最新愛崗敬業展風采演講稿

我堅信，我們廣大女工一定會以真誠、敬業、共同成長的企業精神為指導，奮發有為，展現自我，因為“家庭因我們而幸福，公司因我們而繁榮，社會因我們而多姿多彩!”下面是yjbys小編為大家帶來的愛崗敬業展風采演講稿，歡迎閲讀。

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好，我叫王莎莎，是來自西安公司的一名普通員工。今天，我演講的題目是--《以青春擔使命，盡責任展風采》。

“人可以不偉大，但不可以沒有責任心。”這是微軟董事長比爾·蓋茨的一句經典名言，雖然簡簡單單，但卻實實在在。一個人只有具有高度的責任感，才能在執行中勇於負責，進而把每一項工作做到更好。高度的責任感成就了微軟一流的執行力，也打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業帝國。

大唐集團組建7年來，創造了令人振奮的大唐速度、大唐質量、大唐團隊、大唐精神。但在席捲全球的金融危機衝擊和自然災害的影響下，集團公司的發展遇到了前所未有的困難:水電減發、火電開機受限、標煤單價上漲、負債率居高不下……。面對當前的境況，以企業發展為己任，與企業興衰休慼與共的大唐人感受到了肩上沉甸甸的擔子和責任。為使集團儘快擺脱困境，重振雄風，再次駛入可持續發展的快車道，加強學習，把自己打造成能夠負責任的複合型人才，是我們當仁不讓的神聖責任!

正如一位偉人所説:“人生所有的履歷都必須排在勇於負責的精神之後。”當我們心中產生強烈的責任感後，在責任心的驅使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。正是這使命感和歸屬感，驅動我們盡職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什麼，責任，都會促使我們不斷的努力，不斷的提升，從而將工作做到更好!正是從這個意義上説，責任可以提升我們的工作能力，將我們推向成功的彼岸!

責任提高能力，愛崗就會敬業!現在，盈利攻堅的目標已經擺在每一個大唐人的面前，作為西安公司的員工，在高度責任感的支撐下，我們不僅樂意擔負起實現公司的戰略目標，更甘願在“做負責任人才，為雙增雙節、盈利攻堅活動添彩”中，積極發揚自覺性、主動性和創造性，為深入開展“雙增雙節、盈利攻堅”活動出謀劃策。俗話説，三個臭皮匠，頂個諸葛亮。大家你一言，我一語，以做一個負責任人的定位為出發點，結合自己的崗位，從控制採購成本到加強成本管理;從深挖內部潛力到節約水、電、辦公用品，以及車輛的使用……“長時間離開請關上我喲!”“下班了，請讓我休息一下吧!”一張張圖文並茂的“小貼士”貼在了電腦顯示器、飲水機、空調等電器上，時刻提醒我們增產節約人人蔘與，增收節支人人有責。我們西安公司按照集團公司全面責任管理、全面業績考核的要求，對全體員工實行了定崗定責，對所有崗位的績效待遇重新認定，從優化人力資源、積極開拓業務入手，加強成本費用管理，層層落實責任目標，回收餘款清欠，積極尋找新的利潤增長點，切實做到全員全責。現在，各項物資分類更加明晰了，各項制度更加規範了，各項要求執行更加到位了……正所謂“積沙成塔，集腋成裘”。為使企業扭虧為盈，我們的員工把自己對企業的熱愛凝聚成一個個金點子，為“雙增雙節、盈利攻堅”活動插上了飛翔的翅膀。一個個看似不起眼的舉動，一項項細緻入微的舉措，將“雙增雙節、盈利攻堅”活動推向了高潮!

朋友們，美國總統林肯曾這樣告誡我們:“每個人應該有這樣的信心:人所能負的責任,我必能負;人所不能負的責任,我亦能負。”從這次“做負責任人才，為雙增雙節、盈利攻堅活動添彩”的活動開展以來，看到一個個為雙增雙節而奔波忙碌的身影，一張張因盈利攻堅而激情勃發的臉龐，我的心中洋溢着一種豪情，那就是，以青春擔使命，盡責任展風采!

大唐大舞台，盡責盡人才。朋友們，讓我們共同攜手吧!在大唐集團為我們搭建的這座色彩紛呈的舞台上，以“盈利年”活動為契機，立足本崗，勇於擔責，積極進取，一專多能，擔起時代賦予我們的使命，讓責任化為騰飛的翅膀，大唐大舞台必將造就我們飛揚的青春、別樣的精彩!

我的演講到此結束，謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位評委、朋友們:

大家好!我演講的題目是《獻身畜牧事業展風采，恪守黨員本色顯真情》。

佇立在車水馬龍的鬧市，面拂改革開放的春風,我不禁想問，“神州幾度歎沉淪，誰挽狂瀾救斯民?喚醒雄獅驚宇內，百年枷鎖化煙塵。”相信大家都會異口同聲地回答:是我們的中國共產黨!是的,的確是黨高舉鐵錘砸碎了鏽蝕的主宰，是黨揮舞鐮刀收穫了嶄新的時代!從抵禦外擾到解除內患，從天安門前的建國歡呼到“三個代表”的世紀宣言，我們的黨歷經風雨、飽嘗艱辛，真可謂“不畏風霜摧折苦，但為百姓盡畢生”。文祕114版權所有然而今天，我們眼前的世界呈現出了前所未有的繽紛和嘈雜;我們的內心世界面對着來自四面八方的誘惑和衝擊;我們曾一度堅信和執著追求的目標在經受着各種價值觀的挑戰。作為出生在新中國的這一代中國人，我們無法去真實地感受革命前輩拋頭顱灑熱血的赤誠，也無法體會解放前後新舊中國那鮮明的對比。但這是否就決定了，我們這一代人就很難看到共產黨員的先進性了呢?對此，我的回答是:不!且不説，鄭培民、任長霞這些優秀共產黨員，也不用説王有德、王小花這些優秀人物，他們，大家已經耳熟能詳，就説我的身邊，畜牧局這個大家庭裏，就有這樣一些共產黨員，他們數十年如一日地默默工作，時時刻刻牢記“服務三農，為民造福”的宗旨，以自己的行動履行着共產黨員的忠貞誓言，在他們平凡的身影背後時常散發着共產黨員所特有的魅力。

20XX年，對動物防疫工作者來説，是極不平凡的一年。國內各種疫情此起彼伏，面對嚴峻的疫情形勢、繁重的防疫任務，作為一名基層防疫工作者的王自錄同志，雖已年近50，卻依然整天鑽牛棚，跳豬圈，帶頭開展防疫工作，一天下來，滿身豬糞、牛尿，有時身上跌的青一塊、紫一塊，他從未喊過一聲累。同志們關切地對他説“您身體不好，年紀大了，讓其他同志去幹吧!”，而他卻説“這麼嚴重的疫情形勢，這麼繁重的防疫任務，我是黨員，又是站長，我不帶頭誰帶頭”，正是在許許多多王自錄這樣的黨員感召下，我們出色的`完成了禽流感阻擊戰、“五號病”攻堅戰和亞洲ⅰ型口蹄疫防制突擊戰，確保了全市畜牧業的安全和人畜健康。

楊衝、徐正國兩名基層畜牧技術人員，十幾年來始終戰鬥在畜種改良的第一線。20XX年，在赴遼寧調運絨山羊種羊時，為了保證種羊安全，照顧運輸過程中的飼養管理，他們和種羊同住在一節貨運車廂裏。憋悶的車廂裏漆黑一片，不知道白天和黑夜，途中，車廂內的飼料架突然倒塌，將種羊壓在了底下，他們不顧生命危險，衝上前去解救種羊。黑暗中，椽子、飼草料不停的砸向他們，鐵絲時常剮傷他們的手臂。種羊終於解救了，而他們卻留下了道道傷痕。就是憑着這種幹勁，十幾年來，他們的足跡踏遍了靈武的山川、草原、牧場、圈舍，在他們的帶領下，改良本地絨山羊達10萬餘隻，為農民年增收達210萬元，為我市農民脱貧奔小康鋪就了一條金光大道。

草原站站長李進同志，患有嚴重的高血壓和糖尿病，每天藥不離身，但為了草原事業，常常抱病下鄉，為了測定圍欄拐點，掌握上圖工作的第一手資料，即使在這炎炎的烈日下，每天還要堅持在炙熱的沙漠中徒步行走十多公里，腳底被滾燙的黃沙燙滿了水泡。有人問:“李站長，你圖啥呢?”他卻淡然的一笑“圖工作嘛!”

王佔林同志為了及時彙總有關畜牧業調查數據，即使在妻子住院、父親病重的情況下依然堅持上班。等等……這些平凡的崗位上閃爍着動人光輝的事蹟，在我們局裏比比皆是。

“見一葉落而知秋之將至，掬一杯水而知江河之清”。在我的身邊，在畜牧局這個大家庭裏，活躍着許許多多這樣的黨員，他們很平凡、也很普通，但是他們因為有了忘我奉獻的精神而光華灼灼!此時此刻，站在演講台上，我很感慨，也很激動，如果有人問我:“是誰時刻體現着共產黨員的先進性，是誰引領了當今時代的潮流?”我會毫不猶豫的回答:“是他們!”正是他們這些默默無聞的共產黨員唱響了保持共產黨員先進性教育的時代旋律，唱響了熱愛畜牧事業，為黨旗增光添彩的主題曲!

感受着我身邊這些平凡黨員的事蹟，回味着鄭培民、任長霞等學習楷模的風采，他們是那樣的類同和相像。一時間，我突然覺得平凡和偉大是如此的接近，只要你肯付出，只要你肯奉獻，只要在黨和人民需要你的時候，肯挺身而出，你就會把黨在人民羣眾中的形象烘托得宏偉而高大。這需要的只是一種堅持、一種勇氣、一種執着和一種奉獻。

“沉舟側畔千帆競，百舸爭流濟滄海”來吧，朋友們，讓我們挽起手來共同為新時期共產黨員的光輝形象而努力吧!謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓，大家晚上好!

今天是“五。四”青年節，是青年和團員的節日，雖然我已經脱離了團組織，但是我還是想以我十一年的工作經歷來談一下我們公司“真誠、敬業、共同成長”的企業精神對我的影響。今天，我演講的題目是《真誠、敬業、展女工風采》。

做為電建女工，當我們未婚時，為了工作奔走在各個施工工地，工裝一身，安全帽一頂，工具包一個，不愛紅裝愛工裝，美麗的青春時光是在飛濺的焊花與縱橫交錯的鋼筋水泥中渡過的。等到結婚後有了家庭，有了孩子，在孩子未滿週歲時就交給了家中的老人，或者送進了全託幼兒園，自己就又匆匆趕赴施工一線，重新走上了工作崗位。工地一般都是工期緊張，沒有雙休日，甚至有時節假日也要加班。我們電建女工，同樣是為人女、為人妻、為人母，卻欠家人太多。我們舍小家為大家，為了企業的發展，付出了比一般行業女工多得多的艱辛和汗水。這些毫無怨言的付出，就是我們對待工作的一顆顆最真誠的心呵!

記得王宏生經理在一次講話中説：“敬業就是勤奮、主動。”勤奮是前提，主動是基礎，熱愛是關鍵，沒有主動性，就談不上敬業。我們每個人所從事的工作未必是其興趣所在，那麼這就要培養我們對工作的熱愛與執着，做到幹一行、愛一行、鑽一行、成一行，在追求與奮鬥中找到快樂，實現自己的人生價值。我們女工中有多數所從事的都是平凡的工作，但就是在這些平凡的崗位上，我們付出熱情，努力學習業務知識，不斷提高自身修養，提升自身綜合素質，創出了不平凡的業績。有的在緊張的工作之餘，抓住點滴時間，自學成才，提高了學歷;有的拜師學藝，鑽研工作中的難題，提高了業務技術水平;有的專心攻讀，結合企業發展需要，取得了社會通用的職稱證書。所有這些成績的取得，源自於我們對事業的追求，對企業的忠誠和對崗位的熱愛。

大家常説，愛廠如家。的確，企業實際上就是我們大家的家。公司從當初的一個地處東北的安裝隊伍成為今天赫赫有名的“中原鐵軍”，不也是一步步成長起來的嗎?老一輩的電建人老去了、故去了，新一代的又不斷成長起來。已近六十華誕的公司依然年輕而充滿朝氣。

我參加工作到現在，體驗過一線工作的艱辛，母子分離的酸楚，工作忙碌的考驗，也體驗到了學習成長的快樂。在我從施工一線調至管理崗位以來，從開始的力不從心，到現在的得心應手，付出了一定的精力去充電學習，感覺非常充實和愉快，因為我知道這正是企業賦於我成長的機會。與此同時，企業對我們的要求也在不斷地提高，歸納起來就是兩個字：德與藝。所謂德，就是看我們對待企業是一種什麼樣的態度。是人浮於事還是共同成長?在埋怨企業給予你太少的之前，先要捫心自問自己為企業做過些什麼?所謂藝，就是自己立足於企業的技能，更是自己能否立足於企業之本。

我們就像是企業的孩子，沒有了企業的呵護，我們何去何從?反之看來，企業又像是我們的孩子，沒有了我們的精心培養，企業又談和發展壯大?

隨着公司發展的腳步，我們所有女工也正在以“學習新知識，做時代新女性;立足本職崗位，建功立業;樹立新風尚，構建和諧家庭;堅持四自精神，追求人生真諦”的精神與公司共同成長。

所有這些，無不顯示了我們的新企業精神：和諧之美在於真誠，和諧之美在於敬業，和諧之美在於共同成長。

我堅信，我們廣大女工一定會以真誠、敬業、共同成長的企業精神為指導，奮發有為，展現自我，因為“家庭因我們而幸福，公司因我們而繁榮，社會因我們而多姿多彩!”