後勤演講稿15篇

演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在日新月異的現代社會中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，那要怎麼寫好演講稿呢？以下是小編幫大家整理的後勤演講稿，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

後勤演講稿1

醫院總務科副科長競聘演講稿

尊敬的各位領導、評委、同事：

大家好！感謝各位領導和同志們的信任和支持，給了我這樣一個鍛鍊的平台。今天，我要競聘的崗位是總務科科長，希望通過這次競崗，讓大家更多地認識我、瞭解我、支持我。

(第二段為自我介紹)

今天參加總務科副科長競聘，我想我除了具備這一崗位所必需的素質外，我還具有以下優勢：

一、我做人正派,熱愛工作，樂於奉獻。

多年的工作經歷養成了我為人謙和、尊重同志、服從領導、遵紀守法、善於和他人合作的良好職業道德。在平時的工作中，我注重實幹、辦事穩妥、廉潔自律、任勞任怨，樂於奉獻，我認為這些都是做好總務工作所必備的素質。

二、我沉着穩重，善於傾聽溝通，具有較強的協調管理能力。

在工作中我穩重而不死板，激進而不張揚， 正直而不固執，團結同事，分清主次，事事以大局着想。深知交流獲得成長，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理，平時注重上下協調、善於分析處理問題。注重個人業務素質的不斷提高，堅持向實踐學、向有經驗的同志學，以人為鏡，不斷完善自己。

三、我具備一定的專業知識和能力。

總務科副主任不僅要有專業知識、現代管理知識，更要有現代信息技術水平。通過多年工作的歷練，我認為自己已具備擔當此任所必須的知識和能力。

尊敬的領導和同志們，總務科工作,它具有綜合性、廣泛性、服務性和瑣碎性等特點。要使總務處工作開展得有聲有色，離不開在座各位同仁的支持與配合，還必須要有自己的思路和設想，若我競聘成功，我將力爭在工作中做到以下幾點：

一、我將立足本職，注重全局意識、優質服務意識培養。

作為副科長這一領導崗位，不能僅僅滿足於低頭拉車，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓視野，着眼醫院發展動向，樹立團隊服務精神，強化服務理念，打造優質服務。

二、我將以這次競崗為新的工作起點。

在新的崗位上當好領導的參謀和助手，平時多請示、勤彙報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位；敢於表達自己的看法，提出合理化建議；協助領導全面開展總務科的.各項工作。

三、牢固樹立後勤為臨牀服務的理念。

樹立“醫療業務發展到哪裏，後勤保障延伸到哪裏的”的思想，堅持以病人為中心，滿足醫療服務需要，保證醫療、預防工作的順利進行。再往後的工作中做到

（一）負責好醫院的正常供水、供電、保證院內管網通暢、不發生“滴、冒、堵、漏”現象。

（二）負責好院內環境衞生。做到分工明確，責任到人，對照標準，嚴格考核，確保院內無衞生盲區。負責與保潔公司協調全院環境衞生、生活垃圾等事宜，做好全院綠化與禁煙工作，及時開展除"四害"（鼠、蟑、蚊、蠅）工作。使醫院有一個良好的工作環境。

（三）嚴格執行財經紀律，杜絕浪費，做一名合格的“管家”。 根據醫院工作需要，制定並執行各類物資的年度和臨時採購計劃，急需物資按程序審批後及時採購。物資採購嚴格遵守採購程序，確保各項開支合法合理。做好醫院固定資產的調撥、報廢、登記及日常維修工作。

（四）抓好重點科室日常管理，如後勤物資倉庫、醫院食堂、洗衣房等，對照各自的工作職責與要求，進行定期或不定期檢查，發現問題及時整改落實，保證醫療工作有序開展。

（五）不斷創新工作思路。隨着醫院的快速發展，供需矛盾仍十分突出，在工作中，要和科室的同志一道，積極探討物資管理、使用

的新辦法，杜絕各種浪費，使有限的資金髮揮最大效應，為醫療工作提供有力的後勤保障

各位領導、各位同志！我知道競爭上崗，有上有下，無論今天的競聘是否成功，在今後的工作中，我將一如既往，以飽滿的熱情投入到工作中去。今天，我站在這裏競聘，希望得到你們的肯定與支持。和大家一道攜手奮進，為人民醫院跨越發展作出應有的努力！

謝謝大家，我的演講完畢！

後勤演講稿2

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！首先感謝分行黨委，給了我這次競聘的機會。

本人，現年歲，中共黨員，經濟師。年參加工作，曾在縣學校擔任教師，同年在市支行工作，先後擔任過儲蓄員、儲蓄所主任、結算專管員、分理處主任、辦公室主任、客户經理等職。

競聘上崗是幹部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本着公平、公正、公開的原則，走羣眾路線，以德才兼備為標準，採取競聘的方式，選拔任用幹部，具有民主性和科學性，有利於調動幹部的積極性和創改造性。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競聘，就是用我的實際行動來支持這一改革。

一、我所競聘的崗位是分行後勤保障中心副主任。

其主要職責是在分行黨委和上級有關部門的領導下，協助主任做好分行後勤保障中心工作.我的競聘優勢是：

1、選擇這一崗位競聘，是因為在我年的銀行生涯中，年的儲蓄所、分理處主任、年的辦公室主任的經歷，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、服從領導、尊重同志、遵紀守法、善於和他人合作的良好職業道德。

2、思想品德好，作風正派，廉潔奉公，為人忠誠實在，想自己的少，考慮集體的多。

3、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主” 即在職務上是配角，在協調上是主角；在決策上是配角，在參謀上是主角；在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。

4、從業務崗位到後勤服務工作，角色的轉換，讓我既積累了豐富的業務知識，又掌握了後勤服務工作的經驗。

二、分行已確定了當前及今後一個時期改革發展達到的目標，並確定了中期奮鬥目標，就是:到年，力爭人均利潤達到萬元，人均存款萬元以上，不良貸款率控制在15%以內，帳面和全封閉雙盈利。為了實現這個的目標，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去克服：思想觀念要轉變，貸款結構要調整，利息收入要增加，不良資產要清收，歷史財務包袱要消化，存款規模要擴大，中間業務市場要搶佔，人事制度改革要深化，服務質量要提高，成本核算要強化，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什麼是重中之重呢？，其中心點和突破點在哪呢？，我們知道，任何工作都是由人來完成的，人即我們的`職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設工程，後勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果後勤服務工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳？能否在寒冷的冬季裏由於供熱系統出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質量不過關的營業廳內安心的工作……，由此可見，只有做好後勤保障工作，才能更好地發揮職工的主觀能動性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發展。對於後勤保障中心工作，應做好以下工作；

其一、按照行長年工作報告指出的那樣，開源節流，減負增收，要把全行的對外採買等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業務的同時，降低自己的經營成本，實行固定資產投保集中統一管理，擴大投保範圍，控制保費支出，建立健全集團採購准入與退出機制，深化集中採購制度改革，降低採購成本，保證採購質量。把後勤服務中心建成銀行集約化管理的供應站。（對銀行物資進行、科學、準確、統一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率）。

其二、後勤服務工作是領導聯繫羣眾的紐帶

分行黨委和領導對幹部員工的關心，不是抽象的，是通過政治上的關心，工作上的支持，生活上的關心等一系列具體工作來體現的，後勤保障中心就是在通過大量具體化、事務性、臨時性的工作中，密切上下級之間和黨羣之間的關係，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創造良好的工作和生活環境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣大幹部職工體會到州分行黨委對自己的關心，感受到州分行大家庭的温暖，從而使員工振奮精神，為分行的發展多做貢獻。

其三、把後勤服務中心建成精神文明建設的窗口。

是一個高度統一的整體，各級行、各部門之間的團結合作和相互配合，是發展工商銀行事業的重要條件之一，後勤服務工作面涉及廣，工作質量的高低和服務態度的好壞，將直接關係到銀行的聲譽和形象，影響到行際之間、部門之間的合作關係，影響到員工的工作情緒。做好後勤服務工作，就可以提高州分行的聲譽和形象，強化與方方面面的合作關係，提高員工工作熱情。為實現分行確定的五年創建全國級“精神文明先進單位”的遠期目標及創建總行級和全國金融系統級的“精神文明先進單位”的近期目標而奮鬥。

其四、認真做好接待工作做好接待工作，有利於州分行工作的順利開展，有利於州分行推進公共關係，創造良好的外部環境，有利於州分行樹立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好，態度誠懇，細緻周到，實事求是，認真負責，樹立形象，當好參謀，提供方便。

作為一名競聘者應成為組織放心，羣眾信任的合格人選，就必須熱愛自己的工作，我雖然對後勤服務的專業知識較欠缺，尤其是有關政策、法規、條例，還有待進一步學習和掌握，但我有強烈的事業心和高度的責任感，有17年在基層行工作經歷，我更多地瞭解基層員工，瞭解基層所需要的關心與支持。

我的演講結束了，謝謝大家！

後勤演講稿3

尊敬的各位領導，各位評委，大家下午好！

我是來自行裝處的馬夢瑤，今天我演講的題目是：做好後勤保障這片"綠葉".

何謂精氣神？精是生命的基礎，氣是生命的動力，神是生命的主宰。精氣神，是個人幹事的力量，亦是團隊發展的信心和邁向共同目標的動力！何謂執行力？執行力不僅是"按質按量地完成工作任務"的能力，更是勇於擔當的責任感和嚴謹踏實的作風。

作為後勤保障部門的行裝處，我們雖然沒有像法官那樣奮戰在法治的第一線，手執天平，維護社會的公平正義，但每個同事都能甘當綠葉，盡心盡責的做好後勤保障工作，協助全院幹警高效、便捷地完成各項任務。在"提振精氣神、提高執行力"的新要求下，我覺得我們更要從三個方面來增強戰鬥力。

1、着眼於"服務",腳踏實地、埋頭苦幹做好輔助工作

權力就是責任，工作就是服務。提升精氣神，提高執行力，不僅要求我們有着過硬的專業技能，可以快速解決各種突發狀況，更要求我們在日常工作中時刻保持清醒，仔細應對各類工作。就拿會議保障來説，繁雜瑣碎，有許多容易遺漏的小細節，但每次有重大會議，我們行裝處的王工總會提前一天來到會場，認真查看會場的每一個角落，不放過一個細節。審委會等候室角落裏的燈不亮，樓道廁所的水不暢，他總是不顧自己快六十歲的年紀，親力親為。會議室中央空調的些許異常，他總能察覺到，及時找出原因，聯繫維保人員上門維修，把問題消滅於萌芽。而這些看似不起眼的言傳身教，卻讓我受益匪淺。

天下大事必作於細，古今事業必成於實。要做好司法輔助工作，就必須秉持"服務"原則，真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，雖積跬步，亦可致千里。

2、着眼於"創新",與時俱進，加強信息化建設

只有改革，才有活力，只有創新，才能發展。加強信息化建設對於推進法院工作現代化、辦案方式科技化、司法成本節約化，具有十分重要的意義。

近年來，我院堅持與時俱進，開拓創新，積極加快信息化建設步伐，極大提升了審判質量及辦案效率。就拿陽光審理減刑假釋案件來説吧，作為全省試點單位，審監庭通過遠程視頻系統，成功審理了多起減刑假釋案件，在我們行裝處的大力保障下，法庭的法官和監獄的罪犯實現了"隔空"審判，實現多畫面同步顯示、遠程證據展示、筆錄遠程同步顯示、電子簽名、電子指紋等多項功能，確保了庭審過程圖像清晰，信號流暢。該系統的啟用，節約了司法成本，符合了公開、公正、有效、真實、透明的原則，這一做法被省法院在全省推廣。

我們深深知道，人民法院只有深刻把握"互聯網+"時代特徵，堅持創新驅動，充分運用現代信息技術，加快智能化法院建設步伐，促進法院信息化轉型升級，才能更好地服務當事人和社會公眾。

3、着眼於"表率",以身作則，爭創先進典範

喚作大圓鏡，波文從此生。何妨雲影雜，榜樣自天成。在後勤保障工作中，要以身作則，爭創先進典範，用榜樣的.力量帶領鎮江兩級法院不斷前進。

節能減排是永恆的話題，也是法院常抓不懈的一項重要工作。我院緊緊圍繞資源節約，緊密聯繫爭創節能減排示範單位和低碳型法院實際，認真開展資源節約，微觀體現生態文明，實現法院節能減排科學管理、節約管理、創新管理、勤廉管理，取得了良好效果。我們還積極參加了鎮江"海綿城市"試點活動。按照"海綿城市"節水要求，在多方學習考察的基礎上，投資40餘萬元實施機關院內雨污分流，新建60M集水池，推鋪640M透水路面，提高院內綠化覆蓋率。20xx以來，中院先後被鎮江市、江蘇省確定為低碳機關試點單位、節能減排示範點。今年以來，在爭創國家級節能減排示範點工作中，我院堅持以重點項目建設、日常節能管理、開展特色活動為抓手，指導和引領全市轄區法院創成1個國家級和3個省級節能減排示範法院，我院單位建築面積能耗和案均能耗連續下降，做法得到了江蘇省機關事務管理局和上級法院的充分肯定，並在全省法院司法行政工作會議上作了經驗交流。

榜樣是一種力量，彰顯進步；一面旗幟，鼓舞鬥志；一座燈塔，指引方向。它通過潛移默化的作用，產生強大的凝聚力和感召力。它不僅督促着我們鎮江中院的司法輔助工作不斷進步，也影響着基層法院奮力向前，共同完善司法輔助工作。

各位領導，各位評委，作為後勤保障部門，我們深感任務艱鉅、使命光榮。我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈；但我們可以立足崗位，兢兢業業。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原。平凡的崗位，傾心的奉獻，用精氣神和執行力做支撐，我們一樣能走向不平凡！

我的演講到此結束，謝謝大家！

後勤演講稿4

尊敬的各位領導、同志們、朋友們：

大家好！

今天，我演講的題目是《細節決定質量，責任成就品牌》

先和大家一起回憶幾個故事：一個大公司招聘人才，儘管面試的人都很自信地回答了問題，但是沒有人通過，這時有一個人走進來，發現乾淨的地毯上有一張紙團，就隨手撿起來準備扔進垃圾桶，這時主考官説請你把紙團打開，他打開一看上面清楚地寫着“熱忱歡迎你來我們公司任職”。這位應聘者後來成為這家公司的總裁。

國內有一家藥廠，準備引進外資，擴大生產規模，他們邀請德國拜爾公司派代表來藥廠考察。在進行了短暫的室內會談之後，藥廠廠長便陪同這位代表參觀工廠，就在參觀製藥車間的過程中，藥廠廠長隨地吐了一口痰，拜爾公司的代表清楚地看到了這個場景，便馬上拒絕繼續參觀，也終止了與這家藥廠的談判。

“一張紙團成就了一個人才”，“一口痰吐掉一個聯營藥廠”這些故事反映了細節的重要性：成也細節，敗也細節。

俗話説："千里之堤，潰於蟻穴"。任何宏大的計劃、壯偉的工程、都依賴於每個細節與步驟的正確實施和準確到位，否則，“失之毫釐，謬以千里”。

美國宇航航天局的哥倫比亞號航天飛機勝利完成任務，在返回地面過程中，接近地面前十八分鐘時所發生的爆炸空難也許大家還記憶猶新，為何會產生那次空難？這也許是每位地球人都希望知道的。但遺憾的是經科學家的多年研究和最終分析結果，卻是因為飛機左翼與機身連接處的一顆鉚釘鉚固不牢所引起，就是因為這一小小的`細節最終導致了那次空難的發生！我想如果他們檢測維護人員在飛機進行那次航天飛行前能端正工作態度把每項工作做得更精細一些，也許可以避免那次空難。

細節之所以重要，還在於小的細節往往決定了事物發展的方向，説到這裏我們大家一定早就注意到，我們國家在年度經濟工作會議中提出：要努力實現國民經濟“又好又快發展”，與過去“又快又好發展”的提法有所改變，“好”字排在了當頭，為什麼會這樣呢？我們先來看看下面這些數據：全國1/3的城市人口呼吸着嚴重污染的空氣，有1/3的國土被酸雨侵蝕，經濟發達的浙江省，酸雨侵蝕率已達到100%，酸雨發生的頻率，上海達11%，江蘇大概達12%，華中地區以及部分南方城市，如宜賓，懷化，紹興，遵義，寧波，温州等，酸雨頻率超過90%。中國經濟的快速發展已經呈現出與社會效益極不和諧的狀況。

因此，從“又快又好”到“又好又快”，這一小小的文字細節變化，反映的是國家經濟發展理念的一大轉變，這表明我們黨更加重視經濟發展的質量和效益。

那麼一個城市一個細節的改變，也能充分體現一種創新精神，一種反思精神。大家都知道，馬路兩邊的人行道一般都高出路面一個台階，但大家是否注意到，我們__馬路兩邊的人行道，卻在不久前將人行道上的盲道與各出入路口交界的地方重新鋪設，使之與各出入路口平行。這一細節的改變，使我們具體而又實實在在地感受到了市委、市政府正在從細節入手打造我們的“宜居城市”。

莫以善小而不為。良好的習慣、嚴謹的風格、務實的作風都可以在細節中體現。我們機關事務管理局，是機關後勤服務單位，工作瑣碎、繁雜，細節更能彰顯它獨特的魅力。如送上一句您好、請坐，端上一杯熱茶；

維修人員穿着一次性鞋套走進居民家為其提供服務等等，這許多的細節使我們的服務承諾落到了實處，受到了廣大機關幹部、職工的一致好評，由此可見，關注服務細節，做好細節服務，是我們實現優質服務，打造服務品牌的法寶。

小事成就大事，細節成就完美。蒸汽推動鍋蓋再常見不過，可瓦特卻抓住這一細節，不斷地思考、創造，製成了第一台蒸汽機，終於引來了人類的第一次工業革命。

聯繫到幼教工作，我認為細節就是責任心。作為幼兒教師，我對自己的要求是做幼兒的好朋友、好媽媽和好老師。做好朋友，要學會用幼兒的眼光看待事物，瞭解幼兒的需求，和幼兒融在一起；

做好媽媽，要用愛來包容幼兒的一切，關心幼兒的吃、喝、拉、撒、睡等；

做好老師，我們不但要對幼兒負責，對家長負責，對幼兒園負責，對自己負責，更要對國家負責。對幼兒負責，就是要平等地欣賞、對待身邊的每一位幼兒，注重幼兒的個體差異，因人施教，促進幼兒富有個性的發展。對家長負責，就是要擔負起培養幼兒良好習慣的責任，切實為家長解決後顧之憂；

對幼兒園負責，就是要把幼兒園的發展看成是我的責任，始終如一的以主人翁的精神去關心幼兒園，熱愛幼兒園，為幼兒園的發展獻計、獻策、獻力；

對自己負責，就是要在面對建設“經濟大市、商貿強市、宜居城市、文化名市”這樣好的發展機遇，牢固樹立趕超意識，養成勤奮學習、終身學習、善於思考、勇於探索的良好作風，在本職工作上不斷取得優異成績；

對國家負責，就是要牢記《幼兒園教育指導綱要》宗旨，從實際出發，因地制宜地實施素質教育，為幼兒一生的發展打好基礎。

我們大家知道，把每一件簡單的事做好就是不簡單；

把每一件平凡的事做好就是不平凡。我們機關後勤服務工作每一個細節雖然看似簡單、平凡，但要始終如一地堅持做好每一個細節，每一項工作，就是不簡單、不平凡的。同志們，為了我們“大__、新__”的未來，為了我們事管局今後的改革和發展，請負起我們的責任，在平凡的崗位上，從細節做起，因為細節決定質量，責任成就品牌。

謝謝大家！

後勤演講稿5

尊敬的各位領導、老師們：

大家好！如今，相親節目在各颱風起雲湧，今天我也趕趕潮流、湊湊熱鬧，和國中的政教副主任這個她對對眼，希望能夠把她帶回家。首先首先先向大家做個簡單的自我介紹，我叫，今年34歲，至1997年進入我校工作以來，先後擔任過工作，目前擔任我校語文教學、班主任及年級組長、語文教研組長以及校務委員會的成員，多年來憑藉着一份幹勁，先後榮獲過20xx年獲縣骨幹教師稱號等榮譽稱號。

回首過去15年的教學工作，我已從一個新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的人。並在多年的工作取得了較大的進步，同時有了擔任該崗位的眾多優勢：

第一，有嫻熟的管理經驗，熟悉各項規章制度。首先，沒有規矩，不成方圓。在年級組長及語文教研組長的崗位上我主要負責組內平時的測試成績統計分析，聯繫任課教師等所負責的範圍較廣，在帶給我較大挑戰的同時，也讓我有機會學習和掌握政教工作的各項規章制度。通過崗位的磨練，成功練就了我嫻熟的業務能力。其次，我具備系統的管理經驗、綜合的處理能力，組織和配合了多項較大的集體備課活動，安排常規教研活動，演講比賽等活動，並能夠在活動充分發揮職能作用，幫助活動達到預期目的。

第二，具備豐富的'基層工作經驗。15年的工作經歷使我積累了豐富的經驗，同時也磨練出我吃苦耐勞的精神和堅強的意志。基層工作瑣碎繁雜，作為骨幹教師，我竭盡全力做好自己的本職工作，不怕辛苦，從無怨言，在多年的崗位工作中鍛鍊了較強的組織協調能力和工作能力；同時也積極參加到學校組織各項活動中，在利用活動提高自己的同時，抓住與同事共處的機會，並取得了一箭雙鵰的效果，榮獲了我校賽課二等獎，我縣片區師德師風論壇三等獎，今後我將繼續發揚工作作風，同時緊密結合本崗位實際，創造性、靈活性地協調、開展各項工作，保證出色完成各項工作任務。

第三，具有良好的政治素養，熱情與冷靜並存。作為我校院的一員，在工作中我始終堅定政治立場，而且有較高的思想政治覺悟，工作中我總能清醒的意識到肩負的責任，在職業生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足，道德可補，責任可補，道德缺損，責任意識不強，能力卻不可補。良好的政治素質、身體素質和業務素質必將使我工作起來事半功倍。

成績屬於過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透着組織的培養，都凝聚着領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，國中的政教副主任不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我校的發展做出更大貢獻。

一是找準定位，做好參謀。如果我能夠走上政教副主任的工作崗位，我一定會嚴於律己，在工作中，在自己的職責及領導授權範圍內開展工作，與上級領導在工作上保持高度一致，當好領導的參謀和助手；同時還會站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處着眼，識大體，顧大局，堅持“上為領導分憂、下為隊伍服務”的原則，全面完成上級下達的各項工作任務。

二是探索德育新模式，提升師生水平。1.進一步加強學校德育工作。使學校全體教師從提高民族素質，事關國家安危的高度認識學校德育工作的重要性，不斷增強政治意識，大局意識，責任意識，更加自覺地把學校德育工作放到“以德治國”，深化教育改革，全面推進素質教育的突出位置。2.從學生的實際出發制定德育教育計劃。從輿論宣傳和制度建立切入，保證德育工作落到實處，堅決扭轉重智育輕德育，“一手硬，一手軟”的不良傾向。3.進一步健全學校德育工作機制。充分發揮黨和共青團等組織的作用，培養好一支素質優良、結構合理的德育工作隊伍，密切學校、社會、家庭的聯繫，努力形成齊抓共管，整體聯動的德育工作和管理機制，增強德育工作的實效性。

古人云：不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。各們領導，各位評委，本人一直堅定不移地認為：不斷學習、實踐是獲得成功的關鍵。因此我始終堅信，無論在什麼工作崗位上，只要有足夠的努力，就一定會獲得成功!最後，我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態：不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇於實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對複雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我校事業發展添磚加瓦！

謝謝大家！

後勤演講稿6

各位領導：

大家好，這次我競聘的職位是總務後勤科長。

首先做一下自我介紹：

我於92年調入蒙師任小車司機，95年兼任保衞副科長，在保衞科這段工作中，雖説身兼兩職有時工作緊張起來夜以繼日，非常欣，由於有領導和同志們的支持，較好的完成了各項工作。我想做為科室領導、不但要盡職盡責地完成本職工作，而且還要根據科室的特點進行認真的分析研究，做好與科室相連帶相關工作、開拓、延伸以便工作帶着科室領導創造性的向前發展。在任副科長期間，始終把加強學習，提高科室人員素質和責任心放在首位，有時是就事論事，有時防患於未然等方面進行學習有時計劃有組織地學習、收到了明顯效果。

制定並完善各項規章制度，明確各方面的崗位責任制，工作中明確要、嚴格檢查，不放過可能出現的批漏、免除了一些事故的發生。在增強防火意識上下了相當大的功起作用。收效明顯、並在科室網頁上對安全消防工作做了大量宣傳。為了加大保衞工作力度開展了警發共建活勸，通過和公安機關的聯繫，收到了實質性的成果，還校園一清潔，同時為了保證師生合法權益，我們建立了申訴制度，成立了申拆辦公室並受到了上級有關部們檢查後好評和表彰。總之全校師生的安全，學校財產得到保障是我最大的安慰和滿足。

後勤管理社會意識和工作設想：

第一把提高總務後勤職工的整體綜合素質放在首位。總務後勤管理工作能否適應新時期學校建設發展的需要，我認為建設一支高質量的總務後勤職工隊伍事關重要。首先要加強政治理論學習、提高制下服務規範或操作規程。使管理和服務工作逐步，走向規範化和標準化，必須強化、檢查考核制度進行及時的信息反饋。總務也應設立相應的人員採取定期檢查和臨時抽查相結合的方式，加強監督工作。

第二建章立制，實現規範化和標準化管理，結合我院發展建設的`實際建立一整套切實可行的管理規章制度制定處、班、組的工作職責範圍和個人崗位責任制，並結合不同的工作崗位社會福利事業和性質，這主要表現為學校後勤工作的目的不是為了賺錢，而主要是為教學科研和師生生活服務。

第三改革效益工資制度，實行有效機制。為了充分調動總務後勤職工的積極性，必須解決干與不幹一個樣，幹好幹壞一個樣的平均主義，吃大鍋飯的問題要結合運用經濟手段強化管理。要把個人完成任務的質量，數量，效率作為科室和個人考核的重要依據獎懲分明。

第四積極創造條件逐步實現總務後勤工作管理社會化。學校後勤工作它具有政治覺悟，充分認識總務，後勤工作在學校工作中的地位和作用。樹立從事總務，後勤工作責任感，使命感，把熱情地為師生服務的思路。其次，要不斷地對總務，後勤職工進行職業道德和為人師表方面的教育，積極介導愛崗敬業，文明守紀的新風尚，開展“崗位練兵”活動。營造一種人人學文化，個個學技術的環境，從而提高其文化層次和技層水平。

後勤保障科還有一個很重要的職能是保證醫院職工無後顧之憂，如職工子女教育，後勤保障科可以由醫院與校幼兒園簽約，放學到下班這一段時間也可安排專人接送看管，職工購房、建房、修房也可由醫院統一出面洽談協調，至少可受一個批發價，折扣價。食堂應該把它搞提更好更活、更上檔次，飯菜應精美可口，每天還應安排一些咖啡音樂時間，讓工作人員能有一點小憩時間，醫院廣播網還應擴大功能，這樣醫生、護士只要在院內隨時都可召喚到緊急崗位上。作為後勤保障部門，大家要我們服務，肯定我們的服務，我們就捧起了金飯碗，反之只能自謀出路了。隨着改革的深入，我院的後勤保障科可能會面向全市的醫療市場，成為全市醫療機構的供應維護中心。

我的想法還有很多，不能一一陳述。如果我真能競聘成功為後勤保障科科長，在院領導及廣大職工的幫助支持下，我願為病人創造一個優雅舒適的就診環境；為全院職工創造一個良好的工作生活環境，使後勤工作人員有一個合理的回報，使醫院在市場競爭中更具競爭力。

　　競選人：

　　年月日

後勤演講稿7

聽到我這篇演講稿的題目，有人可能在想“在這樣的場合宣揚做好自己，是在推介個人主義嗎？”答案當然是否定的，我這篇演講稿的題目來自於執行力的編著者沈教授帶給我們的一句話：企業最高的社會價值就是經營好企業，把企業做強。我覺得同樣，作為企業員工最大的個人價值是經營好自己，突破自我，做優秀企業員工。

可能跟我一樣，很多人在由“求知者”轉變成“企業人”的最初，都是滿懷激情與信心，對待工作積極、主動、好學、上進的。但當我們把該學習的知識學到了，該掌握的技能掌握了，在日復一日的重複勞動中，我們是否還能保持最初的那份工作熱情？能否持之以恆地，以高度的責任感，以一種成就自己的事業，而不是為老闆打工的心態，將自己毫無保留地徹底融於企業之中？我們能否從看似平淡無奇的勞動中實現自己的個人價值，真正做好自己，而成為一名優秀員工呢？

在參加人事培訓的時候我們經常聽到公司領導講一句話，就是“要做事、先做人”。聽起來很簡單的六個字，但要真正做好卻是何其的難。《致加西亞的信》中的主人公羅文與歷史上戰績赫赫的大英雄相較，所做的不過是一件送信的小事，書中並沒有提到此人有多高的智商、情商，也沒有提到他具有多麼過人的才識，但此人為何能在世界範圍內受到如此關注，成為全世界數千家企業員工培訓的楷模人物？我認為，人們所推崇的是羅文的忠誠、敬業、負責的人格魅力，因為他是一個百分之百對得起自己，也百分之百對得起組織的人，他是一個誠實、守信、可靠、務實的人。談到“誠實守信”這曾是炎黃子孫的優良品德，但有些悲哀，在我們二十一世紀的今天，卻成為全社會共同呼喚的東西，這種品德在我們身上徹底消失了嗎？沒有！只要我們每個人都能勇於正視自己的弱點，敢於拂去自己身上覆蓋的塵霜，那我們每一個人都會是企業的支柱、社會的棟樑，當代魯陽的“安德魯.羅文”。

每個人都渴望進取，但並不是每個人都能擺正心態真正的進取，或許在我們中還有人持這樣的態度，做企業人簡單，慢慢來，時間長了，資歷深了，機遇自然就來了。但這種想法在魯陽行得通嗎？絕對不行！從近兩年公司靈活多變的崗位制度上，從公司大力啟用年輕幹部的事實例證中，我們每一個魯陽工作者都能切實感到，在魯陽公司工作憑等、憑靠、憑關係、憑投機取巧是絕對沒有出路的！公司處在激烈的市場競爭環境中，要想激流勇進，它需要一批忠誠可靠、敢打敢拼、德才兼備的新生力量。而這批新生力量就是我們，不必懷疑，實際上，只要我們在座的各位都能積極主動的將自己融於企業之中，在本職崗位上儘自己100%的能力和主動性來做好本職工作，更甚者突出“本位主義”做一些“本來不該我做的工作”、或者顯顯能“提一下本來不該由我來提的建議”，相信我們每一個人都不是天生的庸者！我們都是年輕人，工作多做一點沒什麼，腦袋會越用越活，技術會越練越熟，膽子會越來越大，工作會越幹越精，所以多做一些對公司有益的工作，對自己是有百利而無一害。而且，我認為人只有將他所有的.能力都發揮出來了，才能真正對得起自己！況且最重要的一點，我們公司的激勵機制決定，只要我們的付出對得起公司，公司就絕對對得起我們。這一點關於我們的工作強度與報酬同縣內其它企業的對比數據我就不説了，説一件我親身經歷的事兒吧！我是零一年八月份進的廠，在座的可能有不少朋友是與我一道入廠的，經過短期的入廠培訓和車間實習鍛鍊後，很幸運，因工作需要我被調到了公司設計所工作。在我剛入設計所的時候，設計所人手很少，加上我一個“半瓶醋”，總共也只有四、五個人，而公司在零二年是市場空間高速拓展的一年，產品應用設計支持壓力非常大，為不致託公司後腿，我們一幫能力不足但幹勁有餘的年輕人便一起同心合力，超載運轉，用一句很時髦的話叫做“我們忙碌並快樂着”。前面我講到的是我們的本份—付出，下面我要講的就是收穫，到了年終發放獎金，可能這個很多人（包括車間生產一線的人）都知道，我們用心來工作的每一個員工，就連我一個入廠不久的新人，年終拿到的報酬比管理部室的中層領導都要高，這件事當時在公司引起的反響也不小。在這裏舉這個例子，並非是要説我有多出色，我也認為我做的完全是份內的工作，公司能不看關係，不依學歷來判定我，而給予了我最熱愛的工作，給我提供了一個能夠施展自己的舞台，我已是受用不盡。公司給我的回報與我的付出讓我也感到汗顏，我更想説只要我們盡“心”來做好自己，無愧於自己無愧於公司，公司最終絕不會虧待我們！在這個問題上，誰悟得越深越多，誰就會幹得更好，而誰的收穫也就會越多！或許聽到我這番話，下面有人又在想，是你幸運，能做自己喜歡的工作，而我呢？何時方是我的出頭之日？我認為不管你現在從事的是何種工作，只要別讓自己的消極思想打倒自己，只要我們堅定信念，將現在的工作做到最完美，最無愧於心，那幸運隨時就會降臨！

談到這裏，我有些衝動，有件不大不小的事其實不該在這裏講，但作為魯陽大家庭的一分子，我覺得我有義務來維護自己的母親。前些天，在我們員工中悄悄盛行了一條短信息，名字叫“魯陽人生寫照”，其實我們都知道，這條短信並非我公司員工所杜撰的，它本源於社會，是好事者在“藥玻人生寫照”的基礎上稍作修改而成。但這條信息會流入我們公司，並且能在公司內部員工中流傳，確實不能不讓公司領導傷心，試問那些傳播者，你想過散播這種東西的後果嗎？這會讓我們士氣渙散，企業凝聚力受損。我想問一句，這滿腹怨言是你真實思想嗎？假如當初沒有選擇魯陽或者魯陽沒有接納你，你的生活就一定比現在好嗎？不能否認我們的工作環境是有些不如人意之處，但公司近兩年花大力氣建職工食堂、澡堂、建職工公寓、不斷增加職工收入、專人負責宿舍區衞生、專車接送職工子女上學，工會和團委也時常組織各種業餘文體活動、公司還投入巨大資金搞車間除塵改造等等等等。做這一些公司圖的又是什麼？公司領導心中裝的可全都是我們呀！現在社會上有多少人期待着有朝一日成為一名讓人羨慕的魯陽人，你有幸成為魯陽母親懷抱中的一員，卻不知懷有一顆感恩的心來抱達她，還利用他的包容來恣意傷害他，試問這樣不忠誠的員工你怎能成為一名優秀的魯陽人，你又如何來成就自己的一生呢？

或許你感到現在的工作對你來説太平凡—沒意思，或許你感到工作做多了沒有被認可—很煩悶，或許你感到自己有某一方面的專長沒有被發現—懷才不遇，經過了這次爭做優秀員工的讀書演講活動，不要再懊惱沮喪，也不要再自甘平庸，是時候“秀”出自己了。“是金子總歸會發光，除非你自己埋葬自己”，在本職崗位上儘自己所能，經營好自己，不要自認為自己是最棒的，行動起來將自己做到最出色，讓周圍所有人都認為你是最棒的，只有這樣我們才能成為企業的優秀員工。“年輕就是本錢，激情就是財富”，珍惜我們現在所擁有的，因為珍惜所以進取，進取是更好的珍惜，進取可量可質，重在擁有一種積極的心態，只有這樣，我們才能從平凡的崗位中找到奉獻的樂趣。古羅馬斯多葛派哲學家提供給人類一個偉大的見解：沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，而工作態度完全在於我們自己。行動起來吧，建設百年魯陽，我們任重道遠，讓我們發揮每個人的思想和智慧，讓我們用勤勞的雙手和不朽的信念，攜手奮進，讓我們“亮”出每顆“金子”的光芒，爭做魯陽優秀員工，締造魯陽黃金大廈！

後勤演講稿8

武警河南總隊第三支隊後勤處戰友聯誼會戰友：

二o一五年春節即將來臨，在這喜迎新年佳節之際，我們謹代表武警河南總隊第三支隊後勤處戰友聯誼會，向武警河南總隊第三支隊後勤處戰友聯誼會的會員戰友暨戰友親屬們，致以節日的問候！並致以崇高的軍禮！

武警xx總隊第三支隊後勤處戰友聯誼會成立以來，已成功舉辦了四次規模較大的聯誼活動，組織或協助會員戰友辦理紅白事宜多起。通過戰友聯誼會舉辦的各項活動，加強了戰友之間的`聯繫，增進了戰友之間的感情，豐富了戰友們的業餘生活。

過去的一年，戰友聯誼會理事會嚴格按照章程規定，充分發揮理事會成員的作用，加強了戰友之間的信息溝通。今年以來，對戰友子女的婚事賀喜明顯增多，體現了戰友聯誼會的關懷，但對戰友父母的慰問仍需加強。

新的一年，在戰友聯誼會的組織下，理事會成員要切實發揮作用，加強與會員戰友之間的溝通，熱心服務於會員戰友，使戰友聯誼會的工作再上一個新台階。

最後祝武警xx總隊第三支隊後勤處戰友聯誼會的戰友暨親屬們羊年吉祥，工作順利，闔家歡樂，身體安康，萬事如意。

　　聯誼會名譽會長： 張xx 卓 x

　　戰友聯誼會會長： 秦xx

　　XX年春節

後勤演講稿9

金秋的風，微涼，今秋的歲月，如舊。我們的祖國跨國一個又一個的歲月，轉眼已是62歲高齡。我們的公司轉眼也將滿10歲了，在這將近十年的過程中，國家電網經歷了很多幸酸、苦難，但是在全體電網人不畏艱幸的工作下，都一一克服了，很榮幸我能夠成為其中的一員，我能夠很驕傲的向大家説：我是國家電網人。

我沒有經歷過煤油燈的昏暗時代，國家在改革開放之後，家家都能夠通上電用上電燈，但是我深深的瞭解，沒有電的時代，就如同黑夜裏沒有光明，電給大家帶來的不僅僅是光亮，而是給當時人民帶去了光明，帶去了希望。在國家電網的歲月裏，我的愛恨情愁都因她而變動，她時刻牽引這我的心。

我的愛，初見她，我就知道我的一生都會陪她度過，我將用我的一生為她帶去幸福。雖然我的工作崗位幾經變動，但是我對她的心始終如一，不管我身處何處，我知道我所做的一切都是為了她。但是我深知我的能力還不夠，還不能給她帶去最完美的幸福，為此我不斷努力，不斷學習，只為能夠給她帶去幸福。

歲月總是在彈指之間溜走，我在國家電網的工作時間也有XX個歲月，在這幾年的歲月裏，我的崗位經過了幾次調整，但是通過領導的培養和同事的支持，以及不斷的學習，我已逐漸瞭解從一開始的陌生，到漸漸熟知，再到最後的喜愛，我也早已成了“電”的一部分。我很榮幸能夠成為一名電網人，我很榮幸我選擇了這個行業，我將用我的一生為電力這一光明的事業再添一根柴、一把火、一絲熱，讓中國的電力事業再添一份光輝。

我的恨，隨着祖國日新月異的發展，社會的不斷變化，她也日漸不再如我初見她時的模樣，如今的她讓人琢磨不定，經常因為無法充分的瞭解她，而導致各種問題的發生，各種重大事件也因她而生，這怎能不讓我恨。

如今常常聽聞各種因電力故障而導致的事件，這些電力泄漏的事件，常給我們的維修人員帶去很大的生命威脅，也不斷提醒着我，作為國家電網的一名新聞宣傳工作者，我深知將用電安全宣傳到位的重要性，我結合實際，對外不斷加強對安全用電的宣傳力度，對內不斷提醒大家安全工作的準則。

我的情，我雖在不斷提高自己，但是，她也如同初生的嬰兒不斷成長，電力的變化更加是翻天覆地，到如今我們的生活工作都已離不開她，她帶來的變化更是不勝枚舉。

為了加強廣大用户羣眾對國家電網的瞭解認識，我不斷在完善自我的同時，加強對外宣傳工作。積極主動的與各大主流媒體的溝通交流，並時刻關注社會各界的動態情況，並就各種情況作出適當的響應，並及時將公司動態信息通過媒體發佈給廣大用户羣眾，逐漸增進各級政府及廣大用户對國家電網的發展建設工作的理解和支持，提高了對電力企業的信心。

深化內部“陣地”建設也是企業發展的重點工程之一，使員工深入瞭解企業，更加能夠提高他們對待工作的積極性。開設各項專欄，開展各項活動，發揚先進事蹟，使全體工作人員都能夠學習到先進精神，並將其發揚光大，提高團結協作能力，將工作做到最好。

我的愁，她很深奧、很浩瀚，在她面前我們都如此渺小，她的神祕，總是讓我懊惱，因為我的.知識如此有限，我為此愁苦，她很嬌氣，不能受寒，不能受熱，稍有不甚就容易生氣，這也讓我甚為焦急。

我時刻保持“精益求精”的工作態度，對待每一份工作，保持健康積極地工作作風，對待每一個問題。我就自身業務的薄弱方面，針對性的加強鍛鍊，通過每天的堅持瀏覽國網公司、省公司網站，每天翻閲《國家電網報》、《中國青年報》等特點不同的報紙。通過閲讀不僅瞭解各種動態情況，更加能夠讓我從中抓起重點學習。

每每遇到寒暑天，就是考驗我們的時候，在雪災來臨的時候，我們的維修人員每天都奮戰冰天雪地裏，在炎熱的高温天氣下，用電量達到高峯，很多用户的用電都出現問題，我們的維修部隊每天都不停的奔走着，給用户解決問題，用時候甚至需要帶點操作，稍有不慎就會帶來生命危險。我們工作人員同樣是不辭辛勞，團結共進，不顧風險，只為給用户們解決好問題，保證用户的用電安全。

她總是牽動着我的喜怒哀樂，我為她喜，為她憂，為她魂牽夢繞，她的一眸一笑都讓我心動不已，我很幸運能夠為她奮鬥。

我只是一名後勤工作者，很多前線工作，我都沒有機會參加，不管我的工作多麼辛苦，遇到任何問題，那怕是因為工作加班加點，那怕是節假日、年休假不休，但是隻要一想到肩上的責任，一想到我們的維修人員，抱着生命危險在前線奮戰，我都能夠咬牙堅持過來，只要問題一解決就覺得那些付出的辛勞都是值得的。我深知我既然選擇了這個職業，再苦再累，我也沒有半句怨言，正如高爾基所説“生活的情況越艱難，我越感到自己更堅強，甚而也更聰明。”，現在我更加能夠明白長征的完成是需要多麼強大的信念，而我的這點苦相比於前人又算什麼。

我們都只是小小的點滴，我們每個人的力量都有限，但是國家電網“努力超越，追求卓越”的企業精神始終激勵着我們一步步向前邁進，我們要向“建設世界一流電網，建設國際一流企業”的奮鬥方向邁進，用自己的能力為人民、為社會、為國家獻上微薄的力量，讓用户越來越放心，我堅信，流水終將匯成大海，泥土終將堆成高山，微弱的星光終將匯聚成耀眼光芒。我們的使命很神聖，我們的使命很崇高，我們的使命很光榮，我驕傲我是電網人！我對國家電網將一往情深！

後勤工作者愛崗敬業演講稿責任編輯：楊雪

後勤演講稿10

各位領導、各位同仁：

(自我介紹，自我工作介紹)一直從事文印打字、上傳下達等工作。我要競聘的崗位

是後勤綜合崗，從事文印打字和辦公室後勤工作。

一、我有從事該項工作的經歷。

我1998年剛剛分配到**，就從事鄉機關內務接待和守電話、收發傳真、上傳下達，文件收發登記管理，來中心後也一直從事文印打字、守電話，對上傳下達的工作原則、程序、要求、規矩可以説是輕車熟路，從不誤事。

二、我有從事該項工作的相應能力。

95年我在學校就選學了電腦操作打字，並取得了計算機技術三級等級證書。家裏也有電腦供我練習，加上到中心又打了三年字，每年辦公室和其他各線都有大量資料需要打印，節假日還經常加班，我的打字速度和質量都有很大提高，現在每分鐘基本達到80字的中等水平。為保證自己的能力水平與所從事的工作相適應，我還參加了黨校湖南行政學院大專班的函授學習，取得了大專文憑，自學了財會知識，取得了財政部頒發的全國統一會計職業資格證書，通過了會計電算化考試，計算機操作和日常維護知識也是與時俱進，不斷更新。特別是對各線的常用語很熟悉，文字標點、文件格式也有一定基礎，能夠減少文件的校對工作量，保證文件的嚴肅性。

三、我有信心把該項工作做得更好。

如果這次我能競聘上崗，繼續從事文印打字和辦公室後勤工作，我將克服家庭困難，把本崗位工作做得更好。一是遵守紀律，堅守崗位。不遲到早退，即使節假日也不例外，保證各線工作的需要。二是尊敬領導，服從安排。工作無論份內份外，都不講價錢，先把工作幹好了再説。三是熱情待人，搞好服務。對來人來客，笑臉相迎，接電話、打通知熱情禮貌。四是加強學習，提高素質。進一步加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自身綜合素質。

四、我熱愛這個崗位。

我到園林中心後，我感覺到我們單位黨支部有很強的凝聚力和戰鬥力，有很好的.工作環境和氛圍，儘管單位經濟條件不是很好，但同事們都是團結一心，克服困難，心往一處想，勁往一處使，為園林中心求生存，為綠化事業求發展。在我心裏，中心就是我的家，我愛我的單位，我也愛我的崗位，在文印打字、上傳下達的後勤綜合崗位上工作了3年，我對這個崗位積聚了深厚的感情。3年來，我經常到建設局等單位送文件、拿資料，為退休老職工送工資，今年上半年，我在搞好文印打字的同時，還收了30多個單位的義務植樹款。我的小孩今年才3歲，愛人在鄉鎮上班，又沒有老人幫忙照看小孩，節假日有時帶着孩子來加班。儘管經歷了不少風雨，還貼了不少車費，我也無怨無悔。我覺得在這個崗位上能夠讓我學到很多待人處事的學問，瞭解外部的各種信息，提高文化業務水平，鍛鍊綜合工作能力。我為我們單位感到驕傲，我對自己的崗位感到滿足。

我相信，以我所具有的文化水平和工作經驗、經歷以及到中心來後這幾年的表現，我一定能夠更好的為各條戰線搞好後勤服務。請在座的各位領導、同事支持。謝謝!

後勤演講稿11

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家下午好！

首先，非常感謝分行黨委，給了我這次招聘的機會。我競聘的是銀行後勤服務中心主任，希望大家多支持我。

競聘上崗是幹部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本着公平、公正、公開的原則，走羣眾路線，以德才兼備為標準，採取競選的方式，選拔任用幹部，具有民主性和科學性，有利於調動幹部的積極性和創改造性。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與竟 聘，就是用我的實際行動來支持這一改革。

一、我所競聘的崗位是分行後勤保障中心副主任。其主要職責是在分行黨委和上級有關部門的領導下，協助主任做好分行後勤保障中心工作。我的個人優勢是：

1、思想品德好，作風正派，廉潔奉公，為人忠誠實在，想自己的少，考慮集體的多。

2、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主”即在職務上是配角，在協調上是主角；在決策上是配角，在參謀上是主角；在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。

3、從業務崗位到後勤服務工作，角色的轉換，讓我既積累了豐富的業務知識，又掌握了後勤服務工作的經驗。

4、選擇這一崗位競聘，是因為在我20xx年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經歷，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、服從領導、尊重同志、遵紀守法、善於和他人合作的良好職業道德。

二、分行已確定了當前及今後一個時期改革發展達到的目標，並確定了中期奮鬥目標，就是：到20xx年，力爭人均利潤達到xx萬元，人均存款x萬元以上，不良貸款率控制在15%以內，帳面和全封閉雙盈利。為了實現這個的`目標，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去克服：思想觀念要轉變，貸款結構要調整，利息收入要增加，不良資產要清收，歷史財務包袱要消化，存款規模要擴大，中間業務市場要搶佔，人事制度改革要深化，服務質量要提高，成本核算要強化，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什麼是重中之重呢?，其中心點和突破點在哪呢?，我們知道，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設工程，後勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果後勤服務工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季裏由於供熱系統出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質量不過關的營業廳內安心的工作……，由此可見，只有做好後勤保障工作，才能更好地發揮職工的主觀能動性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發展。對於後勤保障中心工作，應做好以下工作；

其一、把後勤服務中心建成精神文明建設的窗口。

是一個高度統一的整體，各級行、各部門之間的團結合作和相互配合，是發展工商銀行事業的重要條件之一，後勤服務工作面涉及廣，工作質量的高低和服務態度的好壞，將直接關係到銀行的聲譽和形象，影響到行際之間、部門之間的合作關係，影響到員工的工作情緒。做好後勤服務工作，就可以提高州分行的聲譽和形象，強化與方方面面的合作關係，提高員工工作熱情。為實現分行確定的五年創建全國級“精神文明先進單位”的遠期目標及創建總行級和全國金融系統級的“精神文明先進單位”的近期目標而奮鬥。

其二、認真做好接待工作。

做好接待工作，有利於州分行工作的順利開展，有利於州分行推進公共關係，創造良好的外部環境，有利於州分行樹立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好，態度誠懇，細緻周到，實事求是，認真負責，樹立形象，當好參謀，提供方便。

作為一名競聘者應成為組織放心，羣眾信任的合格人選，就必須熱愛自己的工作，我雖然對後勤服務的專業知識較欠缺，尤其是有關政策、法規、條例，還有待進一步學習和掌握，但我有強烈的事業心和高度的責任感，有20xx年在基層行工作經歷，我更多地瞭解基層員工，瞭解基層所需要的關心與支持。

其三、按照行長x年工作報告指出的那樣，開源節流，減負增收，要把全行的對外採買等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業務的同時，降低自己的經營成本，實行固定資產投保集中統一管理，擴大投保範圍，控制保費支出，建立健全集團採購准入與退出機制，深化集中採購制度改革，降低採購成本，保證採購質量。把後勤服務中心建成銀行集約化管理的供應站。(對銀行物資進行、科學、準確、統一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率)。

其四、後勤服務工作是領導聯繫羣眾的紐帶分行黨委和領導對幹部員工的關心，不是抽象的，是通過政治上的關心，工作上的支持，生活上的關心等一系列具體工作來體現的，後勤保障中心就是在通過大量具體化、事務性、臨時性的工作中，密切上下級之間和黨羣之間的關係，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創造良好的工作和生活環境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣大幹部職工體會到州分行黨委對自己的關心，感受到州分行大家庭的温暖，從而使員工振奮精神，為分行的發展多做貢獻。

對於這次競聘，我的想法是：

一、以平常心參與，把參加競聘當做體現人身價值的一種再現形式，當做鞭策自己自信、自強、自尊、自省的有效方法。

二、正確對待競聘，做好兩準備，即應聘或落聘，競聘成功則只能是自已工作的新起點；落聘則只能説明自己綜合能力有待於提高，應不斷尋找差距，努力完善自身，崗位可以有所不同和區別，但為人民服務的責任感是沒有區別的，自己應去原有的工作崗位上腳踏實地、盡職盡責，以此創造無愧於工商銀行榮譽的新業績。

最後，我想對大家説的是：競聘是暫時的，同志是永遠的；工作是自己的，成績是大家的。

我的演講完畢，謝謝大家！

後勤演講稿12

尊敬的各位領導、全體員工及來賓朋友們：

大家下午好! 很榮幸能夠代表獲獎員工站在這裏發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工們，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向關心和關愛我們的後勤人員們致以誠摯的問候!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!

今天，公司分別對10位員工授予優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去三年工作表現的肯定和讚賞，更是對我們今後工作的鞭策。

此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感動。我是20xx年公司成立進就入職的老員工，回首這三年，我見證公司規模不斷髮展、壯大，管理不斷提升、完善，身為其中一員，我感到無比驕傲、自豪。我相信和公司同舟共濟，一起堅持三載的所有同事對公司都有一種情懷。這是忠誠，責任和擔當的.情懷。也正是這種情懷激勵着我們海寅人風雨兼程，勇往直前！

責任、高效、完善、一直是我的工作信條，過去的成績是我今天工作的起點，在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，揚長避短，繼續向上，用更加優異的成績回報公司領導、同事們的關心、支持和厚愛!

借今天這個平台，再次且由衷的感謝程董事長，感謝他三年前超人的魄力和對蓋板行業的前景的洞察力才有我們大家今日的相聚。

最後、祝願海寅光電公司三週年生日快樂。在坐的所有海寅人攜手共進，我堅信海寅的明天會更加美好，在坐的海寅人明天的生活也會更加美好。

我的發言完畢!再一次感謝大家。謝謝!

後勤演講稿13

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

首先感謝分行黨委，給了我這次競聘的機會。本人xxx，現年34歲，中共黨員，經濟師。xx年參加工作，曾在縣xx學校擔任教師，同年在xx市支行工作，先後擔任過儲蓄員、儲蓄所主任、結算專管員、分理處主任、辦公室主任、客户經理等職。

競聘上崗是幹部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本着公平、公正、公開的原則，走羣眾路線，以德才兼備為標準，採取競聘的方式，選拔任用幹部，具有民主性和科學性，有利於調動幹部的積極性和創改造性。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競聘，就是用我的實際行動來支持這一改革。

一、我所競聘的崗位是分行後勤保障中心副主任。

其主要職責是在分行黨委和上級有關部門的領導下，協助主任做好分行後勤保障中心工作。我的競聘優勢是：

1、 選擇這一崗位競聘，是因為在我16年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經歷，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、服從領導、尊重同志、遵紀守法、善於和他人合作的良好職業道德。

2、思想品德好，作風正派，廉潔奉公，為人忠誠實在，想自己的少，考慮集體的多。

3、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主” 即在職務上是配角，在協調上是主角；在決策上是配角，在參謀上是主角；在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。

4、從業務崗位到後勤服務工作，角色的轉換，讓我既積累了豐富的業務知識，又掌握了後勤服務工作的經驗。

二、xxxx分行已確定了當前及今後一個時期改革發展達到的目標，並確定了中期奮鬥目標

就是：到20xx年，力爭人均利潤達到xx萬元，人均存款xxx萬元以上，不良貸款率控制在15%以內，帳面和全封閉雙盈利。為了實現這個的目標，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去克服：思想觀念要轉變，貸款結構要調整，利息收入要增加，不良資產要清收，歷史財務包袱要消化，存款規模要擴大，中間業務市場要搶佔，人事制度改革要深化，服務質量要提高，成本核算要強化，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什麼是重中之重呢？，其中心點和突破點在哪呢？，我們知道，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設工程，後勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果後勤服務工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳？能否在寒冷的冬季裏由於供熱系統出了問題而專心點鈔呢？又怎能在質量不過關的營業廳內安心的工作……，由此可見，只有做好後勤保障工作，才能更好地發揮職工的主觀能動性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發展。對於後勤保障中心工作，應做好以下工作；

其一、按照xxx行長xxx年工作報告指出的.那樣，開源節流，減負增收，要把全行的對外採買等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業務的同時，降低自己的經營成本，實行固定資產投保集中統一管理，擴大投保範圍，控制保費支出，建立健全集團採購准入與退出機制，深化集中採購制度改革，降低採購成本，保證採購質量。把後勤服務中心建成銀行集約化管理的供應站。（對銀行物資進行、科學、準確、統一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率）。

其二、後勤服務工作是領導聯繫羣眾的紐帶

分行黨委和領導對幹部員工的關心，不是抽象的，是通過政治上的關心，工作上的支持，生活上的關心等一系列具體工作來體現的，後勤保障中心就是在通過大量具體化、事務性、臨時性的工作中，密切上下級之間和黨羣之間的關係，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創造良好的工作和生活環境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣大幹部職工體會到州分行黨委對自己的關心，感受到州分行大家庭的温暖，從而使員工振奮精神，為分行的發展多做貢獻。

其三、把後勤服務中心建成精神文明建設的窗口。

xxxx是一個高度統一的整體，各級行、各部門之間的團結合作和相互配合，是發展工商銀行事業的重要條件之一，後勤服務工作面涉及廣，工作質量的高低和服務態度的好壞，將直接關係到銀行的聲譽和形象，影響到行際之間、部門之間的合作關係，影響到員工的工作情緒。做好後勤服務工作，就可以提高州分行的聲譽和形象，強化與方方面面的合作關係，提高員工工作熱情。為實現分行確定的五年創建全國級“精神文明先進單位”的遠期目標及創建總行級和全國金融系統級的“精神文明先進單位”的近期目標而奮鬥。

其四、認真做好接待工作做好接待工作，有利於州分行工作的順利開展，有利於州分行推進公共關係，創造良好的外部環境，有利於州分行樹立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好，態度誠懇，細緻周到，實事求是，認真負責，樹立形象，當好參謀，提供方便。

作為一名競聘者應成為組織放心，羣眾信任的合格人選，就必須熱愛自己的工作，我雖然對後勤服務的專業知識較欠缺，尤其是有關政策、法規、條例，還有待進一步學習和掌握，但我有強烈的事業心和高度的責任感，有17年在基層行工作經歷，我更多地瞭解基層員工，瞭解基層所需要的關心與支持。

後勤演講稿14

尊敬的領導，親愛的同事：

轉眼間，來到公司已經x年多了。回顧這過去的x年，在公司領導的悉心指導和大力幫助下，按照公司的工作要求，本着“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的管理理念，以“您的滿意，是我們永遠的追求”的服務宗旨，以“上水平，創效益，樹品牌”為發展方向。經過員工的共同努力，順利的完成了一系列的保潔服務工作。

俗話説：進門看地面，坐下摸板凳。人們用視覺和感官留下第一印象，這就是人們審視衞生狀況的心理習慣。保潔服務是管理行業中的一個重要的服務部分，它直接體現着行業單位的整體形象。

20xx年x月，我來到公司，開始了保潔的開荒工作。沒當保潔主管以前，我並不知道主管的幸苦，當責任壓在我肩膀上時，我才體會到主管的不容易。要想手下的員工支持你的工作，首先自己要不怕幸苦，工作上做好帶頭作用。我不僅要親自參與辦公司的正常保潔工作，並且要格外嚴格要求自己做好檢查工作。送水工作，我也身先士卒，並且配合維護人員，參與公司大大小小的維修工作。那段時間，雖然每天都重複着瑣碎繁瑣的工作，我都盡我的'努力，一絲不苟的完成每項工作。無論是在炎熱的夏季或者是寒冷的冬天，不管多麼惡劣的天氣，我和同事們始終堅持在自己的工作崗位上，並且積極配合各部門完成各項任務。日復一日，工作中從摸索到熟悉，精神上從茫然到自信，在我前進道路中的每一步，都得到了領導和同事們的熱情關心與幫助。年復一年，x年工作經驗的積累，如今的我已然能夠從容的面對工作，解決工作中的種.種問題也能夠做到得心應手。

20xx年的工作，自己一直堅持主抓以下幾個方面：

1、認真抓好保潔隊伍的整體素質建設，使得員工的思想教育工作得以加強。

2、無規矩，不成方圓。x年的時間不斷完善各項規章制度。

3、主動規範員工的儀表和形象建設，注重員工的禮節管理。

4、定人、定位、定崗，責任分配到個人。

5、十分重視上級的每一次定期和不定期檢查，高標準要求隊伍。

6、用自己的親和力團結每一位員工，以身作則，用自己的形象力去影響每一位員工。

7、及時做好月度和周工作計劃。

8、嚴格按照保潔管理作業程序和保潔標準及公司的檢查考核評分標準，實行工作檢查制度。並且不斷加入新的要求，取得了顯著的效果。

多年的工作，雖然取得了一定的成績，但這絕不是我一個人的功勞，這一切都要歸功於我們有一隻勤勞而且樸實的保潔隊伍，正是他們的默默付出，才保障了工作有條不紊的開展。今後的工作中，我會更加嚴格要求自己，投入更大的熱情，掌握更多的知識與技能，提高能力，爭取更大的成績。

後勤演講稿15

尊敬的各位領導，各位評委，朋友們：

大家好！

我叫鄢朋，曾是軍人，為能保家衞國感到無尚榮光！我也曾是一名基層堤防衞士，戰鬥在驚濤拍岸的千里漢江。今天，我作為漢江局後勤服務中心的一名新兵，能向大家講述自己走進後勤、服務全局的感受，感到非常的榮幸，我演講的題目是《默默奉獻後勤人》。

我們後勤服務中心承擔着局機關及宿舍大院水、電、氣的供應和管理，車輛調度、環境衞生、安全保衞及設施維修。後勤服務中心全體同志深感任務艱鉅、使命光榮。多年來，我們始終繃緊“後勤服務工作無小事”這根弦，堅持做到甘於平凡、樂於奉獻，從點滴做起、腳踏實地，全心全意多辦實事，竭盡全力為全局幹部、職工排憂解難。回顧歷程、啟迪人生，展望未來、催人奮進。

在我的身邊有這樣一羣人，他們勤奮上進，在平凡的工作崗位上默默奉獻；他們沒有什麼豪言壯語，卻有着一顆熱誠服務的心；他們處在輔助的地位，卻自強不息，以不懈的努力書寫着後勤工作的感人事蹟。這羣人就是我們局後勤的全體同仁，他們正以滿腔熱情，高昂的鬥志為創建和諧漢江而努力奮鬥着。

這是一支紀律嚴明，作風嚴謹的隊伍。我是剛從基層抽調上來的，走進後勤服務中心給我的第一印象就是“辦公環境整潔優雅，每一個地方都是那麼一塵不染；工作同事和諧可親，每一句話都是那麼貼心温暖”，也許你認為這些事情根本不值一提，但我卻在他們的舉止言行中真切地感受到了他們嚴格的管理和熱情、周到的服務。到了這裏，你會發現他們良好的工作作風不是體現在規章制度裏，而是實實在在地表現在每個同志的實際行動中。

現任後勤服務中心主任，是我見過為數不多的工作能力強，工作作風紮實，事事處處能身先士卒的好乾部，在這次防汛抗洪的戰鬥中，無論是在車輛

的維護、調配、行車安全和油料的供應，以及機關後勤保障方方面面的工作無一不是在他的精心安排下緊張有序地高速運轉，他自己更是不分上下班，一切以抗洪為重，一直堅持到防汛結束，處理完各種善後工作後才轉入正常工作崗位。他真正把黨員的模範帶頭作用落實到了具體的行動上，忠實地維護單位和羣眾利益，吃苦在前，享受在後，勤奮工作，充分發揮自己的聰明才智，創造出了一流的工作業績。“什麼樣的.黨員形象好，勤奮工作的黨員形象好；什麼樣的黨員形象更好，勤奮工作而且業績一流的黨員形象更好！”正是在他的帶領下，局後勤工作現已步入了規範、優質、高效、安全、和諧的軌道。

他們始終把學習放在首位。在不斷的學習中強化自己的專業技能，在工作中，牢固樹立“行車萬里，安全第一”的目標，對車輛及時檢查、維修，確保安全出車，文明駕車。嚴格自律，努力搞好服務，嚴格遵守各項規章制度，堅守工作崗位，做到隨叫隨到，服務周到，聽從指揮，自覺維護單位和個人形象。今年汛期，黨員曾濤同志在得知汛情嚴峻，含淚拋下在武漢做手術的女兒，不顧自己患重感、咽喉腫痛，一邊打點滴、一邊吃藥，晝夜奔波在漢江、東荊河大堤的各個險工險段上。黨員王健同志得知汛情緊急，將小孩交給愛人，主動請戰到最艱苦的地方。連續作戰二十天，任勞任怨。黨員劉先君同志，重感，高燒39度，仍然堅持防汛深夜值班。病情稍有好轉，就立即趕往抗洪一線。

家屬委員會主任段保華同志，既是家屬大院的管理員、又是治安員，還是處理大院矛盾及糾紛的調解員，為創建和諧大院、平安大院打下了堅實的基礎；更為突出的是，他還是防汛搶險時期的突擊隊員，當得知前線急需司機，不顧年過半百主動請纓，積極為汛期後勤保障工作排憂解難。

象這樣的典型事例，在我們後勤的司機中，在後勤的各個部門中，還有好多好多，他們都在各自的崗位上積極努力地工作，默默無聞地奉獻，每當人們在感激之際問起他們，他們的回答幾乎都是一句樸實的話：“這是我們應該做的。”

雷鋒同志曾説過：“人的一生是有限的，但為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去”！讓我們攜起手來，發揚雷鋒精神，以熱情的服務，優質的服務、高效的服務、大家滿意的服務，共創和諧漢江！真正把後勤服務中心作為服務全局、服務羣眾、聯繫羣眾的窗口、橋樑與紐帶。

謝謝大家！