【精品】愛崗敬業演講稿集合7篇

演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。在現實社會中，演講稿的使用越來越廣泛，來參考自己需要的演講稿吧！以下是小編精心整理的愛崗敬業演講稿8篇，希望對大家有所幫助。

愛崗敬業演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位女同胞：

大家好！今天站在這裏，首先請讓我代表普教中心全體女職工向各位女同胞道一聲：節日好！作為普教中心的一名女教師，我感到很自豪，我們與男同胞一起並肩耕耘，揮灑汗水，收穫成功，為有色教育的輝煌，立下了汗馬功勞！

“用愛撒播着希望”是我們普教中心全體女教師無言的承諾，為了那無言的承諾，我們日夜兼程，卻無怨無悔。多少個寧靜的夜晚，為了備好每一堂課，我們認真鑽研教材；多少個業餘時間，為了轉化後進學生，我們冒着嚴寒酷暑去家訪；多少個節假日，我們放棄與家人休閒的時間，潛心鑽研新課標精神，利用一切可以利用的時間來“自我充電”。

傾注愛心，關注每一個學生的成長，是我們全體女教師的一致追求。女教師的愛不同於一般人的愛，它是一種把全部心靈和才智獻給孩子的真誠。這種愛是無私的，它毫無保留地獻給所有學生；這種愛是深沉的，它藴涵在為所有學生所做的每一件事中。記得去年的這個時候，我們有色二中310班的一位男同學的母親不幸病逝了，這位同學也因此變得孤僻、寡言，後又因父子之間的關係鬧僵，最後這位同學的性格變得暴躁、厭學，進而出現逃課上網、夜不歸宿的現象。班主任張老師看在眼裏，急在心頭。多少個的夜晚，張老師到新下陸的各個網吧去找他，給他買麪包，送礦泉水，勸他回家，有時還把他接回自己的家，與他談理想，談人生，用母親般的愛温暖他那顆受傷的心。多少個休息日，張老師來到他家，與他父親談對孩子的教育，希望父親對孩子多點關心，多點賞識。多少箇中午，張老師犧牲自己的午休時間，義務為他補課，使他重新樹立起學習的信心，最後順利地考上了有色一中。像這樣的例子在我們普教中心的女教師中舉不勝舉，我們的女教師用無私的愛呵護着每位學生健康成長。

説實話，面對外面精彩的世界，誰不崇尚前衞的生活？誰不向往舒適的日子？可作為一個女老師，每天下班後，想想第二天課堂上幾十雙渴求知識的眼睛，想想案頭堆積如山的作業，我們哪能忘情於享受？我們只能像辛勤的農夫，“日出而作，日落而息”，為同一塊土地精心耕作、無私奉獻。在我們的普教中心，多少青年女教師把青春年華紮根三尺講台而無怨無悔；多少中年女教師將家庭擱置一旁而全身心地撲在教學工作上；多少老年女教師如老黃牛一般埋頭苦幹而不知疲倦。一樣流逝的青春，可以用來虛擲，也可以用來奉獻；一樣翻轉的年輪，可以碌碌無為，也可以永遠被銘記。

雖然我們知道，那間教室裏放飛的是希望，守巢的是自己；那塊黑板寫下的是真理，擦去的是功利；那根粉筆畫出的是彩虹，流下的是淚滴。但是為了一切學生，為了學生的一切，為了托起有色教育明天的太陽，我們普教中心的全體女教師甘願奉獻我們全部的愛！謝謝大家！

愛崗敬業演講稿 篇2

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

首先，感謝各位領導給了我這樣一個演講鍛鍊的機會，我今天要講的題目是服務必須做到人性化。當我才到醫院上班的時候，我是一名導醫，本職工作就是服務，為所有來院就診的患者服務。現在我轉為一名護士，我原本以為我現在的本職工作就變為了為患者治療，其它的就不用多管。然而我錯了，我現在的本職工作不僅是一個項目，而是把服務和治療都加在一起了。因為現代女子醫院要在所有民營醫院中脱影而出，那麼需要的就是所有員工優質的服務。許多人都説服務只要從心做起，那樣你就知道如何做好服務了。其實這聽似簡單，做起來並不簡單，如何才能夠從心出發把工作做得更好呢？培育人性化服務理念就是必須的。

如何做到醫療服務人性化？我院以深化醫療服務為重點，樹立“以人為本”的服務理念，認真研究患者的醫療服務需要，不斷轉變服務觀念，拓展醫療服務領域，在提供高質量醫療服務的同時，將充滿人性的關愛帶給每位病員。

社會在不斷髮展，羣眾對醫療服務的要求越來越高，而過去許多醫護操作要求更多體現在技術上，只強調標準化而忽視個性化和人文方面的內容。要改革在計劃經濟時代病人看病是有求於醫院的心理偏見，樹立起主動為病人服務意識，把倡導“人性化”服務作為改善醫療服務、提高醫療質量的切入點，培育職工的人性化服務理念，使一切醫療活動符合“以病人為中心”的服務原則。以往，醫院的許多工作流程只考慮到醫護人員的方便，忽視了病人需求。要把病人看成是一個整體的人，從生理、心理、社會、精神等方面考慮病人的健康行為，為病人提供醫療服務，為病人提供最適宜的就醫氛圍。

粉紅色的牆，粉紅色的牀單、粉紅色的被子、粉紅色的護士服，使每位來院的患者有了家一樣温馨。院內成立了體檢中心，各體檢項目均在體檢中心內完成，並免費供應早餐，以便體檢者在短時間內順利完成各項檢查。成立門診服務中心，接受健康諮詢，專門配置輪椅、擔架、茶水桶及一次性水杯等；推行門診導診服務。採取“一站式”服務方式，開展多種類型、檔次和形式的體檢。對持有綠卡的患者實行掛號、就診、檢查、交費、取藥、治療、複查、會診、預防、保健、康復“一條龍”服務。手術室全天候開放，縮短了術前住院日；醫院牀位實行統一調配，解決了有些專科病人住院難的問題。

隨着生物醫學模式向生物—社會—心理醫學模式的轉變，醫療服務的人性化越來越得到社會各界的關注。醫院作為治病救人、救死扶傷的場所，理應是最有人情、最尊重人的地方。所以完美的工作要求我們全心投入，真誠相待，為每位患者做好人性化服務。

謝謝大家，我的演講完畢！

愛崗敬業演講稿 篇3

各位領導、各位評委、各位同志，今天我演講的題目是誰是最可愛的人。如果現在問您，誰是最可愛的人？答案您一定不陌生。今天，我想借用這個題目，來讚美我們部門極其普通卻又無比高尚的人。這就是我們部門的同事——中國郵政儲蓄銀行財務部的全體工作人員。

去年我剛剛來到中國郵政儲蓄銀行，分配在該銀行財務部工作。由於儲蓄銀行處於建行初期，任務多，人員少，行裏的員工為了盡職盡責地完成自己的工作任務，每天都忙裏忙外。特別是儲蓄銀行的財務部門，全面負責着該銀行的具體財務工作，是銀行的一個重要部門，工作複雜且細緻，消有不慎就會出現差錯，給銀行帶來巨大損失和負面的影響。但是作為財務部工作人員，他們對待工作認真、細緻、負責，無怨無悔，我被他們的工作態度和韌勁，深深地感動了。

財務部裏的兩個姐姐就是在這種人員緊缺的情況下，一直在堅守者自己的工作崗位，履行自己的工作職責。她們有自己的家，有自己的老公和孩子，有自己休閒娛樂時間，但她們不管家裏有多大的事，都堅決不耽誤自己的工作。馬姐是個孝順的人，但在銀行建設初期，人員缺少的情況下，經常加班加點，超額完成自己的工作任務，為了就是不拖單位的後腿，讓單位度過難關。在自己父親病重的那段時間裏，顧不上陪自己父親，毅然堅持來單位上班工作，最後沒有陪她父親走完生命的最後一段路程。我們為能有這樣負責任的大姐而高興。

李哥，我們財務部的帥小子，工作塌實認真，結婚不久，小孩剛滿一歲，需要大人經常在身邊照顧，但在這段時間裏，他本應該在家裏多照看自己的孩子，卻堅持按時上班工作，即使在小孩發高燒的情況下，也是在匆匆安排小孩去醫院後，堅持上班，他愛崗敬業的行為和精神深深地影響了我們。能夠堅定地為自己的崗位付出時間、精力、青春，能夠在頭腦中樹立正確的愛崗敬業的信念卻需要一定的勇氣、魄力和奉獻精神！就是這些平凡的人，時時刻刻堅守自己的工作崗位，在平凡的工作上默默無聞地工作着，做出了自己不平凡的事業。

同志們，聽到這裏，你難道不想為他們喝一聲彩？你難道不被他們深深感動？你難道不覺得他們就是最可愛的人嗎？

他們總是這樣形容自己：

我們可以不悠閒，但我們快樂；

我們可以不完美，但我們努力；

我們可以不顯赫，但我們莊嚴；

我們可以不永恆，但我們執着！

“為什麼我的眼中常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉”，作為儲蓄銀行財務部門工作人員，他們為自己的工作而努力着，他們深深愛着自己的崗位，認真履行自己的工作職責。他們讓我懂得了人生價值不在於轟轟烈烈的去做一件自己想做的事情，而在於能夠始終如一地堅守自己平凡崗位，並將這份工作做得細緻完美，那才是一種真正的充實和快樂。作為一名剛到這裏參加工作的人，我為能來到這樣的集體裏工作而感到驕傲和自豪。當初選擇了這一職業，是因為一份愛，因為一份信心。雖然這份職業有説不盡的苦澀，但也有説不盡的甜美。它的甜美，源自愛崗敬業，吃苦耐勞；源自安於淡泊，直面挑戰；源自努力求索，不斷調試和充實自己。今天，站在這裏，面對陌生的環境，我擔心自己找不回往日的信心和力量，但是這樣的集體讓我有了一腔真誠和熱血，

在這裏，我已找不到更優美的詞語來讚美他們！

在這裏，我只想説，我身邊的工作人員，真的就是今天最可愛的人！

愛崗敬業演講稿 篇4

大家好！ 今天我們演講的主題是關於“家風”。實事求是地説，剛看到這個主題的時候，我愣了一下神兒，因為我想到了一個問題，那就是：我自己家的家風是什麼？這個問題在以前我還真沒有認真地進行過思考。所以為了找到答案，我的思緒開始了一場回憶之旅，回到記憶中去，回到過往中去，去尋找，去探尋。

我想起小時候，我母親從來都不允許我賴牀。無論寒暑，只要到了清晨，她總是把我叫醒，並且要求我把被子疊好。她經常教導我，家裏來了客人，沒有起牀是很不禮貌的；我想起小時候，吃飯時有許多規矩，不能亂翻菜碗，不能只夾自己喜歡吃的菜，吃完了飯，要把筷子擺好，把凳子收回桌子下面；我還想起小時候，如果有了好吃的，一定要讓給長輩先咬一口，雖然他們從來沒真正咬過……類似的小事還有很多很多，它們貫穿我記憶的始終，帶給我莫名的感動。當這些感動一點一滴，一點一滴匯聚起來的時候，我猛然意識到，這不就是我的家風嗎？ 家庭生活大多數都是很小的小事，但這些小事正是一個家庭家風的體現，藴藏着深刻的道理。通過一件件小事，我懂得了勤奮自律，懂得了與人分享，懂得了尊重他人，懂得了孝悌之道，這些也正是我們家的格外珍貴的家庭風尚。家風如春雨，潤物細無聲。耳濡目染，日復一日，家風中的美好，家風中的善良，家風中的正能量，會在我們的身上投下清晰的投影，讓我們在不知不覺中成為積極的人、善良的人、優秀的人。

好的家風帶給我們美好的品質，而美好的品質最終會轉變為好的工作作風。家庭教育對一個人世界觀、人生觀、價值觀的形成至關重要。

愛崗敬業演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！今天我演講的題目是《愛我所愛 無悔青春》。“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏。”是杜甫一生的夢想；“王師北定中原日，家祭無忘告乃翁。”是陸游畢生的夙願；“少無適俗願，性本好為師。”這位就是我，一個普普通通的師範生的夢想。如今，我終於如願以償，成為一名光榮的人民教師！

既然選擇了這份事業，就要愛我所愛，樂於奉獻。既然選擇了這個崗位，就要真心愛崗，全力敬業。把自己的理想、才華、青春和熱血毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇!

記得今年九月份，我帶着滿腔熱血來到這所為之魂牽夢縈的南百祥國小，有幸結識了張校長，同時也結識了許多一直在教育一線的老教師、老前輩。雖然這裏校舍簡陋、條件艱苦，但因為張校長對我生活上的關心幫助，更因為前輩們對我工作上的耐心指導，使我感受到這個大家庭的温暖，更讓我很快的融入這個新集體。

在學校領導和各位老教師的影響下，我深深體會到愛崗敬業的真正內涵。愛崗敬業就是要滿懷激情地投身工作，愛崗敬業就是要兢兢業業地做好本職工作。那麼怎樣才是愛崗，如何才是敬業呢？

首先，要紮紮實實地做好本職工作。對於學校安排的工作，我們要盡職盡責，努力完成；工作中遇到困難和挫折，我們應自我激勵，勇往直前；當接人待物，為人處世時，我們應時常自我反省，見賢思齊，見不賢而內省。

其次，要勇為人先，爭創一流的教學成績。作為一名人民教師，我的價值觀其實很簡單：一心一意抓教學。在平時的工作中，永遠把教學放在第一位。如果我的努力，能得到領導的肯定，同事們的認可，就足以使我欣喜萬分！因為你們的肯定和認可就是我在平凡崗位上無怨無悔的動力所在。

教師的職業是平凡而瑣碎的，也是清貧而艱辛的。然而，我深深地懂得，教育是愛的事業，教師職業是神聖的，純潔的，偉大的。為了這份神聖，這份純潔，這份偉大，我願為其奉獻一生，無怨無悔。

我要讓我的生命在學生身上延續，讓我的價值在學生身上體現！我要用耐心在那片希望的田野上努力耕耘；我要用責任心點燃每一個學生的夢想；我要用愛心托起他們飛翔的翅膀！

我願做一位用生命在歌唱，用生命在實踐，用生命在創新的優秀的人民教師！

我的演講到此結束，謝謝大家！

愛崗敬業演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我就職於姬家管委會司法所，是一名普通的司法助理員，今天我演講的題目是：奮戰基層，禮讚青春！

詩人説：青春是一本太倉促的書。體育健兒縱橫賽場，為國爭光，他們的青春很豪邁；超女快男放歌舞台，彰顯自我，他們的青春很恣意；年輕的戰士臨危受命，保家衞國，他們的青春很無畏。伴隨着鮮花和喝彩一路走來，青春紀念冊被他們裝幀的如此精美。而我們這些工作生活在基層的朋友，青春的書本或許沒有那樣的華麗奔放，那樣的激情悲壯，但是我們花樣的年華也有別樣的精彩。酷暑時，我們頭頂炎陽走村入户，瞭解社情民意，開展法律宣傳；嚴寒時，我們頂風冒雪深入排查，化解矛盾糾紛，開展安置幫教。毗沙村五組吳錄的莊基地問題解決了，鄧家塬村四組尚小利的離婚糾紛解決了，姬家村四組三位老人的贍養問題解決了，楊官寨村二組刑滿釋放人員王某的户口問題解決了，一個個曾經演化成你死我活的疙瘩，在我們手中都變成了一個個圓圓的句號，一張張喜悦的笑臉，一聲聲温暖的感謝。曾經因為 五公分 莊基上訪十幾年的吳錄新房封頂那天，專門跑到管委會，拉着韋書記的手非要去喝喜酒；曾經因為我們的幫助，追回了被拖欠的工程款，能及時回家過年的四川民工為管委會送來了錦旗。細數這些工作的點點滴滴，是苦樂交織的華麗篇章，是汗水和淚水鑄就的豐碩成果，但更多的是用心、用愛、用汗水、用勞動付出的快樂。我為自己是姬家司法行政隊伍中的一員而感到光榮和自豪！我相信我們的青春不輸給那些鮮花和喝彩，她承載着灼熱的夢想，在姬家管委會司法工作這個普普通通的崗位上閃現耀眼光芒。

回首一年多的工作經歷，我的淚水很多，感慨很多，收穫也很多……一個人隻身來到姬家工作，人生地不熟，沒有親戚沒有朋友。第一次被羣眾不理解的指責和抱怨，我流下了委屈的淚水，是愛玲姐為我送來一片紙巾；第一次開車與人發生刮蹭，我流下了驚慌的淚水，是田雨哥、寬新哥等多位同事及時趕來，為我化解了一場難纏的糾紛；第一次參加管委會榮獲全縣綜合考評一等獎集體合影，我流下了激動的淚水，是團結奮進的管委會領導班子給了我立足崗位幹好工作的信心。我感謝這些可敬可愛的人，我敬仰這些無私無畏的人，我尊敬這些幹事敬業的人。是什麼讓他們對這份事業的感情歷久彌堅？我想，這是一種精神，一種“事不避難、任勞任怨、攻堅克難、勇於擔當”的姬家精神；是一種大愛，對祖國和家鄉的熱愛，對司法事業的熱愛，對父老鄉親的熱愛。同志們奮戰的從容和勝利的喜悦感動着我鮮活跳躍的生命，堅定着我為司法行政事業奉獻青春的信念。我要憑藉着細心、愛心和虛心努力幹好工作，把心留在管委會，讓農民兄弟沐浴普法的春風，用法律援助的雙手温暖弱勢羣體的.心！

當前農村司法工作正面臨巨大挑戰，對我們基層司法工作人員也提出更高要求，我們只有在困難面前，不畏懼、不退縮；在個人利益面前，不斤斤計較；秉着全心全意為人民服務的態度，對待羣眾永遠是一個微笑、一杯熱茶、一句貼心的問答，我們才能做好基層司法工作。也只有這樣，我們才能向人民傳達着黨和政府的聲音——保障民生、以人為本、科學發展！

花開花落，我們在平凡的崗位上默默奉獻，沒有人離開，沒有人放棄，姬家這片熱土，成為我們不變的心之所繫。看到轄區百姓生活安寧、社會穩定、家園和諧，足以讓我們享受平凡事業所帶來的幸福感和成就感。

奮戰在基層的年輕朋友們，你們一定深深懂得這樣一句話：花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，但是讓我幹葉的事業吧！因為葉子它總是默默垂下綠蔭。可曾知道？我們用並不起眼的奉獻，成就着花的絢麗、果的輝煌；我們用熱血作顏料，正描繪着共產主義事業噴薄的朝陽。這，就是對青春最美的禮讚！

歷史長河中，在任何一個時代，青年都是最富有朝氣、最富有創造性、最富有生命力的羣體。我們是未來和希望，讓我們用自己的智慧，全身心投入工作，用勤勞的雙手，奮戰基層，禮讚青春！

愛崗敬業演講稿 篇7

談到這裏為止啊，我才算是真正決定要在我們公司留下來。你想，擺在你面前的是充滿生機與活力的工作氛圍，還能滿足對工作基本要求（不呆板，不固定，一個月能到市外四次“旅遊”），好的發展前景且經得起考驗的公司與產品（產品又能讓大多數人認可），換做誰，他不意留下來為公司傾灑熱血，奉獻自己的青春，實現自己的夢想與抱負啊！

的確，一個員工要想在一家公司有好的業績，首先他得對公司及公司的產品認同，得讓他心甘情願的留在公司！但是公司只有能力吸引他留下來還遠遠不夠，還得有能激發員工潛能使其竭盡全力工作的催化劑，我想我們公司能刺激我激發潛能的因素有三個：第一個是薪資，我們公司的產品價格高提成下來的錢多，也就是説只要努力就能賺多錢，雖然目前員工薪資平均水平不高，但一個月賺一兩萬甚至更多不是空想，只要條件達到就能實現況且條件的實現也不是幻想，畢竟我們公司就有前例，而我同學們現在工作的其他公司有的月銷售額可能就達不到一兩萬，更別説提成了，雖然我現在賺不了那麼多，但至少存在這種可能，而這一點其他有的公司是沒法比的！這是薪資的正面誘惑引導我去產生挖掘自己的潛能的想法，另外就是反面逼進，一個月就六百到八百底薪，勉強夠花，但假如我只拿底薪的話説明我白給公司幹活，就沒有工作（為賺錢而工作的工作），還不如在家閒着，更可怕的是我買衣服咱整，委屈自己一下可以不買；要有個同學聚會呢，厚厚臉皮先不請客；那要是生病了呢？我總不能不看病，是吧！但是隻拿底薪的話，我失去了最起碼最現實的一點保證，這就從反面刺激我產生挖掘潛能的想法！

打個簡單的比方，我們公司就像一片浩瀚的森林，我是生活在其中的一隻獵豹，我每天只要躺在樹樁邊就有小動物經過來送死，但是隻要我每天努力奔跑捕捉獵物，那麼我就可以頓頓飽餐且滿足我對肉食的慾望及胃口！你説我能抱着不主動出擊守株待兔的心理生活在獵物豐富的大森林裏嗎？！況且不奔跑獵物時有特殊情況發生，我連温飽問題也不能真正解決！第二個我可以從客户的回執函中瞭解到各個行業不同層次的人物能收益多少，市場能做多大！並且也擴展了我的認知視野，知道了許多不知道的東西！

正因為這種好奇心的驅使，也叫我有努力工作來邀約的想法與衝動！第三點就是我剛大學畢業，沒有什麼人際關係網，但打電話約的都是企業單位的老闆，有他們聯繫方式以後，能在他們身上出單是我的最重要的目的，但是不成的話，我可以給他們相互介紹認識，互幫互助，如需要的話，讓他們以後成為我的好朋友或者可以是我的關係網的一份子我不敢想，但至少他是我潛在的客户源，假如有朝一日我離開公司了（只是假如，至少現在沒有這想法）可以是我下一個產品的潛在客户！！

一個公司能留住一個員工並具備激活他奮進的活化因子固然重要，但是要想成為一個優秀的員工，他背後就必須有一個乃至多個的傑出同事及領導層人物為其工作鼓勵指教導航，我剛到公司就有熱心同事王思遠和現在的時經理教我邀約，使我熟悉工作流程，我發現我們公司的經理都平以近人，特別是我的上司鄭經理，總是在關鍵時候給我建議告訴我該做什麼怎麼做，還給予支持。

記得有一次到焦作下市場，我去的時間和別的同事有衝突導致那天就我一個人去，結果他就説他陪我去，我們兩個一塊到了焦作，在物資城相會，也正由於這次下市場，我收集來的客户簽了單，和他在一起的時候，就不感覺他是我的經理，平時有時就在一起吃飯聊天説笑，溝通起來也沒有絲毫的芥蒂，我就願意把工作中遇到問題的最真實的想法告訴他，他也樂意給我指正解決。他還在下班後給我們培訓，讓我們增強對產品的認識，提升我們的能力，增加我們的技能。

比如，殺單這一塊，從零經驗到談合同，我就是他一手帶出來的，雖然現在能力還欠佳，但我會努力做的更好！還有現在我們部門的時經理，對我也是十分關心，有啥事的話，直接找她，都是她幫我解決的。你想啊，遇到這樣一個領導團隊，一個優秀愛才的將軍我們能不跟隨他一心一意幹下去嗎？至少我願意！這也是我能夠好好發揮展現自我才能的一個必要條件。