愛崗敬業演講稿模板集合8篇

演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在不斷進步的社會中，演講稿對我們的作用越來越大，怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的愛崗敬業演講稿8篇，希望對大家有所幫助。

愛崗敬業演講稿 篇1

大家下午好！我是監控交換中心的×××，是來自通信生產第一線的一名普通勞動者。我今天演講的題目是《月亮代表我的心》！

今天是個歌頌勞動者的日子，藉此機會我想説幾句題外話，不知道大家平常對我的印象如何，我覺得我自己呀有一種很特別的美，（笑一下）我看到有位男士皺眉頭了，那要是有人覺得我不美，一定是你的審美觀念有問題哦！我是最美麗的，因為，勞動，創造了人類；勞動，創造了千古文明；勞動，創造了天下財富；所以辛勤耕耘的勞動者就是最最美麗的人！

萬賴俱寂的深夜是誰仍在疾走如飛地忙碌？小鳥私語的清晨，是誰顧不得喝一口水就忙着總結和整理昨夜的工作？舉國歡慶、萬家團圓的除夕又是誰在深深愛着的崗位上目不轉睛、心無旁逸、馬不停蹄地奔忙？他們聰明刻苦，鑽研專業技能；他們心細如絲，發現點滴隱患；他們反應迅速，常常力挽狂瀾；他們樸實憨厚，從不計較得失；他們愛崗敬業，從不喊苦叫累；他們才華橫溢卻謙虛內斂；他們成績卓着卻波瀾不興；他們是一羣智能機器人嗎？當然不是，他們就是監控交換中心技高德厚的光榮勞動者！

我中心的交換維護骨幹×××，從×年參加工作以來，刻苦鑽研、勤學苦練，很快成長為棟樑之材。每當設備出現故障，無論他正在酣睡，正在吃飯，還是陪家人、幹家務，不論什麼時間，不論颳風下雨，只要機房一個電話，他一定是一邊用手機提供支持，一邊火速趕到現場，憑藉自身敬業的精神、嫻熟的技能、認真負責的工作態度將問題一一解決。特別是在中國人最講究的傳統節日除夕，當千家萬户歡聚一堂、其樂融融地喜迎新春、互相祝福時，他卻連續5年堅守在工作崗位，緊張地忙碌着。而他的家人只能讓這個節日草草度過，做為家中唯一的兒子，不能陪父母共享天倫，他心懷愧疚，但卻無怨無悔。

監控組班長×××，她是位温柔秀美的女性。外表柔柔弱弱的她對事業卻有一種鋼鐵般的執着和堅韌。×××年×月，因工作需要，剛剛懷孕的×××擔當起班長這一重任。為了把工作做到盡善盡美，滴水不漏，她明明知道應該多休息，少熬夜，合理膳食，遠離電腦，可還是廢寢忘食地在電腦前一坐一天，每天的工作時間都不會少於10小時。只有工作幹得告一段落她才能安心回家。而累了一天的她只能在心裏默默地對寶寶説：“對不起，對不起！”。胎兒越長越大，她的行動也越來越不方便，可她從不因下雪路滑而遲到一分鐘，不因天黑得早而正點下班一次。現在，她正在休產假，而她沒有一天不掛念着心愛的工作，沒有一天不企盼着寶寶快快成長，好重新回到深愛的工作崗位上。

“你問我愛你有多深，我愛你有幾分，我的情也真，我的愛也真，月亮代表我的心”。無以計數的不眠之夜，是設備的嗡鳴和窗外的月亮陪伴我們渡過，聽着那輕輕的嗡嗡聲就像一個母親在聽着嬰兒均勻的呼吸一樣。它是那樣的安詳寧靜而又是那樣的讓人牽腸掛肚，怕它冷，怕它熱，怕它髒，怕它累，怕它心情不好發脾氣，更怕它突然生了病，那種才下眉頭卻上心頭時刻縈繞在心尖上的擔心和湧動在心底裏的疼愛只有日夜守着它的人才最能體會。我愛你嗎？我的設備；我愛你嗎？我的崗位；我愛你嗎？我的工作，我的寶貝。這還用問嗎？我當然愛你，愛你愛到刻骨銘心，愛你愛到永不離棄。你永遠都沉默不語，只有我們最懂得你，你終生都在分秒必爭的勞作，我們怎麼忍心不好好的照顧你。世上最動聽的就是語言，世上最蒼白的也是語言，我深愛着的你，我的崗位，我的付出你最清楚；我的犧牲你最能體會；我們之間還需要語言嗎？就讓我們用指令來竊竊私語，用儀表來互相問候，就讓我用閃光的智慧來熟悉你的原理與你的辦事習慣，用汩汩的汗水來無微不至地呵護你，我會永遠愛着你

愛崗敬業演講稿 篇2

大家好！

今天我演講的題目是《接待盛開幸福花》。

在章丘，一提到政務接待，立刻會讓人想到我們十位講解員，十朵姐妹花。我們是20xx年考入接待崗位的，主要從事政務講解工作。從報名考試起，我們就知道在政務接待的崗位上“形象”兩個字非同小可。那麼什麼是形象呢？從某種意義上説，形象指的是人的精神風貌和性格特徵。對不同性別、不同年齡、不同職業的人，有着不同的形象標準和要求。

我們政務接待人員，思想境界要高，政治素質要強，外表要端莊，舉止要恰當，工作要細緻周到，待人要親切大方。這樣，身處對外交流的第一線，我們才能夠勝任工作崗位，才能夠代表章丘形象。我們堅信：美麗，來自豐富的內涵；氣質，需要知識的滋養。認真讀書學習，是汲取營養、尋求借鑑、樹立高尚情操的最好手段。政務接待工作要求我們博學多聞。工作中，我們要既要熟知章丘的歷史，又要關注現在的發展。要藉助某一個參觀點，展示章丘的更多層面。

我們系統學習歷史資料，知道了章丘之名起源於以大葱聞名的繡惠女郎山；知道了早在八千年前，祖先們就在龍山一代的土地上生息繁衍；知道了洛莊漢墓的編鐘編磬敲出了宮商角徵羽之外的偏音；知道了危山彩繪兵馬俑的發掘堪稱世界罕見！

現在，章丘境內交通網絡四通八達，配套設施日益完善，一區四園的框架早已拉開，新農村建設的工程遍地開花。財經大學、齊魯師範等各大院校來了；中國重汽、山東伊萊特重工等許多大項目來了；雜草叢生、一派荒涼的巴漏河變樣了，繡源河項目建成了。章丘大地越來越美了，鄉親們的日子越過越好了歷史的章丘是古老悠久的；發展的章丘是青春蓬勃的。我們用心感受着家鄉的氣息，我們切身感受到家鄉的變化。

面對這一切，我們怎能不心生感慨，怎能不為之感動呢？那麼，我們又能為家鄉做點什麼呢？我想，我們能做的就是要立足本職，努力工作。用滿懷的真誠彰顯蓬勃的朝氣；用滿腔的熱情盛開生命之花。

工作快七年了，現在十人中已有八人做了母親，並且其中四人已不再從事接待工作。但是，不論怎樣，朋友們，只要我們工作着、學習着、奉獻着就是最美麗的!讓我們共同努力，在建設“幸福章丘、富裕章丘、和諧章丘”的征程中再立新功吧!

愛因斯坦曾經説過：“我認為，對於一切來説，只有熱愛才是最好的老師，他遠遠的超過了責任感。”一個人不論從事什麼行業，首先必須熱愛自己的職業。只有這樣他才會全心全意的投入。而熱愛自己職業的動力在於能在工作中得到快樂。

陶行知先生曾對教師職業特徵做過這樣的分析：教育者應當知道教育是無名無利沒有尊榮的事，純系服務的機會，貢獻的機會。而無絲毫名利尊榮可言。現代的教師為適應當前社會的迅速變化，面臨許多挑戰，如知識結構的更新，教學技術的改進，新型教學手段的嘗試，日益難以應付的雜事……為應付這些變化，教師必須付出代價，而付出的代價往往無法獲得可見的收益。正因為如此，教師更傾向於從社會地位上而非經濟地位上來獲得尊嚴，這也是教師與其他許多職業不同的地方，教師在很大程度上是將自己的精神世界作為職業資源的，並不以實際的可被清點的收益來取勝。那麼我們就更應該在工作中尋找快樂。

首先、愛崗敬業是樂教勤業的動力源泉。

教師只有在愛崗敬業，把學校教育工作的發展、國家教育事業的興旺和自己命運緊密聯繫在一起的精神指導下，兢兢業業，勤於奉獻，淡泊名利，默默的耕耘在三尺講台之上，而且以苦為樂，甘於寂寞，勤勤懇懇，才能領悟從師的樂趣，才能以從師為榮，以師為自豪。在“愛崗敬業”這種精神支配下，教師也不會視平凡的工作為平凡，不會視瑣碎的工作為瑣碎，而是會認真對待教育，教學的過程的每一個環節,於細微處顯精神，於小事上下工夫，在簡單卻又偉大的教育工作中體驗人生的價值，在市場經濟的條件下，師德修養的要害一環，就是培育愛崗敬業的精神。説他要害，是因為他既是師德的核心和基礎，又是促進教師不善進取的動力源泉。

其次、愛崗敬業是保持教師隊伍穩定的基礎。

古人云：“國將興，必貴師而重傅，國將衰，必賤師而輕傅。”當今世界，一個國家或民族的教育事業的發展狀況，直接關係到國家、民族是否能夠興旺發達、並立於不敗之地。假如説發展教育事業關乎國家、民族命運，那麼能否保證教師隊伍的穩定就是一個要害.因此，要加強師德教育，促使教師着力修養愛崗敬業精神，培養廣大的教師職業責任感，義務感，自豪感，榮譽感，只有當所有教師都培育或發展自己的愛崗敬業精神，任勞任怨，奉獻和忠誠於教書育人的大業時，教師隊伍才能穩定發展。

再次、愛崗敬業是在崗位上有所作為的必要前提。

教師能否作到愛崗敬業，是決定他的工作績效的主要因素之一，只有愛崗敬業的教師才能在工作崗位上有所作為。這是因為，愛崗敬業的不懈追求能夠為教師正確處理和解決教育過程中的諸多矛盾打下一個良好的基礎或提供必要的前提。只有愛崗敬業，教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務。加裏寧説：“國家和人民把兒童託付給了教師們，要他們來教育這些按年齡上最輕易受影響的人，託付教師來培養，教育和造就這一代青年人，也就是説，把自己的希望和未來都囑託給了他們。”國家和人民的這種委託不是無條件的，在將兒童交給教師同時，規定了教師應履行的責任和義務，這些責任和義務是在綜合熟悉教育發展規律的基礎上提出的。即我們應該明確一點：愛崗敬業是教師對各種規範、要求的自覺認同和內化，是自覺承諾履行社會責任和義務的的表現。所以説愛崗敬業是教師有所作為的基本保障。任何人都能成為一名教師，但並非任何人都能成為一名合格的教師。

教師應有豐富的學識、合理的知識結構和能力結構、高尚的道德情操，良好的心理修養……，這些要求主要是依靠教師的自我教育、自我修養、自我完善達到的。那麼這些做法的動力來自何方？來自教師對教育活動的的客觀要求和自身素質水平之間的矛盾的深刻熟悉，來自解決這一矛盾的不懈追求，來自深層次的愛崗敬業精神。有了愛崗敬業精神，教師就能夠對自身素質水平有一個理性熟悉，並使之與教育事業教育工作的客觀要求不斷的接近，通過自身不斷完善和發展，為更好的完成教育任務提供保證。假如説不斷完善自我是教師在工作上有所作為的基礎，那麼愛崗敬業就是基礎的基礎。愛崗敬業能夠幫助教師正確處理各種社會關係，化解各種矛盾，提高工作效率。教師要想取得工作成就，必須有社會的理解，同事的支持，家長的配合、學生的自覺努力，而“愛崗敬業”精神在這些方面有很大的助益，有助於教師提高工作效率，鞏固並不斷髮展教育事業。

總之，教師只有愛崗敬業，才能在教育活動中有所收穫，反之，只能是一事無成，空嗟歎。一個愛崗敬業的教師，既依靠經驗教書育人，又會着力總結教育規律，並按照教育規律的要求科學施教；無論備課、上課，還是批改作業、治理班級，它都會將自己的教育行為置於科學熟悉的觀察之下，進行科學的規劃、組織、實施，因材施教。顯然，教師的工作不僅有一個態度問題，而且包含着探索科學、追求最優教育效果的主體性要求，有效教育方法。換句話説，教師的敬業作為一種道德選擇，它體現着動機與效果統一的綜合追求。人類已邁入一個新的世紀。新的世紀、新的歷史時期呼喚教育的飛速發展，呼喚德才兼備的高素質的新型教師。為適應社會發展的這種需要，培育出一代新人，就必須做到。

愛崗敬業演講稿 篇3

我自豪，我是國税人

各位評委、各位領導:

大家好！

每當我走在——寬闊平坦的公路上，每當我看到一家家新修的農家樂民居，每當我聽到人們議論起——的變遷時，我的心中充滿了自豪，因為這裏凝聚着——國税人六年真情幫扶的心血，我自豪，因為——的新農村建設，有我們國税人的貢獻！ 我自豪，我是——國税人!

這是一個是積極進上的團隊。在施南分局的會議室裏如今還懸掛着一條“人人愛國税、個個樹形象”的宣傳橫幅，每個國税幹部都在上面莊嚴的簽上了自己的名字，同時，也簽下了一份責任，一份承諾。

這是一個優質服務的團隊。為了國税事業大家默默地揮灑着汗水、默默地傾注着心血，一份份納税指南，一張張税票發票、一件件實實在在幫助納税人的小事，搭建起國税與納税人溝通的橋樑。 這是一個開拓創新的團隊，市局在全州率先提出“人誠税公”的服務理念，率先實行電腦定税，多次成為州局各項改革工作的試點。

我們這些清江河畔的——國税人，正用實際行動踐行着自己的諾言：用執着將八方之財彙集，用奉獻將涓涓細流凝聚。民族廣場的噴泉，奏響了國税奮進的樂章；清水走廊的長堤，展示了國税人奉獻的足跡；修建跨江大橋，有國税人辛勤的汗滴，鋪築鐵路公路，有國税人拼搏的足跡。

市國税局工會主席劉聖柱，是一個有着30年黨齡的老黨員，他曾經是一名戰鬥英雄，現在是一名國税幹部，無論工作在什麼崗位，他都兢兢業業、敬職盡責。記得那是在20xx年，他剛從屯堡分局長調任市局監察室主任，就趕上全省上下開展"行評"活動，當時，市局行評工作面臨着巨大的壓力，因為在幾年前，市局曾被有關部門亮過"黃牌"，如何通過行評抓好市局的幹部作風建設，如何樹立國税部門的公眾形象，成為擺在他面前的難題。那年夏天，他頂着烈日，一次又一次到農村分局調查走訪，到納税户中收集意見，與有關部門交換信息，汗水經常濕透了他的衣服。那段時間，他經常加班，但我們他沒聽見過他抱怨，他還時常用他的樂觀精神關心鼓舞着我們。那年，市局在行評活動中獲得了優異的成績，得到了各級領導的充分肯定。行評結束後，從未休過假的他請假了，後來我才知道，原來他的父親早已病重，沒過多久就去世了，他是一邊照顧着病重的父親，一邊帶領我們緊張的工作。同志們，都説忠孝難兩全，當讓我們來評説他時，我們能説什麼？恪盡職守、肝膽相照！

施南分局管理二股股長甘秋，他手握着全市×××三千多户個體工商户調定税的大權，卻從未利用手中的權力為自己謀過一分私利。他也曾碰見親戚熟人笑容滿面的臉：“老甘，你讓我少交點，我絕不會虧待你！”他也曾碰見“釘子户”蠻橫兇惡的臉：“姓甘的，別把事做絕了，給自己留點後路！”面對誘惑和威脅，甘秋沒有絲毫地猶豫與徘徊。至今仍住在不足6xxxx米老房子裏的甘秋，仍然固守着一位共產黨員的精神家園，不屈從於病魔，不迷戀於名利，超越了安逸偷生的消沉，超越了急功近利的浮躁，超越了追名逐利的庸俗。

在這些國税人身上，我學到了什麼是奉獻，什麼是成功，我更讀懂了身為一名國税人的義務和責任,那就是在經濟建設工作中，全心全意為人民服務，無私無畏，無怨無悔！

我謳歌這些平凡而又偉大的人們，我為是他們中的一員而感到自豪！他們用生命和熱血，譜寫出國税人壯麗的人生詩行，他們用堅定的腳步，走出國税人無私無畏的形象，他們用堅實的臂膀，托起國家經濟明日的朝陽！

愛崗敬業演講稿 篇4

尊敬的各位領導：

您們好！

我演講的題目是：計生員競聘和大比武讓我的青春閃光。我叫黃榮華，是雲河鎮新風村的計生員，今天有幸向各位領導講述我在計劃生育用人機制改革和計生委員大比武活動中的感受和體會，感到十分高興。因為我在擔任村計生委員之前，是一位有着10年教齡的民辦教師，然而，隨着教育體制的改革，只因我的教齡差了一年而被迫下崗了。我永遠忘不了1999年那個中秋節，當別人舉家團圓歡樂的時候，我卻離開了我所熱愛的學校和可愛的孩子們。中秋的皓月呵！是那麼皎潔明亮，而我的心情卻十分沉重，真不知道今後的路該怎麼走，我痛苦、我彷徨。就在我整日無所事事的時候，忽然有一天，村裏的大喇叭傳出了村計生委員要競聘上崗的消息，當時我的心頭一震，天生不服輸的性格促使我決定報名參加競聘。當一名計生員不也是體現我能力的機會嗎？想到這裏，我心裏的惆悵頓時一

由於我的勤奮和努力，我的服務水平和業務能力逐步提高，在全市第二次大比武競賽中，我取得了全能第三名的好成績，並榮獲了鎮大比武“紅旗手”的稱號。受到了計生局領導的表揚和鼓勵。由此我的工作勁頭更足了。為了給羣眾搞好宣傳教育服務，提高羣眾的接受率，我抓住農閒時間，把村民分成十個小組，晚間備課，白天講課，由於勞累過度，發起了高燒，在一次講課中，競暈倒在講台上。我為村民熱心服務的敬業精神

贏得了村民的愛戴和擁護，羣眾對我的工作越來越滿意了。去年底，我村計生工作由原來處於全鎮的中等水平村，一躍進入了全地區一星級服務村的行列，實現了工作的新飛躍。實踐使我深刻地感到，計劃生育用人機制的改革工作，給計劃生育工作注入了生機和活力。也使我找到並找準了自己的位置，真正實現了我的人生價值。

螢火蟲的光線儘管是那麼弱小，但它畢竟給黑夜帶來一絲光亮；禮花的生命雖然是那樣短暫，但它畢竟給夜空帶來燦爛和輝煌。我願用有限的生命，為廣大育齡羣眾服務。我願做暴風雨中的海燕，在廣闊無垠的天空中，迎着計劃生育綜合改革的大潮，展翅飛翔，高高地飛翔！謝謝！

愛崗敬業演講稿 篇5

在一些人看來，要成就一番事業，應該有高起點，高平台，如果工作環境、條件一般，崗位平凡，很難脱穎而出，很難有什麼大成就。很多人就是在這種懷才不遇的自怨自艾中浪費了光陰，虛度了青春，就在這種不知不覺中度過了寶貴的生命。生命對每一個人來説只有一次，這僅有的一次應該怎樣度過呢？這是我們年輕人應該深刻思考的。但我要説，偉大正孕育在平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻，無論在任何一個崗位，我們都應該充滿激情，無愧於我們的青春，因為激情孕育着希望，張揚着熱力。

XX年是不平凡的一年，延續兩年的經濟危機讓我們深深體會到發展進程的複雜和艱辛，眾多企業還沒有從“寒冬”中醒來。冬天的寒冷雖然刺骨，但陽光依然明媚，寒冷與温暖交織而存，嚴冬孕育着春天的氣息。盤點我們共同走過的XX年，值得我們銘記的有太多太多：公司先進的經營理念始終貫穿着XX年的每一天，當金融危機波及實體經濟，全球性經濟寒冬來臨，我們公司依然保持了穩健發展，而且以更積極的姿態厲兵秣馬、逆勢出擊、決勝未來！許多許多的不平凡使公司在運營上不斷擴展，公司規模逐步擴大的前提下，依然做到了對員工負責、對企業負責、對社會負責，全面履行了企業所應擔負的社會責任，也為建設和諧社會做出了企業應盡的貢獻。

大河漲水小河滿，員工要快樂，必須有物質基礎，員工的物質基礎只能來源於企業的效益，企業沒效益，一切都是空談。企業強大，是員工富足的前提，而企業要在今日之競爭社會立足，並獲得長遠的可持續發展，沒有自己的核心競爭力又怎麼能強大的起來呢？制度化管理是一個企業做大作強的根基，沒有這樣的根基，做大做強就成了一句空話，員工的一切夢想也都成了海市蜃樓，但制度化管理必然會帶來工作壓力。面對壓力我們只有用自己的工作和奉獻去和公司一同的去擔當。

在新的發展機遇中我們必須要有改變，必須要有進步。你可以因為年齡、因為習慣，因為林林總總的原因進步的慢一些，但你不可以不進步，哪怕每天只進步一點點。百害而無一利的抱怨毫無用處。在平和的堅持中等待勝利！跟上企業的步伐，只有跟上企業步伐的人，才有機會與企業共享發展利益。

在工作中每個人都會遇到很多難以置信的挫折和失敗，從而面臨着許多考驗和挑戰，轉眼間我從參加工作到現在已有將近兩年的時間了，在這兩年當中我也同樣經歷了挫折和失敗，但我卻學會了面對和戰勝困難。在遇到困難、挫折，經歷過痛苦失敗後我也曾想過要放棄，但總是覺得很不甘心。在一次與朋友的交談中他的這麼一段話使我感觸頗深：“別輕易放棄！現在做什麼都不容易，你現在已經有了經驗了，如果轉行還得從頭來過，這樣下去，試問：你什麼時候才能得到一份自己感覺滿意的工作呢？”聽了這段話，我茅塞頓開，真是一語驚醒夢中人呀！失敗其實並不可怕，可怕的是經歷過失敗沒有勇氣繼續走下去，其實在每次的失敗中都會有很多值得我們去學習去深思的地方，失敗的次數也多，就説明我們離成功越近，所以我堅信，風雨之後終能見彩虹。經歷了這麼多之後，現在的我對自己的工作充滿了熱情和信心，相信在以後的日子了，只要腳踏實地的做好每一件事，生活就會一天會比一天更美好！

每一天，都是平凡的，但每一天也是精彩的；每一天都是瑣碎的，但每一天我都會認真對待。因為，既然我選擇了來這裏，我就會安心的在這裏更好的工作。正因為這樣，我要不斷熟悉各種規章制度，工藝範圍，加強業務知識學習，加強安全知識學習，逐步適應現有的工作環境，使自己逐步融入到生產集體中去。

回首XX年，我們走過了一段不平凡的歷程，展望XX年，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。XX年是公司開拓創新、變革發展的一年，也是為品牌承前啟後的關鍵一年。機遇藴含精彩，創新成就偉業。讓我們的XX年，揚帆遠航、譜寫華章！讓我們攜手並肩、滿懷信心地迎接挑戰，全力以赴、自強不息地向着更加高遠的目標，去續寫事業的華彩新篇！

愛崗敬業演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位評委老師、各位同事：

大家好！我是x號參賽選手

首先我要感謝公司領導給我提供了這樣一個突破自己、展示自己的機會。當我聽説公司要舉辦這次演講活動時，我猶豫過，但終極我勇敢的選擇積極參與，由於我要突破自己、我要提升自己，我要給自己一個站在講台上的.機會，用我稚嫩但卻真誠的文字來表達我內心對我們企業的熱愛。

時光荏苒，歲月如歌，轉眼間我來開元工作已經三年了。生活的考驗，工作的磨練，及公司領導和長輩的諄諄教導讓我少了一份天真、少了一份莽撞，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。企業和工作是我們充盈生命的平台，是人這一生必然要走且要走好的一步棋，在這裏讓我經常的感受到員工的素質與品質是與企業的榮辱息息相關的，是與企業的命運牢牢相連的。在這裏我深刻感受到企業與時俱進、開拓創新的前進步伐。

我非常驕傲我能參與到企業這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。在這個過程中，不僅讓我在工作技術中得到進步，在生活中得到充實，也讓我的思想得到了昇華。

有一句話這樣説的：“假如你存在，那麼就不要讓自己可有可無的存在着。”對啊！我存在，我們存在，我們的企業存在，所以我們要讓我們的存在變的更有價值————那就要做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與俱細，讓我們的責任心無處不在！

企業的發展，需要我們每一位員工，積極努力，不斷創新，要求我們在自己平凡的崗位上，貢獻自己的全部氣力。

做好本職工作是一個員工基本的職業道德，也是對工作的一個最最少的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情、認真的工作態度、勇於奉獻的工作精神和樂於創新的工作意識。而不是敷衍了事、得過且過、更不是做一天和尚撞一天鐘地混日子。只有把工作做到位，在工作中盡到自己的責任，才能稱得上是一名稱職合格的員工。

做好本職工作要從現實做起，從自己做起，勇於主動承擔工作責任，不知難而退，對工作盡心盡責、樂於奉獻，注重自身能力的培養，加強學習，進步業務能力和自身綜合素質。充分體現團結、拼搏、奉獻、創新的企業精神。結合企業特點和企業文化，樹立自己正確的事業觀、價值觀，規範自己的行為，為企業增光添彩。

我們既然選擇了這項工作，就該義不容辭、滿腔熱情地往對待它，專心專意做好它，凡事就怕“認真”二字，對自己的工作認真負責，不會的就潛心學習，不怕麻煩，並從中找到工作樂趣。正確地面對自己的工作，對於一個企業來説，那將是一份不菲的財富，由於我們每一名企業員工都代表着我們企業的形象，每個人都是一個窗口，要知道自己的一言一行代表着一個企業的整體形象，甚至直接影響到企業的發展，企業的發展是依靠全體員工的共同努力來完成的，每個人努力地做好自己的工作，擔當起自己的工作責任，對整個企業而言其意義深遠而重大。

眾所周知，滴滴細流，匯成江河。假如我們把本職工作做好，就是為企業的發展貢獻了自己的一份氣力。在今後的工作中，我會努力克服自己的不足，努力進步自己的素質，虛心請教、認真學習，努力做好自己的工作。為企業的發展，添磚加瓦。

我們的努力和專心是企業遠航的風帆，讓我們不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業遠航的風帆！企業將永遠在我心中！祝願公司領導及全體員工，身體健康，萬事如意。祝願開元事業蒸蒸日上！

我的演講結束，謝謝大家！

愛崗敬業演講稿 篇7

各位領導、各位同事：大家好

我叫XX是晉中分公司港盛油庫的一名，我演講的題目是：

“中國石油集團在20xx年度中業績報告??新建、開發了油田，開拓了海外市場，經濟效益??上繳國家利税??”，我想每一位中油人在聽到這段新聞無不會在內心中升起強烈的自豪感。是的，我們中石油是世界500強之一，在亞洲最有前景企業中排名前列。為國家建設、發展奠定了雄厚的物質基礎，作出了卓越的貢獻，石油花的光芒燦爛無比。

作為這座宏偉大廈中的一個基點，我們港盛油庫。去年在王經理上任後不久，進行了企業內部整改，取得了顯著的成效。首先，我們進一步規範、完善了安全生產的操作流程，制定了“”，舉辦了“”，提升了服務質量，樹立了企業形象，從而達到安全生產，高效生產的企業宗旨，此外，我們站還對各科室環境進行了重新粉刷，做到了企業環境的靚化、綠化、美化，我站現已成為兄弟行業中的排頭兵、領頭雁。更為可喜的是我油庫去年七月底與祁縣政府成功簽定了油庫擴建項目，投入運營後年銷售量可達100萬噸，營業收入將突破50億元，每年上交國家營業税收可達2億元左右，為我油庫的發展、壯大提供了更廣闊的舞台。

同時，我們油庫的每一位員工無不以自己的實際行動詮釋着“大慶精神”、“鐵人精神”，這就使我不能不想起我們油庫的一名消防隊員，他的小孩患有先天性( ),需要一天24小時有人陪護，可他卻從未因此而請過一天假，為安全生產堅守崗位，只到小孩不幸夭折，大家才知道小孩有病，同事們無不落下同情的淚水，無不為我們中石油有這樣敬業、奉獻的好員工而感動、而驕傲。

接下來再説説我吧，我的家在太谷，要去幼兒園接送孩子，為了不影響工作時間，我每天要在6點鐘起牀，基本上每天是第一個送孩子，看到孩子獨自走在空空的校園裏，我的心裏酸酸的，狠狠心還是開車上班了。每次接孩子，孩子總會問我：“媽媽，明天能不能晚點送我，我到了還一個小朋友也沒有呢”，我只能違心的勸慰孩子“元元，是小男子漢，很勇敢的喲，媽媽送你晚了，上班要遲到的”。其實我何嘗不想晚些送孩子，何嘗不擔心孩子一個人在校園的安全，哪個媽媽能不想多陪陪孩子？能不想給孩子更多的快樂與愛。然而“奉獻源於敬業，忠誠源於責任”是我工作的座右銘，比起公司的安全生產早些送孩子又算得了什麼，由於我工作努力，認真，連年被單位評為“ ”，這是對我工作的肯定，這是對我最大的褒獎。

我是一名驕傲的中油人，我是一名樂於奉獻的工作者，我願為中油這艘航母成功駛向光輝前景而釋放出一顆小小螺絲釘最耀眼的光芒。同事們，朋友們讓我們攜起手來為開創中油的美好明天而一起努力奮鬥吧。

愛崗敬業演講稿 篇8

“愛崗敬業 關愛學生”寫寫八個字，説説一句話，要做起來可真不是那麼簡單。

一個教師只有熱愛學生，才會依法執教，無微不至地關心學生的健康成長;才會愛崗敬業，樂於奉獻，竭盡全力地去教育學生;才會自覺自願地約束自己，規範自己的言行，更好地做到為人師表、廉潔從教。“學高為師，身正為範。”老師的身正，在德育中尤為重要。其身不正，何以為師?教師是文明的使者，是人類靈魂的工程師，作為“授業解惑”之人，更應為人師表，以自己的高尚人格、模範行為來感染、影響並規範學生

“愛崗敬業關愛學生”不只是掛在嘴上，而要落實在行動上。要去做，要有行動，這就必須有堅定的意志。否則“愛崗敬業 關愛學生”便是一句空話。愛崗敬業，反映在日常生活中就是備好課，上好課，批好作業，提高學生的學業成績，另外還要育好人。這些工作只要是老師都在做，關鍵要做出特色，做到我有你沒，你有我精，這些只能一天天去做，去探索，去創新;關愛學生就是關心愛護學生，一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生，做一天容易，做兩天容易，長時間日復一日，月復一月就不那麼容易，必須持之以恆，堅持“持久戰”，這需要動力，動力源於何處?動力就在學生那裏。要樹立為學生服務的意識。

只要明白沒有學生就沒有老師，沒有學生的一切就沒有老師的一切這個道理，就會全力以赴，關愛學生的點點滴滴，他們的日常起居，他們的思想動態，他們的學習狀況，他們的身體狀況我們都必須看在眼裏，記在心裏;他們有快樂我們與其一起分享，他們有困難我們和他們一道分擔，急學生所急，想學生所想。觀念轉變了，方向明確了，幹勁充足了，時間久了，成績也就有了!