組織 發言

通過一年來的工作，我切身感受到，在縣委這個班子裏工作，心情舒暢，幹勁很足。我個人中肯地認為，縣委班子是一個團結、務實、高效的領導集體。一是能夠深入貫徹執行黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持高度一致，政治上強，作風過硬;二是統攬全局能力強，求真務實，真抓實幹，有很強的凝聚力和向心力;三是班長駕馭能力強，思路清晰，公道正派，廉潔自律，有很強的人格魅力和很高的`威望，在班子中很好地起到了“主心骨”的作用;四是班子成員分工明確，團結協作，相互配合，相互支持;五是班子成員能夠深入基層，幹實活、摸實情，為羣眾辦實事、辦好事、排憂解難，成績突出。縣委班子可以説深受全縣人民擁護，在全縣幹部羣眾中有很高的威望和很強的號召力。

一年來，在各位領導和同志們的關心和幫助下，我努力學習和實踐“三個代表”重要思想，在學習上自我加壓，工作上積極進取，生活上嚴格要求，緊緊圍繞全縣工作大局，努力加大幹部人事制度改革力度，大力強化黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，組織工作取得了明顯進展。

一、一年來的主要工作

一是保持共產黨員先進性教育活動圓滿結束。堅持把先進性教育活動作為工作的重中之重來抓，高起點謀劃、高標準要求、高質量運作、高效能推進，認真抓好每個批次、每個階段、每個環節的工作。不斷創新活動載體，開展了“黨員先進性承諾”等主題實踐活動，積極為羣眾辦實事辦好事，黨羣幹羣關係進一步密切;嚴格程序標準，搞好黨性分析，廣大黨員的黨性修養進一步增強;落實跟蹤督查、整改公示等制度，全縣黨員素質有了明顯提高。

二是紮實推進幹部人事制度改革，幹部工作中的民主進一步擴大。嚴格執行《幹部任用條例》，積極探索黨員幹部羣眾對幹部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，堅持完善了民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示和試用期等制度，幹部選拔任用工作程序進一步規範化、制度化。

三是拓寬幹部實踐鍛鍊渠道，努力實現幹部教育培訓工作的新突破。為切實提高-幹部引領經濟發展的能力，不斷拓寬幹部實踐鍛鍊渠道，從縣內企業中抽調了14名企業幹部到青島企業掛職鍛鍊2個月，快速提升縣內企業的競爭力，擴大縣內企業與縣外企業之間的聯繫;選拔14名幹部到盛市直機關掛職，對上爭取到了大量政策支持和產業發展優惠措施，擴大了利津在外的知名度，鍛鍊了幹部;選派27名優秀年輕幹部組成專業招商隊伍，到經濟發達地區招商。

四是結合年度考核，調整優化了部分領導班子。根據年度考察考核結果，結合縣直部門領導班子調整，選拔了一批政治上靠得注業務上有本事，肯幹事、幹成事的優秀幹部特別是年輕幹部進班子，進一步改善了領導班子的年齡、專業、知識結構，增強了整體功能，充分體現了縣委選人用人的正確導向。為促使優秀年輕幹部脱穎而出，開展了公開考選活動，目前這項工作已經進入考察階段，由於領導重視、組織得力、程序嚴密、結果公正，在社會上取得了良好反響。

五是以層次量化管理為抓手，加強農村黨員管理。為切實解決農村黨