公司60年慶典大會上的講話稿7篇

在現在的社會生活中，能夠利用到講話稿的場合越來越多，講話稿具有臨場有據、增強語言魅力的作用。怎麼寫講話稿才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的公司60年慶典大會上的講話稿，希望對大家有所幫助。

公司60年慶典大會上的講話稿1

各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：

今天，非常高興參加淄礦集團"發揚光榮傳統、促進科學發展"大會，在這繼往開來的歷史時刻，我代表山東能源集團黨政向淄礦集團表示熱烈的祝賀！向廣大幹部職工、離退休老同志和家屬師生致以誠摯的問候！向長期以來關心支持山東能源和淄礦集團改革發展的各級領導、各位來賓、各界朋友表示衷心的感謝！

淄礦是在上個世紀初淄博煤炭工業發端的基礎上成立的，從那時起，已經走過了一百多年的艱辛歷程。 60年前的今天，淄礦集團的前身——淄博礦務局，迎着新中國的曙光誕生了。在歷史的長河中，60年的時間只不過是短暫的一瞬，但淄礦篳路襤褸、櫛風沐雨、砥礪前行，全程見證了山東煤炭工業的起步、發展和壯大的歷程，成為山東乃至全國煤炭工業的一個生動縮影。淄礦從幾個落後的小煤礦起步，發展成為擁有三大煤炭生產基地，產量過20xx萬噸，收入近300億元的特大型企業；發展地域從拘於一地到走出淄博、邁向省外、進軍海外；產業佈局從單一煤炭生產到煤炭、建材、醫療器械等多元產業共同發展，實現了由傳統煤炭企業向綜合性現代化企業的華麗轉型。

事非經過不知難。淄礦以其厚重的歷史積澱和大無畏的創新實踐，為山東煤炭工業打下了堅實的基石，鑄就了行業之魂，引領了發展之路。

撫今追昔，淄博礦區從某種意義上深植着山東煤炭工業的"根"。上世紀初，山東最早的煤炭工業化開採在這裏發端；建國後，山東最早的礦務局在這裏成立。根深葉茂，深厚的積澱造就了一大批優秀的人才隊伍，大批的優秀人才從這裏走出，先後成建制向行業內外輸出員工14000多人，管理幹部4600多人，將淄礦的管理技術經驗和優秀文化傳播到整個行業和地方。樹高千尺不忘根。今天，每一個從這片熱土上走出去的同志都會因淄礦的發展而倍感喜悦，淄礦也以輸送的優秀人才而感到驕傲和自豪。

飲水思源，淄博礦區在很大程度上孕育着山東煤炭工業的"魂"。最早的火種在這裏點燃，最美的青春在這裏奉獻。在這裏，誕生了山東第一個煤礦工會組織，成立了淄博地區最早的黨支部；在這裏，"五四採煤隊"用激情和汗水燃起了青春創業之火，礦山救護大隊用60年的時間詮釋了"責任"與"擔當"；在這裏，200多省部級以上的先進集體和模範個人用榜樣的力量詮釋了什麼是拼搏和奮鬥。淄礦人用行動鑄就了自強不息、創新進取的淄礦精神，這種精神是能源集團"明德立新、包容超越"核心價值觀的重要源泉。也正是這種精神，培育出了特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能創新的山東煤炭人，激勵着一代又一代人不斷開創山東煤炭工業的新局面。

滄海橫流，淄博礦區在關鍵時刻始終高舉着山東煤炭工業的"旗"。建國初期，面對着千瘡百孔、百廢待興的局面，淄博礦區最早恢復生產，大力支援國家建設，煤炭產量一度佔到了全省總產量的一半以上；在計劃經濟向市場經濟轉軌過程中，率先推行了經營承包制、全員勞動合同制、住宅商品化等重大改革；特別是在""困難時期，淄礦發揚"不靠天、不靠地、脱貧解困靠自己"的大無畏精神，在艱難中突圍，在逆境中奮起，率先在煤炭煤炭行業進行經營機制轉換，率先用新機制、新模式建設新礦區，使一個衰老礦區煥發了生機和活力。新世紀新階段，率先走出山東到省外開疆拓土，率先完善公司治理結構，率先完成了關閉破產、主輔分離和移交企業辦社會"三大改革"，率先採取資本運作方式收購新華醫療器械公司股權，率先踐行"輕資產經營"理念，建設一批人均一萬噸的安全高效礦井。

百年淄礦之所以"歷經磨難而不衰，千錘百煉更堅強"，對內靠的是幾十萬員工和家屬的不懈奮鬥，對外得益於淄博這一方創業的熱土，得益於"齊文化"的滋養，尤其得益於歷屆淄博市委、市政府和關心和支持，沒有地方黨委、政府創造的良好環境，也就沒有淄礦蓬勃發展、日新月異的今天。在這裏，再一次對淄博市的各位領導、各界朋友表示衷心的感謝！

回顧歷史，是為了更好地開創未來。發揚光榮傳統，推動企業科學發展是我們的神聖使命和莊嚴的責任。山東能源集團要打造"國際化、現代化"的卓越能源企業，任重而道遠，前進道路上，還會遇到許多曲折和困難，因此，淄礦作為山東能源一個重要企業，理應更好地不負重託，勇於擔當，沒有絲毫理由自滿停步，決不能躺在過去的功勞簿上，要繼續發揚艱苦奮鬥和勇於開拓的精神，各項工作要走在山東能源的前列。因此，希望淄礦集團——

要爭當科學發展的排頭兵。要瞄準實現"四個翻一番、實現大跨越、再造新淄礦"的目標，堅持規模增長和價值增長並重，轉方式、調結構，進一步鞏固和放大人均優勢，向先進企業對標，力爭達到國內一流水平。同時，要加快規模擴張，在新的起點上創造新優勢，實現新發展。

要爭當改革創新的領頭羊。淄礦的發展史實際上也是一部改革創新史。要敢為天下先，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，堅定不移地走改革之路。在體制機制創新、技術創新、運營模式創新、商業模式創新等方面先行先試，繼續走在山東煤炭行業改革創新的前列。

要爭當管理提升的主力軍。管理是淄礦的傳家寶。任何時候都不能放鬆，要追蹤新的時代變化，學習借鑑國內外一切先進成熟的管理經驗，放開手腳，放開視野，不斷突破管理短板，在精細化管理和內部市場化管理等方面大膽突破，將企業的管理水平提升到一個新的境界。

要爭當和諧發展的先行者。把安全放在一切工作的首位，着力推進科技興安、制度保安、管理強安，努力實現長治久安；始終全心全意依靠職工羣眾辦企業，堅持發展為了職工羣眾、成果普惠職工羣眾；不斷強化黨組織建設，努力改進和加強思想政治工作，為企業發展提供強有力的思想保障和精神動力。

要爭當企業文化的傳承人。"超越"文化根植於權屬企業，"超越"文化也體現在權屬企業。淄礦作為集團文化的重要源泉和踐行者，在企業文化建設上有着光榮傳統。要繼續大力加強企業文化建設，創造出獨具企業特色和融入時代精神的優秀文化，用"超越"文化支撐"超越"事業，不斷創造跨越發展的新輝煌。

今天在座的有許多老一輩煤炭人，你們為山東的煤炭事業貢獻了青春，奉獻了一生。沒有你們的辛勞付出，就沒有山東煤炭工業的今天。你們的奉獻與付出，我們永遠不會忘記，歷史永遠不會忘記！在此，我提議，讓我們以熱烈的掌聲，向為企業發展做出突出貢獻的各位老領導、老前輩表示衷心的感謝和深深的敬意！

同志們，朋友們，歷史的車輪滾滾向前，企業的改革發展只有起點沒有終點。在這場轉型跨越的接力賽中，我們要突破前人，後人也必然超越我們，這是社會前進的基本規律。伴隨着山東能源的發展進程，需要大量的優秀人才，事業的薪火相傳，離不開優秀人才的培養。企業不僅要創造財富，更要培養人才，廣大員工要在人生廣闊舞台上發揮聰明才智，為山東能源的發展建功立業。

"雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越"，成績只能説明過去，未來還需要我們去開拓，三分天註定，七分靠打拼，愛拼才會贏，讓我們團結一致、再接再厲、接力傳承，共同開創能源集團和淄礦更加輝煌燦爛的明天！

謝謝大家！

公司60年慶典大會上的講話稿2

光陰荏苒，探索，信步走來，不知不覺已經走過了十個春秋。這十載，是考驗與挑戰伴我們同行，是責任和使命激烈我們前進，是自豪與光榮與我們同在!

“千帆競渡，百舸爭流”。十年的勵精圖治，公司已從創業之初的篳路藍縷發展到今天業務遍及華東、華中、華南、華北各地，全國各大省會城市皆設立分支機構或銷售網點，依託完善的銷售體系，為客户提供最優質的產品和最便捷的服務。十年激情超越，公司始終堅持以質量為支撐，品牌為保證，立足江西、邁步全國;縱觀探索，積極發揚探索人敢為人先的精神、勇於創新、矢志超越、卓然大成、打造卓越品牌，爭做行業領路人。探索人奏響了一曲曲華麗樂章、繪就了一幅幅瑰麗圖畫，以優異的成績，贏得了社會各界的肯定和讚許。

企業的經營就像一門哲學，最核心的內容不僅僅是企業的利潤，而是比利潤更高的追求，這就是企業的願景，只有高遠的願景，才能引領企業走得更久，走得更遠，所以説，願景，是一流企業與普通企業的差別所在，我們秉承“探索體育，強健中國”的企業願景，才成就了今天的探索集團，也必將成就探索集團的未來。

探索集團堅持“人才是強企之本，規範為企業之綱”。托爾斯泰曾説過：“一個人的價值不是以數量而是以他的深度來衡量的，成功者的共同特點，就是能做小事情，能夠抓住生活中的一些細節”。立足眼前，放眼未來，探索人統籌推進前瞻性基礎研究、致力戰略性工程研發，應用完善的銷售體系，秉承“置微服務，共創雙贏”的理念，取得一批批驕人成果，力爭行業領路人。

滄海橫流，遙看大江東逝;歲月更迭，見證策馬奔騰。伴隨着體育產業的蓬勃發展，探索的成長鐫刻了堅忍不拔、創新求變的烙印;探索的發展融合了企業的經營理念和價值準則，鑄就了精誠合作、奮勇爭先的團隊精神。

探索人以“”為新的發展起點，引領時代潮頭，激情滿懷;探索人以實現企業夢為基礎，為共同編織“中國夢”而努力，並以自信的步伐，為中國體育產業的可持續發展做出更大貢獻。探索人將以昂揚的鬥志與各級領導、各界朋友攜手共進，志存高遠、共創宏圖，譜寫壯麗的篇章。

公司60年慶典大會上的講話稿3

尊敬的各位領導、各位來賓：

在喜迎AB縣文化館成立六十週年的喜慶時刻，首先，請讓我代表AB縣文化廣播影視局向出席今天開幕式的省、市、縣各位領導、兄弟縣文化館負責同志及社會各界朋友們表示熱烈歡迎，對各位在百忙之中前來參加這次活動表示衷心地感謝。對文化廣播影視系統的全體幹部職工表示節日的祝賀。

AB縣文化館成立於1950年12月1日，系公益性文化事業單位，承擔着對全縣羣眾文化工作的組織、輔導、研究、創作及非物質文化遺產的普查、保護、繼承和對基層文化站業務工作的培訓、輔導任務。在業務上接受省、市羣藝館的工作指導。現館內設有展出部、演出部、辦公室和非遺保護中心。六十年來我縣文化館曾先後四次遷移，於20xx年2月遷移至現在的AB縣文化中心大樓。

AB縣文化館在編職工17人，其中男7人，女10人，管理人員4人，業務人員13人。在業務人員中副研究館員1人，館員7人，助理館員5人。

六十年來，在縣文化館的基礎上，先後成立了新華書店、劇團、圖書館、電影院、博物館等單位，這些單位都成為我縣羣眾文化藝術事業不可缺少的主陣地。因此，文化館不但是我縣羣眾文化事業的奠基者，而且是全縣文化工作的點播者。

六十年來，縣文化館在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持"二為"方向和"雙百"方針，面向羣眾，輔導培訓了一大批羣眾文化活動的業務骨幹，培養了一大批農村業餘劇團、故事創作演講員、樣板戲普及工作者，同時，承擔戲曲調演觀摩和羣眾書法、美術、音樂、舞蹈、文學創作、基層文化站業務技能培訓以及非物質文化遺產的普查、申報、保護等重大工作。文化館曾編輯出版過《羣眾文化》和《AB》文學小報，先後組織舉辦全縣文藝調演149次，書法、繪畫、攝影、奇石、盆景、根藝等各種形式展覽活動326次，累計發表各種文藝作品近萬件（篇），整理編輯各種羣眾文藝活動演唱材料1230多份，撰寫羣眾文化研究論文82篇。湧現出了以AB先生為代表的多名書畫家，先後出國進行文化藝術交流；以AB先生為代表的多名書畫家在國內外舉辦個人書畫作品展；以AB同志為代表的11名業務幹部曾出版個人專著作品集20餘部；AB、AB2位館長先後獲得全國先進個人和先進文化館長榮譽稱號；有9名業務幹部曾獲得國家和省部級大獎33項。在申遺工作方面也取得了驕人成績，"AB"已被批准列入國家級名錄，AB等3個項目被列入省級名錄，7個項目被列入市級名錄，24個項目被列入縣級名錄；AB在今年7月赴上海世博會成功演出後又於11月在省第二屆農民藝術節上演出，得到廣泛好評。這些成績充分證明了文化館是出精品、出人才的藏龍卧虎之地，是推動農村羣眾文化事業發展繁榮的重要陣地。

今天是文化館成立六十週年紀念日，縣委、縣政府十分重視，縣委宣傳部全力支持，指導了整個籌備工作，文化廣播影視局制定了細緻周密的實施方案，開展了十大系列慶典活動。從今年5月起，先後舉辦了慶祝文化館成立60週年專題書畫作品聯誼展、個人書畫展、學術講座、文藝晚會等活動，今天還將舉辦AB縣文化館成立60週年業務幹部書畫、攝影、成果展、新老職工聯誼座談會和電影晚會；同時還組織編輯出版了《AB縣文化館成立六十週年紀念冊》。這些活動的開展，不但為縣文化館成立六十週年紀念活動營造了濃厚的喜慶氛圍，而且必將進一步繁榮和發展我縣羣眾文化藝術事業，為創建"文化強縣"，發揮龍頭引領作用，為促進全縣經濟社會全面發展做出新的貢獻。

最後，再次對各位領導、老前輩和同志們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！

謝謝大家！

公司60年慶典大會上的講話稿4

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的童仔家人們：

大家晚上好!

“自古逢秋悲寂寥，我言秋日勝春朝。晴空一鶴排雲去，便詠詩情到碧霄。”在這秋高氣爽、桂子飄香的秋天我們共同迎來了長沙臻好餐飲有限公司十一週年店慶，這是一個我們共同期待的日子，又是一個我們共同團聚歡慶的時刻。光陰似箭，日月如梭。回想起十一年前的今天，我們才剛剛起步，從一個不到100平米的廣濟橋店、員工不到十名，而且對餐飲經營管理更是一無所知，而今天我們已經成立長沙臻好餐飲有限公司。期下，我們有直營店五家和加盟店一家，分別為：廣濟橋原始店、雨花亭形象店、玉臻樓旗艦店、廣州天河員村店、臻膳會所和邵東御龍源酒店，已成為星城小有名氣的餐飲民營企業。回想這十一年，是我們走過艱辛、走過迷茫、走過風風雨雨的十一年;是每一位親愛的員工共同面對、不離不棄，相持共贏的十一年，那麼今天的成績是由每個童仔人共同創造的，這份驕傲也應由每一位童仔人分享，是大家共同造就了童仔的今天，也是大家給了我今天站在這裏的榮幸。

我懷着一顆感恩的心，首先感謝我們公司的管理團隊，因為我們是團隊，所以我們擰成了一股繩，創造了童仔今天的輝煌;同時今天借十一週年店慶這個美好的日子，我們給予那些平凡至偉、默默無聞、無私奉獻的員工以“感動童仔人物"，最佳服務獎、最佳微笑獎、完美出品獎的稱號等榮譽衷心表達對你們無怨無悔、默默奉獻的精神説聲謝謝!更應該感謝政府為我們搭建健康平台，構建和諧社會;同時感謝童仔所有的衣食父母，每位尊貴的顧客，是你們賜予我們使命，也賦予我們力量;感謝我們的加盟商，對我們的信任，讓我們攜手前行、成長雙贏;感謝我們的員工，讓我們在温暖中學會合作，在歡樂中懂得無私，謝謝!回憶起我們的成長之路，公司發展壯大正是源於始終堅持“幫助員工成長，為人類提供綠色、營養、衞生、時尚的健康美食”這一使命，在堅持以人為本，充滿活力的管理理念下，從幫助員工進行職業規劃，為員工晉升營造一種你追我趕的企業文化，公司不定期的舉行各種演講比賽、技能比賽、士氣展示、質檢評比、業績評比等一系列活動，為員工的成長提供了一個個進步的平台、為童仔的發展培養了一批批上進的人才、為童仔發展積蓄了後備力量。同時為了達到公司的願景，我們不但沒有停止過創新的步伐，而且提倡把:“走出去、引進來”相結合，根據市場變化擬定新計劃並付出實施，積極主動與同行的人士進行工作交流和溝通，在這幾年當中，我們公司榮獲了“湖南十大湘菜名店”、“最佳地方特色菜獎”、“湘菜發現之旅----特色湘菜發現店”、“金鷹955最佳人氣酒樓”等等榮譽稱號，今年5月份應西藏餐飲協會邀請，代表湖南餐飲行業、湖南省餐飲協會、湖南省商務廳，赴西藏進行考察交流，同時被授予《湖南省餐飲行業協會常務理事單位》，湖南省書畫協會主席何滿宗大師親自為玉臻樓、臻膳會所提名。湘菜大師張力行親自為公司提下:“湘菜飄香、童仔輝煌”。這些都是我們十一年來一點點收穫，所以在我們十一週年歡慶的同時，更應該看到公司存在的問題和不足，十一年的艱辛，不僅磨練了眾多童仔管理者的毅力，也磨滅了我們創業時期的激情，十一年的企業最容易失去的是變新的活力和生機，經營場地的陳舊、菜式出品和服務質量沒有更新和提高，面對這些問題上我們更需要迎難而上，發揚我們童仔鍥而不捨的精神，為了我們“創建全國著名餐飲連鎖品牌，20xx年前打造國內一流餐飲連鎖企業”。這一共同的目標，長沙臻好餐飲有限公司期下“童仔”新概念餐廳品牌策劃正在進行中，明年將有一個全新概念的“童仔”樣板店展現星城，敬請我們共同期待·······

我堅信憑藉我們對目標的堅持、憑藉我們對戰略計劃的持續指引、憑藉我們的並肩攜手、童仔美食將不斷超越目標，再創佳績。

今天是個美好的日子，祝各位尊敬的嘉賓們身體健康，萬事如意!各位童仔家人閤家歡樂!並預祝長沙臻好餐飲有限公司十一週年店慶聯歡晚會取得圓滿成功，謝謝!

公司60年慶典大會上的講話稿5

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！我是x公司的，首先感謝公司領導給我們提供一個展示自我的平台，給予我這次寶貴的鍛鍊機會，今天我演講的主題是《與時俱進鑄就輝煌》。

x集團總公司成立於1952年，經過60年的發展，xx集團早已成為首都建設的中堅力量。回顧六十年來翻天覆地的變化，和一代又一代xx人前赴後繼，艱苦創業的光輝歷史，展望未來無限美好的發展前景，我們有足夠的理由為建工曾經的光輝歷史而自豪，有足夠的信心和力量推動建工走向更加燦爛輝煌的明天。

在這短短的一年裏，通過在施工一線的鍛鍊與學習，讓我的人生道路充滿了激情與挑戰。在與管線改移單位、政府部門、甲方、監理的接觸過程中，讓我懂得了如何與人溝通，明白了高效的溝通技巧是處理好一件事情事半功倍的前提。要做好前期工作心態很重要，不但要積極主動，也要有愈挫愈勇，近乎偏執的精神。總而言之就是"用心"兩個字。因為在這過去的一年裏，x標段的前期工作相當的複雜，車站施工工法先後由暗挖改明挖、再由明挖改成現在的'蓋挖。每一次的工法變化都會使很多人之前的工作付諸東流，然而在我們項目部裏沒有人抱怨，更沒有人氣餒，而是依然以飽滿的熱情去迎接更艱鉅的挑戰。正是在這種孜孜不倦、鋭意進取的精神指引下，所有員工團結一心，不懈奮鬥，最終順利推進工程進度。

還記得我們完成車站施工場地的圍擋的那個夜晚，因為之前沒人相信我們能夠僅用一個晚上就完成了長達700多米的施工圍擋及道路的交通導行。這讓我感受到領導的帶頭作用和大家同心協力的團隊精神，也使我深深地認識到：要想好好發揮一個團隊的力量，在團隊中的每一份子要做到盡職盡責盡心，這個時代需要英雄，但更需要像我們這樣優秀的團隊。

我知道以後工作的日子還很長，要學要做的事情還有很多，我會一如既往的堅持下去，並逐漸提高自己的工作水平，與xx集團一起進步，一起成長，一起鑄就輝煌！

我的演講結束，謝謝大家！

公司60年慶典大會上的講話稿6

各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：

今天，非常高興參加淄礦集團“發揚光榮傳統、促進科學發展”大會，在這繼往開來的歷史時刻，我代表山東能源集團黨政向淄礦集團表示熱烈的祝賀！向廣大幹部職工、離退休老同志和家屬師生致以誠摯的問候！向長期以來關心支持山東能源和淄礦集團改革發展的各級領導、各位來賓、各界朋友表示衷心的感謝！

淄礦是在上個世紀初淄博煤炭工業發端的基礎上成立的，從那時起，已經走過了一百多年的艱辛歷程。 60年前的今天，淄礦集團的前身——淄博礦務局，迎着新中國的曙光誕生了。在歷史的長河中，60年的時間只不過是短暫的一瞬，但淄礦篳路襤褸、櫛風沐雨、砥礪前行，全程見證了山東煤炭工業的起步、發展和壯大的歷程，成為山東乃至全國煤炭工業的一個生動縮影。淄礦從幾個落後的小煤礦起步，發展成為擁有三大煤炭生產基地，產量過20__萬噸，收入近300億元的特大型企業；發展地域從拘於一地到走出淄博、邁向省外、進軍海外；產業佈局從單一煤炭生產到煤炭、建材、醫療器械等多元產業共同發展，實現了由傳統煤炭企業向綜合性現代化企業的華麗轉型。

事非經過不知難。淄礦以其厚重的歷史積澱和大無畏的創新實踐，為山東煤炭工業打下了堅實的基石，鑄就了行業之魂，引領了發展之路。

撫今追昔，淄博礦區從某種意義上深植着山東煤炭工業的“根”。上世紀初，山東最早的煤炭工業化開採在這裏發端；建國後，山東最早的礦務局在這裏成立。根深葉茂，深厚的積澱造就了一大批優秀的人才隊伍，大批的優秀人才從這裏走出，先後成建制向行業內外輸出員工14000多人，管理幹部4600多人，將淄礦的管理技術經驗和優秀文化傳播到整個行業和地方。樹高千尺不忘根。今天，每一個從這片熱土上走出去的同志都會因淄礦的發展而倍感喜悦，淄礦也以輸送的優秀人才而感到驕傲和自豪。

飲水思源，淄博礦區在很大程度上孕育着山東煤炭工業的“魂”。最早的火種在這裏點燃，最美的青春在這裏奉獻。在這裏，誕生了山東第一個煤礦工會組織，成立了淄博地區最早的黨支部；在這裏，“五四採煤隊”用激情和汗水燃起了青春創業之火，礦山救護大隊用60年的時間詮釋了“責任”與“擔當”；在這裏，200多省部級以上的先進集體和模範個人用榜樣的力量詮釋了什麼是拼搏和奮鬥。淄礦人用行動鑄就了自強不息、創新進取的淄礦精神，這種精神是能源集團“明德立新、包容超越”核心價值觀的重要源泉。也正是這種精神，培育出了特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能創新的山東煤炭人，激勵着一代又一代人不斷開創山東煤炭工業的新局面。

滄海橫流，淄博礦區在關鍵時刻始終高舉着山東煤炭工業的“旗”。建國初期，面對着千瘡百孔、百廢待興的局面，淄博礦區最早恢復生產，大力支援國家建設，煤炭產量一度佔到了全省總產量的一半以上；在計劃經濟向市場經濟轉軌過程中，率先推行了經營承包制、全員勞動合同制、住宅商品化等重大改革；特別是在“九五”困難時期，淄礦發揚“不靠天、不靠地、脱貧解困靠自己”的大無畏精神，在艱難中突圍，在逆境中奮起，率先在煤炭煤炭行業進行經營機制轉換，率先用新機制、新模式建設新礦區，使一個衰老礦區煥發了生機和活力。新世紀新階段，率先走出山東到省外開疆拓土，率先完善公司治理結構，率先完成了關閉破產、主輔分離和移交企業辦社會“三大改革”，率先採取資本運作方式收購新華醫療器械公司股權，率先踐行“輕資產經營”理念，建設一批人均一萬噸的安全高效礦井。

百年淄礦之所以“歷經磨難而不衰，千錘百煉更堅強”，對內靠的是幾十萬員工和家屬的不懈奮鬥，對外得益於淄博這一方創業的熱土，得益於“齊文化”的滋養，尤其得益於歷屆淄博市委、市政府和關心和支持，沒有地方黨委、政府創造的良好環境，也就沒有淄礦蓬勃發展、日新月異的今天。在這裏，再一次對淄博市的各位領導、各界朋友表示衷心的感謝！

回顧歷史，是為了更好地開創未來。發揚光榮傳統，推動企業科學發展是我們的神聖使命和莊嚴的責任。山東能源集團要打造“國際化、現代化”的卓越能源企業，任重而道遠，前進道路上，還會遇到許多曲折和困難，因此，淄礦作為山東能源一個重要企業，理應更好地不負重託，勇於擔當，沒有絲毫理由自滿停步，決不能躺在過去的功勞簿上，要繼續發揚艱苦奮鬥和勇於開拓的精神，各項工作要走在山東能源的前列。因此，希望淄礦集團——

要爭當科學發展的排頭兵。要瞄準實現“四個翻一番、實現大跨越、再造新淄礦”的目標，堅持規模增長和價值增長並重，轉方式、調結構，進一步鞏固和放大人均優勢，向先進企業對標，力爭達到國內一流水平。同時，要加快規模擴張，在新的起點上創造新優勢，實現新發展。

要爭當改革創新的領頭羊。淄礦的發展史實際上也是一部改革創新史。要敢為天下先，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，堅定不移地走改革之路。在體制機制創新、技術創新、運營模式創新、商業模式創新等方面先行先試，繼續走在山東煤炭行業改革創新的前列。

要爭當管理提升的主力軍。管理是淄礦的傳家寶。任何時候都不能放鬆，要追蹤新的時代變化，學習借鑑國內外一切先進成熟的管理經驗，放開手腳，放開視野，不斷突破管理短板，在精細化管理和內部市場化管理等方面大膽突破，將企業的管理水平提升到一個新的境界。

要爭當和諧發展的先行者。把安全放在一切工作的首位，着力推進科技興安、制度保安、管理強安，努力實現長治久安；始終全心全意依靠職工羣眾辦企業，堅持發展為了職工羣眾、成果普惠職工羣眾；不斷強化黨組織建設，努力改進和加強思想政治工作，為企業發展提供強有力的思想保障和精神動力。

要爭當企業文化的傳承人。“超越”文化根植於權屬企業，“超越”文化也體現在權屬企業。淄礦作為集團文化的重要源泉和踐行者，在企業文化建設上有着光榮傳統。要繼續大力加強企業文化建設，創造出獨具企業特色和融入時代精神的優秀文化，用“超越”文化支撐“超越”事業，不斷創造跨越發展的新輝煌。

今天在座的有許多老一輩煤炭人，你們為山東的煤炭事業貢獻了青春，奉獻了一生。沒有你們的辛勞付出，就沒有山東煤炭工業的今天。你們的奉獻與付出，我們永遠不會忘記，歷史永遠不會忘記！在此，我提議，讓我們以熱烈的掌聲，向為企業發展做出突出貢獻的各位老領導、老前輩表示衷心的感謝和深深的敬意！

同志們，朋友們，歷史的車輪滾滾向前，企業的改革發展只有起點沒有終點。在這場轉型跨越的接力賽中，我們要突破前人，後人也必然超越我們，這是社會前進的基本規律。伴隨着山東能源的發展進程，需要大量的優秀人才，事業的薪火相傳，離不開優秀人才的培養。企業不僅要創造財富，更要培養人才，廣大員工要在人生廣闊舞台上發揮聰明才智，為山東能源的發展建功立業。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，成績只能説明過去，未來還需要我們去開拓，三分天註定，七分靠打拼，愛拼才會贏，讓我們團結一致、再接再厲、接力傳承，共同開創能源集團和淄礦更加輝煌燦爛的明天！

謝謝大家！

公司60年慶典大會上的講話稿7

職工同志們：

大家好！

值此國慶佳節來臨之際，我們迎來了公司第十五個生日。今天，我們歡聚半島酒店，隆重慶祝公司成立十五週年。十五年來，在地方各級政府、上海三菱和廣大客户的關心支持下，通過全體員工的艱苦奮鬥和不懈努力，公司取得了長足發展，發生了巨大的變化，由一個名不見經傳的五金小廠，逐步發展成為中國最大的電梯部件生產企業。截至XX年底，工業總產值由十五年前的1000萬元增長到6.5億元，銷售收入由700萬元增長到6.2億元，資產總額累計增長近50倍。XX年，公司預計實現銷售收入7.3億元，比十週年提出的5億元目標超出2.3億元，並躋身於中國機械行業500強。在此，我謹代表公司向全體幹部職工表示衷心的感謝，並向你們致以節日誠摯的問候！

十五年來，我們始終堅持“誠信為本，追求卓越”的企業理念，貫徹實施“全方位適應和滿足市場”的企業方針，大力弘揚“團結、敬業、創新、務實”的申菱精神，努力打造中國電梯部件最優秀品牌。回顧十五年來的奮鬥歷程，我們感到無比的欣慰和自豪，展望未來的光明前景，我們充滿了必勝的信心和力量。

過去的十五年，是寧波申菱團結奮鬥、努力拼搏的十五年。公司聯營之初，我們就果斷提出“爭當聯營典範”的奮鬥目標，當時，公司地域偏僻、交通不便，生產設備陳舊、設施簡陋，作業環境很不理想，但為實現這一目標，公司上下齊心協力，克服種種困難，一方面在石浦租賃廠房加工生產，另一方面，公司又力排眾議，果斷決策，大膽實施異地擴建，邊生產、邊建設，短短兩年時間就在石浦建立起一座現代化工廠，從而保質保量完成了三菱公司的各項生產任務，並在三菱十家聯營企業中名列第一。十五年風雨磨礪，造就了我們申菱人艱苦奮鬥、發憤圖強的優良作風，特別是申菱人吃苦耐勞、無私奉獻、愛廠如家的精神尤為可貴。1997年，公司遭受百年不遇的特大台災，面對颱風帶來的嚴重損失，廣大幹部員工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地連續奮戰在抗台搶險第一線，使公司在短短五天內就恢復了生產，沒有影響一份訂單，受到了客户的廣泛好評。近年來，由於受停電和高温等多種不利因素影響，每年旺季產品報交非常集中，工作任務十分艱鉅，生產一線的全體幹部員工想客户所想，急客户所急，戰高温、鬥酷暑，加班加點、不辭辛苦，從而確保了生產任務及時完成。正是憑着這種自強不息、努力拼搏、勇於奉獻的精神，公司才能在十五年內取得豐碩的成果，才能走在中國電梯配件行業的前列。十五年來，公司累計實現銷售收入37億元，創利税6.4億元，並在石浦培育扶持了二十多家協作企業，年銷售額達2億多元，解決了近XX人的就業問題，為促進地方經濟發展作出了重大的貢獻。

過去的十五年，是寧波申菱技術進步、持續創新的十五年。十五年來，我們始終把技術進步作為公司的核心工作來抓，努力以技術開發帶動產品開發，以產品開發推動市場開發。公司聯營初期，主要依賴三菱公司來圖加工，為培育擁有自主技術的主導產品，93年公司及時作出“以電梯自動門、層門裝置為突破口，積極培育電梯門系統專業化生產優勢”的重要決策，通過學習借鑑，改進創新，想方設法加快新品開發，使產品結構發生質的變化，並實現由“來圖加工”向“自主開發”的重大轉變，目前，公司產品已由原來單一的門鎖、限速器等零部件發展到電梯自動門、轎廂、曳引機、安全部件和自動扶梯部件等五大系列上百種產品，極大地提高了企業的市場競爭力。在企業發展過程中，我們牢固樹立起“技術落後一切都落後”的思想，一貫重視對國內外先進技術的引進、吸收，使產品技術含量不斷提高：1995年開發的開門機、層門裝置榮獲國家級新產品稱號；XX年公司與浙江大學聯合開發的永磁無齒輪曳引機，各項技術指標均達到國際同類產品的先進水平；公司自行開發的gps自動門裝置被列入國家級火炬計劃項目；XX年公司最新研發的交流永磁同步門機，產品技術達到國際先進水平。與此同時，公司還不斷加大技術改造，十五年來已累計投入上億元用於技改，生產裝備已從原來幾台破舊的車牀、儀表車發展到目前擁有車削加工中心、激光切割機、多工位數控衝牀、自動靜電噴塑線和三座標測量儀等國際先進的設備，建有門機、層門、曳引機、限速器等多條裝配生產線，企業整體裝備水平已經達到國內同行業領先水平。正是由於寧波申菱始終如一的推進技術進步，加快科技創新，才使得公司不斷保持同行領先的技術優勢，成為國家級高新技術企業、中國電梯部件行業的優秀品牌。