化工集團企業文化與企業家精神的演講稿

大家好，我是xx，來自xx化工集團。很榮幸也很開心今天能有機會站在這裏，站在我市著名的地標性建築中，和各位領導以及來自各行各業的精英對話交流、思維碰撞。在接下來的時刻，我將作為3000位“xx人”的代表，向大家彙報這些年xx的成長曆程和背後那獨具xx特色的企業文化。

企業文化這個概念，出現於20世紀80年代。那時候日本的企業迅速崛起，大手筆收購美國資產，甚至連洛克菲勒大廈都買。這深深地刺激了當時的美國人，於是美國開始着手研究日本飛越的原因，結果發現是因為日本企業的團隊文化，企業文化的研究從此風靡全球。這是企業文化起源的故事。那麼，企業文化到底是什麼？其實至今都沒有一個最規範最科學的定義。我們董事局主席楊曉宏先生説企業文化是企業願景和企業價值觀所要求的思維和行為在企業中形成常態，我們總裁張在忠先生認為企業文化的核心是企業願景和企業價值觀。所以今天的xx故事就從xx集團創立的願景開始講起。

從瀕臨破產到改制重生，xx人堅持緊緊圍繞在集團的企業願景和企業價值觀周圍，堅守“締造綠色化工世界”的精神使命，砥礪前行。欣慰的是，只要努力，夢想就一定會實現；如今，人們再談論起xx集團，一個生動鮮活的綠色形象躍然紙上。

時間回到xx年，那時候的xx叫“xx石油化工廠”。從破土動工開始，化工廠就凝聚了社會各界的關心和支持，但廠子實際的經營狀況卻並不令人滿意。為了扭轉虧損局面，為了廣大職工的温飽，為了把廠子從破產的邊緣拉回來，老一輩“xx人”毅然決然地將化工廠改制重組，從此xx邁入了一個新的時代！

老實講，剛剛結束改制的xx應該先定下一個小目標：只要廠子不再虧損，只要員工上班的時候有活兒幹，改制就稱得上是成功的。但這個世界上是有兩種企業，一種是站在過去看現在，而另一種是站在未來，xx就屬於後者。冥冥之中，有一個來自遠方的聲音提醒當時還年輕的xx人：既然選擇了重生，就應該更精彩地活着。所以儘管條件並不樂觀，儘管前途未必光明，老一輩xx人還是拿出了年輕人的魄力和企業的擔當，提出了以“締造綠色化工世界”為使命，“打造成為受人尊敬的.化工企業”的奮鬥願景。

説起來容易做起來難。做企業不是喊口號，如何“受人尊敬”成為擺在老一輩xx人面前的新問題。但好在是有了目標，有了來自遠方的召喚，自然也就有了努力的方向。

從化工企業到綠色化工企業，是xx人邁出的第一步。我們要做“綠色化工企業”，首先要做的就是生產過程和經營行為的綠色。30年來，xx集團一直注重環境治理和技術升級方面的投入，通過引進新技術、新工藝、新設備，降低環境污染。2001年，我們在國內化工領域首次實現了污水的“零排放”；2013年，我們將更清潔、更環保的高端油品推向市場，成為我省第一家實現高端油品供應的民營企業。如今，xx人甚至將目光瞄向了新型能源。通過科研人員的攻堅和裝置的試運行，我們實現了未來社會的超級能源——石墨烯的噸級量產條件。xx人很欣慰的發現，多年的努力有了結果，如今人們再談起xx，一個生動鮮活的綠色形象躍然紙上，實現了xx集團經濟效益和社會效益的雙贏。

但我們的收穫，遠不止於此。若干年的摸尋探索，一次次的努力嘗試，今天的xx集團，已成為第一家在英國倫敦上市的中國化工企業，成為國內領先的成品油、特殊化學品以及生物醫藥的生產、服務供應商，連續多年躋身中國企業500強和中國化工企業100強，是“中國專用化學品製造百強”第1位。xx集團生產銷售的產品涵蓋三十多個種類，涉及四大產業領域，遠銷美國、德國等四十多個國家和地區。在2014年的達沃斯世界經濟論壇上，xx化工集團被評選為“全球成長型公司”。xx人用實踐證明，只要努力，夢想就一定會實現。

時代飛速發展，這就要求我們始終以發展的眼光看問題。即將邁入“而立之年”的xx集團，再一次豐富和澄清了未來的發展路線：創新和服務成為xx集團發展的核心競爭力。未來的xx集團將成為“中國最具創新和服務能力”的集團公司。

夢想也是會成長的。二十多年後的今天，當年那個遠方已不再是遠方，所以我們的腳步沒有停止，我們決定站在新的時代，站在下一個五年，再出發。今年年初，xx集團的高層決策者們齊聚海南三亞，召開重要會議。長久以來沒有被澄清的問題，在這次會議後我們找到了更準確的答案。未來告訴我們，創新和服務是指引xx集團成為“化工領域受人尊敬企業”的核心動力。

儘管是傳統型企業，xx集團卻不乏創新的元素。一方面是因為xx集團擁有大量創新精神最重要的載體——人才。這些年，xx集團一直投入巨大的經濟成本和時間成本進行人才培養。xx的基層管理者們，包括技術主管和一線班長在內，每年都會分批到高校進行短期深造；我們的中層領導也會定期脱產到華為、海底撈這樣的知名企業跨界學習管理經驗；多年來，xx的高層管理者們更是走遍了諸如通用、Facebook等國際知名企業，親身感受國際化的經營理念和文化氛圍。即便是像我這樣的普通員工，也可以在“xx商學院”電子平台接受國內名師的課程培訓，為了人才建設，xx不遺餘力。另一方面，xx已經建立了上海、xx兩大研發基地和特種化學品、醫藥、新材料三大研發中心，不斷孵化各類創新項目，為xx的跨時代產品提供不竭源泉。

服務是xx的另一面鮮明旗幟。如今，xx通過建立現代化的營銷大廳，通過引進培養成熟的服務型人才，構建起了健全的“五星級服務”體系，讓客户感受到的不僅是我們的關懷，更是我們的經營理念，讓客户和我們的合作不僅是一次生意，更是一段愉快的生活體驗。從另一個角度，xx通過引進世界級的“外腦團隊”，建立起了科學的管理體系，讓成功的經驗和規範的流程服務於xx的企業建設。時至今日，我們引進的“外腦團隊”包括世界級的安全標杆——杜邦公司、全球最大的實驗室管理系統供應商——美國的StarLIMS、亞太地區最知名的管理顧問公司——科理諮詢和世界上歷史最悠久也是影響力最大的美國合益諮詢公司。對外服務客户，對內服務建設，“服務”這面旗幟正雙向助力xx集團未來的跨越發展。

在這個時代，初心常常被我們遺忘，常常是“走得太遠，以至於忘記了為什麼出發。”但是，xx人永遠都不會忘記xx集團的起點和老一輩xx人付出的努力，xx集團會堅持以創新為源頭，以市場為導向，以服務為宗旨，以人為本。 現在，只剩下最後一個問題，那就是“遠方，從來就不只有一個方向”。我們在學會向前看的同時還要學會向後看，用今天的話説，叫作不忘初心。我們不妨再次回到演講開始，回想xx的“初心”，是綠色化工，是值得尊敬。所以在這裏，我們也要向關心和支持xx發展的各位鄭重承諾：作為新時代的xx人，我們傳承的是第一代xx人的衣缽，我們永遠不會違背xx人最初的理想，我們會繼續跟隨遠方的召喚，繼承和發揚xx優秀的企業文化，xx和我們會在未來的歲月裏，與大家同在。