團隊活動心得體會

通過團隊活動，可以增進團隊隊員之間的感情，鍛鍊隊員之間的合作能力和交流能力。下面是本站小編為大家整理的團隊活動心得體會的相關資料，希望大家喜歡。

　　團隊活動心得體會1

20XX年2月22日我有幸參加了學校組織的體驗式訓練，訓練的時間雖短，收穫卻很大。訓練雖然結束了，但留在心裏的震撼卻是永恆的。回顧在訓練中受的挑戰和磨練，感受頗深。整個過程把妙趣橫生的遊戲不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣，而且給我帶來深刻的思考與啟迪。

在體驗中，每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵，在一開始設計自己團隊的隊名、隊徽、隊歌，就預示了此次活動的整個過程離不開集體的智慧和力量。 短短的一天的時間，我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會銘記終生!下面從認知和心裏感觸來談談自己的感觸。

一、學會溝通交流，是加強團隊建設的重要保證。

顧名思義，團隊，是團結的隊伍。沒有團結，加強團隊建設只能是紙上談兵。千年修得同船渡，萬年修得同室坐。能在同在一所學校共事確實是緣分。由於性別差異、性格差異、情緒差異、工作思路差異等因素，在工作中難免發生爭論和摩擦，甚至出現暫時的不快。一旦出現這種情況，首先要進行換位思考，學會站在對方的位置上思考問題，體諒對方當時的心境和難處，反省自身存在的不足和問題，把雙方的矛盾和問題想得簡單化，避免複雜化，力爭大事化小、小事化了。堅決避免無事生非、上綱上線，芝麻小事演變成矛盾糾紛。溝通交流是消除矛盾隔閡的有效辦法，要敢於放下架子，主動找別人談心、解釋情況，直至主動道歉也無妨。

二、加強互動，協作支持

“為工廠創收”活動中讓我明白了，優秀的團隊首先應該有一個優秀的領導者，有一個共同的目標願景，以及為了實現共同目標必須要制定計劃。有了共同的目標，有了計劃，就需要每一個人用心的全力以赴，密切配合。

所有成員在工作中做到有分工有協作，能夠相互支持，是加強團隊建設的關鍵所在。首先，要發揚團隊的協作精神。協作精神是團隊精神的重要內涵，團隊每位成員在日常工作中，要正確處理好分管工作與全校工作的關係，處理好本職工作與其它工作的關係。在做好本職工作的同時，加強與其他成員的配合和協作，切實將分工與協作有機結合起來，積極營造良好的團隊協作氛圍。其次，強化成員間的支持和配合。我室工作頭緒多、任務重，工作中經常會出現難以應對的局面，出現失誤和紕漏也在所難免。因此，在日常工作中，要積極主動配合同事們的工作，借用先前的一句話叫“相互補台、共同上台;相互拆台、共同下台。”

三、責任，團隊成功的保障

每個人都應該學會去承擔屬於自己的責任。如果你是國家的領導，你要承擔起祖國繁榮富強的責任;如果你是公司的老總，你要承擔起這個公司興衰成敗的責任;如果你是單位的員工，你要承擔在自己工作中失誤造成單位損失的責任;如果你是孩子的父母親，你要承擔養育兒女的責任;如果你是兒女，你要承擔贍養父母的責任;一個優秀的團隊，更需要每個成員擔負起自己的責任，才能高效完成目標任務。一個感人的場面更能引人深思：兩隊體驗活動時，二對的隊員手機響了，違反了規定，教練要求二隊隊長承擔被罰的責任，當二隊隊長邊做俯卧撐便喊出：“承擔責任”這句話時，我感到了他是多麼敢於擔當，我被感動了。此時無聲勝有聲，每個隊員都深深地理解了什麼是自己肩負的“責任”。學校的發展，需要每位老師盡職盡責地完成自己的本職工作，整個團隊才會成為一個優秀的教育羣體。

四、合作，不抱怨、不埋怨

團隊成功的基石一個優秀的團隊需要彼此之間用心合作，形成團隊的合力，才能完成共同的目標任務。看似簡單的“過呼啦圈”體驗活動，我們卻經歷了一次次失敗，用了30多分鐘的時間完成，隊員與相鄰的隊員將腿綁在一起，然後，這一隊的成員必須在不犯規的情況下渡過大小不一的呼啦圈才算成功。難度很大，它需要我們每個成員靜下心來，擺正心態，心無旁騖，同心協力向着我們共同的目標努力才會成功，如果有一位隊員分心或沒有按要求去做，所有的努力都會前功盡棄。學會合作，不彼此抱怨埋怨，才會達到成功的彼岸。作為一名教師，每個人的工作都不是孤立的，需要彼此之間的合作交流和共享，排除一切雜念，守住我們心靈的那塊淨土，靜下心來鑽研業務，耐下心來教育孩子，這才是我們永恆的追求。

這次培訓除了認知方面得到提升外，自己最大的收穫還是來自心理層面。 第一是心態發生變化。通過培訓我對自己的工作崗位有了更深層次的認識，有了全新的定位。原來總感覺學校工作很瑣碎、很繁雜，有時候會覺得很累、很苦。

但現在我明白，雖然學校工作涉及項目多，內容複雜，但非常有助於個人能力的提升。以後我會把每一項工作都當成是對自己的一次鍛鍊、一次提高，我不僅會從中收穫成功的快感，還能在不知不覺中提升個人能力。應該説通過培訓，自己變得比以前更加熱愛自己的崗位。

第二是明確努力方向。在下一步工作中，自己將着重加強對十種意識的培養。即授課老師給我們提到的十種意識：換位意識，合作意識，高效意識，團隊意識，協調意識，應變意識，主動和創造意識。正所謂意識決定形態，通過各種意識的養成，對自己塑形，讓自己成形。

通過訓練，我們每個人都有不同的感悟和收穫，我想最重要的不是我們通過拓展訓練學到了多少知識，而是我們以後能夠應用多少，只有將感悟和認知應用到工作和生活中去才是我們真正的收穫。

　　團隊活動心得體會2

週末，天氣很好，沒有出現天氣預報的雨水;心情很好，公司的團隊活動如期舉行;狀態很好，這次活動我們收穫匪淺。總之，一切就像笑翻天拓展訓練基地的那句口號，好很好非常好!

此次户外活動感受最深的兩個項目是領袖風采及其盲人方陣。

領袖風采中一個人可以為團隊付出，一個人為團隊中肩負起一種責任，一個人為團隊堅守了承諾，堅定了信念，責任重於泰山，一個人可以為很多人去承擔，而我們能做什麼，工作中我們是否可以堅守自己的崗位，也把它當成一種責任去幹，去努力，去爭取，我們是否可以乾的更好。

盲人方陣以一個團隊為一個單位，全員矇住眼睛拿根繩索擺正方形，其實這就鍛鍊了人的策略、組織和對他人的信任，做事要靜而不慌，要有目標、有方向地做事情，失敗不是答案，努力才是動力。

我想這些活動也有共性，如果我們平時沒有團隊意識，沒有奉獻的態度，那麼我們能高標準、高質量的完成任務嗎?我想答案肯定是否。團結才是戰鬥力，只有相互配合的意識，識大體顧大局的奉獻態度，和諧謙遜的生活環境，我們的工作、生活、人生才會上一個台階，才會有更高的目標與理想。

每個人都是最優秀的，只是在很多環節中，我們缺少堅持、堅定、堅強。人性的自私和懶惰束縛了我們，阻礙了我們前進的道路，跨過這道障礙，我們就是優秀者。

感謝公司人事部組織了這麼有意義的活動，感謝笑翻天拓展基地的教練，感謝參加並積極配合團隊活動的`全體同仁，你們不但給了我一次終身難忘的經歷，更給了我的人生一筆寶貴的精神財富!

　　團隊活動心得體會3

五年的歷程—酸甜苦辣，五年的風雨—跌宕起伏，瀋陽分公司在五週歲慶典的時候，大家舉杯同慶，把酒當歌，徹夜無眠，歡笑與淚水都成為記憶的代言頻頻亮相，全場氣氛都顯得那麼和諧，次日公司還組織了真人版的CS活動，為分公司的五週年慶留下了一個美好的記憶。

與其説這是次團隊活動，倒不如説是一堂生動的培訓課，在這堂寶貴的實踐課程上，我學到了三點，與大家分享一下。

一、任何一種戰術，都有贏的機會，關鍵在於有沒有掌握要點，而且及時做出調整。從我們活動中的分隊演練到合併實戰，每個隊在單次的戰術安排都不一樣，有迂迴環繞、聲東擊西，也有瞞天過海、暗渡陳倉，各種戰術制定的目標就是要贏得本場“戰役”，但是關鍵在於兩個方面，一個是掌握本次戰術安排的要點和特點，貫穿始終，另一個就是戰局時刻在變化，一旦發現問題，必須及時做出調整，而且最快得到落實。這樣才能因“敵”而易、以變制變，我想這點如果用在瞬息萬變的市場環境中，我們一定會取勝對手，駕馭市場的。

二、“不要在語言上直接否定策略的制定，用大密度的行為來判斷其對與錯。”這句話是我一本培訓書裏的，看過後一直感覺很對，從這次的團隊活動後，通過大家的行動更加驗證這句話。我們對一些“命令”有過質疑，也對一些“戰術安排”進行否認，但大家還是按照指令嚴格地去做了，當一些指令在行動中執行的時候，很多的質疑已經不見，換之而來的是大家對再次的戰術安排提建議，各抒己見，全員參與。試想下，我們在實際工作中，如果只在爭議上浪費時間，而沒有實際行動，那麼後果可想而知，就是永遠沒有結果。

三、“贏在和諧”。引自“席翠平”的書名(最近很流行的一本書)。中國有個説法“家合萬事興”，從慶典晚宴到團隊活動，大家始終都在融洽的氛圍中，享受着喜悦、享受着大家庭的互助互樂，兩天的活動顯示出瀋陽分公司的協調和統一。和諧是當今社會的主旋律，和諧是一種發展觀，在天音瀋陽分公司的大家庭裏，和諧更像一種情調，來調節着我們的身心，時又挑起我們的鬥志，時又安撫着脆弱的心靈。和諧的團隊精神已經潛移默化地影響着我們每個人，建立好和諧的團隊最終是期望競爭中能夠打硬仗。我知道：天音瀋陽分公司是一支善於創新、勇於挑戰的高績效隊伍，和諧的團隊精神一直在激勵着團隊中的每個人，為共同的目標不懈奮鬥、為各自的理想奮發努力。和諧是一種情調，團結是一種力量，因為和諧，我們一定會贏，因為團結，我們最終勝利。

天音瀋陽分公司的五年是充滿酸甜苦辣的風雨歷程，拾起滿懷喜悦的心情，收起栽滿回憶的思緒，讓我們共同努力，迎接天音瀋陽分公司第二個輝煌的五年。

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