們要認識到薄弱學科攻堅是一項十分緊迫而重要的任務，要把薄弱學科攻堅擺在重要的地位，要認識到薄弱學科攻堅是一項長期性、艱鉅性的任務，學透、吃透講話的精神，貫徹落實好講話精神，把薄弱學科攻堅戰打響、打好！

二、認清現狀，找出問題。

20xx年會考日喀則地區從小考來看數學平均成績比去年落後很多分，數學成績及格率退步，面對這嚴峻的形勢，對我校薄弱學科攻堅戰必須打響！

2 三、分析原因，找出源頭。

只有找出造成薄弱學科的原因，我們才能制定切實有效的攻堅策略。如：教師個人的專業素質有待提高；部分學生沒有養成良好的學習習慣；部分學生的漢語基礎較差，理解能力較差；部分學生意志薄弱，不能嚴格要求自己，沒有把主要精力放在學習上等等。

四、制定攻堅策略，攻堅薄弱學科。

只要我們制定出切實有效的攻堅策略，攻堅薄弱學科的夢想就不會太遙遠。如：做好教師本職工作，備好課，講好課，批改好作業；在教學中，多創造互動機會，讓學生與學生互動，教師與學生互動，激發學生的學習興趣，提高學習效率；多關注“差生”，對他們耐心講解；定期檢測，追綜成績分析，建立激勵機制等等。 “百年大計，教育為本”，讓我們充分認識到教育的重要地位和作用，充分認識到攻堅薄弱學科的重大意義，充分認識到自己肩負的重大責任，以他人為榜樣，制定出切實有效的攻堅策略，為日喀則地區教育事業作出應有的貢獻。

曲布雄鄉中心國小蒼瓊

20xx年10月30日

關於《人性的弱點》心得體會5

我用了幾天的時刻拜讀了戴爾卡耐基先生的《人性的弱點》，讓我受益匪淺。細細品讀，像是在品嚐一場美味的人生盛宴，自得其樂。雖然僅僅是匆忙一瞥，但依然被卡耐基先生的智慧所折服，似乎這已不僅僅僅是一本書，而是凝聚無數經驗教訓而成的處世哲學，處處散發着智慧的光芒。它就像一面鏡子，讓我自我認識，自我瞭解，從而自我完善，自我駕奴，使我能夠更完美的經營自己的生活。

“真誠地欣賞與讚美他人”是我讀完此書最深感觸。這本書，讀一遍，只能瞭解一下大概，務必多讀幾遍，用心去體會其含義，所謂“知己知彼，百戰不殆”，戰場上如此，生活中亦然。一個瞭解對方更瞭解自己的人才能夠在生活中游刃有餘，立於不敗之地。

在書中，作者談到了我們在生活、工作中要學會真誠的讚賞他人。卡耐基説：“天底下只有一種方法能夠促使他人去做任何事情——給他想要的東西。”“在你每一天的生活之旅中，別忘了為人間留下一點讚美的温馨，這友誼小火花會燃燒友誼的火焰。”是啊!

卡耐基説：“人就是這樣，做錯事的時候只會怨天尤人，就是不去責怪自己。”也許這句話我們並不陌生，而且經常用到，只是我們將其作了少的改動而已，改動之後就變成了，“他就是這樣，做錯事的時候只會怨天尤人，就是不去責怪自己。”看似細微的差別，但是差之毫釐，謬以千里。當你用一個手指指着別人説這句話的時候，也許另外的手指正指着你自己!卡耐基一語道破人了這一劣根性。我們總是喜愛高高在上，談論別人的是非對錯，為什麼就不能對照他們，審視一下自己呢?別人做的不好時，是否自己做的就完美無暇呢?當你認識到自己也會犯錯誤的時候，你又會上升到一個高度，總結出一個亙古不變真理：“人非聖賢，孰能無過?究竟病源是正因人們之間缺少明白和寬容。

卡耐基先生智慧無疑為我們打開了一扇認知的.大門，這不僅僅僅是對生活哲理的闡述，更是對人性的細細剖析。認清人性的弱點，正視人性的弱點，我們才能更好的完善自己。或許古人所謂的：“知恥而後勇”，就是這一個道理吧。

關於《人性的弱點》心得體會6

記憶之中我從國小到高中，每次期中、期末考試都會拿第一名，那時候的我享受着同學們羨慕的眼光，老師和家人的讚美。雖然那時候腦海中沒有完美的概念，但是有一種“我是最棒的”的理所當然的驕傲。可是到了高中，我的成績出現下滑，周圍強手如林，讓我情緒既緊張又失落，以前的自信和優越感都隨之而去，直到七年後的現在，讀到卡耐基的《人性的弱點》，我才發現那時候的我一直被人性最普遍的弱點所困。如果我能早一點看到這本書，能夠按照這本書中的方法告訴我自己：“我不可能永遠拿第一”“我要正確面對失敗”，那麼我完全可以免受精神折磨並把更多的精力投入到學習中。然而也是因為看過這本書後，我沒有對自己的過去有太多的抱怨，因為卡耐基通過威廉·奧斯勒爵士的詩告訴我們，要用鐵門將過去和未來隔斷，生活在只有今天的密封艙內,不為打翻的牛奶哭泣。通讀完這本書後，讓我對生活、工作有了新的看法，卡耐基雖然沒有解決宇宙中深奧的祕密，但它從生活中提煉出來的生活哲學，卻讓人深受啟發，這些哲理幫助我學習如何為人處世，如何獲得自尊自重，獲得勇氣和信心，同時也引發了我對工作習慣、人際關係、甚至價值觀的思考。

作為初出茅廬的畢業生，我所面臨的第一大問題就是怎樣養成好的工作習慣，如何從學校裏較為自由的學習生活過渡到較為嚴謹的工作環境。在這本書裏，卡耐基為我的迷茫作了指引，他總結出四大不良的工作習慣：

1. 辦公桌上亂七八糟。辦公桌上亂七八糟會為工作帶來很多意想不到的麻煩，如：信件丟失、損壞等。

2. 做事不分輕重緩急。我曾經以為，按部就班是最保險的法則，其實不然，分清事情的輕重緩急並妥當處置是一種更智慧的工作方式。

3. 將問題擱置一邊，而不是馬上解決。

4. 不會組織、授權和督導。

這些不好的工作習慣是職場上的絆腳石，回想剛進公司那幾天雖然要做的事情不多，但還是感覺忙得焦頭爛額，主要就是存在這些壞習慣，這幾天通過向同事學習及這本書中教的方法，做事的思路清晰了很多，以後仍需不斷努力，養成好的工作習慣，做到事半功倍。要勝任工作，除了養成良好的工作習慣外，還要有強烈的'工作熱情。按照卡耐基的觀點：我們的疲勞往往不是由工作而引起，而是由於憂煩、挫折和不滿等。對工作有熱情，把工作當做一份事業，就不會感到疲勞，這樣我們的工作績效就不會用自己疲勞的程度去衡量，而是不疲勞的程度。做到快樂的工作，這是我所希望達到的狀態。

初入職場，人際關係是無法避免的一課，處理好人際關係，不僅對能夠工作順心，還能結交很多朋友，要讓形形色色的人接受自己並和諧相處確實是一門大學問。卡耐基通過研究人性的弱點總結了建立人際關係的幾個方法。其中我最贊同的幾點是：

1.真誠的讚賞他人 回想起我生命中所遇見的人，有的即使只是一面之交，他們都或多或少是我的老師，我從他們身上學到了東西，因而我們要對他們報以感恩和讚賞。

2.尊重他人的意見並且善於承認自己的錯誤。法國思想大師伏爾泰曾説過：我不同意你説的話，但我誓死捍衞你説話的權利。我們應該尊重別人的意見，過於直率的指出別人的錯誤，再好的意見也不會被人接受，甚至會受到很大的傷害。同時，自己犯錯了之後應該勇敢承認錯誤，不要找藉口，而要找彌補的方法。

3.不要忘記微笑。微笑是世界上最美麗的語言，俗話説：伸手不打笑臉人，當然我們所説的笑是真誠的微笑，能夠感染他人的和氣的笑。時常微笑不僅令自己心情愉悦，也能感染別人。

4.善於從他人的角度考慮問題。卡耐基告誡我們：永遠按照對方的觀點去想，由他人的立場去看事，一如由你自己的一樣，這或許不難成為影響你終生事業的一個關鍵因素。對於這一

點，我深有體會，朋友間經常會引起一些小誤會，如果我們都站在自己的立場上，那麼我們就會爭論不休而且永遠無法妥協，之所以我們還有那麼多的好朋友就是因為產生誤會的時候我們能夠站在對方的角度考慮，所有的誤會便迎刃而解。

這本書裏對待生活中的困難和不幸的態度也值得讓我們深思，剛剛出來找工作的時候，遭遇很多的拒絕讓我很沮喪，也讓我很羨慕那些富家子弟可以留學、可以不用為工作擔心。但是當我憑自己的能力在一個陌生的城市找到了適合的工作並且看了這本書之後，突然明白了出身、家境這些外在的東西沒有那麼重要，生活中的困難也不一定是一種不幸，而能夠高貴的忍受它則是一種幸運，正如卡耐基所説：命運交給每個人一個酸檸檬，把它做成一杯甜的檸檬汁，這才是我們真正需要的，有時候發生在你身上的不幸所鑄就的，它本身不值得愉悦，但它鍛鍊了你，使你得到了充實的內心世界。記得曾經看過一段話“如果上帝讓你出身低微，就要看你有沒有能力和勇氣享受這筆財富了”，我勤勞樸實的父母沒有給我錦衣玉食，卻較會了我踏踏實實的做事，從容的面對生活中的曲折和坎坷，這種精神財富將支撐着我一生，讓我無論遇到多大的困難都不放棄。

由一本書或許不能讓人對世界的感官立刻發生變化，但一部好書的教育意義絕對值得人們花費大量的時間去品味，去應用，人性的弱點就是這樣一本好書，正如書名一樣，人性確實充滿了弱點，但正因為弱點的存在，我們才期待明天會更好，更完美。而在我們對工作、學習、人際交往中產生迷茫的時候，不妨多審問一下自己：“我克服了人性的弱點了嗎？” 我喜歡的《人性的弱點的》經典語錄：

1. 一個人最糟的是不能成為自己，不能在身心中保持自我。

2. 我們由人生體會到得心靈的平安與喜樂，不是因為我們身處何處，或在做什麼，或我們是誰，完全只是由我們的心理態度所決定的。

3. 我一直想改變整個世界及其中的每一個人，其實唯一需要改變的只是我的想法罷了。

4. 所有的人都是自己思想的產物。

5. 這就是人生，斷了一根弦，還能用剩下的三條弦繼續演奏。

6. 一般人常因他人的批評而憤怒，而有智慧的人卻想辦法從中學習。

7. 凡事盡力而為，然後撐起傘，避開責難之雨。

8. 恨不止恨，愛能止恨。

9. 要比別人聰明，但不要讓他們知道。

10. 一個人邁向成熟的第一步應該是敢於承擔責任。

11. 只有信心而沒有作為，是無濟於事的。（人不是因為沒有信心而跌倒，而是因為不能把信念化成行動，並且不顧一切的堅持到底。）

12. 要想發掘真正的自我——也就是我們與他人不同的、真正具有價值的地方——則必須先除掉許多人性的束縛，諸如：恐懼、畏縮、自我疑慮、迷惑及僵化人性中心思想的種種積習。

13. 所謂贏取友誼的能力，並不是指勾肩搭背，與人攀談，動作滑稽或講些逗趣的笑話等。那應該指的是一種心境、一種處世的態度、或是一種把自己的愛、興趣、注意力及服務精神獻給他人的能力。

我們活在這個世上只有短短几十年，而我們浪費了很多時間去為在一年內就會被所有人忘記的小事發愁，不要這樣，讓我們把自己的時間、生活只用於值得做的行動和感覺上，去想一些偉大的思想，去經歷真正的感情，去做必須做的事。

關於《人性的弱點》心得體會7

《人性的弱點》是由“成人教育之父”戴爾。卡耐基所著，語言清澈，透明容易被大眾接受，使用了很多的例子談吐清晰幽默，不失大雅具有一定的可看性。

《人性的弱點》故名肆意是一本關於社會交流與政治、管理略帶點哲學的書籍。彙集了卡耐基的思想精華和最激動人心的內容，本書的唯一目的就是幫助解決所面臨的最大問題：如何在日常生活、商務活動與社會交往中與人打交道，並有效地影響他人;如何擊敗人類的生存之敵——憂慮，以創造一種幸福美好的人生。

本書以典故、例子、與效果作為鮮明的對比使人很容易接受，如果你有一顆上進的心與想要學習的慾望不妨讀一讀它將帶來你意想不到的收穫，書中的知識點你不妨去實踐一下應用多變性的事件處理，是一本不可多得的好書，無論你是事業有成的企業家、學生。無論你的學問高低你都會明白其中的寓意，這正是我想要的書，不只給我自己帶來相當的`利益與人交流的經驗。更加叫我瞭解了一舉一動的重要性。

此書不可用隨便看一看的想法來閲讀，抱着上進的心裏虛心的像自己的弱點展開拉伸學習，建議大家都讀一讀。

關於《人性的弱點》心得體會8

認清弱點，完善自我

——《人性的弱點心得體會》

空分二班-----張玉君

最近一段時間讀了戴爾〃卡耐基先生的《人性的弱點》，讓我受益匪淺。卡耐基先生給了我一場美味的精神盛宴，雖然是匆匆忙忙的讀了一遍，但依然被卡耐基先生的智慧所折服。這不僅僅是一本書，而是凝聚無數經驗教訓而成的處世哲學，處處散發着智慧的光芒。它就像一面鏡子,讓我們如何自我認識,自我瞭解,從而自我完善, 自我駕馭,使我能夠更好的經營自己生活。

《人性的弱點》這本書中的提示與建議有着極強的可操作性，能夠幫助我們解決身邊的一些問題，只要我們有所改變。用一句話來概括就是：認清人性中的弱點，就會了解人性的本質，從而事半功倍，順利成功。這弱點，既可以是自己的.，也可以是他人的。瞭解了這些“弱點”，就可以使我們每一個人在日常的交往中順利進展，而發現自身的弱點，可以使自己揚長避短，凸現自己的優勢，從而建立美好的人生。

要想不斷地提高和認識自我，通過《人性弱點》的學習，個人總結了以下，可以從以下幾個方面做起。

第一、與人相處的技巧。卡耐基先生告訴我們：“儘量去了解別人，而不要用責問的方式；儘量設身處地地去想，他們為什麼要這樣做？這比起批評責怪要有益、有趣得多，而且讓人心生同情、忍耐和仁慈”。細細品讀，不知覺間豁然開朗。設身處地的為他人着想是人

最優良的品質之一，是生活中交到真心的朋友的必要條件，一個人只有懂得換位思考，才能取得別人的認可和尊重。生活如此，工作亦然。土地整合工作是一項人民工程，每時每刻都要與人民羣眾打交道，如何才能有效地處理人民羣眾的問題，設身處地的溝通與交流無疑是最重要的。

第二、如何更好的工作。如何才能更好的工作？我想每個人都會有自己的答案。但是卡耐基先生告訴我們：“個人邁向成熟的第一步應該是敢於承擔責任。”確實，為人處於世就要面對社會中的許多責任，要承擔自己行為的後果，要為自己的行為負責。工作中則更需要責任，一個人能力或許有高低，但是如果是一個認真負責的人，最起碼也會得到別人的尊重。同時，一個敢於承擔責任的人，也會得到團隊和集體認可，是獲得友誼的最佳方法。

第三、快樂的生活。當今社會，瞬息萬變，面對工作和生活上的壓力，疲勞是每個人肯定會有的。面對層層重壓，我們如何才能快樂的生活？卡耐基先生説：“能夠分享的生活才是豐富多彩的”。找個適當的機會，約上幾個要好的朋友，去健健身，遊游泳，放鬆自己，使自己的身心全都得到放鬆，這是煥發活力的好辦法。確實，與他人一起分享生活的樂趣，這樣也許你會從中得到更多的快樂。

卡耐基先生的智慧無疑為我們打開了一扇認知的大門，這不僅僅是對生活哲理的闡述，更是對人性的細細剖析。認清人性的弱點，正視人性的弱點，我們才能更好的完善自己。