落實領導講話情況彙報範文

為了貫徹落實集團總公司××*總經理二oo*年*月××日重要講話的精神，××公司於二oo*年*月××日上午組織××公司機關全體員工，認真學習陳總“講話”中提出“四個加大”、“四個提升”、“四個整改”的重要內容，深刻理會其意義與作用，針對“講話”精神，結合公司的實際，找出差距，制訂有效工作措施。

一、經營

××公司二oo*年的經營形勢十分緊迫，特別是公司各工程局的成立，對××公司的經營壓力很大。一至四月以來，承接的施工的任務不足2000萬元。離年初制訂的目標相差甚遠，為了擴張經營，提升經營成果，必須加大對外市場的發展力度，挖掘出各種經營資源。按照××的“三不”原則，我們提出了經營新思路：“只要服我管，一切好商量”。我們要加強聯營，鞏固聯營，完善聯營，要唯利是圖。

二、生產

不斷加大生產管理力度，對所承接的每一個項目進行全程跟蹤管理，從人員的調配安排，到施工組織作業、質量計劃、關鍵工序作業指導等，以及具體的落實都建立一套完整的工作方案，確保質量，保證安全，降低成本，提升效益，樹立品牌。

三、品牌建設

品牌建設直接關係到企業的聲譽和企業的經營，同時也反映出一個企業的形象和實力。企業要發展，就必須要多創品牌，首先要有良好的品牌意識，每個項目從進場動工，就要讓項目班子成員樹立良好的品牌意識，制訂工程管理目標，對工程的各項管理和施工作業嚴格按照“創精品工程”的要求，建立一套完整的實施方案。確保工程優良品率80%以上，每年至少要創兩個省優或芙蓉獎工程。原創文章，盡在文祕知音www.網絡網。

四、人員的管理

近年來，人員的流失對公司的發展帶來了一定的影響，使經營生產工作很被動，因此，必須加大對全體工程技術人員的清理力度。××公司決定在五至六月底，對全體工程技術人員進行一次全面的清理。一是摸底，準確掌握所有工程技術人員的去向;二是對在外人員發出書面通知，限期歸隊，並按規定交納清其所欠“兩金”，對通知以後仍不回單位的`工程技術人員，對其資質、職稱證一律停報年審、晉升。

五、機關工作的改觀

通過學習××的重要講話，對照機關的各項工作逐一進行了整改，一是將機關大門進行更換，既顯氣派，又更好地保證了安全;其次在一、二樓樓梯間製作企業文化標牌，加強了企業文化建設，提升了企業的品位，塑造了企業形象;其三是將機關院內的公共衞生分片責任到各科室(部門)，每週進行清掃，並對各科室的衞生進行評比，保持了環境衞生乾淨，辦公室整潔。機關工作人員的精神面貌也得到了改觀，穿着隨意，穿拖鞋、穿背心上班的沒有了，上班扯談、聊天的少了。走進××公司，讓人感到清潔、舒適、禮貌、熱情。