【熱門】愛崗敬業演講稿錦集十篇

演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。隨着社會一步步向前發展，在很多情況下我們需要用到演講稿，在寫之前，可以先參考範文，下面是小編為大家收集的愛崗敬業演講稿10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

愛崗敬業演講稿 篇1

上大學的時候，當我翻開美國著名學者德沃金的名着《法律帝國》這本書，讀到這位大師對法官形象描述的點睛之筆，“在法律鑄造的帝國裏，法院是法律帝國的首都，而法官則是帝國的王侯。”，我為此精闢之辭讚歎不已，同時也對崇高而威嚴的法官職業油然產生了幾多神聖，幾多嚮往。

當我成為一名法學的卑微朝聖者，我決心終生用自己的辛勤跋涉，去感受法的脈動與心率，去探尋法的精神與真諦。當我們身着黑色的袍服在審判席上耐心聽訟的時候，我懂得了黑色的服飾是法官內在精神的表現，這正如一位哲人説的：“蜜蜂只在黑暗中工作，思想只在緘默中孕育，美德也只在幽居中產生”。

作為一名法官，我們清醒地知道，司法的主角是法官，司法公正的關鍵是法官，而法官客觀公正的品格則是影響司法公正的重要因素。《人民法官職業道德基本準則》的要求，體現了對法官中立、客觀、公正品格的追求，中立的裁判地位決定了法官不能是一個社會活動家。人民法院公正與效率的目標要求法官必須嚴格自律，做一個深居簡出的“孤獨寂寞人”。最高人民法院院長肖揚曾經説過一句話：法官是一個由特殊材料製成的人所從事的職業。

在全國人大X次會議上，人大代表呼籲：法官不是大眾化的職業，而應當是社會的精英。説到這裏，我的眼前彷彿走來了一批批優秀的法官代表，你看你看，我們法官走來了，他退休不退志，立下走百村，訪百民，作百場法律報告的目標，以一個老法官的法律實踐實現對法律的最好註釋。你看，全國優秀法官，市北郊法庭庭長走來了，他以辦鐵案聲名遠揚，在一次執行任務中，被被告用稀硫酸潑在了身上，燒傷面積達32%，右眼球被摘除，就在出院的第三天，就要求領導安排工作，所辦近千件案子，從未出錯一次，他出色的業績贏得了各界的高度評價。還有，迎難而上下苦功，勤奮好學斷鐵案的開封縣法院的齊愛香走來了，談泊名利，奉獻審判事業的新安縣法院審判員王聖木走來了，等等等等，這一批批法官羣體，用他們的辛勤努力為我們樹立了榜樣，用他們的司法實踐向人們昭示了什麼是由特殊材料製成的人，什麼是社會的精英。我們的審判權來源於國家和人民，作為社會各種矛盾紛爭的終局裁判者，在以法官的形象出現時，我們已遠遠超越了小我之上，法官只能成為正義的化身，公正的天使，社會的良心。忠於職守，秉公執法，弘揚正氣，是法官神聖的職責。懲惡揚善，除暴安良，為民解難，是法官義不容辭的義務。法官的胸間應當充滿正氣，法官的眼睛應當蔑視特權，法官的肩膀應當扶持弱小，法官的兩袖應當一片清風。

法官的上帝只有一個，那就是神聖的法律。法官的良心只服從一條，那就是公正與正義。做法官的目標只有一個，那就是運用人民賦予的權利，全心全意服務於人民。作為一名法官，我深知世事繁雜，滄海桑田，但我將以法律作為終生信仰，視法律為神聖母親，奉於靈魂深處時時敬仰，以正確領會、解釋、執行法律為最高目標。探求公正與正義這一法律精髓。既然選擇了遠方，就只能風雨兼程。這就是一個法官的追求。

愛崗敬業演講稿 篇2

愛崗，是人類社會最為普通的精神，他看似平凡，實則偉大。

一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。

大力倡導愛崗敬業的職業道德，是當前公民道德建設的一項十分重要的任務，要做到敬業，就必須做到：樂業，勤業，精業。

樂業是敬業的基礎，如果從業人員對自己的職業沒有正確的態度，沒有認識到自己職業的意義，就不會有獻身精神和忠實於本職的敬業意識，更談不上幹一行，愛一行的愛崗敬業精神。簡單的説，我們要有強烈的責任心，責任心來自對企業的愛，對崗位職責的專門理解，對自我人格尊嚴的珍惜。所以，我們要樹立職業理想，高度的職業責任感，高度的事業心和建功立業的人生標誌。

勤業是敬業的本質，他要求從業人員要腳踏實地，勤勤懇懇，盡心盡職的做好本職工作，具體來説：

(1)要有旺盛的創新力，創新是企業發展的引擎，對於煙草企業來説，網建是創新，客户動態分析是創新。所有這些，都為企業的發展起了積極的推動作用。

(2)全身心的投入工作，俗話説：愛情需要忘我的投入，但工作也需要，只有全心全意的投入，才能發揮出人的潛能，才能把工作做好。無論是作銷售，作服務，還是技術研發，心猿意馬，混混日子是做不好工作的，只有投入，才會有成功。從《紅河捲煙廠管理經驗》中學什麼?既要學其“有效激勵，注重效率，信息管理，團隊精神。”等方面的具體經驗。更要學習“紅煙精神”。“紅煙精神”是創新。概括的説一是做到位，二是堅持做。做到位，就是不流行於形式，不停留在表面上，紅河捲煙廠有句話：“不涉及人的利益的改革不叫改革。”堅持做，經營企業是一項長期的系統工程，有些事情需要堅持不懈的抓下去，才能見到成效。所以，每位員工都在各自的崗位上，保持一種旺盛的創新狀態，不斷進取，才會有豐碩的成果。

精業是敬業的表現，要求從業人員要精通業務，具備紮實的崗位基本功，現代社會的每一個職業都是一項專門的活動，都具有較強的專業性。一般來説：要奮發進取，我們講求付出與回抱對等，但在實際工作中，尤其在某人，某事，某個時間，付出與回報會失重。這時候就需要當事者有一種大度，不斤斤計較，奮發向上，努力學習的高姿態。再則，個人利益服從整體利益，處理好個人與全局的關係，對每位員工都是至關重要的，以前我們講：“鍋裏有了，少不了碗裏”。對個人來説：“沒有企業這個大舞台，無論你有怎樣的才能，都是英雄無用武之地。省局黨組織對今年的機關建設提出了新的要求：機關全體同志要在“定位，服務，效率，團隊，創新，學習”12個字上下功夫，把自己的崗位看作是為社會創造財富，為企業增加效益，為自己增加才幹的平台和機會，努力提高服務和水平，提高工作效率，團對意識，創新和學習能力。

所以，只有愛崗敬業的人，才不會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷的鑽研學習，一絲不苟，精益求精，才會有可能為社會，為國家做出崇高而偉大的奉獻。

每每涉及總結工作與生活時，總會“光陰似箭,歲月如梭，時間荏苒”，而時光漫漫卻佔領着我們的日與月!突然想起那名著裏的經典説辭：人最寶貴的是生命。生命屬於人只有一次。人的一生應當這樣度過：當他回首往事的時候，不會因為碌碌無為、虛度年華而悔恨，也不會因為為人卑劣、生活庸俗而愧疚。這樣，在臨終的時候，他就能夠説：我已把自己整個的生命和全部的精力獻給了世界上最壯麗的事業——為人類的解放而奮鬥。是否，我在為我的青春和事業而奮鬥?我開始總結，請鑑定：

時間光標從xx年7月開始，我沿着它的方向在小灣的高拱上前行，我不是它的築造者，也不是隻貼着他商標的參與者，是它的膜拜者，它是我的偶像，向之學習與敬禮!而這它，是小灣，高拱壩，領導，師傅師兄，還有同事。感謝你們的照顧，支持，幫、帶、管。説，一個人的前途不是自己走出來的，得在你走到合適的岔路口，出現恰當的人微笑着對你説：這邊走。而這，小灣的你們，可能就是多年之後的回首中，那些微笑的人，再次感謝你們的微笑!

xx是小灣水電工程歷經十年建設的決戰之年、收穫之年，雖然不能體味創造者的自豪，但能感覺作為電廠一員的歡欣與幸運，雖然懂的少，但我們在學，雖然做的少、做的簡單，但我們在努力，在實踐。通過入廠教育各類培訓、學習報告，我們對瀾滄江公司，對小灣工程都有了初步的認知和了解，通過安規知識的學習，我們學會了在工作中如何保護自己和他人，瞭解了工地上的危險源，增強了安全意思和防範意思，無時無刻提醒和告誡自己：人，生活多美好，思想彙報專題生命更重要，我兜裏不光揣着自己的生命，還可能牽着別人的幸福生活。部門安全培訓與實踐，訓練了我們在工作中細心的工作態度，不緊是安全，任何工作都得心繫他人和自己，像用心珍惜生命一樣，用心工作。

工程知識的學習在於實踐，那些抽象的圖紙、概念和數據，通過實踐學習後才能具體化!在建管局安質部師傅的指導和幫助下，看到，學到了小灣工程很多施工方法，質量評定標準，也學到了工作中很多必不可少的經驗和方法。泄洪洞抗衝耐磨混凝土的施工方法、細節，保養過程中應該注意的問題不在那麼抽象;認識的龍抬頭不再只是它的好處，還有因為傾斜帶來的施工困難;混凝土出現麻面、蜂窩的原因，振搗不夠或過振與漏漿在混凝土質量表觀上的區別;小灣的“四大、三高“有了具體的概念，也瞭解和感歎了幾百億什麼概念!當然，更重要的是學習和了解了工程實踐中的方法，應該注意的問題，對工程的種種概念等等有了一定得認知和了解，並從學習和實踐中得到了鍛鍊。

幾個月的培訓學習和實踐，學到了很多知識和道理，在生活和工作中鍛鍊了自我。但依然還有很多不足，還需要繼續學習和實踐。在以後的工作中多與同事溝通和分享，一樣要多下工地，多實踐，還需各位師兄師傅的幫助和指導。

愛崗敬業演講稿 篇3

各位領導、各位同仁、青年朋友們：

上午好！我叫xxx，今日，我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章”。我國近代學者梁啟超先生曾在《少年中國説》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。梁啟超先生説得是國家的未來靠青年一代，而作為現代金融企業的一支重要生力軍，建設銀行的未來同樣靠我們這樣一羣年青人。面對經濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。

這恰恰為我們青年員工在建行事業發展中實現自我價值、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞台。作為建行的青年員工置身於改革的浪潮中，如何在這個舞台上唱好戲，續寫人生的新篇章，如何實現人生理想愛國愛企愛崗奮鬥目標，如何實現個人價值與建行價值最大化的有機統一，給每一位青年人提出了不容迴避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結自己，才能提高自己、發展自己。

這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進取、勇於競爭的幹勁，需要有與時俱進、直面困難和挑戰的勇氣。有人説，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，“遠去足音凝重，再創輝煌更愛崗敬業奉獻青春心！”中國建設銀行經過近年來一系列的改革，也邁出了向國際標準的現代商業銀行靠近的步伐。但我們不要忘記，我們建行仍有許許多多地方有待完善和發展，要想國家富強，建行事業興旺，就必須繼續努力；而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。

我想作為一名建行的青年只有對事業孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業獻青春的投入，才能適應改革，推動改革。首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業，珍惜自己的工作；其次要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生座標；最後是要有實力，通過不斷的學愛崗敬業和實踐，提高自身的素質，掌握有用的本領，才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上，積極投身於建設銀行改革與發展的大潮中去，大膽開拓，勇於創新，讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發揮和教師愛崗敬業華！青年朋友們，行長曾經説過：“建設銀行的改革需要青年，銀行新世紀發展目標的實現離不開青年，希望寄託在青教師愛崗敬業人身上，青年興則建行興，青年強則愛崗敬業的稿行強，青年有希望，奏響銀行未來的發展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇，不負行長寄予我們的殷切希望，行動起來，讓改革見證我們的青春，讓我們用知識加汗水，去順應新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰，讓青春在改革中飛揚！

愛崗敬業演講稿 篇4

尊敬的各位領導：

大家好！

我叫，現年歲，來自於聯通公司處，主要從事通信線路、通信線路管道維護，為市場部門做好線路支撐。

6月10日，總經理在靜海分公司一屆一次職代會上作了重要講話。他強調指出：分公司全體幹部員工要落實七項要求，提高七項意識，建功立業。一是提高集體榮譽的意識。二是提高顧大局、識大體的意識。三是提高團結協作的意識。四是提高執行到位的意識。五是提高學習鑽研的意識。六是提高主營增收的意識。七是提高主動推薦移動業務的意識。

1、愛護企業榮譽，大局為重

我們作為聯通公司靜海分公司的員工，不管我們在任何崗位，也不管我們這任何時間，都應該明白一個道理：那就是我們的一言以行、一舉一動代表着聯通公司形象，只有處理好無形文化與有形品牌的關係，把文化建設滲透到日常服務的每一個細節，才能讓廣大客户感受到我們雷厲風行的`工作作風，感受到我們情繫百姓的一片愛心。聯通是個大集體，靜海是個小集體，為集體着想，就能匯成巨大的力量。一個人的成才，一個人的成功，都離不開集體。每一位員工都應該是關心集體，熱愛靜海分公司的一切。一切以大局為重，不計個人得失，為靜海爭榮譽需要我們每個人行動起來，以講職業道德、愛崗敬業、無私奉獻、遵紀守法、能征善戰塑造我們的人格和企業之魂。我們要從眼前點滴做起、人人都是企業的新主人，為聯通爭光彩。我們要像愛自己的家一樣愛自己的聯通，要像保護自己的眼睛一樣維護公司的榮譽。

2、共乘市場戰車，精誠合作

“狹路相逢，勇者勝。“有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人、天不負，卧薪嚐膽，三千越甲可吞吳”，一支戰無不勝的隊伍，靠的是什麼？是志在必得的鬥志，是一往無前的精神，是不怕犧牲的鋭氣。所以，我們靜海分公司要大力弘揚我們團隊精神，人心齊，泰山移，心往一處想，勁往一處使，靠着一種頑強拼搏的聯通精神，去開拓市場，去參與競爭，永不言敗，不斷使我們靜海分公司做強做大。

3、提升執行能力，刻苦鑽研

沒有執行力，就沒有競爭力，也就不能有力地推進企業的發展。因此，全體員工要統一思想、統一認識，做到令行禁止、步調一致，齊心協力推進分公司有好又快發展。為了提升執行能力，首先要學習鑽研專業知識，學習鑽研通信線路、通信線路管道維護理論知識和實際操作能力。我們明白一點，學習是創新和提高競爭能力的前提。當前知識更新、知識折舊日益加快，特別是新公司成立以來，對我們員工個人而言都增加了新業務，許多新知識需要學習，因此，唯一的辦法就是與時俱進，不斷為自己充電，不斷學習。分公司將在七月份組織全體員工開展全業務培訓，並採取正向激勵的方式進行考核，以提高業務經營的能力。

我們一定要珍惜這個學習培訓機會，同事之間取長補短，理論與實踐結合，使自己的業務經營的能力和工作執行能力。

4、追求創效增收，不辱使命

目前，我擔任維修班負責人，在實際管理過程中，我既是管理者，又是被管理者。一方面我在實際工作中做好管理溝通，因為管理溝通是圍繞企業經營而進行的信息、情感和知識的傳遞過程，是實現管理目的的媒介，也是企業有效運作的潤滑劑。另一方面，我對領導所按排的工作與事項，一定要盡百分之二百的精力去做，達到完成、超額完成，幾年的基層管理實踐，積累了豐富的工作經驗。在思想方面，我嚴格用黨員的標準來要求自己，不斷的學習黨的各項文件精神；在業務方面，堅持與時俱進，把理論知識、市場規律與企業管理實際相結合，感悟管理的奧妙，深刻領會，消化吸收，將好的理念和管理方法投入到實際工作中，找問題、查原因、定措施、制流程、抓落實，不斷改進工作方法，提升了線路管理質量，千方百計降低損耗，為分公司創效增收做出自己的貢獻。

尊敬的各位領導，新的歷程新的希望，新的起點新的輝煌。我必將以更大的幹勁迎接挑戰，超越自我，在新的工作崗位上用行動詮釋我今天的話語，以百倍的信心和努力，為聯通事業的科學發展貢獻自己的力量，向各位領導交上一份滿意的答卷！

謝謝大家！

愛崗敬業演講稿 篇5

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家好。我叫**，來自**法庭，今天我演講的題目是“把青春獻給這份事業，我無怨無悔”。

**年，我是懷着對法院工作的美好憧憬踏入法院大門的。我當時夢想着我能端坐在審判台上，主持庭審，也夢想着有一份不錯的收入。

夢想是美好的，現實是真實的。

我剛進法院時擔任書記員工作，每天不斷地重複着向當事人送達法律文書、長時間地進行庭審記錄、整卷、歸檔…日復一日，一干就是四年。

書記員的工作是忙碌而瑣碎的。我當時覺得書記員是一個不受重視的羣體，只是一個配角，隨便哪個人都能做好，在法院工作沒有成就感，心情非常失落。

我低落的情緒被老法官們察覺到了，他們向我解釋什麼是程序正義，向我講述他們成長的經歷，主動讓我參與案件的討論…在他們的幫助下，我迅速成長。

**年，我被任命為助審員，開始獨立審理案件。我這才理解法官的艱辛。法官處於當事人矛盾漩渦的中心，處理稍有不當，甚至於一句話沒説好，都有可能使當事人把矛頭指向法院，把他們的怨氣撒向法官。

法院的工作又是清苦的。有人用“一身正氣，兩袖清風”來形容法院人，是最貼切不過了。法院的工作繁重而有壓力，每宗案件要件件有結果，事事處理妥當。與繁重的工作不相稱，是相對微薄的收入。我們庭裏曾審理過一宗合同糾紛，法院多次組織雙方調解，苦口婆心進行解釋，最終促成雙方達成調解協議。其中一方的代理人事後炫耀他收了一萬二千元的代理費。而他，僅僅出庭半天，只不過提交了兩份當事人的身份證複印件。一萬二千元啊，那是我半年的工資收入。

有人會問，法院的工作繁重而清苦，你為什麼不選擇離開呢？

是啊，我為什麼沒有選擇離開呢？我也在思索。

回想起在法院工作的六年，我經歷過擔任書記員時的忙碌，體驗過備戰司法考試時的艱辛，有過不受當事人理解時的委屈與難受，當然也有過工作成功時的喜悦。每當當事人滿含怨氣的來，心平氣和地走時，每當充滿敵意的雙方能真心地握手言和時，每當受害方拿着賠償款滿含感激之情説聲謝謝時，我心中都會感到非常高興，把工作中的辛苦與煩惱拋到九霄雲外。有些當事人事後會邀請我去吃飯，我婉言謝絕了。一些當事人甚至把一些錢塞給我，我沒有收，也不能收。我告訴他們，這是我應該做的。

是啊，這是我應該做的。我突然想到，這就是我沒有離開法院的原因。

法院人身着法袍，胸佩法徽，把公正與效率作為最終的價值追求。他們不會去奢望如何地榮華富貴，只會把公平、正義的種子撒向我們生活的這片熱土。因為有了法院，百姓的苦楚有了一個可以傾訴的地方；因為有了法院，羣眾的糾紛有了一個有效化解的場所；因為有了法院，受害人的合法權益有了國家司法權的強制保障；因為有了法院，正義得到了弘揚，犯罪得到了懲戒…

崇高的目標始於平凡的努力，我深深地明白這個道理。為了提高自己的法學理論，深夜裏留下了我伏案學習的身影；為了給當事人送達應訴材料，山村田野上留下了我匆忙的足跡；為了方便當事人訴訟，在巡迴辦案點響起了那清脆的法槌聲…

放眼當前，我們正朝着法治社會的目標前進，這一過程將會很漫長，需要我們幾代法院人為此付出艱苦的努力，通過我們的智慧與汗水，準確裁判每一宗案件，切實保護當事人的合法權益，宣揚法制，弘揚正義。我們正年青，我們飽含激情，我願用我的青春鑄就法魂，把我的生命獻給這份神聖的事業，無怨無悔。

謝謝大家。

愛崗敬業演講稿 篇6

又是神州草木春。臵身這個生機盎然的季節，更加真切地感受到了農村信用社蓬勃發展的青春氣息。回首過去，信用社風風雨雨走過二十多年，而我也在信用社度過了兩個春秋。歲月無居，人生如潮。無論兩年，還是二十年，在歷史長河中都不過短短一瞬，但縱然石火電光、剎那芳華，我也擁有了自己珍貴的經歷和收穫。可以説，這兩年的經歷讓我覺得比過去的二十幾年都要豐富，這兩年的失落和挫折比過去的二十幾年都要艱難。而對於我們農村信用社來説，更是翻天覆地的二十餘年。從最初的角色只是國家金融機器的一個零部件到今天一個市場主體的發展壯大；而我也從初出校園時的懵懂與清澀到現在的理智與成熟，時光的流沙印證着我和信用社一起成長的足跡。

做為我自己，一個初上農信征程的新兵來説，面對當今社會多元化競爭的格局，我們應該何去何從？面臨金融市場的爭盤奪地，我們在與農信社存亡一體、爭創一流金融機構的過程中，又該當如何去做？我認為加大服務力度、創建企業文化是我們當前力抓的主題。

當今社會，各行各業都在提倡服務，一個金融機構，更是如此。在當今市場環境下，一個企業的技術、產品、營銷策略等很容易被模仿，而服務是產生差異的主要手段。服務

的概念可以指提供給客户的任何幫助。但是服務的目的是滿足人的感覺而不是僅僅將事情做完。這也就是我們為什麼要提倡以人為本。相對服務行業而言，人文性的關懷是吸引客户的第一要素，服務行為模式在於認真對待客户的每一個關鍵時刻。

從大處來講，農村信用社的主導地位在於對農村金融市場的準壟斷，那麼服務？三農？，支援社會主義新農村建設便成為我們謀求發展的主題。我國目前的情況依然是農民最苦，農村最窮，農業最危險。現在的農業生產已經不是簡單的春種秋收了，我們的金融產品還相對傳統單一，農民脱貧致富的夢對他們依然山遙路遠。給農民一份支持和幫扶，不等於給了他們一個追求夢想的理由。服務農村的真正目的應該是對人生幸福的成全。

從小處説，服務無小事，細節看成敗。我們注重服務品位，在接待客户的形態上、語言上、着裝上下功夫，我們要求站立服務、微笑服務、總之是文明服務，但在這個生活節奏和時代節奏都如此迅猛的今天，客户更需要的是效率。效率是不需要在排隊上浪費過多的時間，效率讓每個人的忍耐力降至冰點。經營體制的創新、業務產品的開發應該是我們下一步的服務課題。

説到企業文化，大家知道它作為一個組織的靈魂和命脈像圖騰般高居在企業的上空。它令我們幾代信合人都執着於

對它的求索和打造中。的確，企業文化是一個行業做大做強的金牌式文化建築，它除具有了外部的實力形象，還有了內在的深厚底藴。我們一直在談改革，改革不僅在於轉型期特有的變遷力度，同時也在於一個企業精神的根是否牢固。誠然，企業文化就是企業精神。而這些只有長期的探尋和實踐才可以成就一段輝煌。

人生如電流，立志爭一流。做為一名新的農信人，怎樣在為自己的事業家園創造一流的生命環境時，我認為自己的職業帳户上應該基本具備四種存款：

一是要具備學習能力。人生風雨路，知識伴我行。一名信合員工要想不斷取得進步，提升自身價值，惟有努力學習理論知識和專業技能。一段學習一次超越，一次超越一回完善。有學習才有成長，才有創新能力，才可以更好的適應我們的工作環境。

二是要具備較高綜合素質。其中職業道德素質要求我們善待自己的工作，做到‘常在河邊走，就是不濕鞋。’要求我們善待他人，從不吝惜微笑與愛心。文化素質要求我們提升自己的形象和品質，以卓越的人格魅力去感染更多的人們。

三是講求合作。個人？哪怕是一個非常有能力的人，也舉不起一根普通的樹木，更不必説跟隨一個團隊。正如馬克思所説，只有在集體中你才能獲得全面發展的才能。我認為，

常規工作由集體決定，分工合作，結合團隊力量，發揮個人最大優勢。

同樣，企業與客户之間更要講求合作。客觀的講，一筆不良貸款的出現跟借貸雙方都脱不了干係。客户肯定有客户的問題，但是，沒有不還款的客户，只有做不好的銀行。精誠合作是加強企業與客户之間和諧共贏的重要手段，講求合作，學會合作，就有效益，就有未來。

四是要具備使命感。對待工作我們以責任心為首。我們説，責任心是做好每件工作的前提；我們説，責任心是一個人應有的揹負和擔待。但我認為比責任心更重要的是使命感。責任感是要我去承擔一項任務，而使命感是我要去承擔一項任務。只要人人都有了使命感，我們在莘縣這個落後的地方向農合行進軍、創建一流金融機構便不再是神話。

今天，我們在這裏談心得、談夢想，明天，我們為着夢想在青春的渡口起航。關於夢想，我一直想找個表達的出口。夢想更像是人給自己構建的海市蜃樓。人依賴於心造的幻影，苦挨歲月，為自己的精神天國付着高昂的代價。夢想的筋斗雲可以一縱十萬八千里，而現實的雙腳仍要落到生活的土地上。所以説，一片跋涉夢想的船帆應該從小處開始，從點滴開始，從現在開始。

高山昂首，大海揚波。我知道再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的

鮮花。誰的頭上都有一片天，誰的腳下都有一片土，正是因為珍惜這片天地，我們才有了肩上的使命。相望天高遠，今生有祈願；一牽信合手，永遠是朋友。

愛崗敬業演講稿 篇7

各位領導，同事們：

大家好!我是xx車站的一名普通職工，我演講的題目是“愛崗敬業，共渡時堅，保證安全，從我做起”。

在準備這次演講時，我上網看了一些資料，瀏覽了許多不同言論的帖子，其中有好多消極的，不滿的帖子，但是也不乏一些積極的亮點，他們都從各個角度發表了自己對鐵路的看法。在看到這些帖子的同時，我也突然問自己：我熱愛鐵路嗎?回答是肯定的!今天，我不想講什麼大道理，只想講一些我自己的親身經歷和感受。

4歲時，我隨父母乘坐一輛拖拉機，來到了xx這個山區小站，從此便開始了我的鐵路生活，從過去看着父輩們工作到現在我也參與其中，在這裏一呆就是30多年，我見證了這個山區小站幾十年的變遷，也經歷了鐵路這些年巨大的變化，我把青春奉獻在了山區小站和鐵路線上。對鐵路，我有着非常深厚的感情，正因為我對鐵路的熱愛，才有精神動力讓我堅持到現在。

我也曾困惑過，有一種衝動想要找到自己的人生價值，後來才發現自己比較適合幹鐵路工作，這裏單純，沒有地方單位那麼多複雜的人際關係和金錢交易。我喜歡每天面對的是那些質樸的同事和來回奔波的機車車輛。我把所有的時間和精力都用在了自己的工作崗位上，當安全標兵、技術標兵、工人技師等一個個榮譽的光環在我的努力下贏得時，我發現自己的人生價值就在這裏。我沒有理由不熱愛她。

目前，我們鐵路企業在金融危機的衝擊下，運輸收入下滑，生產成本緊張，但我們並沒有傷筋動骨，我們的工作依然穩定，日子依然平靜，生活依然安穩。我們的工資收入沒有下降，公司領導還在處心積慮的不斷改善我們的工作環境。公司管內各個單位的面貌更靚了，生產生活配套設施更先進了，工作生活環境更舒適了。相比之下，當我們和那些在這次金融危機中因企業倒閉而失業的工人們相比，他們需要的正是我們所擁有的工作崗位。也許我們自己不覺得，但在別人看來，我們是幸福的。毫不誇張地講，我們現在的工作崗位和工作環境，足以讓他們嚮往。

“熱愛鐵路、珍惜崗位”，這八個並不是空話大話，而是具有相當重的份量的。這需要我們每一名鐵路職工用辛勤的汗水來澆鑄，而這一切又都需要以“安全”來作為堅實的基礎，沒有安全，一切就是空談。

“安全”是鐵路運輸的永恆主題，我想，“安全第一”不只是一個口號，她直接關係到我們每個人的身體安康和家庭幸福，關係到我們安鐵公司的和諧發展，所以我們任何時候都不能懈怠。一定要始終把安全擺在第一位置，毫不動搖地保安全。在座的有公司的領導也有生產一線的職工，大家對於保安全都是有經驗的。我覺得抓安全沒有什麼別的訣竅，説到底就是3條：1、保證設備質量;2、提高人員素質;3、強化管理基礎.

做為鐵路工人，抓好安全也沒有什麼特別的訣竅，關鍵就是要把我們最基本的東西，基本的規章、制度落實，嚴格執行標準化作業程序，搞好“自控、他控、互控” 的聯防措施，在作業中要做到“三多”，多走一步、多看一眼，多問一句。這些都是最基本的保證安全的措施，也是最有效的。

1993年我剛參加工作時，當年發生的“7.10”事故給了我巨大的震撼，由於列車司機一個小小的失誤，導致了32名鐵路職工、8名乘客死亡的慘烈悲劇，這其中就有一名和我同年參加工作不滿100天的新工人，一個和我一樣年輕的生命就這樣隕落了，一個小小的疏忽竟然釀成了這麼大的事故，這讓我感到，事故離我竟然這麼近。

參加工作十幾年來，我學習了不知多少的事故通報，也寫過不知多少的事故分析和反思材料，從中我發現一些事故的發生並不是因為事故責任者業務水平太差，或者有多麼的不負責任，往往是因為一點點小小的疏忽，而且有時是幾個人同時的失誤和不認真造成了事故發生，這些事故責任人都有一個共同的特點，就是都存在一個 “懶”，懶得多看一眼、懶得多問一句，懶得多走一步，這個懶是他們在長期的工作中簡化了一些自以為可有可無的規章而逐步養成的一種錯誤的工作習慣，殊不知這些被簡化的看似可有可無的規章都是用鮮血染成並印證過的，他們自己的工作程序都亂了，更別説搞好聯防聯控了，大家懶到了一起就導致了事故的發生。

因此，我在工作中，並且也要求我教過的幾個徒弟在工作中一定要做到兩個，一個是學，一個是勤，學就是要學好業務，提高業務水平，從而強化保證安全的能力，勤有兩點，一是要堅持不懈的遵守各項規章制度，堅持不懈的嚴格按標準化作業;二是在幹好自己的工作的同時，也要照顧好自己周圍的同事，不要只顧自己，一定要搞好聯防聯控。

安全不是用來喊的，是需要我們用心來保證的，我們既然選擇了鐵路這一行業，就應該把它幹好，從入路參加工作的那一天起，我們的命運就和鐵路緊緊聯繫在一起，和鐵路企業成了一個命運共同體，共興共榮。我們在鐵道線上揮灑汗水、播種希望，伴隨着鐵路的發展，我們的工作和生活也在不斷改善。

我們看到動車組已經開始運行，客運專線已經開工建設，各種先進的設備相繼投入使用，咱們安鐵公司的改制也在穩步推進，雖然，金融危機給鐵路帶來了巨大的挑戰，但同時也帶來了機遇，中國鐵路的未來將更加美好。

我相信，在我們的共同努力下，一切困難終將會被戰勝，我們更要熱愛鐵路、珍惜崗位，要增強信心和熱情，切實幹好本職工作，積極投身到保安全、保穩定、保經營目標實現的攻堅戰中，為建設一流公司作出新的更大的貢獻!

我的演講完畢，謝謝大家!

愛崗敬業演講稿 篇8

作為xxx公司的一名員工，我倍感驕傲自豪。這種情感不是盲目的，而是源於“不畏艱險，勇攀高峯，領先行業，創譽中外”的企業精神和“忠誠、團結、自強、文明”的企業理念。我們六公司在軌道製品、鐵路精測、高速道岔等三大板塊上擁有21項國家專利，是國內目前擁有專利技術最多的建築工程公司，多項技術處於國際領先水平。我們六公司始終倡導“誠信、創新永恆，精品、人品同在”的企業價值觀，始終堅持以人為本的原則，着力培養和打造一支優秀的品牌員工隊伍，形成了愛崗敬業、勇於奉獻、忠誠團結、自強文明的員工風範。在這樣一支優秀的隊伍裏，無形中擁有一種強大的推動力，同時也倍感責任的重大。

風雨同舟，只願前程似錦。作為六公司的一名員工，為了公司更加美好的明天，甘願自己奮進的步伐再多些征程，把自己滿腔熱情落實到每一次的執行力上，“沒有任何藉口”，求實奉獻，為企業又好又快的發展兢兢業業，全力以赴。集團公司金牌員工黃梅英曾説過：戰勝自我，就是成功；要看重提高技能，不要把工資待遇看得太重；要保持一個良好的心態，對待挫折和打擊要不卑不亢，要看得起自己；要不斷給自己制定職業規劃目標，並不斷去追求。她就是這樣，腳踏實地書畫出了屬於自己的絢麗多彩的事業畫卷。

她是我們xx項目xxx部部長，大家都稱呼她黃姐。從她的身上我們看到了“志存高遠，勇挑重任”的奉獻精神；“勤奮學習、苦練技術”的鑽研精神；“愛崗敬業、甘於平凡”的犧牲精神以及“堅韌不拔、永不言敗”的拼搏精神。作為企業的一名員工，我們要以這種精神為導向，思想彙報專題砥礪前行。她在工作和生活上體現出的自覺學習能力、工作履職能力、自我超越能力、克難攻艱能力、技術創新能力是我們前行的燈塔，我們要時刻調整自己的心態，用一顆感恩的心去工作，要不甘平凡，但要緊跟時代和企業發展的步伐，用實際行動來履行自己的職責，努力成為一個值得信賴的人，一個可以委以重任的人，一個企業最需要的優秀的人。

高速鐵路進入了大規模的發展階段，面臨任務重、要求高、難度大的中國高速鐵路發展態勢，作為一個鐵路建設者，我們不光注重速度，安全更是我們重中之重。我們要清醒認識到：高鐵時代已經到來，我們要有強烈的危機意識，要有迎難而上的勇氣，要做主動出擊者，爭做祖國高鐵的棟樑。我們要繼續發揚“愛崗敬業、甘於平凡、志存高遠、永不言敗”的精神，為企業爭創一流貢獻自己的力量，履行我們義不容辭的責任和義務，讓我們一起感受高鐵時代帶給我們的驕傲和激情。

沒有完美的個人，只有完美的團隊。作為企業的一名員工，我們在工作中要學會換位思考，試着站在他人的角度思考問題，建立良好的人際關係，營造和諧的團隊氛圍，增強團隊的凝聚力和戰鬥力。同時，我們要忠誠於自己的企業、紮根自己的企業、奉獻自己的才華、建功立業自己的崗位。忠誠意味着責任、奉獻和應對挑戰時的凝聚力。一名員工只有具備忠誠的品質，才能取得事業的成功；所有的員工對企業忠誠，企業才能健康、和諧、快速發展。

愛崗敬業體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位。作為企業的一名員工，我們要把企業興衰與個人存亡緊密聯繫在一起，珍惜企業，愛護企業，企興我榮，企衰我恥。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那麼我們的企業一定會蒸蒸日上，興旺發達！做一個愛崗敬業、甘於平凡、志存高遠、永不言敗的員工吧，企業的發展就是我們的明天!

讓我們在平凡的崗位上盡情展現自己的才華和智慧，和我們的企業一起，共赴前程一片藍！

愛崗敬業演講稿 篇9

時間在歷史的洪流中前行，生命在歲月的洗禮中頑強，青春的我們是一曲嘹亮的戰歌！每個人都有過美麗的青春，有的人把青春奉獻給了雪山哨所，有的人把青春奉獻給了菁菁校園，也有的人把青春奉獻在無影燈下……而作為在“三河兩水一湖”生態文化區建設指揮部工作的我們來説，勢必要把自己的青春奉獻給我們最愛的博興城，為建設好“三河兩水一湖”生態文化區而不懈努力。

“貪看翠蓋擁紅粧，不覺湖邊一夜霜，卷卻天機雲錦緞，從教匹練寫秋光”這是昔日的博興城。博興城能夠發展成現在的規模，離不開人們的共同努力，然而昔日的光輝已經被載入史冊，而今將博興打造成更美城市的重任就落在我們的肩上。20xx年，縣委縣政府在東坡遊覽故地啟動了“三河兩水一湖”生態文化區建設，這是立足“黃藍”兩區發展戰略和全縣實際的一項史無前例的民心工程、德政工程。作為“三河兩水一湖”的建設指揮部的工作者我們將憑着對這塊土地的滿腔熱血，在堅持艱苦奮鬥、勇於開拓，睿智進取的同時，開拓具有新時代特色的創新精神，把學習、競爭、拼搏作為時代的主旋律，讓自己的青春和激情在博興充分燃燒。

為了出色完成“三河兩水一湖”生態文化區建設，這就要求我們每一個總之人員具有知識全面、工作細心、紮實肯幹，能處事不驚，隨機應變等等，所以我時刻提醒自己，在工作中查漏補缺，在業餘生活裏總結反省，多溝通、多交流，不斷充實着自己的專業知識，積累經驗，促進人際交往關係。我深知會議內容的重要性，一個小數點，一個數字也許就可能影響到我們的工作進程，為了做好記錄工作，我時刻提醒自己聚精會神，堅決不漏聽、錯聽會議內容。指揮部的工作是枯燥的，每天幾乎都是同樣的事情；指揮部工作也是辛苦的，有時候為了接待參觀的遊客，甚至連吃飯的時間都沒有。也許在很多人看來，這個工作很簡單，做做筆記，講講工程，但就是這樣一個簡單的工作想做好並非易事。

這項工作需要更多的細心，專心，耐心，在計工程進度、整理工程檔案需要我們耐心，在記錄會議內容的時候需要我們專心並記錄每一個細節；為參觀人員做講解時我們要耐心。對於這項枯燥而乏味的工作，我們更需要的是堅持。雖然文化建設工作辛苦，特別是節假日為了給來參觀的人員做講解，我們連回家陪父母吃一頓飯的時間都沒有。但激情而年輕的我並沒有絲毫的感到過累，我覺得這是一種激勵，明白了人生，感悟了生活，接觸了社會，瞭解了未來。在這裏，不一定有人會告訴你這些，你必須自覺地去做，而且要儘自已的努力做到盡善盡美。

“士不可以不弘毅，任重而道遠。”作為青年人，一個國家、一個民族的希望所在，心中無不閃爍着夢想，那麼現在就是我們努力實現夢想的時候。縱使艱難險阻，也要努力前行。讓我們在這片土地上揮灑青春，搞好“三河兩水一湖”生態文明建設，打造宜居宜業的現代化博興城。

愛崗敬業演講稿 篇10

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

我來自審計監察部，今天演講的題目是《全友興旺、我的責任》。

站在中國傢俱行業的浪尖，透視與全友共同奮鬥的歷程，工作的風風雨雨時時在眼前隱現，回眸過去的一幕幕，似乎年初的記憶依然在心頭展現。面對充滿機遇與挑戰的20__年，公司始終立足於“面向世界、永不止步”的戰略目標，堅持以“關注21世紀中國人的家”等具體戰略規則，長期致力於技術創新、機制創新、管理創新，力爭打造中國民族傢俱第一品牌，締造國際傢俱優秀企業。

作為全友人，我們應時刻保持清醒的頭腦，牢記自己的使命，積極參與到公司各項管理活動中去，為了企業的發展、民族的復興做出更大貢獻。在實際工作中，我們應立足本職崗位，認真履行其職責，通過在工作中不斷髮現問題，解決問題，有效促進管理的規範化，實現企業的跨越式發展。

目前，在公司管理上最突出的問題就是各中心、各部門之間缺少有效溝通、協調和配合；未站在公司最高角度來全面分析問題、解決問題，而是相互推諉，以“事後追究”代替“事先控制”、以“人治”代替“法治”，導致管理流程不暢通，阻礙了公司的快速發展。

在這裏，我想和大家一起分享一個小故事：

一個漆黑的大雪天，約翰·格林中士正匆匆忙忙地往家趕。當他經過公園的時候，一個人攔住了他。“對不起，打擾了先生，您是位軍人嗎？”看起來，這個人很焦急。約翰不知道發生了什麼：“噢，當然，能夠為您做些什麼嗎？”

“是這樣的，剛才我經過公園的時候，看到一個孩子在哭，我問他為什麼不回家，他説，他是士兵，他在站崗，沒有命令他不能離開這裏。誰知道和他一起玩兒的那些孩子都跑到哪裏去了，大概都回家了。天這麼黑，雪這麼大。”這個人説：“我説，你也回家吧。他説不，他必須得到命令，站崗是他的責任。我怎麼勸他回去，他也不聽，只好請先生幫忙了。”

約翰和這個人一起來到公園，在那個不顯眼的地方，有一個小男孩兒在那裏哭，但卻一動不動的。約翰走過去，敬了一個軍禮，然後説：

“下士先生，我是中士約翰·格林，你為什麼站在這裏？”

“報告中士先生，我在站崗。”小孩兒停止了哭泣，回答説。

“天這麼黑，雪這麼大，為什麼不回家？”約翰問。

“報告中士先生，這是我的責任，我不能離開這裏，因為我還沒有得到命令。”小孩兒回答。

“那好，我是中士，我命令你回家，立刻。”約翰的心又為之震了一下。

“是，中士先生。”小孩兒高興地説，然後還向約翰敬了一個不太標準的軍禮，撒腿就跑了。

約翰和這位陌生人對視了很久。最後，約翰説：“他值得我們學習。”

小男孩兒的倔犟和堅持看起來似乎有些幼稚，但在這個孩子身上體現的對於責任的這種堅守是很多成年人無法做到的，我們不僅對自己負有責任，更對企業負有責任。正是責任把我們所有的人連結在一起，任何一個人對責任的懈怠都會導致整個企業鏈的不平衡。

作為全友，只有我們每個人做到“全友興旺，我的責任”，這樣才能真正取得勝利，並且能夠永遠領先於同行業，成為世界傢俱之神。因為，公司的每個員工如果都能主動負責，天下哪有不興盛的公司？哪有不團結的組織？所以説每個職員都應該把責任拉到自己身上來，而不是推出去。

例如在費特曼公司就是這樣，如果公司哪個辦公室很髒，經理問：“怎麼回事？”假如有個員工站起來説：“報告，今天麥克值日，他沒有打掃衞生。”那麼，這個員工是要被立即解僱的。然而在費特曼公司，員工會這樣説：“對不起，經理，這是我的責任。”然後馬上去打掃。燈泡壞了，哪個員工看見了，自己就會掏錢去買一個安上；窗户玻璃壞了，員工自己馬上買一塊換上它——這才是教育，不是把責任推出去，而是攬過來。也許有些人説這是吃虧，但是我告訴你，吃虧就是佔便宜，這種思想教育要牢牢記在心裏，我們每個人都要記住並要努力訓練自己“全友興旺，我的責任”這樣的思想！

我們不僅要做好本職工作，更應該努力多做一點，只要是有益於公司的，我們就應該全力以赴地去做。因為，只要是有益於公司的事情，就會是有益於自己的事情。

一段精彩的樂彩華章需要全體的樂隊成員集中精力、步調一致；一個成功的企業同樣不可缺少的是團隊合作、眾志成城！作為全友的一員，我希望不僅要奉獻我們自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的全體員工團結起來。

輕輕地，我來了；

我想收穫的是一片綠葉，你卻給了我整片森林；

我要回報的是無私奉獻，希望森林更加昂然生機！

面對殘酷激烈的市場競爭，全友要在眾強中立於不敗之地，需要敢於創新、解放思想、大膽改革。要堅決貫徹"一箇中心、二個突破、三個確保、四個全員"的工作思路。讓我們在實際工作當中，發揚力爭上游，只爭朝夕的精神，搶抓機遇，爭取最大的跨越式發展，讓我們不懈追求企業目標，懷着必勝的信念，相信全友的明天更加美好！

在演講即將結束之際，我想和所有全友人一起唱一首《團結就是力量》，以此促進我們所有全友人在今後的工作中同心協力、攜手並進、共創輝煌。（請全體起立音樂開始大家一起唱）

我的演講到此結束，謝謝大家！