愛崗敬業演講稿範文8篇

演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。現如今，演講稿應用範圍愈來愈廣泛，怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編整理的愛崗敬業演講稿8篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

愛崗敬業演講稿 篇1

尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：

大家晚上好！

今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動，因為我能站在這裏發言，我感到很榮幸，作為一名優秀員工的獲得者，我很自豪。在這裏，我代表所有優秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。

我來到公司已經有年了，在這幾年裏，我明顯感覺到了單位的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂懂的小姑娘，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。

今年，我能獲得優秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬於大家的。我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不開的，在此，我真誠的説聲謝謝，謝謝單位給我就業與表現的機會，謝謝領導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。

其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環境有着密切的關係。在我們單位，有一批兢兢業業的員工，員工們的素質個個都很強，我們單位的企業文化業在日益的鼓勵着我們，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環境也越來越舒適。在這樣的工作環境中，我們的業務逐漸精湛，我們的技術越來越專業，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環境中工作而倍感激情，我願意將我的每一份精力都奉獻給我最鍾愛的工作。

2010年即將過去，2011年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以後的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責！同時向公司裏的老員工們學習，學習他們的優良品質和熟練的工作業務！我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協力下，我們單位的明天將會越來越好。

最後，我還是要感謝，感謝公司、感謝領導、感謝同事，祝願你們在新的一年裏身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

愛崗敬業演講稿 篇2

各位領導、各位同事大家好：

在於總的指示下，為了建立建全積極向上的企業文化，路傑公司掀起了一股學習林工精神的熱潮。那麼我們作為“路傑”的一員，又該怎麼向林工學習呢？

首先，我問大家一個問題，什麼是林工精神？讓我説，林工精神就是無私，就是奉獻，就是愛崗敬業，就是視公司如家……

林工曾經説過：“為人處事就要相互溝通、相互商量、少説空話、多做實在事，就算做得少，只要堅持每天做，總比不做的好。”這幾句簡單而又樸實話可能誰都會説，可是在咱們中間又有幾個人能拍拍胸脯説：“我做到了。”

現在，大多數人都把“事不關已，高高掛起”作為自己的座右銘。他們認為別人工作好壞與自己毫不相干。當他們看到別人在工作中遇到困難時，漠不關心、袖手旁觀、看別人笑話，把自己的快樂建立在別人的痛苦之上。試問，跟年近七旬的林工相比，這些人難道不覺得羞愧嗎？

每當我走進車間，都會看見一個白髮蒼蒼的老人埋着頭、彎着腰的在各個車間處理着各類技術問題，在基層他從來不打官腔，不唱高調，對任何人都以禮相待。員工請教時，他耐心的指導，從不會對自己的知識有所保留，員工做錯了，他不會用嚴厲的言語去正面批評他，總是不厭其煩的引導使其改正……對於自己的工作，林工更是盡職盡責，今天能完成的事從來不會拖到明天，對於那些今天實在完成不了的事情，他總在最後一個離開公司，最早一個來到工作崗位。在他認為世上沒有不好做的事情，只有做不好的事情……

我在平時工作中，比如人員招聘、考勤等，我可能解釋一次兩次，但在第三次的時候肯定會失去耐心……比起林工，我忽然覺得自己好渺小，沒有真正對工作以及公司利益負責，一個年邁的老人既然能耐下心來跟員工細細解説，那作為一個剛踏入社會的我為什麼不能在工作中多幾份耐心呢？想到這些，我羞愧難擋……

説句心裏話，林工事蹟的點點滴滴，都是些平凡的事，都是我們力所能及的事，那他為什麼能成為咱們路傑公司全體員工學習的榜樣呢？用一句話來概括：“牢記自己是路傑公司的一員，努力為公司辦實事，不怕做不好，只怕不去做！”

同志們，讓我們攜起手來，讓林工的精神在路傑員工中發揚光大！

最後，我代表人事行政全體員工向林工表示衷心的感謝：“林工，您辛苦了……”

謝謝大家！

愛崗敬業演講稿 篇3

各位領導、各位同志：

大家好！我是來自黨總支的**，今天我演講的題目是—————強化六個意識，奉獻青春力量。

兩千多年前的孟子説過，生於憂患，死於安樂。一個國家的國民總是沉浸在鶯歌燕舞的太平世界，失去了進取心和戰鬥力，國家就會滅亡；同樣道理，一個企業都員工缺乏憂患意識，總是生活在自我滿足、自我陶醉之中，企業就會失去源源不斷的發展動力，缺乏可持續發展的後勁，會在在發展中停滯不前，陷於被動。當前，隨着全球經濟一體化步伐的加快，企業面臨的市場競爭環境也日漸激烈，企業發展如逆水行舟，不行則退，停滯不前意味着被別人趕超，意味着在你追我趕的市場大潮中落後時代發展。增強六個意識，不僅能夠讓我們寶鈦集團實現快速、健康、可持續發展，還能夠讓我們所有員工在提高效率、創新發展與節約成本的工作中，增強責任觀念，提高市場意識與憂患意識，形成團結奮進的氛圍，共同為公司的發展貢獻青春力量。

**年是我們**的“管理強化年”，總經理提出增強六個意識不僅是集團公司應對金融危機、戰勝嚴峻挑戰的需要，更是提升我們幹部員工綜合素質的需要，實質就是要求我們所有的員工與公司同呼吸，共命運，協調一致，共謀發展，共同強化六個意識，提高企業的核心競爭力。作為黨總支的幹事，更需要緊緊圍繞着促進企業的發展的中心工作，增強憂患與責任意識，強化效率與創新意識，提升市場與成本觀念。崗位是我們養身立命的事業，工作是我們展示才華的舞台，**集團蓬勃發展壯大體現了我們大家的成功，鐫刻着我們的榮譽，廠興我榮，廠衰我恥，我們的前途早已和公司緊緊聯繫在一起，一榮俱榮，一損俱損。我是這樣想的，也是這樣做的。參加工作來，始終以一顆赤誠之心戍守崗位，以無限熱情開啟工作，不斷提升理念，盡職盡責做好本職。雖然工作繁雜瑣碎，但也充滿了樂趣，感到責任的重大。俗話説，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，增強六個意識，就需要立足本職崗位，嚴格要求自己，從身邊的小事入手，關注細節，一絲不苟，認認真真做好每一件事情。工作中，我尊敬領導，團結同事，嚴謹細緻，熱情服務，做好文件的收發和撰稿工作，高效完成領導交付的每一項任務；力行節約，儘量節省每一分錢、每一張紙，積極為公司的發展奉獻自己的一份力量。一滴水可以折射太陽的光輝，一個細節可以反映出我們**人“雷厲風行、説到做到”的工作作風！

各位同事，荀子説，“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。千萬條涓涓細流匯聚起來就變成了波濤滾滾的大河，千百員工團結起來，就形成了一股巨大的力量。“千里之行始於足下”，同事們、朋友們，讓我們凝聚在一起，紮根於我們的崗位，從身邊的小事做起，用實際行動踐行六個意識，奉獻青春力量吧！我相信，公司的明天將會更加輝煌！謝謝！

愛崗敬業演講稿 篇4

尊敬的領導，親愛的同事們：

晚上好!您喜歡鮮豔的牡丹嗎 ？記得有一首《牡丹之歌》，歌中唱道：啊，牡丹，百花叢中最鮮豔，啊，牡丹，眾香國裏最壯觀，冰封大地的時候，你正藴育着生機一片，春風吹來的時候，你把美麗帶給人間。今天，我演講的題目是：讓牡丹更加綻放!

説起牡丹，我們城管人都有一種親切感，只要我們穿上制服，"牡丹"就會時刻伴隨着我們，因為，肩章上的兩朵"牡丹"把為人民服務的責任深深的嵌入了我們的雙肩，同時也把榮譽帶在了我們的身邊。在我剛剛到大隊，看到操場的屏壁上鑲有"為人民服務"的大字時，感到無比的自豪和光榮。當我穿上城管的制服，戴上鑲有國徽的大蓋帽時，我才明白這"為人民服務"的後面其實是無私的奉獻；從我親身經歷中，我才真切地感受到為人民服務的苦和累!

但是我們還在——

不停巡查，不斷糾正，教育，在苦中感受着維護秩序的興奮；

不分晝夜，不管上班，休息，在累中充滿着堅守責任的激情。

在車水馬龍的氛圍中，我們用一顆真誠的心丈量無數個夜晚的漫長；

在親人的期待和焦慮中，我們把自己奉獻給了美麗而整潔的城市……。

記得有一次，夜班巡查時，發現有人在違章佔道設攤賣西瓜，第一次，我們對當事人進行了教育，對違章行為進行了糾正。可是，當我們再次巡查到同一地方時，該當事人還在那裏，根據實際情況，我們想對涉案物品進行依法暫扣，這時，該違章户就大吵大鬧，百般阻擾，煽動周圍羣眾，對我們惡語辱罵，説我們不通人性，不知人情，多管閒事，甚至還威脅我們，……，這樣，一直僵持了近一個小時。當時，無奈的委屈充滿了我的內心，各種情感轟擊着我的心靈，當初我引以為榮的為人民服務竟被指責為不通人性，不知人情的多管閒事，我引以為豪的守法，執法竟被辱罵成多此一舉。

我想大聲吶喊：

在一次次誤解和傷害中，我們舉步艱難；

在一次次衝擊和危險裏，我們渴望理解。

我們有委屈!有辛酸!有憤怒!更有淚水!

真希望：

我們這座美麗的城市，街道整潔，沒有亂擺亂賣；

人人都有工作，大家都有收入，不用去違法違章；

城市乾淨清潔，沒有亂扔，亂丟，亂貼牛皮癬；

……，

但是，這可能嗎

"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索"，我們在堅守為人民服務的理念下，依然在苦苦追尋。在宏觀上，希望法律法規能在城管體制機制，執法主體，行政處罰強制措施，與其他相關部門的協調配合等方面確立相關的一系列制度；在微觀上，作為我個人來説，還是要不斷提高自身素質，嚴格依法辦事，規範操作，做到程序合法，以遵紀守法為榮，在日常管理中，以服務人民為榮，做到勤看，勤説，勤腿。歲歲年年多少事，來來往往何其多，我們城管隊員每天巡查的路有二三十里之多，那麼，一年，三年，五年呢 我國有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，我們腳下的路能與之媲美嗎 我想是肯定的。因為這條路同樣用熱愛，執着，奉獻刻寫着"為人民服務"的路標!

親愛的朋友，如果有一朵鮮豔的牡丹，在一瓣瓣地，默默無聞的盛開綻放，那就是我，是我們，是我們城管無私奉獻為人民服務的心!

我的演講完了，謝謝大家!!

愛崗敬業演講稿 篇5

又是神州草木春。臵身這個生機盎然的季節，更加真切地感受到了農村信用社蓬勃發展的青春氣息。回首過去，信用社風風雨雨走過二十多年，而我也在信用社度過了兩個春秋。歲月無居，人生如潮。無論兩年，還是二十年，在歷史長河中都不過短短一瞬，但縱然石火電光、剎那芳華，我也擁有了自己珍貴的經歷和收穫。可以説，這兩年的經歷讓我覺得比過去的二十幾年都要豐富，這兩年的失落和挫折比過去的二十幾年都要艱難。而對於我們農村信用社來説，更是翻天覆地的二十餘年。從最初的角色只是國家金融機器的一個零部件到今天一個市場主體的發展壯大；而我也從初出校園時的懵懂與清澀到現在的理智與成熟，時光的流沙印證着我和信用社一起成長的足跡。

做為我自己，一個初上農信征程的新兵來説，面對當今社會多元化競爭的格局，我們應該何去何從？面臨金融市場的爭盤奪地，我們在與農信社存亡一體、爭創一流金融機構的過程中，又該當如何去做？我認為加大服務力度、創建企業文化是我們當前力抓的主題。

當今社會，各行各業都在提倡服務，一個金融機構，更是如此。在當今市場環境下，一個企業的技術、產品、營銷策略等很容易被模仿，而服務是產生差異的主要手段。服務

的概念可以指提供給客户的任何幫助。但是服務的目的是滿足人的感覺而不是僅僅將事情做完。這也就是我們為什麼要提倡以人為本。相對服務行業而言，人文性的關懷是吸引客户的第一要素，服務行為模式在於認真對待客户的每一個關鍵時刻。

從大處來講，農村信用社的主導地位在於對農村金融市場的準壟斷，那麼服務？三農？，支援社會主義新農村建設便成為我們謀求發展的主題。我國目前的情況依然是農民最苦，農村最窮，農業最危險。現在的農業生產已經不是簡單的春種秋收了，我們的金融產品還相對傳統單一，農民脱貧致富的夢對他們依然山遙路遠。給農民一份支持和幫扶，不等於給了他們一個追求夢想的理由。服務農村的真正目的應該是對人生幸福的成全。

從小處説，服務無小事，細節看成敗。我們注重服務品位，在接待客户的形態上、語言上、着裝上下功夫，我們要求站立服務、微笑服務、總之是文明服務，但在這個生活節奏和時代節奏都如此迅猛的今天，客户更需要的是效率。效率是不需要在排隊上浪費過多的時間，效率讓每個人的忍耐力降至冰點。經營體制的創新、業務產品的開發應該是我們下一步的服務課題。

説到企業文化，大家知道它作為一個組織的靈魂和命脈像圖騰般高居在企業的上空。它令我們幾代信合人都執着於

對它的求索和打造中。的確，企業文化是一個行業做大做強的金牌式文化建築，它除具有了外部的實力形象，還有了內在的深厚底藴。我們一直在談改革，改革不僅在於轉型期特有的變遷力度，同時也在於一個企業精神的根是否牢固。誠然，企業文化就是企業精神。而這些只有長期的探尋和實踐才可以成就一段輝煌。

人生如電流，立志爭一流。做為一名新的農信人，怎樣在為自己的`事業家園創造一流的生命環境時，我認為自己的職業帳户上應該基本具備四種存款：

一是要具備學習能力。人生風雨路，知識伴我行。一名信合員工要想不斷取得進步，提升自身價值，惟有努力學習理論知識和專業技能。一段學習一次超越，一次超越一回完善。有學習才有成長，才有創新能力，才可以更好的適應我們的工作環境。

二是要具備較高綜合素質。其中職業道德素質要求我們善待自己的工作，做到‘常在河邊走，就是不濕鞋。’要求我們善待他人，從不吝惜微笑與愛心。文化素質要求我們提升自己的形象和品質，以卓越的人格魅力去感染更多的人們。

三是講求合作。個人？哪怕是一個非常有能力的人，也舉不起一根普通的樹木，更不必説跟隨一個團隊。正如馬克思所説，只有在集體中你才能獲得全面發展的才能。我認為，

常規工作由集體決定，分工合作，結合團隊力量，發揮個人最大優勢。

同樣，企業與客户之間更要講求合作。客觀的講，一筆不良貸款的出現跟借貸雙方都脱不了干係。客户肯定有客户的問題，但是，沒有不還款的客户，只有做不好的銀行。精誠合作是加強企業與客户之間和諧共贏的重要手段，講求合作，學會合作，就有效益，就有未來。

四是要具備使命感。對待工作我們以責任心為首。我們説，責任心是做好每件工作的前提；我們説，責任心是一個人應有的揹負和擔待。但我認為比責任心更重要的是使命感。責任感是要我去承擔一項任務，而使命感是我要去承擔一項任務。只要人人都有了使命感，我們在莘縣這個落後的地方向農合行進軍、創建一流金融機構便不再是神話。

今天，我們在這裏談心得、談夢想，明天，我們為着夢想在青春的渡口起航。關於夢想，我一直想找個表達的出口。夢想更像是人給自己構建的海市蜃樓。人依賴於心造的幻影，苦挨歲月，為自己的精神天國付着高昂的代價。夢想的筋斗雲可以一縱十萬八千里，而現實的雙腳仍要落到生活的土地上。所以説，一片跋涉夢想的船帆應該從小處開始，從點滴開始，從現在開始。

高山昂首，大海揚波。我知道再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的

鮮花。誰的頭上都有一片天，誰的腳下都有一片土，正是因為珍惜這片天地，我們才有了肩上的使命。相望天高遠，今生有祈願；一牽信合手，永遠是朋友。

愛崗敬業演講稿 篇6

各位領導、同志們：

大家好！

我是一名普通的青年，從呀呀學語到而立之年，從迷茫慒懂的少年，如今已成為一名國土資源工作者，這期間，我學到了許多。

除了自然科學知識以外，還懂得了許多做人的道理，懂得了作為一名國土工作者應該樹立怎樣的人生觀，懂得了一名國土工作人要想成為人民羣眾的貼心人最首要的任務是什麼。那就是要從自身做起，從小事做起，愛崗敬業，幹好自己的本職工作！

我記得，我剛到地礦局基層所工作，被指派的工作是煤礦資源儲量管理。剛參加工作的我不懂業務，在位老同志的指導下才慢慢明白了“資源儲量”和“管理”的含義，才知道地下資源必須要我們一塊一塊的審批後企事業才能開採。那時侯，我想，地礦工作不簡單！它不是道聽途説的只是收費那樣單一，重要的是管理！

我們兩局合併後，我在一次次的參與土地管理工作中再次開闊了視野、增長了見識，我驚訝於土地管理工作的細密和周到。當我一遍遍地從圖紙上找到我們的村莊，我們日日踏行的小路，甚至每一道踩過的田坎，甚至我家門前的那道山溝，我才知道，土地管理象繡花，分分寸寸在手中，針針線線在眼下。於是我又感歎，不簡單，就是不簡單！

五年來，我作為一名平凡的國土資源工作者，在最平凡的崗位上傾注着我的愛心，揮灑着我的汗水。隨着近年來國土資源工作的快速規範化發展，我們的工作也日漸忙碌起來。也許你會説我們的工作太過繁瑣，也許你常常在工作中感到勞累，但是我想，我們更應該為我們所從事的工作感到自豪。老百姓常説：國土資源權力大，上管天，下管地，中間還要管空氣。可能，你也會為此自豪，我們的權力就是大。可是，您還應想一想，老百姓頭頂天，腳踏地，中間呼吸的是空氣，難道我們要管的僅僅是天、地和空氣嗎？不，不是的，説我們擔負着老百姓的生死存亡也不為過！您看，國土資源工作是一項多麼神聖而崇高的事業啊！所以説，我們在坐的各位，無論是上層領導，還是中層幹部，還是每一個無名小卒，我們都應熱愛自己的崗位，崇敬自己的事業，一點一滴乾好自己的工作！

作為一名黨的忠誠擁護者、一名普通的國土資源工作者，我常常思考這樣的問題：愛黨要做什麼？工作是為什麼？

多少個青春歲月裏，我常常被黨的光輝歷史感動，多少次浴血危難的時刻，我們一遍遍被黨的偉大形象所感染，於是，我們對黨油然而生熱愛之情。愛黨，就是要堅定黨的理想信念，要樹立為主義事業奮鬥終身的遠大理想，在工作的時候心裏裝着老百姓，我們的工作是為什麼？我們的工作就是為人民服務啊！

敬愛的領導、親愛的同志們，我是一名國土新兵，也許我説不出太多慷慨激昂的言語，但作一名國土人，我心裏有人民，我熱愛人民羣眾賦予我的崇高事業，如果我能在自己的崗位上幹好、幹出色自己的工作，誰又説我不是人民羣眾的貼心人呢？

我的演講完了，謝謝大家！

愛崗敬業演講稿 篇7

愛崗，是人類社會最為普通的精神，他看似平凡，實則偉大。

一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。

大力倡導愛崗敬業的職業道德，是當前公民道德建設的一項十分重要的任務，要做到敬業，就必須做到：樂業，勤業，精業。

樂業是敬業的基礎，如果從業人員對自己的職業沒有正確的態度，沒有認識到自己職業的意義，就不會有獻身精神和忠實於本職的敬業意識，更談不上幹一行，愛一行的愛崗敬業精神。簡單的説，我們要有強烈的責任心，責任心來自對企業的愛，對崗位職責的專門理解，對自我人格尊嚴的珍惜。所以，我們要樹立職業理想，高度的職業責任感，高度的事業心和建功立業的人生標誌。

勤業是敬業的本質，他要求從業人員要腳踏實地，勤勤懇懇，盡心盡職的做好本職工作，具體來説：

(1)要有旺盛的創新力，創新是企業發展的引擎，對於煙草企業來説，網建是創新，客户動態分析是創新。所有這些，都為企業的發展起了積極的推動作用。

(2)全身心的投入工作，俗話説：愛情需要忘我的投入，但工作也需要，只有全心全意的投入，才能發揮出人的潛能，才能把工作做好。無論是作銷售，作服務，還是技術研發，心猿意馬，混混日子是做不好工作的，只有投入，才會有成功。從《紅河捲煙廠管理經驗》中學什麼?既要學其“有效激勵，注重效率，信息管理，團隊精神。”等方面的具體經驗。更要學習“紅煙精神”。“紅煙精神”是創新。概括的説一是做到位，二是堅持做。做到位，就是不流行於形式，不停留在表面上，紅河捲煙廠有句話：“不涉及人的利益的改革不叫改革。”堅持做，經營企業是一項長期的系統工程，有些事情需要堅持不懈的抓下去，才能見到成效。所以，每位員工都在各自的崗位上，保持一種旺盛的創新狀態，不斷進取，才會有豐碩的成果。

精業是敬業的表現，要求從業人員要精通業務，具備紮實的崗位基本功，現代社會的每一個職業都是一項專門的活動，都具有較強的專業性。一般來説：要奮發進取，我們講求付出與回抱對等，但在實際工作中，尤其在某人，某事，某個時間，付出與回報會失重。這時候就需要當事者有一種大度，不斤斤計較，奮發向上，努力學習的高姿態。再則，個人利益服從整體利益，處理好個人與全局的關係，對每位員工都是至關重要的，以前我們講：“鍋裏有了，少不了碗裏”。對個人來説：“沒有企業這個大舞台，無論你有怎樣的才能，都是英雄無用武之地。省局黨組織對今年的機關建設提出了新的要求：機關全體同志要在“定位，服務，效率，團隊，創新，學習”12個字上下功夫，把自己的崗位看作是為社會創造財富，為企業增加效益，為自己增加才幹的平台和機會，努力提高服務和水平，提高工作效率，團對意識，創新和學習能力。

所以，只有愛崗敬業的人，才不會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷的鑽研學習，一絲不苟，精益求精，才會有可能為社會，為國家做出崇高而偉大的奉獻。

愛崗敬業演講稿 篇8

各位領導、各位評委、各位同志：

晚上好！

我演講的題目是：讓青春在奉獻中燃燒

我，作為一名在共和國太陽照耀下，成長起來的普通幹部，1998年，在為xx的教育事業奮鬥了8個春秋之後，我幸運地來到了縣委辦公室，這個特殊的工作崗位。不經風雨，長不成大樹；不受磨鍊，難以煉成鋼鐵，在辦公室這個大熔爐裏，使我深深地認識到，青春只有在奉獻中才能燃燒。

辦公室工作是辛苦的。不要説白天有成堆的文字材料；也不要説深夜還在趕印文件和領導講話；更不要説在放假期間，別人已經休息了，而我們還要工作。各位可曾記得，有多少次，在加了一夜班以後，

第二天一早我們又接受了新的任務；各位又可曾記得，有多少次我們在睡夢中被急促的電話鈴聲叫醒，值班的同志説，又要加班了。辛苦是一種磨鍊，辛苦中，我們體驗到了人生的真趣；辛苦中，我們鍛鍊了自己的能力；辛苦中，我們充實了奉獻的人生。

辦公室工作是默默無聞的。當某項工作順利完成時，人們何曾想到，辦公室的同志在其中付出了什麼；當某個會議勝利召開，人們又何曾想到，小到領導座椅的擺放，都需要辦公室的同志一一做好；當人們拿到精美的文件和領導講話稿時，人們又何曾想到，這花費了同志們多少個日夜！辦公室的工作就像一隻蠟燭，當人們看到耀眼的燭光時，而總是忘記了燃燒自己軀體的蠟燭。正是在這種奉獻中，我們的工作才得以完成，我們的事業才得以進步。

辦公室工作是光榮的。光榮的根源在於，我們時時處處都在為人民服務。我們做每一件事情，都直接或間接地，在為xx60萬人民服務，就連我們接每一個熱線電話，我們的每一個呼吸，每一個語氣，都聯繫普通百姓的心。因為我們深深地知道，我們代表着縣委的形象，代表着辦公室的形象，我們為此而感到無限的光榮。正是寄於這種光榮，我們百倍地努力，忘我地工作；正是寄於這種光榮，我們的同志帶病堅持工作；正是寄於這種光榮，我們的同志把名利拋在腦後。

辦公室工作需要犧牲精神。深夜回家，當我們的同志看見沒人照顧的孩子還躺在沙發上熟睡的時候；當為了一篇文稿，我們陪伴着星星和月亮，用呢咕丁燃燒自己思維的時候；當我們值班，由於忙而不能吃飯被飢餓煎烤的時候，我們不能不想很多很多。工作本來也是一種生活，如果一種工作讓人失去太多，那麼，擁有這種工作的人就需要一種精神來支撐，這種精神就是：犧牲自己，全心為人。正是寄於這種精神，辦公室培育了一批又一批好乾部，正是寄於這種精神，辦公室的工作才無往而不勝。

辦公室工作需要學習精神。辦公室工作是一座山，我們便是那登山的人，而登山的工具就是學習；辦公室工作是一條船，我們就是那划船的人，而學習就是那划船的槳。只有學習才能解決工作中的一切難題，正是在辦公室這種學習的磨礪中，我們學會了電腦，掌握了法律、金融、管理、世貿等知識；正是這種學習，我們學會了做事的原則和方法；正是這種學習，我們的精神更加富有，對未來將更加自信。