女幹部 講話

各位領導、同志們：

很高興參加今天的全縣年輕幹部座談會，也很感謝縣委組織部給年輕幹部提供了這麼好的學習交流平台。近年來，縣委組織部一直非常重視女幹部隊伍建設，把女幹部的培養選拔納入了全縣幹部隊伍建設的總體規劃，各項政策、措施和制度得到不斷完善，年輕女幹部成長的社會環境日益優化，一大批優秀年輕女幹部以女性的良好形象和出色的工作業績，贏得了社會的讚譽和尊重。同時，我們也要看到，全縣婦女幹部和年輕女幹

有不斷學習才不會被時代所淘汰。因此，大家一定要樹立終身學習的觀念，抓緊一切時間，特別是業餘時間來學習，不斷夯實理論、政策和業務知識功底，增強幹事創業的本領。

二是要靠務實工作提升位置。在座的很多女幹部都在基層領導崗位上工作，平時我也聽到過一些同志的反映，認為自己的崗位太平凡，在基層不容易做出成績來，我覺得這種觀點較為偏頗。其實，在平凡的崗位上，作出不平凡事業的成功女性非常多。一個崗位就是一份信任，一個崗位就是一份莊嚴的使命和責任。婦女幹部要想得到健康成長，首先必須要在各自的崗位上扮演好各自的角色，要務實工作，幹出成績，爭取位置，得到組織和社會的認可，有作為才會有位置，有作為才能及時得到組織上的提拔重用。

三是要靠陽光心態提升形象。心態影響能力的發揮，影響生理的健康，最終影響一個人的命運。婦女幹怎樣營造陽光心態，就是要做到“三個正確”、“三個快樂”：“三個正確”，即正確對待自己，正確對待他人，正確對待社會。這其中最難的就是要正確對待自己，對自己人生的座標定位要準，要到位，可千萬不要越位，也不要錯位，還不要不到位，不要自卑。另外，要正確對待他人，心中常有愛心，關愛他人，要為全縣婦女幹部的成長積極鼓與呼，多一點理解少一些忌諱。要正確對待社會，既要全心奉獻社會，又要盡情享受生活。事業上要有進取心，生活中要有平常心。“三個快樂”，就是要助人為樂，知足常樂，自得其樂。為什麼要助人為樂?因為幫助人的過程可以淨化自己的靈魂，昇華人格，助人是人生最大的快樂。我們還不能忘記知足者常樂，俗話説：比上不足，比下有餘。我覺得，婦女幹部既要有自己的人生奮鬥目標，但也不要刻意追求名利與地位。同時，也要學會在逆境中自得其樂，工作和家庭沒有一帆風順的，在遇到困難和不順心的時候，我們要積極調整心態，不能氣餒同志們：

在“三八”國際勞動婦女節來臨之際，市委組織部、市婦聯聯合組織了這次女幹部能力建設論壇，邀請女領導幹部在這裏歡聚，暢談從政體會，交流工作經驗，研討成長規律，我感到以這種活動形式共慶佳節很有意義。藉此機會，向在座的同志們並通過你們向辛勤工作在全市各條戰線的廣大婦女同胞們致以誠摯的節日問候!剛才幾位女幹部作了很好的發言，徐部長也作了很好的講話。大家從不同的角度，談了自己的從政體會，研究探討了女幹部成長的規律，對如何進一步做好培養選拔女幹部工作，促進更多的優秀女性人才脱穎而出提出了不少好的意見和建議。今天的論壇內容豐富，我聽後很受啟發，結合自己的體會，我再講兩點。

一、全市廣大婦女幹部要在“甩帽進位”的偉大實踐中勇立新功

近年來，我們大力弘揚新時期丹陽精神，以加快發展為主題，以富民優先為主線，全力推進經濟社會的追趕跨越，綜合實力不斷增強，城鄉面貌日新月異，人民生活明顯改善，三個文明建設取得了顯著成績。這些成績的取得，是全市上下共同努力的結果，是全市廣大婦女同志積極奮鬥的結果，也是奮戰在各條戰線的婦女幹部勤懇辛勞的結果。在市委十屆十一次全

……(新文祕網省略818字，正式會員可完整閲讀)……

存在一些不容忽視的問題，如有的女幹部平時學習不夠，知識單一、陳舊，不適應形勢發展的需要;有的女幹部政治上還不夠成熟，在思想作風和組織紀律上還需進一步鍛鍊等。作為女幹部絕不能因為是女性而降低對自己的要求，要不斷提高自身素質，當好廣大婦女的模範和表率，以自己良好的綜合素質接受組織挑眩

2、開拓進取，提高創新能力。最近，省委、省政府提出了以創業、創新、創優“三創”為核心的新江蘇精神。廣大婦女領導幹部，要有“巾幗不讓鬚眉”的勇氣，在全市甩帽進位的偉大征程中開拓進取，勇立新功。要善於創業。在“三創”中，創業是基石，創新是靈魂，創優是根本。創業的內涵很豐富，創家業、創企業、創事業都是創業。當前，廣大女幹部創事業，重要的要落實到服務民眾創家業、創企業上來。通過鼓勵、引導和支持百姓創家業、能人創企業、幹部創事業，形成家業殷實、企業興旺、事業發達的生動局面。要敢於創新。創新是實現“甩帽進位”的強大動力，廣大女幹部要樹立創新發展、支持創業的觀念，讓創新成為一種自覺的追求，做到觀念創新、思路創新、工作方式方法創新，注意研究本職工作的.創新點、突破口，探索解決問題的新辦法、新措施，通過實踐來實現工作上的創新，增強解決實際問題的能力。要勇於創優。提高工作標尺，在甩帽進位的實踐中，在各自工作崗位上，爭創一流業績，充分展示時代女性風采。

3、求真務實，提高實幹能力。按照科學發展觀的要求，大興求真務實之風，就是要把發展觀、政績觀與羣眾觀統一起來，把人民的根本利益實現好、維護好、發展好。廣大婦女幹部要樹立“有作為才有地位，才能更好地為人民服務”的思想，樹立強烈的事業心，立志做一番事業，深入基層、深入實際，把保持共產黨員先進性教育落到實處，用自己的行動、自己的工作成績贏得幹部羣眾的尊敬和認同，把黨和人民的利益放在首位，把羣眾的安危冷暖掛在心上，深入調查研究，真誠傾聽羣眾呼聲，體察民情，知道羣眾在想什麼、盼什麼、贊成什麼、反對什麼、希望什麼，從而使自己獲得想問題、做決策、辦事情的重要依據。要發揮女性的耐心、細緻的優勢。當前改革、發展、穩定的任務十分繁重。全市領導幹部會議提出了“三年翻番”、“三年提升”、“三年脱帽”的要求，給全市各項工作指明瞭方向，希望在座的女幹部勇挑重擔。對工作中遇到的困難要用一抓到底的韌勁，下真功夫，細功夫，一件事一件事地落實。

同時，女性領導與男性領導一樣面臨着權力、金錢、物質的考驗。要增強紀律觀念和廉潔從政意識，嚴格遵守黨紀國法，築牢拒腐防變的思想防線。

二、全市要為婦女幹部的成長和建功立業提供廣闊舞台

市委、市政府歷來十分重視培養選拔任用女幹部、發展女黨員工作，制定了一系列培養選拔女幹部的具體措施，建立培養選拔女幹部工作機制，使培養選拔女幹部工作規範化、制度化。但總的來看，培養選拔女幹部工作還不夠平衡，正職女幹部比例偏低，幹部隊伍中女幹部的數量還滿足不了領導班子建設的需要，要繼續加大培養和使用女幹部的力度。女幹部嶄露頭角要付出更多的艱辛，克服更多的困難。要大力宣傳有突出貢獻的優秀婦女人才，廣泛宣傳各條戰線婦女典型，宣傳女幹部的業績和貢獻，充分展示女幹部的先進形象和精神風貌，形成理解、重視、支持女幹部的社會氛圍，為女幹部開展工作創造良好的輿-論環境。各級、各部門要創造條件，鼓勵、支持和幫助更多的女幹部脱穎而出。

一要更加重視婦女工作，提高婦女的地位。近年來，婦女的政治、經濟和社會地位進一步提高，婦女發展的社會環境有了明顯改善。但是，我們也要看到，由於社會經濟成分、就業方式、利益關係和分配方式日益多樣化，使現階段婦女羣體的社會階層構成、思想狀況、生活方式日趨多元化。原有的婦女發展格局已面臨諸多挑戰，傳統的婦女問題呈現出許多新的表現形式：婦女參與社會事務管理的程度偏低;就業中存在歧視女性現象，女職工下崗人數相對較多、再就業困難;一些企業侵害女職工勞動權益的現象比較突出，侵害婦女人身權利的違法犯罪