安利皇冠大使演講

身為推薦人，我的職責是什麼（字幕）

但我説，我來做給你看，這是指呀我會跟你一塊做，或者説我會為你建立一種模式，此外呢，我還更加訓練你，或者為你提供產品，並且付給你業績獎金，這些個都屬於技術層面的問題，我真正的責任，是要使你在這個事業中成為領導人和導師，這是一個很重要的責任，因為你已經在我這投注了生命和時間，你説我會照着你的方式做，為什麼呢，只因為是密息根州亞達城有一家大公司希望你這麼做嗎，哦不是，你這麼做的原因，是由於我這麼做，所以我們呢共同奮鬥，當我推薦你的時候，我就擔負了一個更大的責任，我再舉個例子現在看看接下來會怎麼樣，我們讓他們放手一搏，看看是不是能夠自律，這是件大事，我們開闢了一條任何人都能夠走得通的路，但是加入的人必須自己走到門口，我們可以把門打開，讓他們更容易通過，可以卻沒有辦法從門口拉他，他們只有自己邁開腳步從門口通過，因為沒有人能夠替你經營安利事業，你既沒有辦法僱人來做，也沒有辦法命令人去做，更沒有辦法刊登一個廣告，説是找人來做。

直銷商獲取收入的方式有哪些？（字幕）

安利事業賺錢的方式之一，是零售產品給顧客，這是一個得到利潤最基本的方法，零售利潤根據不同的產品而有所不同，稱之為零售毛利，除此之外呢，你可以藉助直銷網的擴展獲得各種業績獎金，稱做為獎金制度，你的業績做得越高所得到的獎金就越高，當你磊積到一定的水準就能夠獲得最高和21%的獎金，接下來呢是安利最獨特的部分，一般來説，在你擁有一份事業的時候業績相當不錯，你也領到了獎金，把下手應得的部分發給他們，但是在傳統的銷售公司裏就不一樣了，公司把你帶出來的最強的.業務高手弄走，讓他另起爐灶，到頭來你又得重頭再訓練自己的人，這種情況在全球各地太多太多的公司都看得到，總之在你建立相當規模之後把你分一點把你的人弄走，但是這種情形在安利就不會發生，安利是與眾不同的地方，就在於下手絕不會跟你脱節，因為你所關心的正是他們的成長，除了一般的業績獎金之外，我們還有各種獎勵辦法，這就是安利事業吸引人的地方，隨着你的事業發展，你仍然必須協助你的下手，同時公司會有一套獎勵制度來酬謝你，不論他是不是你最後一位下手，也不管他是不是你所推薦的第一萬名直銷商，公司都有一套完善的獎勵制度，此外呢，當你的業績達到更高的標準時，它會給付你大小不等的獎金，設置這一系列獎金的目的，是酬謝你持續付出的心力，因為安利事業的宗旨是在使你生活無鬱，同時呢，又享受到和自己推薦的直銷商一起工作的樂趣，你帶領了五、六、七條腿，現在呢還是跟他們在一塊工作，你是他們的精神領袖，他們的扶持者也是他們的教父，對這些人來説，你是他們的一切，這是一件多麼美妙的事，所以我們把獎金髮給你的下手，讓你跟他們分享這種喜悦，而公司方面也設計了一系列獎金來酬謝你增加七、八、九條腿的的努力，隨着你的事業擴展，我們還設置了各種獎金付給你以及你的下手直銷商，大家共同努力、各憑本事來獲取這些獎金，由此看來，增加生活的最佳方式就是擴展銷售網，因為往往有新的直銷商加入，你的業績更高，所得的獎金就越多，這只是各類獎金的概況，獎金制度設立的目的在於酬謝你使自己的事業更壯大所做的努力，你原本理當如此，在一般事業中當你去世或者你的合夥人去世，那份事業也就跟着終止，但是在安利不同，假如你推薦了一位下手直銷商，有一天他去世退休生病或者不能再工作了，如果他的基礎扎得夠穩，下手這些人依然會繼續動不受影響，畢竟這些人加入安利事業是為他們本身而加入，而不是為他們的上手直銷商或者是直系直銷商才加入的，他們加入安利是因為能夠獲得他們個人努力應得的報酬，因此如果是他們發生意外，其他人仍舊還會繼續努力，如果是他真的不幸逝世，他個人小組的業績還是會併入計算的，那麼你還是可以得到應得的酬勞，我們或許沒有辦法把它拍成電影，但是呢我可以花大約一個小時的時間試着跟你解説讓你知道安利事業對你的保障，我們剛才談了很多都不光只是理論，事實上就曾經有直銷商去世了，10年到15年之後，他們的子女或者是繼承人依舊能夠從前人的直銷權那獲得收入，還有一個情況，這個是十會有趣的一個例子，就是這位直銷商的教會獲得他所遺留下來的獎金，因為這位直銷商把他個人的收入貢獻給了教會，教會能夠獲得這個金額，當然他也可以把他的這筆獎金的金額留給他個人最親近的任何人士，他將成為你的事業基礎，因為這裏收入源源不絕，這也是安利事業最另人難以置信的地方。

每個人都能功成名揚嗎？（字幕）

我還要告訴你另外一個真實的故事，這個人呢我們認