美容院企業文化年會演講稿

對於一家美容院這種服務型的企業來説，企業文化對於發展是很重要的。下面是本站小編為你整理的美容院企業文化演講稿內容，歡迎參考閲讀。

　　美容院企業文化演講稿篇一

親愛的全體同事們：

你們好!

又到了一年一度總結的日子了，回顧2010年的年終總結的那天，彷彿就是昨天，仍歷歷在目。時間不等人，市場不允許我們原地踏步踏，今天又要做一個全面的總結，讓我們在座的每一位一起想想，過去的一年我們做了些什麼?我們進步了多少?我們在新的一年我們又該做些什麼?

有驚無險：2010年，不鏽鋼行業經歷了一次驚險的過山車式的行情波動。首先是年初延續了2010年末的行情火爆，不鏽鋼的主要原料鎳的國際價格一度上漲到USD5萬元/噸左右，不鏽鋼的價格趁機上揚了接近一倍。但是，還沒有等市場做出反應進行消化的時候，不鏽鋼的價格卻又隨着國際鎳價的一路下跌，跌了接近40%。市場成交一度隨着行情的變成急劇萎縮。許多的不鏽鋼企業，經歷了從春天到嚴寒的變化，虧損嚴重甚至倒閉。我們公司亦不免受此影響，但經過公司全體同仁的共同努力，加上有2010年的低成本庫存做後盾，我們還是有驚無險的度過了這充滿機會和風險的2010年，迎來了更加精彩的2015年。

面對市場的嚴峻挑戰，我們雄心勃勃。我們公司就在這不鏽鋼行情起起落落中不斷成長和壯大。在過去的這一年裏，我們的企業發生了質的變化，我們不但完成了年初制定的各項目標，在各項管理制度上也得到了完善，讓我們的管理水平上了一個新的台階。並重點關注員工的成長，團隊的建設，面向廣大社會吸納了新鮮的血液，逐步壯大我們的隊伍。在硬件方面，我們加大了對工廠的投資建設，讓我們的企業在生產和服務上，都有了十足的進步，在廣大新老客户的大力支持下，我們在上一年度就得到了滿意的回報，創下了驕人的成績。

市場的需求在升級，我們對自己的要求也一樣在升級。公司2010年下半年就着手推行ISO9001：2000國際標準質量管理體系，使我們在激烈的市場競爭中增加了獲勝的資質。同時，我們的員工也有長足的進步，得到了很好的垂煉，在員工個人的思想覺悟和綜合素質上都得到了提升，並逐步滲透了對公司經營理念的理解，從而促使公司企業文化的形成與發展。我們的生產效率和品質保障也得到了提升。這些都為公司的後期發展打下了堅實的基矗

做企業和做人一樣，需要在不斷地碰壁和跌倒中清醒與成長。我們永遠有改善的空間，在實際工作中仍存在一些不足，在新的一年裏我們還需加強團隊建設，真正打造一個有特色的精英團隊;加強制度建設，側重點在於獎罰機制的完善，體現我們的宗旨是充分調動員工的主觀能動性，幫助員工完成成長計劃，與企業共同打造事業的平台，一起收穫豐碩的果實。

品質是生命力，產品的質量就是明天的決戰常所以，在任何時刻，產品的質量我們要嚴格把好關，切不可放鬆。一切以顧客為中心，以顧客的需要為導向。我們的產品質量做得好不好，鐵一樣的執行力必須貫穿始終。否則，我們在不久的將來就會無立足之地。

公司歷經幾年的成長髮展之路，看到一路的健康成長，看到我們喜人的成績，我們的信心更足了，成為專業不鏽鋼供應商的發展目標更加清晰，但是如何形成我們自己的品牌?這又將成為我們下一個更高的目標。我相信，通過我們全體員工的共同努力，我們的企業將徹底擺脱目前的種種困境，從根本上形成我們獨特的經營模式，我們的核心競爭力將更加突出，我們的核心團隊將越來越有活力!

在這辭舊迎新的日子裏，我首先感謝多年來辛勤工作的同事們，正是有你們無私的奉獻，有你們的陪伴一路走來，才有公司現在昌盛的局面，讓我更有信心與大家一同展望未來，我代表公司向各位致以誠摯的謝意!通過全體員工公開投票選舉，今天在我們其中產生了七位優秀員工，他們是我們學習的`楷模，在這裏我們以最熱烈的掌聲向他們表示祝賀!我希望大家在這個大集體裏，儘快找準自己的位置，相信公司提供給大家的這個平台是朝氣蓬勃的，是充滿希望的，讓我們一起來期待!

同時，我也要感謝多年來幫助和支持新日鑫和卓能發展的各屆友人，我們將在新的一年加大市場拓展地力度，不斷鞏固珠江三角洲市場，並向全國各區市場進軍，我們將繼續堅守我們的企業精神：團結、創新、務實、誠信，貫徹我們的服務理念：以人為本、服務至上，為2008年寫下輝煌的一頁。

最後，我在此祝願大家在2015年生活愉快、好運常伴!祝願您的家人一生安康，閤家歡樂!並在新的一年裏再創新高，活得更精彩。

　　美容院企業文化演講稿篇二

何為美麗，使各種感官極為愉悦即為美麗，通俗一點就是讓人感覺到快樂的視覺享受，就是説歐泉美業的使命就是使人快樂，傳遞快樂，實現快樂，這就是歐泉美業的價值。因而我對這句話的理解是：歐泉美業的價值就是傳遞快樂，提升社會幸福感。

歐泉美業，生而奉獻。“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”這是雷鋒日記中的一段話，他告訴我們身為歐泉水滴就要為歐泉美業的事業而奉獻，為歐泉美業的使命而奉獻，當所有奮進，奉獻的歐泉水滴匯聚成潺潺的歐泉溪流乃至浩瀚的歐泉海洋，我們將影響這個世界，改變這個世界和創造這個世界的美麗。我們不僅要收穫美業財富，更要讓我們的加盟商獲得美業財富，讓我們加盟商的終端客户獲得美，活的美。這是一份沉甸甸的重擔，而不僅僅只是一份工作。

不知不覺已經加入歐泉美業近三個月了，直到現在我還在不斷的吸收歐泉美業這個大家庭所散發的熱量，同時也在將吸收的熱量傳遞給客户，這就是一個昇華的過程。讓我剛剛走進歐泉，成為新水滴的時候，我只是一名剛剛走出學校的工科男，我對美業一無所知，也不知道美業的意義在哪裏，更不知道人生的價值是什麼。古人説天生我材必有用，我的作用，我的價值在哪裏呢。奉獻，跟隨歐泉美業的腳步，為人類美的事業盡一份力，這就是我存在的意義。美容美體，美髮造型，美甲彩粧等等知識，我都在學習，充實自己，先懂得，然後分享，再從分享中提取精華並總結再學習，如此循環往復，逐步成長，我相信自己一定會和歐泉美業一起繼續成長，在未來的日子裏成為一名美業大師，如我的領導一般負責任的培養歷練後來者使之成為歐泉美業的未來，為中國美業，為全人類的美業盡一份力。

這是我的理想，是我在歐泉美業所期望的成功，為了這份成功我一定會腳踏實地的努力學習，努力被培養和被歷練，因為現在，我就是歐泉美業的未來，不論何時，我都是歐泉美業海洋中一顆平凡的小水滴。現在就是要拼命去吸收歐泉美業大家庭的光芒，將這光芒折射給客户們，讓這彩色的光芒照耀大地。從實際出發，打好每一通電話，珍惜網絡部所提供的每一個號碼，每一個號碼就是一縷歐泉之光，通過我這個歐泉水滴傳遞給加盟商，讓他們感受到我們的温暖，跟隨我們，融入我們，從而獲得成功，獲得歐泉海量的美業財富，與精神和物質財富，活的充實，過的圓滿。這也是我們歐泉水滴的滿滿的幸福。就像我從售後客服老師那裏得知我所折射的歐泉之光照耀的01個加盟商現在正在向更多的人傳遞美麗之後我的心裏是非常非常的開心的。這就是我的價值，不論我是否會被感激，是否會被認可，但是我自己是認可自己的，幸福的價值就是奉獻。

成為歐泉水滴的日子裏，我的生活是幸福的，是充實的。在歐泉美業團隊裏，温馨，和諧，奮進，團結。從每天一進入公司的那一聲聲早上好，晨會時那一曲曲的晨舞，一陣陣掌聲。我看到所有歐泉水滴臉上都洋溢着幸福的笑容，那發自肺腑流露出的微笑會感染在場的所有人，相互感染，我們的幸福指數無限上升，最終的結果就是我們的隊伍越來越壯大。事業蒸蒸日上，財富滾滾而來。加盟夥伴越來越多，美業影響力越來越強，我們的作用越來越大。

在此，我必須感謝我們敬愛的高老師，是他，組建，創立了歐泉美業，於是才有了我這個後來的歐泉水滴。是他，建設，發展了歐泉美業，於是才有了我們七千多家加盟商和數之不盡的美業受益者。我們歐泉美業有了今天的基礎與成就，歸根結底還是依靠了我們敬愛的高老師，沒有他，就沒有歐泉美業的今天。還要感謝我的部門領導，我親愛的段經理，是她，一步步的教會了我如何去對待客户，如何去走進客户，如何去幫助客户，如何讓客户來到公司並加入公司，加入美業，為人類美麗事業貢獻自己的一份力，實現自己的美麗價值。最重要的，是我要感謝歐泉美業這個大家庭，身為員工要帶着感激之情對待所有的前任，負責任的培養歷練後來者，感謝這個大家庭帶給我的成長，帶給我的超越，帶給我理想的信念與追求的勇氣。給了我方向，給了我目標與前進的動力。世界這麼大，在歐泉美業我彷彿看到了明日的輝煌與燦爛。我知道，未來的道路上滿是荊棘與崎嶇坎坷。但是我堅信在歐泉美業的帶領下，在英明的高老師帶領下，這些曲折都會是我成功路上的墊腳石。有歐泉美業企業文化做我人生信念的支柱和歐泉大家庭做我的遠航燈塔，我是沒有理由不成功的。我現在要做的就是努力完成領導交代的任務，主動承擔艱鉅的任務，按照企業文化上指示的去做，始終堅定不移的為我們的使命，為我們的歐泉，為我們的加盟商落實每一個方針和策略，為我們美好的明天做出自己的貢獻，用盡最後一分力氣，流盡最後一滴汗水去奮鬥。加油，我是歐泉水滴。加油，歐泉美業。

　　美容院企業文化演講稿篇三

親愛的家人們：

公曆的20xx已經過去，20xx已經開始，農曆龍年也即將過去，迎來蛇年;過去的20xx在大家的共同努力下，我們達成了即定目標，財務報告及營業報告上次會議有給大家彙報過，年終根據現金流情況，給員工發放年終獎金及相關福利，股東進行現金分紅!在此我代表全體股東向大家表示感謝，感謝大家的辛苦付出，使股東投資得到回報;同時我也代表大家向股東表示感謝，感謝股東的投資，給了我們工作的機會，給了我們施展才華的機會!

20xx已經過去，我們有做過總結，在此不再重複.我們在12年年底提出了，XX年公司創立，12年打基礎，13年突破騰飛的口號，如何實現這一目標，13年將重點做好如下工作：

一. 公司管理的轉變

公司從最初的二人，開業時的四人，發展到現在已架構完善，包含管理部、市場銷售部、企劃部、培訓部四大核心部門，同時13年還會繼續擴大完善，公司的管理將要上一個台階：從最初的無制度鬆散自覺自發的狀態向職業化，制度化轉變;從個人主觀意識階段到制度規範完善，為後續文化統領打基礎，逐漸形成xx的企業文化;

1. 完善公司各項sop流程;

2. 明確崗位職責

3. 完善考勤、考核、薪資福利等相關人事制度

4. 完善月報、工作會議等事項落實

5. 完善每個人的工作職責及定位

二. 現有營業項目的發展突破

我們要在20xx年實現騰飛，現有項目的快速增長是基礎，做好現有三大塊業務：西班牙都雅thuya手足保養及燙染睫毛系列，韓國艾萊詩els嫁接睫毛系列，oem/odm美容化粧毛刷系列業務;保證這些項目50%以上的增長(經過12年的運作，已具備快速增長的條件)，具體的規劃我們有給大家講解過，會在後續的會議上專門講解!

三.新增營業項目的規劃

真正實現騰飛，必須新增項目，豐富產品線，20xx年我們會引進2-3個項目，進度會隨時向大家彙報，總體會圍繞美睫，美甲項目;這是我們儘快進入千萬級企業的保障.

四.營業規劃

堅持“品質第一，專業發展、誠信為本，和諧共贏!”的企業理念;圍繞13年突破騰飛的目標，制定13年發展綱要：品牌宣傳、服務客人、教育培訓、系統發展

今天時間關係就不展開講了，我們再專門研論

今天是個好日子，我們公司開業時人員全部到齊(xx因個人發展已離職，今天也來參加我們的年會);使我們真正的團圓;在此感謝曾經與我們一起奮鬥過的所有人員，祝願離開的人員能有更好的發展，繼續在公司服務的人員同公司共成長!

今天是個好日子，經過大家的努力，到今天為止我們1月分的業績已超額完成當月目標;實現了13年的開門紅，我們將在發放1月份薪資時發放獎金!在此祝賀大家!

當然我們還要特別感謝支持我們的親友們，有了您們的支持，大家才能全身心投入工作;感謝我們的客户，有了您們的支持與信任，才有了我們良好的合作;感謝我們的合作伙伴及供應商(西班牙都雅公司及亞洲銷售中心，韓國ieda、北京艾萊詩、深圳雅香麗等等)

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