幹部作風建設會發言提綱範文
根據上級黨組關於貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》,切實加強領導幹部作風建設,開好領導幹部民主生活會的通知要求,今天我局黨組班子召開民主生活會。下面,我圍繞主題,作個發言:
一、學習《廉潔準則》和“四項幹部監督制度”的體會
通過對《廉潔準則》和“四項幹部監督制度”的學習,我體會這是加強對幹部選拔和管理的重要舉措。對幹部的選拔和管理,不僅有綱而且有目、綱舉目張,可以説《廉潔準則》和“四項幹部監督制度”是黨新時期關於對幹部選拔和管理的重要法規。
通過對《廉潔準則》和“四項制度”的學習,對我們基層幹部而言,就是要在提高修養上下功夫,時刻保持清醒頭腦,牢記“全心全意為人民服務”的宗旨,牢記“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”的教誨,身體力行,做遵守《廉潔準則》和“四項制度”的模範
通過對《廉潔準則》和“四項制度”的學習,就是要在工作中,以《廉潔準則》和“四項制度”為準繩,分清
“是”與“非”、“合法”與“不合法”的界線。不僅自身要模範遵守好《廉潔準則》和“四項制度”,更要監督好《廉潔準則》和“四項制度”在單位的實施和落實。
二、對照《廉潔準則》和“四項制度”自查情況
1、通過對照《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》八條52個不準,除根據黨組分工安排,並報市局縣政府批准,兼任縣個協副會長(未取酬)外,自己沒有違反“52個不準”的行為。那一世
2、對照“四項幹部監督制度”,自己沒有違反“制度”的行為,縣局也能按照制度的要求選拔用好乾部。
三、對基層支部反饋問題的三點建議
從各支部民主生活會反饋的意見來看,主要有三個方面問題:
①幹好幹壞一個樣,缺乏有效激勵機制問題;
②基層困難,特別是邊遠地區困難問題;
③關於人員素質提高培訓問題
針對這三個問題,我談幾點意見:
1、自陽光工資實施以來,雖幹部職工的工資得到了保障,但“幹好幹壞一個樣”的問題出來了,畢竟人事激勵的'面較窄,對大部分幹部職工而言,缺乏有效的激勵機制。這兩年縣局做了幾件大事,彌補了幾年前的欠缺,所以在物質激勵投入方面少了些,大多停留在精神激勵層面上,效果非常有限。我認為,在國家法律政策允許的情況,還是要採取適當的物資激勵措施,來獎勵先進單位、先進工作者,兑現對幹部職工的承諾;在先進單位、先進工作者的評定方面,要從“伯樂相馬”向“賽場賽馬”轉變,讓流血流汗者受到褒揚,防止出現流血流汗者又流淚的問題。
2、這兩年縣局辦了幾件大事,全局的財務很緊張,在這樣的情況,縣局還是擠出資金向基層傾斜,特別是向邊遠地區傾斜,這是不爭的事實。但畢竟是“大河沒水,小河也水淺”,但我覺得以後還是要有規劃,每年擠出資金來改造兩個分局。通過幾年的努力,逐步來改善基層的辦公條件,使同志們安心在基層工作。
3、關於人員素質提高培訓問題。這是工商改革轉型面臨的陣痛,是歷史原因造成的。上級部門也看到這點,也在加大對幹部職工的培訓力度。對我們縣級局而言,除鼓勵大家自學外,重點可能還要放在跟班學習上。組織安排基層人員到執法力量較強的股、室、局跟班學習,來帶動全局的依法行政工作水平。
由於自身水平和認識的侷限性,可能還有沒有認識到位、查擺到位的地方,請大家提出寶貴意見。
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