社團交流會發言稿

現如今，需要使用發言稿的事情愈發增多，發言稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。你知道發言稿怎樣寫才規範嗎？下面是小編幫大家整理的社團交流會發言稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

社團交流會發言稿1

尊敬的各位領導各位同學：

大家下午好！

我是飛曜動漫社外聯部部長的李偉龍，非常榮幸的代表動漫社進行發言。發展的很好在協會的建設與發展過程中，得到了社聯校團委以及咱學校廣大動漫愛好者的關注與支持，協會的管理制度也在近幾年的發展中不斷完善，並且初步形成了自己的社團文化。

插--：大學生飛曜動漫社簡介大學生飛曜動漫社致力於提高大學生對對動漫藝術表現形式的鑑賞能力，體會其中的人文情懷，獲取課外知識，品位動漫樂趣。動漫社在總結經驗教訓的過程中逐步形成自己的特色；定期播放動畫影片，舉行漫畫欣賞會和交流會，欣賞動漫的精華元素，幫助同學們在欣賞動漫作品的同時瞭解外國文化，學習動畫製作的相關知識。動漫社有自己的收藏庫，其中的VCD、書籍、雜誌等聲像文本資料全部免費提供給會員。談一些經驗：

1．在工作開展前，都必須要求先明確工作目標，擬定詳細的活動方案，因為各項工作只有按預期制定的方案開展才能取得預期的效果，達到預期的目的，我們在制定工作計劃時，不能好高鷺遠，好大喜功。

2完備和成熟的內部建設是社團發展的基礎，是各項工作和活動運行的關鍵，所以建立自己社團的規章制度並嚴格執行至關重要。在工作開展過程中，社團內部既要分工明確，做到責任落實到人，又要相互協作，形成一個緊密的工作團體，這樣開展工作才能取得高效益。不斷提高社幹工作水平。隨着各社團發展的規模不斷擴大，要求更加嚴格，社團工作的難度也隨之不斷加大，社幹隊伍建設越來越重要。為此，我們根據需要定期召開會議，並適當地組織各種活動，使一批能力強的社幹脱穎而出。增強社幹對社團的歸屬感和榮譽感，進一步增強社團的凝聚力，推動社團工作更加健康地發展

3．我們每一個社團服務的對象是廣大會員，所以我們飛曜動漫社在開展各項工作時，都盡最大努力地發動我們的會員參與其中，讓每一個會員都能融入到我們的工作氛圍中來，從而把我們的各項工作開展得有聲有色。以會員為本，以質量求生存。説到會員。民以食為天，會員也有會員的天。會員的根本利益和實際需求將是每一個社團在做招新決策，乃至社團決策的重中之重。瞭解會員所需，凝聚會員力量，辦會員的社團，這將會使一個社團得以發展，包括招新工作的順利進行。（針推）細心的聽眾，不妨進一步分析。瞭解和滿足會員所需，我們的實際行動是什麼；凝聚會員力量，我們採取什麼方式來凝聚會員；辦會員的社團，我們的活動是否符合由幾百名會員組成的這樣一個社團的性質和宗旨。這一系列的問題的解決，若是結合招新工作來進行，那會是怎樣一種效益呢？當然，這只是我的拙見，我更希望可以有更多的朋友和我一起探討在組織和管理方面的想法。希望可以在“辦會員的社團，以質量求生存方面”方面，得到來自社聯這個大家庭，更多更好的建議和指導。

4.常規工作的開展應持之以恆，定期播放動畫影片，舉行漫畫欣賞會和交流會，欣賞動漫的精華元素，幫助同學們在欣賞動漫作品的同時瞭解外國文化，學習動畫製作的相關知識開展常規工作看似一項簡單的工作，其實不然，因為它周而復始，需要我們持之以恆，更需要我們與時俱進地開拓創新。

5.開展工作應加大宣傳力度，雖然工作成績不是吹出來的，而是踏踏實實地幹才能取得的，但是我們在幹工作時仍需要宣傳，因為只有這樣別人才能知道你在做什麼，從而吸引起他們的關注，同時還可以使他們成為我們發展新會員的潛在對象，原因是自己通過宣傳讓他們知道參加這個社團是有意義的，使他們能獲得知識水平的提高，這樣他們才樂意參加。而且加強宣傳力度還有利於我們獲得“外貿”，現在社團的活動經費都很缺乏，我們不能單純地只依靠院團委發放的活動經費，必須要在外尋找贊助商以開展更多的活動，贊助是一個互惠互利的過程，我們通過宣傳為活動開展營造一定的聲勢，在同學中形成了一定的影響力，那贊助商瞭解之後，感覺到對這個社團贊助能夠擴大他的知名度，他才願意贊助，所以説加強宣傳力度有利於社團拉贊助。

6.檔案管理與財務管理方面。我們在開展每一項工作時，都努力把這些工作開展情況整理成文檔，這有利於我們在活動結束後總結經驗教訓，使我們在今後開展工作時知道應注意什麼，要怎樣開展才能取得更好的成績。

對於財務管理，我們實行的權和財分離的原則，即社團負責人不參與財務管理工作，只監督檢查，社團內部的每一項收支，都做有詳細的記錄，以備查詢。二、存在問題

1.社團內部管理機制不健全，有部分理事會成員過於懶散，工作不認真，不負責，造成一定的負面影響。

2.會員積極性降低，如近來晨讀人數沒有以往的那麼多了，我們在舉辦活動時，雖事前都進行了大力的宣傳活動，但參與的人數往往都比預期的低。三、對社團聯工作及處理社團間相互關係的建議

1.社團聯應對各個社團的管理加強宏觀上的領導，促使各個社團就健康向上的方向發展。2.建議社團聯在今後應多開展社團交流會，加強社團與社團的聯繫，並把個別社團的一些成功經驗在社團間進行交流學習，從而有力地促進社團整體水平上的發展，我在與其他兄弟社團的交往中，我主張大家相互交流經驗，相互學習，相互取彼之長，補己之短。我覺得每個社團都要有自己的一個口號，並作為一個招牌。我們社團的口號是目標+堅持=成功，有激情才可以超越夢想，實踐部：少説話，多做事。外聯部的：膽大、心細、臉皮厚等。協會發展的三年多以來，採用了正確的方法，並以一種前所未有的激情和苦幹精神，使這樣一個年輕的社團成長、發展壯大。三年後的今天，我們也依舊在繼承優秀傳統的基礎上摸索前進之路，讓飛曜動漫像雄鷹一樣飛的更高，走的更遠。

取得的成績只代表過去，不足也只證明尚有發展和完善的空間，前方的路還要靠我們去創造，美好的前程需要我們辛勤的汗水來灌溉。最後，祝願我們社團，在校團委校社聯的指導和管理下，擁有更美好的明天！

社團交流會發言稿2

尊敬領導老師，親愛的同學們大家下午好！

我是大學生經濟協會會長。今天很榮幸的站在這裏同大家進行社團交流。大學生緊急協會堅持以人才為導向，團隊精神為根本， 我們社團是團結興趣愛好相近的同學，發揮各自的特長，開展各種健康有益、豐富多彩的活動，從而豐富學生的課餘生活，活躍校園氣氛，鍛鍊學生經濟、管理、交際、處事等各方面的能力；是大學生擴展自己興趣愛好、完善自我的完美平台。

在此，我也談談我工作這一年裏的經驗：

1.在工作開展前，都必須要求先明確工作目標，擬定詳細的活動方案，因為各項工作。只有按預期制定的方案開展才能取得預期的效果，達到預期的目的，我們在制定工作計劃時，不能好高鷺遠，好大喜功。

2.完 備和成熟的內部 建設是社團發展的基礎，是各項工作和活動運行的關鍵，所以建立自己社團的規章制度並嚴格執行至關重要。在工作開展過程中，社團內部既要分工明確，做到責任落實到人，又要相互協作，形成一個緊密的工作團體，這樣開展工作才能取得高效益。不斷提高社幹工作水平。隨着各社團發展的規模不斷擴大，要求更加嚴格，社團工作的難度也隨之不斷加大，社幹隊伍建設越來越重要。為此，我們根據需要定期召開會議，並適當地組織各種活動，使一批能力強的社幹脱穎而出。增強社幹對社團的歸屬感和榮譽感，進一步增強社團的凝聚力，推動社團工作更加健康地發展。

3.我們每一個社團服務的對象是廣大會員，所以我們飛曜動漫社在開展各項工作時，都盡最大努力地發動我們的會員參與其中，讓每一個會員都能融入到我們的工作氛圍中來，從而把我們的各項工作開展得有聲有色。以會員為本，以質量求生存。

為此，我們社團在完善本組織的規章制度的前提下，應該與時俱進，不斷創新。時刻感受時代脈搏，傾聽大眾心聲。開展貼近學生生活、益於高校創新、利於和諧社會建設的精品活動、特色活動，使我們社團發揮更大的作用。前方的路還需要我們去創造，美好的前程需要我們用辛勤的汗水去澆灌。最後，祝願我們所有的社團擁有更美好的明天。

二、社團工作交流發言稿

各位院校的社團工作者：

大家上午好，我是勝利學院社團聯合會的***。今天很高興能來到這跟大家相聚一堂，就如今的社團工作進行交流會談。首先，要感謝以***為代表的社團聯人員的策劃、邀請與組織，感謝你們為我們社團工作搭建的這一交流平台。

自**參與社團工作以來，經驗和教訓有所積累，在這呢，願與大家分享一下。

中國石油大學勝利學院社團聯合會自***成立以來，堅持着“繁榮校園文化，服務團體發展” 這一宗旨，而且現在正處於制度建設到文化建設的過渡階段，雖然説有一定的工作難度，不過在這一學年裏也取得了一些成就。例如10年下學期的迎新及社團聯社團納新工作的圓滿結束、社團聯換屆團代會的閉幕、社團文化節開幕式及各項活動的展開都取得了一些成績。這些成績的獲得我覺得離不開社團聯內部的協作，社團對我們無奈的支持。具體點有這麼幾項：

1內部團隊的團結合作精神，不怕苦不怕累，勇於奮進。當然在這涉及到人才的選拔，人力資源的吸納調配。人才的來源有：新成員的擇優，社團優秀工作人員的推薦，校園各層次優秀人員的挖掘。人力充足的同時，敢於給他們獨立自主的機會，挖掘他們的潛能，提高他們的.綜合素質和認知能力。

2對社團財務明瞭，建立良好的信譽度

3建立了相對完善的社團考核和團體獎懲制度，我們逐步規範社團幹部的工作行為，通過對錶現突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團幹部的工作激情。對錶現突出的優秀社團、個人進行表彰，並將此意見轉達學院有關部門，為學校“優秀社團”的評選提供建議和參考。另外，社聯將成立社團發展基金，獎勵那些優秀的社團負責人，扶持實力相對較弱的社團。而對於那些不作為，無作為和亂作為的社團，將採取停頓整改，更換社團負責人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規現象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關。

4從社團聯工作的宗旨出發，做好服務工作。解決各社團的疑難，力求給他們我我所能提供的最大幫助，誠懇接受他們的建議，改正不足，一夥的社團的工作支持。服務好了社團，也就為豐富學生的生活打下一堅定基礎。

5一學年，充分發揮監管部的職責，監管社團的活動影響力，財務支出等各項事宜，為社團評選提供一份詳實可靠的資料，也為社團聯財務的穩定起到一定的維護作用。

6組建社會企業交流網，不論是社團聯本身、各社團，還是通過各系，建立一個合作的平台（學校團委，招生辦等），開展學術交流等各方面的活動。

雖然説這一年中取得不少成績，可是工作中仍舊有不足之處和困惑：

1.學生活動的場地受限，雖然團委一直很是關注，也提出了一些方案，但是仍舊是不能滿足需求。

2.各社團組織的興趣愛好隊伍同樣受到時間場所的限制

3.社團之間聯繫少，缺乏溝通，各幹各的，顯得跟一盤散沙似地，這方面我們有不可推卸的責任。

4現在學校裏教育機構琳琅滿目，不道德的想也競爭充斥校園，跟他們的連接不到位，至今不能建立有序的文穩健的發展途徑。 這些就是我們的經驗和被困惑，希望我們的經驗能給大家一些啟示，也失望我們的困惑能得到大家的幫助。更希望我們今後的工作能夠有力穩健的進行，在接下來的時間裏去的更到的進步。

謝謝大家！

社團交流會發言稿3

各位老師：

感謝周老師的組織召集，感謝育苗中學提供場地，所以我們這羣農村國中文學社團的指導老師有了這麼一次見面和交流的機會。奉周老師旨意，在這裏談一談我們章莊中學田野文學社開展活動和發表習作的經驗。經驗其實説不上，不過是把我們的一些實際做法講一講，或許能夠給老師們提供一點借鑑。

我組織和開展文學社團活動是從1995年開始的。那個時候我在位於風景美麗的卷橋水庫旁邊的東河鄉中學工作。因為個別領導不正確的認識和不公正的評價，或許還有某些別有用心者的中傷，我被以“氣質不適於當班主任”的罪名發配到這個位置最偏、條件最差的學校勞動改造。是周老師，周老師不辭辛苦、不遠千里到東河鄉中學去找我。周老師鼓勵我，文學社團之路是走對了，雖然眼前有一些挫折，但前途一定是光明的。就在那年12月，我第一次到了荊州市，參加餘映潮老師組織的荊州市文學社團評展活動，獲得了一個三等獎。從那個時候起，我把文學社團活動和我的課堂教學結合起來，直到今天，一做就是十多年。

現在，田野文學社由年輕儒雅的王軍老師和我共同負責。XX年暑假無事，曾把手頭所有的樣報樣刊搬出來整理了一番，當時我的學生習作是900多篇。這幾天接到周老師命令後又補充了XX年的內容。根據我個人的不完全統計，從1992年8月學生宋安安發表習作《2的特徵》開始，到目前為止，我歷年所教的學生髮表的作文總數是1226篇；從1993年發表第一篇論文《我是這樣做液體壓強演示實驗的》開始，到現在我的論文發表數是182篇。終於達到了習作過千、論文過百的目標。這十多年的投稿生涯，我摸索出來的所謂規律可以歸納為12個字，那就是：“於外聯絡通暢，於內質量保證。”

先説説聯絡通暢。我的做法有以下四點：

第一，給編輯一封短信。每次投稿，每封投稿信件，我都會附上一封給編輯的短信。短信的內容，不外乎自我介紹一下，接着表示真情問候，然後簡介所投稿件的大致內容，再附上我以及學生作者的詳細通訊地址。這樣的短信，一般以手寫為佳。如果是複印或者油印，然後簽單似的填上報刊名稱、編輯姓名，似乎就不那麼真成了，我估計編輯是不會格外留意的。如果是直接投寄社刊，我們更要注意不可怕麻煩而只裝社刊，其他一字不寫。這樣，即使編輯有心選用你的學生習作，也可能會因為無法聯絡而只好放棄。另外，即使是附了短信，也不要忘記了在稿件的後面寫上通訊地址、郵政編碼、聯繫電話、電子郵箱以及qq號碼等，以方便編輯用合適的方法和你聯繫。

第二，保持穩定有效的聯絡方式。在編輯部，每一位編輯都有自己的“責任田”。為了種好這塊“責任田”，編輯都會盡量擴大自己的稿源，以便優中選優。這裏，穩定有效的聯絡方式不僅對於作者，就是對於編輯也同樣重要。這些聯絡方式中，又以手機最為及時方便。近些年有不少稿件，都是編輯和我電話聯繫，然後根據他們的需要撰寫的。我們有的老師喜歡頻繁更換手機號碼，不知道這一換，如果編輯想找你約稿，縱然曉得你的尊姓大名卻無法聯繫，幾次三番，人家也就把你淡忘了。我在XX年曾經換過一次號，但是我在換號前一個月就給所有我認識的編輯發了電子郵件，告訴他們我從XX年3月1日起開始使用新號碼。這樣，就儘可能的減少了編者作者之間的聯絡不通。

第三，及時和編輯溝通。每一篇稿件從選定到排版，要經過初選編輯、責任編輯、主編等幾道關口，每一道關口都有打回重新修改的可能。我們的稿件發出去後不要從此聽天由命，如果條件許可，我們應該多和編輯溝通聯繫。記得田野文學社第一次習作專版是1999年在遼寧的《國中生學習指導》。當時我們的社刊郵寄出去之後，《國中生學習指導》的編輯部主任王寶貴老師給我們幾個指導教師都打了電話。不過那時還沒有手機，電話都是我們家人轉接的。我就給王老師回了一個電話過去，他説看了我們的社刊，挺不錯，希望我給他們推薦更多作文。我當時手頭剛好有六七篇稿件，就一股腦寄了出去。後來王老師一下子選用了五篇。這在我們當時絕對是想都沒有想到的事情。

第四，通訊投稿要跟上步伐。在XX年以前，田野文學社的投稿主要是郵局郵寄。那時，我差不多每個星期都去郵局，有時候一寄就是幾十封信，以致我們小鎮郵局的工作人員都非常熟悉我了。從XX年6月我買了電腦之後，我的投稿方式悄然發生了改變。通過電子郵件或其他方式網上投稿，又便宜又迅速。有時候遇上編輯急需的稿件，上午電話通知，下午就把稿件發過去，當天就定稿排版。這樣你幫編輯解決了燃眉之急，他以後對你的稿件自然也刮目相待。而且，近些年新創刊或者改版的報刊編輯，大多是才走出校門的年輕人。他們對於傳統投稿方式很不以為然。有位編輯告訴我，他們最樂意接受優質的電子文稿，因為拿去就用，免得他們修改、打印和校對。有的報刊編輯任務很重，例如吉林《語文學習報》，基本就是一個編輯負責一個版本，每個星期兩張八版，如果是傳統稿件，估計就是單純的錄入也難得完成。

拓寬了發表園地，我們還得保證稿件質量。我的方法有三：

首先，努力提高學生習作水平，做到稿源充足。作文教學是一件週期長、見效慢，甚至還有點費力不討好的事情，加上考場作文評卷時的人為差異，以致不少老師從根本上忽略了作文教學，或者讓學生背誦幾篇佳作，考試時能套就套，能蒙就蒙。如此不用操心，還能頗有成效。我以為這樣的老師至少是不負責任的。其實作文、閲讀以及課堂教學是可以一體的，我在我的實際教學中也是這樣操作的。我還要求學生寫週記，每週一篇，與單元作文一視同仁。事實上，我班上學生髮表的作文，80%以上的都出自於他們的週記，出自於他們的自由練筆。當然，提高學生習作水平的方法很多，老師們的經驗比我更豐富，這裏我就不多説了。

其次，堵住假冒偽劣產品，保證稿件質量。我前面已經説過，不少編輯的任務是非常繁重的，他們沒有太多的時間也不可能細緻的修改一篇半成品稿件。所以我們把稿件發出去之前，一定要先把一下關，替編輯解決一些錯別字、標點不規範、病句等問題。特別是約稿，更要保證質量。不然，人家即使這次勉強用了你的稿子，估計以後不會再找你聯繫。同時，要注意將假冒產品扼殺在搖籃中。有一次一個編輯和我聊天時説，他曾經約過一位大師的試卷稿，但是稿件中一連三個閲讀段都是照搬的網上的。現在網絡無所不能，抄襲很容易，被發現也很容易。我的學生作文中如果有不錯的，就拿到班上讀一讀，如果是抄襲之作，七八十個學生一聽，張三不發現李四也會發現，這樣不僅很大程度上避免了抄襲之作出爐，對抄襲學生也是一個教訓。而且，幾次以後，相信學生也不會再有抄襲的念頭了。

再次，做到有的放矢，避免天女散花。有老師投稿，擔心人家不發，於是就來個天女散花，以求東邊不亮西邊亮。其實這並不可取。這方面我有過血的教訓。有一個《新課程報》曾經和我約過“漫遊語文世界”的單元作文訓練，我寫好作文指導稿件後，恰逢學生放假，於是就從電腦裏面找了一篇原來的學生作文放在一起發出去了。一個月後，那位約稿的編輯非常生氣的給我打電話，質問我為什麼把已經發表了的稿件給她。我當時還很疑惑，説稿件是全新趕寫的，絕對沒有發表過。那編輯説已經在我的個人主頁上看見了，還説這個稿子害得她又要忙兩天了，責怪我辦事不負責任。後來我仔細一查，原來我附的那篇學生習作確實已經發表過了，可惜撰稿時怎麼也沒有記起來。就因為這，我新寫的指導文也泡湯了，而且，那位編輯後來也就自然和我一刀兩斷、不相往來了。所以，我在這裏勸告老師們，情願少投稿，投之前先弄清楚這家報刊登載稿件的特點，做到有的放矢，提高命中率，而不能熱衷於天女散花，廣種薄收。

説實在話，我指導學生文學社團這些年來，只是做了一些實實在在的老實事。如果説這些事可以算得上是成績的話，那麼我的每一點都離不開周老師的呼籲和幫助。如果沒有周老師到東河鄉去鼓勵我，沒有周老師一貫的支持和指導，就沒有今天的田野文學社，沒有田野文學社員1500多篇習作的發表，沒有田野文學社網站20多萬的點擊率，沒有我個人主頁100多萬的訪問量。而且，老老實實説起來，我所做的這些，和我們章田寺的搖籃文學社，還有李民高、黃髮連、胡志林等大師級的老師比起來，是標準的小巫見大巫。所以，我在這裏也就毫不謙虛的胡説了一氣，希望能夠起到拋磚引玉的作用。謝謝大家。

社團交流會發言稿4

尊敬的各位領導老師、各位兄弟高校同仁，各位社團朋友：大家下午好，我是來至淮陰師範學院天文愛好者協會的團支書餘風明。今天我要和大家討論的話題是“如何激發起一個社團的生機與活力”。

應該説從剛進入淮師到現在，我經歷了一段接觸社團，認識社團，體味社團的過程。一年多的社團生活給了予我的不僅僅是記憶，也有很多的感悟。在此我就談一談自己對於“如何激發一個社團的生機與活力”這個問題的看法。我覺得激發一個社團的生機與活力可以從四個方面入手。

第一個方面是不斷尋求社團體制的完善與創新。在此我就拿一下我們天文愛好者協會做個例子，在剛開始創這個社團的時候，我們的體制制度還不是很完善，因此社團經歷了很長一段時間的艱難跋涉。但是隨着一屆一屆社團人的探索與傳承，今天我們已經有了一套相對比較完善的體制制度，“專業化、企業化、正規化”就是社團的先輩們提出的一個制度方針，至今仍在沿用並不斷地在完善着。清晰的社團體制會讓每一位社團成員在做每一件事時都感覺到自己的責任所在，也會讓這個社團能夠持續的呈現出生機與活力。

第二方面我想説的是不斷地進行社團活動的創新，在此我拿一下我們社團的一次經歷作個例子。因為我對其他社團瞭解的不多，在此真的不好意思。這個例子就是我們的前輩們曾經辦過的一次“一元招新”的活動，“一元招新”就是一塊錢進入這個協會。可以説這次大膽創新的舉措取得了巨大的成功，其影響也超乎了大家的想象，對於社團的生機與活力的激發更起到了很好的效果，直到現在以前的老社團成員們提到這個活動都有説不完的記憶。鑑於第二方面中的不好意思，我提出第三方面的建議，就是多加強社團之間的交流，比如説此時此刻的我們，我想這樣做的益處是不言而喻的，它會讓彼此的我們取其所長，補其所短。通過互相經驗的學習，對於社團生機與活力的提高會有着很大的幫助。

最後一個方面，我覺得也是最重要的一個方面，就是不斷豐富社團內部的文化，加強內部成員之間的交流。比如説一個月一次的社團的團日活動、比如説也可以在部門之間開展形式多樣的比賽等等。一個社團的成功是一羣人的成功而不是一兩個人的成功，而社團生機與活力的體現也是通過這一大羣人來體現的，所以我覺得如果能夠多站在他們的角度去辦社團的話，提高一個社團的生機與活力就容易的多。

我的發言就這麼多，謝謝大家！