領導在培訓班上的講話
爭當新時期領導幹部的楷模
——在中青年領導幹部培訓班上的講話
同志們:
在各項工作追目標、搶進度,迎難而上的關鍵時刻,區委決定,在黨校舉辦中青年領導幹部培訓班,旨在幫助領導幹部提高素質,改進作風形象,用先進理論指導工作,振奮精神,攻堅破難,確保全年目標按時完成,促進跨越式發展。今天參加會議的領導幹部,主要是今年新提拔的副科級領導和中青年幹部代表,你們年富力強,走上了新的工作崗位,肩負着更重要的職責。在新的使命,新的`事業面前,面臨着更加繁重的任務,也面臨着更加嚴峻的考驗。同志們一定要珍惜這次學習機會,加強黨性修養,堅定政治立場,認清形勢,沉着應對,總結工作得失,交流工作經驗教訓,鼓足工作幹勁,把思想統一到區委、區政府重大決策上來,為實現我區“三步走”戰略目標提供堅強保障。參加學習的領導幹部,要遵守培訓紀律,不得隨意缺席,保證學習效果。
同志們在原來的崗位創造了優秀的業績,是本領過硬、羣眾公認的代表,組織提拔你們,是對你們工作的肯定和信任。組織委以重任,為你們發揮才能提供了更加廣闊的舞台,也提出了高標準要求,你們要自我加壓,永不滿足,學習先進,追趕先進,爭當先進,充分發揮生力軍和排頭兵的作用,努力成為德才兼備的優秀領導幹部,成為造福於民的楷模。下面,我講幾點希望和要求:
一、 勤奮學習,爭當思想解放、與時俱進的代表。
黨的十六大提出,建設全民學習、終身學習的學習型社會。當前很多地方正在開展學習型機關、學習型公民等創建活動,並把學習型、進取型領導幹部作為今後幹部隊伍建設的重點。在知識經濟日新月異的形勢下,中青年領導幹部要積極參加各種學習,擠出時間主動學習,做深入學、持久學的表率,走在時代的前沿。
1.中青年領導幹部要善於思考,積累經驗。同志們走上領導崗位時間不長,站在新的起跑線上,很多工作從頭開始,熟悉業務還有一個較長的過程(本文來自文祕之音,更多精品免費文章請登陸www.網絡查看),積累工作經驗顯得非常重要和緊迫。要自覺向書本學習理論經驗,向羣眾學習實幹經驗,向同事學習實踐經驗,向上級學習領導經驗,向典型學習先進經驗,謙虛好學,不恥下問,不當南郭先生,甘當國小生。敢於揭短亮醜,自我加壓,儘快進入角色,儘快成為業務精良的能人。中青年領導幹部要發揮思維敏捷的特點,充分運用學到的知識、積累的經驗,研究解決第三次黨代會提出的一系列重大問題,深入研究在什麼樣的高起點推進工業二次創業,如何依託支柱產業帶動區域經濟的發展;深入研究大商貿的主體、大流通的載體,如何高水平壯大三產業;深入研究高品位提升農業的舉措,農業產業鏈向何處延伸;深入研究建設全省教育強區、全國文化先進縣的思路,小區辦大教育和衞生的出路,研究城市管理的長效機制,社會事業的壓力如何減輕,怎樣打造特色。這些問題都要細緻思索,逐個解決,使我們奮鬥的目標有正確的航向,使我們的工作有規律可循。
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