【推薦】護士的演講稿模板集合5篇

使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。隨着社會一步步向前發展，用到演講稿的地方越來越多，來參考自己需要的演講稿吧！以下是小編收集整理的護士的演講稿5篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

護士的演講稿 篇1

尊敬的各位領導，評委， 各位同事:

下午好!

首先，感謝領導給我這次公平競爭的機會。我也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。我xxx，xx歲，放療科xx病室主管護師，中共預備黨員，大學本科畢業，學士學位，畢業於中南大學湘雅醫學院，20xx年9月，就讀於中南大學護理學院護理研究生課程班。曾先後發表論文3篇，已在省級，國家級專業雜誌中刊登。我性格開朗，隨和，上進心強，我的愛好是讀書，交友，參加集體活動，也喜歡計算機，1990年6月，18歲的我懷着現代南丁格爾的夢想，由學校分配來到本院，至今13年，在這期間我從未間斷過業餘學習，從一箇中專生學到了護理研究生，在臨牀中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業的興趣。

13年來，我一直服務於臨牀一線，先後從事中醫科，內科，放療科護理工作，能掌握各科護理常規和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，例如鍼灸足三裏治療化療後噁心嘔吐，按摩足三裏緩解半梗阻引起的腹痛，用代温灸膏敷貼足三裏，合谷，內關治療肺癌放療後引起的噁心，用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失，服務態度優良，團結協作精神強，曾擔任主班，負責護士工作，作為護士長的得力助手，協助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難，重症患者監護，主管實習生帶教，在此同時，也培養了自己協調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護，護護，護患之間的良好關係。20xx年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節編寫工作。

20xx年，我來到放療科11病室，在這裏我學到了放療科護理常規及放療相關知識，開闊了自己的視野，同時也感受到我的病人在這裏除了病痛的折磨還忍受着另類的苦——放療副作用和併發症。例如鼻咽癌患者就經常疲乏對我説:"哎，不想治療了，太痛苦了!"，我一次又一次的鼓勵他們:"這是鼻咽癌最好的治療方法，你要堅持!別放棄希望!"，我的心經常被他們牽動，為病人減輕痛苦是護士的職責，我思索着，嘗試着為他們做點什麼……33牀李老向我訴苦:"口乾啊!晚上要起來幾次喝水!"，我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻，幾天後，老人對我説:"好!好!還有化痰的作用!"為此，他特意寫下了一封感謝信。就這樣，在放療科臨牀護理中，我一點一滴的積累經驗，我希望能盡我的力量更好的為病友服務，我一直牢記:減輕痛苦，促進康復是護士的職責。我愛自己的職業，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價值。

今年6月，sars恐嚇着人類，北京等地告急，醫務人員成批倒下，我懷着愛國之心，積極報名參戰，服從上級安排，成為湖南省地方支援北京第一梯隊隊員，sars最終狼狽的走了，為防其捲土重來，10月1日開始打起預防戰，我又成為醫院第一批預備隊隊員。一份耕耘，一份收穫我的工作得到了病友，陪人，領導，同事以及實習同學的讚賞和認可。20xx年，20xx年被評為優秀護士，20xx年被評為優秀帶教老師，1999年，1996年被評為院先進工作者，20xx年，1995年被評為工會積極分子，1999年上交退回紅包20xxxx，收到感謝信無數，在院訊中多次表揚。

榮譽屬於過去，未來正在開創，我深深地感到機遇與挑戰並存。參加這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自我。護士長的工作看似平凡，但卻重要。主要體現在以下幾方面:1作為醫院護理管理層基層的管理者，要服從護理部的領導。又要承擔病房管理和護理質量監控工作，指導並帶領下屬護理人員共同完成護理任務。2 作為信息管理者，承上啟下，既要正確及時的傳達醫院和護理部精神，又要收集有用的反饋意見，及時彙報，便於工作的開展。

我的演講結束，謝謝大家!

護士的演講稿 篇2

各位領導，同事們：

今天，當我走上神聖的講台時，我既興奮又慚愧。我知道，面對默默奉獻青春的前輩和同事，我感到慚愧，我踩了他們的肩膀。是他們無私的奉獻和無悔的愛激勵着我，給了我力量，這就是我今天報道的主題：——無私的奉獻和無悔的愛。

沒有遺憾的選擇

1988年夏天，告別濰坊醫學院，懷着對大學生活的無限懷念和對未來生活的美好期待來到中心醫院。醫院領導找我談話，讓我專攻傳染病。當時我就想，只要不脱離我大學奮鬥了五年的醫學專業，只要不做臨牀專業，只要能減輕病人的痛苦，什麼樣的專業知識都不一樣，再説傳染病專業當時缺年輕醫生，我就痛快的答應了。但未來接連發生的一些事情，卻讓人難以忘懷。

傳染科的條件是不可思議的：病人和醫護人員一起進出，沒有乾淨的區域，沒有澡堂，沒有廁所，甚至沒有最起碼的隔離服，但是病人多，工作量大。工作條件再差，我們也能堅持，也能承擔繁重的工作量。但是，當有些人不瞭解我們工作的性質，甚至談傳染的時候，他們就氣餒了，當我們成為中心醫院的“三等公民”的時候，我就已經心疼和失落了。

有一天晚上，我和護士長值夜班，在病房巡視的時候，發現一個病人出現了“肝昏迷”，就給醫生建議吃“消氨藥”。實習生和護士一起去輸液的時候，被“罵”了。我和護士長一起去了病房，卻看到病人坐立不安，大喊大叫，破口大罵。護士長走近準備給他輸液時，他脱口而出：“你真漂亮，來，去睡覺”。我上前詢問他的病情，得知他神志正常後，我好心勸他，他卻説：“別把你當四眼人看，沒什麼。”。眾所周知，肝性腦病患者唯一有效的治療方法是除氨藥物，而不是鎮靜。當時甲肝盛行，病房不夠，院子裏臨時設了一個板房。病人住在板房，病房門口擠滿了圍觀者和他們的家人。兩個病房後面的窗户裏有人在看。我們真的很委屈，但還是笑臉相勸，在其他患者家屬的幫助下，完成了輸液。病人平靜下來，第二天完全清醒。那一天和後來，病人家屬再也沒有提起這件事，也沒有對我們説“對不起”。是的，救死扶傷是我們的職責。我們沒有權利因為病人生病而責備他，但他真的對家人的冷漠感到困惑。我們對待病人，不是受氣，因為我們是有血有肉有感情的人！然而，經過一夜的努力，當病人恢復意識並轉危為安時，我們非常高興。

傳染病科重症患者多，職業風險大。科裏有很多人被病人拳打腳踢，有很多同志被潑過昏迷病人的分泌物。我們像往常一樣對待肝炎患者，甚至狂犬病患者。我們分擔着失去親人的痛苦，分享着死而復生的喜悦，這是我們的職責，但我們無法忍受普通人甚至醫護人員冰冷的目光和蔑視。剛參加工作不久，就有一些熱心的人着手介紹女朋友。有一次，一個同事介紹了一個女同志，得知她在中心醫院工作，她很高興。他在進一步瞭解自己在傳染病科工作的同時，反覆詢問自己平時接觸到哪些病人，是否有傳染性，是否可以換科室。雖然我不厭其煩的告訴她，只要平時注意，就不會感染。我們部門那麼多老同志都沒有傳染病。醫院工作是有分工的。總得有人去做傳染病。專業很難調整，但她還是轉晴轉多雲，轉多雲轉多雲，最後不辭而別；1990年夏天流行日本腦炎的時候，一個同事因為晚上加班搶救病人而錯過了一個約會，他介紹的“女朋友”泡湯了。後來找個人解釋也無濟於事。這一切，我從來不後悔。因為不懂醫院工作的人不配得到我的愛，不愛傳染病的人，我不能接受她的愛！

護士的演講稿 篇3

尊敬的各位領導：

大家下午好。非常感謝領導給我這個機會參加今天的主管護師競聘。

我叫xx，今年33歲，護理本科學歷，19xx年8月參加工作至今，一直在手術室從事護理工作，現任手術室副護士長。20xx年取得主管護師資格。19xx年，我到臨沂市人民醫院手術室進修學習，20xx年x月到煙台醫院進修學習關節鏡手術操作和器械消毒滅菌技術。

參加工作以來，在各級領導的正確領導和同事們的大力幫助下，我始終嚴格要求自己，努力提高自身綜合素質，兢兢業業，盡職盡責，熟練掌握了手術室的各項操作技術。我一直在履行着手術室護士的職責，並且負責組織本科室各級護理人員的業務學習，督促所屬人員從事執行無菌技術操作規程，對精密儀器的維護和保養。認真執行手術室工作制度，在搶救中，不斷提高經驗水平。手術中不斷適應各個手術醫生的喜好和習慣，儘量讓每一位進入手術室的醫生都有一個滿意的心情。

隨着我院的飛速發展，各科室專業要求越來越細緻化，專業水平越來越高，手術也越來越微創化，對我們手術室的要求也越來越嚴格。在我院新開展的射頻消融術、腹腔鏡手術、C型臂下的骨折微創內固定術中，我做到了器械消毒滅菌和手術配合的專業化。特別是12月新開展的關節鏡手術，膝關節清理術、半月板切除術等都取得了良好的治療效果，使得我院的腔鏡手術走在了全市同行業的前列，受到了患者的一致好評。

在此次競聘中，如果我能聘上，我會更加努力的工作學習，我相信我自己有能力也有信心幹好主管護師該做的工作，把手術室的工作做到更好。如果聘不上，我將依然保持正確的心態，反思自己的不足，秉承自己的一貫作風，努力學習，勤奮工作，踏實做事。

謝謝大家。

護士的演講稿 篇4

各位同仁下午好，很感謝院領導組織這次活動，讓我能夠有機會站在這個台上和大家一起分享一點自己小小的心得。今天，我演講的題目是“平凡之路、有愛有您”。

在我們的窗外，愛是繁花似錦的人間四月天，愛是萬紫千紅的春色芳菲盡；在我們的門口，愛是一次次的基礎護理，愛是一次次的各種搶救，愛是一次次的手術配合。

親愛的朋友們，你能不能告訴我，愛是什麼？

愛是恆久忍耐，又有恩慈。有一位偉人在這樣的日子裏默默走過，她對事業的執着，對真理的求索，令我們深深感動，引導着我們一步步前進，激勵着我們以實際行動完善自我，努力關懷照顧患者，更多的考慮患者的需求，提供更完善的優質服務。

愛是凡事包容，凡事相信，凡事盼望，凡事忍耐。當我還是一名實習生的時候曾接受過這樣一位肝癌的病人，當我問他問題時，他就是一句話“進了腫瘤醫院就出不去”，很不配合護理治療和一些常規檢查，也不相信家人的解釋，完全失去了對生活的信心。每次輸液時她都大發雷霆。老師們的言傳身教告訴我，不能有絲毫怨言，更不能不理睬，而要主動虛寒問暖，去病房與她拉家常，瞭解患者的困難、疑惑、彷徨和痛苦，給予心理上的安慰和關懷。這來自親人般的關愛，終於深深打動了老人的心，喚起了她生活的勇氣。

愛是不嫉妒、不自誇。護理鼻祖南丁格爾説過這樣一句話：“護士其實就是沒有翅膀的天使，是真善美的化身。”她還讚譽道：“護理是一門藝術——從事這門藝術需要有極大的心理準備。”這既是對我們護士最高的讚譽，也是對我們護士的最高要求。當人類進入了21世紀，世界更加關注人的身心健康。在倡導文明服務的今天，人性化護理以其對“人、健康、環境、護理”的獨特見解，把護理連同美麗和愛融為一體，推動着護理事業向前發展。

愛還應該是不求自己的益處，不輕易發怒，不計算人的惡。人生有四大事，生、老、病、死，如果將生命的過程看做一個線段，那麼生與死就是這條線段的兩個端點，而我們護士永遠伴隨始終。人性化護理，以其簡單易行，關愛生命的健康，與您、我、他一起同行！

愛是永不止息！有人説過這麼一句話：創優無止境，服務無窮期。我們每位醫護人員也深知：患者在你心中有多重，你在患者的心中就有多重。所以我們時刻將南丁格爾“燃燒自己，照亮別人，無私奉獻”的精神牢記在心，將更多的愛心和温暖傳遞給有需要的人。

曾經有人説過“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士”。是啊，在人的一生中，誰都無法拒絕天使。我們是這個城市時刻與生命同行的人，是關注健康和愛的使者。我們在平凡的崗位上體現不平凡的愛，讓平凡的愛融入到不平凡的工作，讓愛永遠成為我們驕傲的主題，讓愛永遠與你我同在。

護士的演講稿 篇5

尊敬的各位領導：

你們好。

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。

我叫×××，今年33歲，護理本科學歷，現任主管護師。××××年，我從衞生學校畢業後就來到醫院，至今已在一線護理崗位上工作了**年。××年，我順利通過了自學考試高護專業的全部課程，取得了大學本科畢業證書。××年，受護理部委派，我到進修，通過3個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質，提升了業務水平，很好地促進了臨牀工作。20xx、20xx年，我連續兩年被醫院評為先進工作者。

參加工作**年來，我親身經歷了醫院的滄桑鉅變，我為醫院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急，也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美好的明天充滿期待和嚮往。**年的一線工作經驗，使我對精神科護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。

假如我競聘成功，我將在科主任、書記及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

一、把護理安全放在工作的首位，防範和減少護理差錯。

我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。只有瞭解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的`觀察。指導和要求護士認真細緻觀察患者的病情變化，及時採取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，採取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。

二、加強護理人員的“三基“培訓，帶出一支高素質的護理隊伍。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反覆進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質。做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，並做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨牀實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量。

三、營造和諧融洽的護患關係、醫護關係。

護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。因此，在護患關係中起着不可替代的作用。

首先，我將通過定時召開護患座談會，徵求病人的意見和建議，及時向科領導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求;

其次，搞好與各位醫生的關係，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。

第三，用心評估病人的需求，徵求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。第四，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細緻的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧輕鬆的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕鬆、愉快、自然，培養大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。

四、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度。

健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰勝疾病、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念。

五、以身作則，率先垂範，增強科室凝聚力。

常言説:“喊破嗓子不如做出樣子”。可以説，護士長的自身形象直接影響着護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業精神、業務技術能力、人際關係等方面，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，凡能公開的一定公開，讓護士成為病房管理的主人。此外，大膽地讓護士開展工作，發表意見，在出現一些問題時，主動承擔工作中的責任。

如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，創造性地開展各項工作，營造一個温馨、融洽、安全、快樂的工作環境，創造良好的經濟效益和社會效益。

如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨牀護理工作，為患者提供優質的護理服務，積極配合護士長開展工作，為護理質量的持續提高、為醫院更加美好的明天貢獻我的全部力量。

衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。

謝謝大家。