競聘上崗演講技巧2017
競聘演講(也稱競職演講)是演講的一種,因此,它具有口語性、羣眾性、時限性、臨場性、交流性等演講的一般特點.下面小編為大家整理了關於競聘上崗的演講技巧,一起來看看吧:
調整心態做到成敗自然。
凡是參加面試的,都是有備而來的,要想在眾多的高手中成為勝利者,必是天時地利人和的結果。選拔企業幹部,是國家興行戰略的一個組成部分,以積極的態度迎接挑戰,以自然的態度迎接結果,你的心態就會放鬆,就只當是人生中的一次普通考試而已。
與觀眾互動更添自信
尤其是演講位置靠後的選手,評委就感到疲倦,對演講者的評分也會有一定的.影響。如果你這時仍然是老生常談,大話套話連篇。自然不會引起評委的注意。得不到更好的評判。比如在下半場演講的選手,可以一上場就這樣講“由於前面的幾位選手都會出現超時,請大家看好你們手中的表,10分鐘內沒有講完,就把我趕下去。”如果大家聽到這樣的演講,我想至少對你的演講內容不會熟視無睹。
講真話講實話心裏就會踏實。
在演講台上,一定要講真話實話,平時對這個職位是怎麼思考的,對這個工作是怎麼設想的,就怎麼説。那種在網絡上搜索的,或是別人的代刀之作的官話套話,對你自己也不適合,講起來就不自然,心裏難免緊張。尤其是要求脱稿演講的時候,就會真實的再現,你的所思所想,評委就會真切的體察你的動機與目的。
還有一種,平時在工作中假公濟私,言行不一的人演講起來也會不自然。評委也不會給予較高的分值。
對講稿要反覆修改。
如果對這個工作有較好準備的選手,最好是反覆修改講稿,做到爛熟於胸,先是在自己的家裏,熟人面前,先試講一番,看哪些語言需要修改,哪些段落需要調整,直到任何人都能聽懂抓住你的主要觀點。小範圍試講成功後,對自己的信心是個極大的提高,對自己的講稿也會由是不熟到熟練。
熟悉演講場景做到臨而不亂。
如果有條件,先到演講的地方,做一個實地的考察,場景是怎樣設置的,主席台與演講者的位置是怎樣安排的,爭取熟悉到,從哪裏進,哪裏出,演講的手勢,演講的話筒的位置擺放,以及臨場道具的使用,都應做到心中有數。
找準熟悉的面孔給自己以信心。
一般來説,緊張是由生面孔與生環境給自己的心理造成的,演講者只要在評委中找到一個熟悉的人或是熟悉的面孔,慌亂時把他想象成你周圍的一個同事,或是一個要好的朋友,你的緊張感就會減輕。
掌握一些適當的演講技巧。
利用盲視,既可達到與觀從交流的效果,也會對緊張感的消除有相當的幫助。所謂盲視,就是固定一個熟悉的面孔,然後用餘光象盲人一樣看到整個會場,在觀眾席上,大家以為在注視自己,達到與觀眾交流的境地,而事實上,只有你自己才知道這是一種方法,是一種減輕壓力的方法。另外,上場前做做深呼吸也會有助於壓力的減輕。
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