【實用】愛崗敬業演講稿六篇

通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在現實社會中，演講稿在演講中起到的作用越來越大，那要怎麼寫好演講稿呢？以下是小編為大家整理的愛崗敬業演講稿6篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

愛崗敬業演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家午好！

首先，真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平台上，我的心情非常激動，因為這是對我年來工作態度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本着參與、鍛鍊、提高進而推動我事業發展的目的，我要競聘的職位是計生流動人口統計信息員。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫xx，今年xx歲，xx學歷，自年畢業以後進入工作，xx年-xx年在福達衞生院從事會計統計工作，20xx年至今在板桃衞生院從事會計統計工作，期間20xx年至今抽調衞生局基財股協助會計統計工作，現任。回首過去的年，在領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業業，任勞任怨，從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨着這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益紮實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素質和一定的管理經驗，我覺得自己有信心也有能力擔任一名計生流動人口統計信息員，能做好應該履行的職責。

　　競聘該職務我有如下優勢：

一是具有勇挑重擔的信心。要幹好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥倖，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。

二是責任意識較強，進取精神強烈。自參加工作以來，我一直以一絲不苟的工作責任心做好本職工作，不論是以前在、工作，我總把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹。工作的歷練，組織的培養，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識，優秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發了我強烈的上進心。

三是具有豐富的工作經驗。十多年的崗位磨練，不僅豐富了我的的工作經驗，也使磨練了我的責任心、進取心。同時，這些年我始終不忘充實自己，堅持幹中學、學中幹，完善自我，提高自我，20xx年5月考取全國會計師職稱。

成績屬於過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透着組織的培養，都凝聚着領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，計生流動人口統計信息員不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們單位的發展做出更大貢獻。

　(一)抓好自身建設，全面提高素質。計生流動人口統計信息員工作，責任重大，任務繁重，我將努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務和管理素質，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業、履行職責，努力爭當一名合格的計生流動人口統計信息員，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

　(二)立足本職，做好工作。堅持幹一行，愛一行，專一行，腳踏實地幹好本職工作。做到認真負責，一絲不苟，義不容辭的為煙草專賣做好貢獻。嚴格按照標準開展各項工作：如果我能繼續擔任計生流動人口統計信息員，我將按時按量的完成領導交給的任務，並在工作中多思考，多創新，把工作做得更好。

成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，面對着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在計生流動人口統計信息員的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇於實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對複雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我事業發展添磚加瓦！

謝謝大家！

愛崗敬業演講稿 篇2

一個平凡得不能再平凡的人，做着平凡得不能再平凡的事，卻被千萬人競相傳誦。我們可以想像出這樣一幕：在茫茫的雪域高原上，有這樣一位共產黨員，20年來靠雙腳走過了26萬公里的山路，為山村羣眾傳遞郵件。他曾與劫匪橫刀對峙，他曾縱身跳入洪水急流，他曾喝着粗劣的燒酒抵禦寒冷，他曾在篝火旁流着眼淚思念着遠方的親人……。他就是王順友，四川木裏藏族自治縣一個普普通通的鄉郵員。當我們把敬意和欽佩給予了在崇山峻嶺中默默奉獻的王順友時，是否也能認真地反思一下自己，作為一名黨員、一名幹部，我們自己做得怎麼樣？暫且把這個問題擱置一邊，我們共同體味下面兩個小故事：

第一個故事：有個年輕人取得博士學位後，與能力相當的一位同學一起來到一家跨國公司上班，當時他的薪水是10000元，但他同學的薪水卻是15000元。這實在不公平，他總是為這5000元耿耿於懷，工作的時候漫不經心，小錯誤常常發生，工作效率低。”這位年輕人只為薪水工作，認為少5000元就要少幹5000元的事。讓學習機會與晉升空間遠離自己而去，各種各樣的壞習慣油然而生，他為他自己以後的成長設置了障礙。

第二個故事：一位本領高超的木匠，因為年事已高就要退休了。他告訴他的老闆：他想離開建築業，然後和妻子兒女享受一下輕鬆自在的生活。老闆實在是有點捨不得這樣好的木匠離去，所以希望他能在離開前再蓋一棟具有個人品位的房子來。木匠欣然答應了，不過令人遺憾的是，這一次他並沒有很用心。他草草地用劣質的材料就把這間屋子蓋好了。其實，用這種方式來結束他的事業生涯，實在是有點不妥。房子落成時，老闆來了，順便看了看，然後把大門的鑰匙交給這個木匠説：“這就是你的房子了，是我送給你的一個禮物！”木匠實在是太驚訝了！當然也非常後悔。因為如果他知道這間房子是他自己的，他一定會用最好的木材，用最精緻的工藝來把它蓋好。其實我們每個人自己正在做的活兒，歸根結底都是在準備為自己建造一間房子。如果我們不肯努力地去做，那麼我們只能住進自己為自己建造的最後的也是最粗糙的“房子”裏。

這兩個故事無非是告訴人們，那些為錢而工作、為老闆而工作的想法是錯誤的。但對於一名共產黨員、一名黨的幹部來説，這樣的要求就遠遠不夠了。還是這個王順友，説了一句讓人感觸的話，他説：“我幹好本職工作，讓山區羣眾聽到黨的聲音，然後我就可以得到工資。”語言雖然簡樸，但卻明明白白地告訴我們：工作着是美麗的，奉獻者是快樂的。工作的美麗並不在於獲得了多少報酬，而在於體現了自己的人生價值；奉獻者的快樂並不在於吃了多少虧，而在於用自己的智慧和汗水為人類、為社會做了一些有益的事情。保爾的話説的最好：人最寶貴的是生命。生命對每個人來説只有一次。人的一生應當這樣度過，回首往事，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。

平凡孕育偉大。如果你真正的珍惜自己的生命，就請立足於平凡，做好自己崗位上的工作吧！

謝謝大家！

愛崗敬業演講稿 篇3

大家好！ 今天我們演講的主題是關於“家風”。實事求是地説，剛看到這個主題的時候，我愣了一下神兒，因為我想到了一個問題，那就是：我自己家的家風是什麼？這個問題在以前我還真沒有認真地進行過思考。所以為了找到答案，我的思緒開始了一場回憶之旅，回到記憶中去，回到過往中去，去尋找，去探尋。

我想起小時候，我母親從來都不允許我賴牀。無論寒暑，只要到了清晨，她總是把我叫醒，並且要求我把被子疊好。她經常教導我，家裏來了客人，沒有起牀是很不禮貌的；我想起小時候，吃飯時有許多規矩，不能亂翻菜碗，不能只夾自己喜歡吃的菜，吃完了飯，要把筷子擺好，把凳子收回桌子下面；我還想起小時候，如果有了好吃的，一定要讓給長輩先咬一口，雖然他們從來沒真正咬過……類似的小事還有很多很多，它們貫穿我記憶的始終，帶給我莫名的感動。當這些感動一點一滴，一點一滴匯聚起來的時候，我猛然意識到，這不就是我的家風嗎？ 家庭生活大多數都是很小的小事，但這些小事正是一個家庭家風的體現，藴藏着深刻的道理。通過一件件小事，我懂得了勤奮自律，懂得了與人分享，懂得了尊重他人，懂得了孝悌之道，這些也正是我們家的格外珍貴的家庭風尚。家風如春雨，潤物細無聲。耳濡目染，日復一日，家風中的美好，家風中的善良，家風中的正能量，會在我們的身上投下清晰的投影，讓我們在不知不覺中成為積極的人、善良的人、優秀的人。

好的家風帶給我們美好的品質，而美好的品質最終會轉變為好的工作作風。家庭教育對一個人世界觀、人生觀、價值觀的形成至關重要。

愛崗敬業演講稿 篇4

各位家長，老師，朋友們：

大家好！

每當提到“幼兒教師”這個稱呼，有人不以為然，淡淡一笑，認為幼兒教師就是帶領着小朋友一起做遊戲，學習一些簡單的知識。有人則讚不絕口，豎起大拇指，認為幼兒教師對孩子很有愛心，對工作很有責任心。

其實幼兒教育是一項普通、平凡而又偉大的工作，有一定的難度和挑戰，要做好它，確實不容易。

身為一名幼兒教師，首先要熱愛幼教事業，熱愛幼兒。教師要服從領導的工作安排，以積極的心態投入到工作之中。對待工作有滿腔的熱情，來實現幼兒教育的目標：讓每一個幼兒都能健康快樂地成長。

我認為幼兒教師在幼兒園的工作就是實施保育與教育。教師在工作中除了教書教人之外，還要關心、愛護幼兒。使幼兒的身、心、靈能茁壯成長。

自從跨進幼兒園的大門之後，我就知道做一名幼兒教師是不容易的，老師要熱愛、關心、尊重和信任每一位幼兒。對待每一位孩子無論是活潑的、淘氣的、安靜的、靦腆的……都一視同仁，努力做到不偏愛，讓每個家長都放心地把孩子交給老師。

有人曾説過這麼一句話“有愛才有教育”。仔細揣摩，確實如此。老師的真誠，孩子是能感受到的。在日常活動中，老師需要時時關注幼兒，多多發現孩子的優點，並及時給予評價，樹立孩子的自信心。當孩子接受了老師，就能以主動的態度接受老師的教育。

作為幼兒教師，我認為老師一定要有愛心、細心、耐心、童心和責任心。對每位寶寶都要關心、愛護，在工作中也要做到盡忠職守。早晨來園時，熱情地從家長手中接過孩子，讓家長能安心地離開去工作；早操活動後，要督促幼兒多喝開水，對有汗的幼兒及時督促換汗巾；教學活動中，要因人而宜，因材施教。對於能力強的幼兒要給予表揚和肯定，對於能力弱的幼兒要進行輔導和鼓勵；户外活動後，要根據天氣變化適當給孩子添減衣服；如果發現有缺席的幼兒，老師要及時打電話給家長，問候幼兒，並詢問孩子的身體健康狀況；午睡過程中，老師要做好巡查工作，為幼兒蓋好被子，保證每位孩子都是仰着午睡的；幼兒離園時，老師要及時向家長反饋孩子一天在園的表現和發展情況。

作為一名幼兒教師，其次我認為老師要有工作的上進心和積極心。因為隨着社會發展，人們對幼兒教師的要求、水平、自身素質也越來越高。因此在工作期間，老師需要更加虛心學習、實踐，在教育失敗後，能自我反思，吸取教訓，慢慢積累、總結經驗，提高教學技能，使自己不斷進步。

作為一名幼兒教師，最後我認為在幼兒教育上要有恆心。如果沒有一顆愛崗敬業、始終如一的心，就很難在幼兒教育事業上立足，從而半途而廢。不能專一、熱忱對待這項工作。所以幼兒教師更需要一顆始終如一的恆心，不畏髒、不懼累、不怕苦。只有這樣，老師才能真正在幼教事業中幹出一番有果效的業績。

其實我們在幼兒教育中所遇到的困難和問題都是暫時的，只要我們懷着勇敢、熱情的心去挑戰，難關肯定會過去的。所謂“一分耕耘，一分收穫。”如果有一天，你發現自己的付出得到肯定或回報時，你會覺得再苦再累也值得。孩子們的微小進步都會給我們帶來莫大的安慰和鼓勵。

在新的一學期裏，我的幼兒教育目標就是：在幼兒園裏凡事為榮耀上帝而做，讓每位幼兒都能健康快樂地成長！

愛崗敬業演講稿 篇5

愛崗，是人類社會最為普通的精神，他看似平凡，實則偉大。

一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。

大力倡導愛崗敬業的職業道德，是當前公民道德建設的一項十分重要的任務，要做到敬業，就必須做到：樂業，勤業，精業。

樂業是敬業的基礎，如果從業人員對自己的職業沒有正確的態度，沒有認識到自己職業的意義，就不會有獻身精神和忠實於本職的敬業意識，更談不上幹一行，愛一行的愛崗敬業精神。簡單的説，我們要有強烈的責任心，責任心來自對企業的愛，對崗位職責的專門理解，對自我人格尊嚴的珍惜。所以，我們要樹立職業理想，高度的職業責任感，高度的事業心和建功立業的人生標誌。

勤業是敬業的本質，他要求從業人員要腳踏實地，勤勤懇懇，盡心盡職的做好本職工作，具體來説：

(1)要有旺盛的創新力，創新是企業發展的引擎，對於煙草企業來説，網建是創新，客户動態分析是創新。所有這些，都為企業的發展起了積極的推動作用。

(2)全身心的投入工作，俗話説：愛情需要忘我的投入，但工作也需要，只有全心全意的投入，才能發揮出人的潛能，才能把工作做好。無論是作銷售，作服務，還是技術研發，心猿意馬，混混日子是做不好工作的，只有投入，才會有成功。從《紅河捲煙廠管理經驗》中學什麼?既要學其“有效激勵，注重效率，信息管理，團隊精神。”等方面的具體經驗。更要學習“紅煙精神”。“紅煙精神”是創新。概括的説一是做到位，二是堅持做。做到位，就是不流行於形式，不停留在表面上，紅河捲煙廠有句話：“不涉及人的利益的改革不叫改革。”堅持做，經營企業是一項長期的系統工程，有些事情需要堅持不懈的抓下去，才能見到成效。所以，每位員工都在各自的崗位上，保持一種旺盛的創新狀態，不斷進取，才會有豐碩的成果。

精業是敬業的表現，要求從業人員要精通業務，具備紮實的崗位基本功，現代社會的每一個職業都是一項專門的活動，都具有較強的專業性。一般來説：要奮發進取，我們講求付出與回抱對等，但在實際工作中，尤其在某人，某事，某個時間，付出與回報會失重。這時候就需要當事者有一種大度，不斤斤計較，奮發向上，努力學習的`高姿態。再則，個人利益服從整體利益，處理好個人與全局的關係，對每位員工都是至關重要的，以前我們講：“鍋裏有了，少不了碗裏”。對個人來説：“沒有企業這個大舞台，無論你有怎樣的才能，都是英雄無用武之地。省局黨組織對今年的機關建設提出了新的要求：機關全體同志要在“定位，服務，效率，團隊，創新，學習”12個字上下功夫，把自己的崗位看作是為社會創造財富，為企業增加效益，為自己增加才幹的平台和機會，努力提高服務和水平，提高工作效率，團對意識，創新和學習能力。

所以，只有愛崗敬業的人，才不會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷的鑽研學習，一絲不苟，精益求精，才會有可能為社會，為國家做出崇高而偉大的奉獻。

愛崗敬業演講稿 篇6

尊敬的各位領導，下午好！

我是XX部門XX課的XXX，今天很榮幸能夠在這裏發言，謝謝各位領導給我這個機會。

我是從XX年XX月到大潤發來工作的，現在是大家電的一名導購，主要負責銷售冰箱，洗衣機，空調，（如果大家要來買電器，儘管來找我，肯定給你們推薦最好的商品，申請最低的價格），沒有賣不出去的商品，只有賣不出商品的人，不讓一個顧客從我身邊溜走是我一直堅守的信條。

作為一名大潤發的導購，不管是誰的品牌，我首先代表是大潤發這個團隊的一員，從我進公司起，我就喜歡這個像兄弟姐妹一家人的團隊，這個團隊誠實，熱忱，創新，健康快樂，一起照顧同仁，服務顧客，精益求精！

如果有人問我，在溧陽，哪個超市好，我都會習慣性的看着大潤發所在方位，自豪的説：“在溧陽，大潤發是最好的，沒有之一”。

昨天晚上換擋， XX來問我借捲尺，問其原因，原來是XX説她排面促銷小圓牌的間距不超過30CM，只要放一張小圓牌就行了，所以拿捲尺過去量一下。後來，她回來告訴我2個促銷小圓牌之間29CM，確實不需要放，就把它拿了。 今天，在餐廳吃飯，我聽到XX和XXX在聊關於養老保險的事，“我們公司沒有幫交保險，就發了幾百塊的補貼”“現在交保險還不如直接讓公司發些補貼，退休年齡又向後延遲，不划算”，“有人説，社保其實也是一種賭博 生死有命 富貴在天”“既然公司幫我交了保險，那我就要好好的活着，享受生活，關愛身體健康，該吃吃，該喝喝，該工作工作，該休息休息，老孃起碼要活到80歲，把本給拿回來。”

現在每當我走在賣場寬敞明亮的主通道，走在乾淨舒適的貨架走道，看着同仁個個精神飽滿，看着商品整整齊齊，看着來賣場的顧客笑口顏開，我都特別的感慨，我覺得我們導購同仁對待工作，對待生活都是那麼認真。當然我不可能説大潤發所有人都這樣，肯定也有三心二意，敷衍了事的人，但只要絕大多數人都在這樣熱愛工作，熱愛生活，熱愛生命，有這樣一羣可愛的人為不斷公司澆灌自己的心血，那麼溧陽大潤發這個優秀的超市，必將一直優秀下去，這是很了不起的事情。在我的潛意識裏時常產生了一種在大潤發工作一輩子的願望。

我是個簡單的人，工作上沒什麼優點，腦子也不太聰明，非要説優點的話，就是我很乖很聽話，在家聽父母的話，在單位聽領導的話。領導讓我學習的導購五不原則，SOP規範，企業文化等，我都牢牢記在心裏。領導交給我的每一項工作，我積極認真的去做，無論是補貨，核對料位，打掃衞生，或者換擋打堆，服務支援，我都認認真真的去做，保質保量的完成。

我是個平凡的人，沒做過什麼驚天動地的大事，但在平時的工作生活中，我都力所能及做好每一件小事，用自己正確的行動，影響每一個同仁。優秀來自你被仰視的每一個細節。我認為，我們平時的一言一行都要認真對待，我們隨時隨地都直接或間接地成為了別人的榜樣，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，你怎樣對待你的父母，你的孩子就會怎麼的對待你，我希望我們每個人都能做最好的自己。每個人都能成為別人的好榜樣！每個人都能成為優秀導購！

在以後的工作， 我會再接再厲，勤勤懇懇，腳踏實地，為大潤發超市的發展和攀升目標而努力奮鬥。

最後，我祝願在坐的各位領導工作順利，身體健康，閤家幸福！謝謝大家！