新護士帶教心得體會
某些事情讓我們心裏有了一些心得後,好好地寫一份心得體會,這樣有利於培養我們思考的習慣。那麼要如何寫呢?下面是小編為大家整理的新護士帶教心得體會,僅供參考,歡迎大家閲讀。
新護士帶教心得體會1
幫助新學員儘快熟悉工作環境,明確消毒隔離的相關內容,掌握職業防護內容,可以使新學員以積極穩定的心態投入到工作中,促進工作能力的提高。帶教教師的素質決定了科室的帶教質量與水平,教師的一言一行所表現的知識水平,專業素質直接影響新學員的身心發展及帶教效果。嚴格考評是保證質量的基礎,對新學員應定期進行理論和操作考核,在工作中以表揚為主,批評為輔,樹立良好的業務學習和考核風氣,科內定期組織業務學習及考核,不斷提高新學員的綜合能力。
通過以上的帶教措施,在我科室新畢業學員中無一例差錯事故發生,理論和技術操作考核合格率達到100%,服務態度滿意率均在90%以上,全部準時通過了護士職業資格考試並轉正。
新護士帶教心得體會2
此種帶教方法受到新護士的普遍認同和好評。對帶教老師的要求較高,新護士均為大專或本科生,老師不僅要精通專業知識,還要了解護理新動態,更能指導護理文書的書寫工作。帶教老師的知識水平直接影響到新護士,只有做到為人師表,才能更好地為新護士解疑答惑。注重賞識教育,表揚為主,批評為輔,使新護士以積極穩定的心態投入到工作中。嚴格考核是保證質量的基礎,定期進行理論和操作考核,才能不斷提高新護士的綜合能力。
新護士帶教心得體會3
帶教教師必須由責任心強,業務能力好,素質好,有經驗的.資深護師或主管護師擔任,實行一對一專人帶教,在工作中多鼓勵、少批評,以實例説明問題,做到三勤“勤問、勤講、勤查”,對新護士的工作執行情況要勤問;對安全措施、護理措施要勤講;對工作質量要勤查。要言傳身教、嚴格把關,真正做到放手不放眼。
通過帶教填補新護士在校期間產科知識的不足,並能很快地把理論知識和臨牀實踐相結合,同時掌握產科的各項護理操作,能夠配合醫生獨立完成工作。避免BBA發生,避免驚慌失措的現象發生。
通過教師的帶教和新護士在工作中的摸索,使新護士很快能夠適應產科工作,掌握胎心變化、產程過程、產後護理,提高語言溝通能力和技巧,減少護患糾紛,確保醫療安全。
通過2~3個月的臨牀帶教,使新護士加強了責任心,消除了對新工作的緊張和壓力感,能夠愉快的單獨輪班,取得了很好的效果。
新護士帶教心得體會4
新護士培訓是一個循序漸進的系統工程,也是隨着醫學科學發展而不斷改進的教育工程。全程老師制避免了因頻繁更換老師對新護士的適應過程的影響,尤其是全程老師制完整的培訓計劃,使手術室新護士的臨牀帶教更加系統和規範,促進了護理人力資源的合理使用,極大地促進了手術室新護士全面、快速的成長和發展。實踐工作證明,採用全程老師制培訓的新護士,理論知識強,護理技術操作規範,手術配合度高,醫師滿意度高。
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