如何應對即興演講題
不在公務員面試中,經常會考到即興演講的題目。很多考生望而生畏,在面試中講幾句便草草收尾,沒有達到演講應有的效果,即引起考官的共鳴。客觀地説,即興演講有一定的難度,特別是在緊張的面試氛圍中更是難以把控。總的來説,考生主要存在以下幾個問題:一是缺乏素材,感覺無話可説,內容很蒼白空洞;二是缺乏情感,整個演講的過程很死板僵硬,無法真正觸動考官的內心;三是很緊張,沒有做到收放自如。那麼,該如何備考,才能答好演講題目呢?下面是yjbys小編為大家帶來的關於如何應對即興演講題的知識,歡迎閲讀。
一、平時多積累素材
演講首先要言之有物。三分鐘的演講,僅僅靠講道理是難以撐起來的,所以需要有“故事”。故事講起來相對而言容易一些,而且更容易觸動人心。故事從何而來?關鍵是平時的積累。一是多看一些時政新聞,將社會熱點事件轉化為演講的素材;二是多讀一些人物傳記,將名人事蹟轉化為演講的素材;三是做一個生活的'有心人,將生活所見所聞所感轉化為演講的素材。當然,也可以根據一些常見的演講主題比如誠信、奉獻、放棄、欣賞等,有針對性地準備一些素材。
二、平時多練習在公共場合的説話
演講需要把握好自我情緒,不能慌張。有些考生性格比較內向,害怕在人多前説話,一遇到演講的題目就緊張起來了。因此,要在生活中主動創造演講的機會。比如在朋友聚會的時候,多主動發言;在和朋友聊天的時候,嘗試着娓娓道來;在與陌生人接觸的時候,嘗試着破解堅冰。如此一來,演講的膽量就會更大,就能更好地把控場面。
三、注意情感的表達
一個好的演講,一定是可以打動人心的,是要把考官帶入到演講的氛圍中來。在面試中,一些考生演講時缺乏和考官的互動和情感交流,將演講變成了一個純粹的“答題”,演變成了一個綜合分析題目。在面試中應該傳達怎樣的情感?這取決於考生的性格以及演講的主題。建議考生欣賞兩段演講,一段是柴靜《認識的人,瞭解的事》,情感非常細膩,娓娓道來,引人深思;一段是電視劇《亮劍》中李雲龍畢業答辯上的演講《論軍人的戰鬥意志——亮劍精神》,語氣非常堅定,氣場非常強大,聲音也很洪亮。兩種不同的風格,考生都可以參考。
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