社保工作會議上的表態發言稿

社保就是我們所説的社會保險，對我們人身有所保障。在社保的工作會議上，領導都準備了哪些表態發言呢？下面小編為大家整理推薦了社保工作表態發言稿，歡迎大家前來參閲。

　　社保工作表態發言稿篇一

同志們：

剛才，同志全面分析了當前我市社會保險工作面臨的形勢，對二十年來我市社會保險事業取得的輝煌成就做了充分的肯定，並對以後如何繼續做好社會保險工作提出了具體要求，我完全贊成。下面，我就抓好全市社會保險工作再講幾點意見：

一、認清形勢，深化認識

社會保險是我國社會保障制度的核心部分，它是勞動者的“安全網”，是經濟社會運行的“減震器”，事關改革發展穩定的大局，事關人民羣眾的切身利益。近年來，、市政府高度重視，堅決貫徹落實中央、省及達州市有關會議和文件精神，採取強有力的措施，使社會保險各項事業得到了全面發展。但是，由於我市經濟發展相對滯後，社會保險工作面臨諸多困難和問題，特別是社會保險擴面、徵繳、清欠異常艱難，既影響和制約了我市社會保險事業的發展，又在一定程度上影響了社會穩定。對此，我們必須站在堅持立黨為公、執政為民，落實科學發展，鞏固黨的執政地位，提高執政能力和水平，構建社會主義和諧社會的政治高度，充分認識社會保險擴面、徵繳、清欠工作的重要性和必要性，始終不渝地實現好、維護好、發展好人民羣眾的根本利益。

首先，要充分認識社會保險擴面、徵繳工作是完善和鞏固社會保障體系，落實科學發展觀，促進經濟全面、持續、協調發展的客觀需要。社會經濟的發展，必須是持續協調健康的發展。我們正在致力於建設全面小康社會。完善社會保障體系、高水平的社會保險覆蓋率是建設全面小康社會的重要指標。勞動者的養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險問題得不到解決，特別是弱勢羣體的基本生活得不到保障，無論經濟總量有多高，都不能算是全面的小康社會。當前民營經濟發展迅速，對我市經濟社會發展的貢獻功不可沒，但也不可否認，少數單位和企業法人代表，存在着重眼前利益、輕長遠利益，損害勞動者合法權益的現象。一些用人單位不為勞動者辦理社會保險，損害了勞動者的利益，削弱了企業的凝聚力，長期發展下去，勢必會給社會穩定留下隱患，對社會經濟持續發展造成危害。全市各級黨委、政府特別是領導幹部一定要樹立科學發展觀，建立和諧穩定的社會經濟發展機制和完善社會保險制度，最大限度地保護勞動力資源，促進全市經濟社會可持續發展。

第二，要充分認識做好社會保險擴面工作是堅持執政為民，切實維護羣眾利益的具體體現。保障廣大勞動者的基本權益和基本生活是由黨的性質和根本宗旨所決定的，實現比較充分的就業和社會保障就是廣大人民羣眾最根本利益的直接體現。在社會保障制度的建立上，西方資本主義國家比我們早了一百多年，其社會保障制度已相當完整。而我們正處在建立和完善市場經濟的轉型階段，大多數勞動力已轉向民營經濟和個體生產經營領域，他們基本上還未納入社會保障，一旦喪失勞動能力或遇到失業、大病、工傷等不測，將給政府和社會帶來巨大壓力。因此，我們必須樹立憂患意識，加快完善社會保障制度，擴大社會保險覆蓋面，充分體現社會主義制度的優越性。

第三，要充分認識到社會保險參保繳費是法律、法規規定的基本義務。我國是社會主義法制國家，一切行政行為、企業行為、乃至個人行為，都必須遵循法律的準則。社會保險是國家通過立法確定的強制性保險，不同於其他商業保險，其目的是保障勞動者的基本生存和生活，體現了國家意志。在社會保險參保繳費上，沒有隨意性。各級部門領導、單位的負責人要帶頭依法行政、依法辦事，不能把社會保險費看成一般的行政事業性收費，企業法人、僱主可以追求利潤最大化，但必須清楚依法納税和繳納社會保險費是應盡的基本社會責任，不能以任何理由推卸或逃避社會責任。

第四，要充分認識社會保險擴面、徵繳工作，是堅持以人為本、構建和諧社會的需要。社會保障是惠及社會主體人羣、解決基本權益和生存問題的最直接、最具實效的社會公共產品。相對於政府需要解決的其他問題而言，這既是政府的重要職能，又是構建和諧社會最基本的制度，更是協調社會與經濟發展、緩解社會矛盾最直接最有效的手段。隨着國有企業改革的深化和產業結構的調整，一部分職工將下崗或失業，需要提供基本的生活保障、失業保險和再就業扶助。加之，我市從事煤礦、建築等高危產業的職工人數多，工傷事故發生率較高，迫切需要為他們提供工傷保險和基本的醫療救治條件。當前人口老齡化進程加快，老年人的社會保障任務越來越重，需要我們未雨綢繆，需要我們從社會養老保險基金積累方面為平穩過渡作好充分的物質準備。因此，做好社會保險擴面、徵繳、清欠工作，完善和鞏固社會保障體系，提高社會保障功能，才能有效地保障人民羣眾的基本權益和基本生活，為構建和諧社會提供可靠的保證。

第五，要充分認識做好社會保險擴面、徵繳工作是推動國企改革順利進行的客觀要求。我市國有企業改革已進入攻堅階段，諸多深層次矛盾已逐漸暴露出來，社會保障問題已成為國有企業改革的“瓶頸”。近年來，絕大多數改制破產企業職工上訪的主要問題基本上都與社會保險有關。因此，只有完善和鞏固獨立於企業之外的社會保障體系，消除職工的後顧之憂，為企業改革創造一個良好的社會環境，才能實現國有企業改革的順利推進。

二、肯定成績，正視問題，認清我市社會保險擴面、徵繳工作的形勢

社會保險擴面徵繳是加快建立獨立於企事業單位之外的社會保障體系的一項基礎性工作，對於增強社會保險基金支撐能力、鞏固“兩個確保”、促進經濟社會協調發展具有十分重要的意義。我市社會保險事業經過20年的艱苦努力，各方面都有了長足發展。特別是企業養老保險從單一的勞動合同制工人養老保險，發展到今天參保企業不分所有制，參保人員不分身份，有一定規模基金積累，能按時足額實行社會化發放，服務高效化、管理規範化，基本形成了獨立於企業之外的比較完善的社會養老保險體系，在全市改革和發展中充分發揮了“安全網”、“減震器”的作用。截止目前，我市企業養老保險基金積累和可支付月數位居達州市前列。這些成績是在工作十分艱難的情況下取得的，實屬來之不易。這些成績的取得，主要得益於各級領導的高度重視，得益於各有關部門的積極配合，同時也是勞動保障部門廣大幹部職工辛勤努力的結果。在此，我代表、市政府，向大家的辛勤工作表示誠摯的謝意。

但是，在肯定成績的同時，我們時刻要有居安思危的思想，對社會保險擴面徵繳工作中存在的問題決不能掉以輕心。特別是當前，隨着費源逐年減少，養老金需求逐年增加，全市社保基金支付壓力明顯增大，潛在的危機已經凸現。具體來看，目前主要有六個方面的因素影響我市社會保險特別是企業養老保險的持續發展。一是企業改制破產後與單位解除勞動關係人員斷保現象嚴重，他們中很多人因未實現再就業，無經濟來源續繳養老保險費，也有的選擇了外出打工，經商，甚至將其參保關係也轉移到了外地，導致我市社會保險實際繳費人數大幅度下降;二是私營企業、個體經濟組織及其從業人員參保面窄;三是少數參保企業瞞報繳費人數和繳費基數，參保繳費額不高;四是隨着老齡化社會的到來，退休人員逐年增多，加上養老金標準每年調整提高一次，基金支付壓力一年比一年大;五是涉及社會保險上訪的人數逐年增多，社保工作承擔維護社會穩定的責任越來越大;六是養老保險基金面臨做實個人賬户的問題。

上述困難和問題，有的是思想認識不深造成的，如當前仍有少數幹部對企業養老保險工作態度曖昧，對擴面徵繳心存畏難，沒有緊迫感和壓力感;有的是工作措施不力造成的，如對擴面徵繳基礎工作做得不牢，宣傳力度不夠等。這些問題如不及時加以解決，將嚴重影響全市社會保險工作的順利開展和社會穩定。因此，各相關部門一定要認清形勢，找準癥結，結合實際研究落實切實可行的措施，妥善解決我市社會保險擴面徵繳工作中存在的一些問題。

三、突出重點，克難攻堅，全力以赴推進以企業養老保險為重點的社會保險擴面、徵繳工作

面對我市社會保險工作的新形勢、新情況、新問題，各部門、各級各類企業必須進一步明確任務，落實責任，增添措施，下大決心，花大力氣，認真解決社會保險工作中存在的突出問題，把握重點，克難攻堅，動員全社會力量打好社會保險特別是企業養老保險擴面徵繳這一攻堅戰。

(一)社會保險擴面不留死角。這項工作對確保企業離退休人員養老金按時足額發放非常關鍵。我市養老保險基金收支矛盾突出，一個重要的原因就是覆蓋面小，不下決心在這方面有所突破，就很難走出困境。因此，儘快建立全覆蓋的社會保障體系，增強社會保障功能，是一項十分重要的基礎工作。重點要從五個方面下功夫：一是不斷擴大養老保險覆蓋面，實現國有企業、股份制企業、私營企業和個體工商户等參加的社會保險全覆蓋。全市城鎮靈活就業人員、個體工商户和私營企業從業人員是當前養老保險擴面的主要對象，要通過多種形式，開展對城鎮私營企業勞動保障法律、法規和政策的宣傳，增強業主的法制觀念，不斷提高參加社會保險的自覺性。要加大勞動保障監察力度，對重點行業特別是餐飲、娛樂、賓館、美容等服務行業定期進行勞動用工和社會保險執法檢查，對違法直接責任人進行嚴厲處罰。要不斷改革和完善養老保險政策，不分從業人員性質，凡在我市範圍內的城鎮從業人員都要全部納入養老保險範圍，履行繳費義務。二是要逐步擴大工傷保險覆蓋範圍。認真貫徹落實勞動保障部、安監總局關於推進礦山等高風險企業參加工傷保險工作的通知要求。我市境內煤礦、建築施工等高風險行業從業人員的主體是農民工，生產事故發生率較高，是最迫切需要工傷保險的人羣，也是工傷保險應重點覆蓋的人羣，勞動保障部門和社保機構，要從樹立以人為本的科學發展觀，促進企業安全生產，保障工傷職工合法權益，維護社會穩定的高度，認真落實《工傷保險條例》，把高風險企業整體參保作為工傷保險擴面工作的重點。安監部門切實將高風險企業參加工傷保險作為頒發安全生產許可證的必備條件，並指導高風險企業參加工傷保險工作。高風險企業的業主要充分認識參加工傷保險、分散工傷風險和保障職工合法權益的好處，增強安全生產意識，切實提高參加工傷保險的自覺性。三是抓好失業保險擴面工作。所有事業單位、國家機關工勤人員、非國有企業、民辦非企業單位都要按規定參加失業保險，將符合條件的失地無業農民納入失業保險範圍。四是積極穩妥地推行城鎮職工基本醫療保險制度改革。在建立基本醫療保險制度，保障職工基本醫療需求的同時，逐步建立公務員醫療補助、補充醫療保險、社會醫療救助和發展商業醫療保險等多層次醫療保障體系，擴大醫療保險覆蓋面。

(二)逐一排查摸底，全面登記造冊。一是拉網排查，摸清底數。排查工作是一項長期的、艱苦的基礎性工作，也是打好擴面徵繳攻堅戰的重要前提，必須做實、抓細，工作要做到企業，底數要摸到門店。要採取宣傳動員、媒體通告、走街串巷、上門核查等多種方式，分戰線、分系統、分行業、分區域，進社區、進企業、進門店，開展拉網式排查，做到“兩清查、兩建立”，即以工商部門登記註冊的企業和個體工商户為依據，查實應參保單位、已參保單位、未參保單位情況;以用人單位工資單和勞動工資報表、財務報表為依據，查實應參保人數、實參保人數、未參保人數情況。在此基礎上，督促沒有簽訂勞動合同的或合同不規範的企業，簽訂並規範勞動合同，建立勞動關係;督促沒有參保的用人單位，按規定參保並辦理社會保險登記，建立社會保險關係。二是登記造冊，建檔建卡。要根據多種所有制經濟的發展情況、勞動者靈活多樣的就業形式，分門別類，歸納整理，逐一建檔建卡，建立用人單位社會保險登記信息庫，及時跟蹤瞭解參保單位及勞動者的變化情況，隨時更新資料庫，實行動態管理。三是分類處理，逐步納入。要根據清查的情況，有針對性地採取措施，逐步將應參保單位及勞動者納入參保範圍，做到清查一户，登記一户，納入一户，徵收一户。對生產經營正常的企業，要養老、失業、工傷全部納入，全員參保;對生產經營困難的企業，可先選養老保險為突破口，帶動其他險種參保;對改制企業，要優先清償社會保險費，接續好社會保險關係;對具有多重勞動關係的勞動者，各個用人單位都必須為其參保，個人賬户實行並賬處理;對靈活就業人員，主要通過完善政策、落實社保補貼政策、提供優質服務，吸引參保，不斷擴大社會保險覆蓋面。

(三)社會保險費徵繳不留漏洞。社會保險費是廣大人民羣眾的養老錢、救命錢，各參保單位一定要從自身長遠建設和發展的角度出發，依照政策規定及時足額繳納社會保險費。要突出抓好四個環節：一是嚴格執法。全市各參統單位必須嚴格執行《勞動法》、《社會保險費徵繳暫行條例》、《失業保險條例》、《工傷保險條例》和《達州市社會保險費徵繳暫行辦法》所規定的繳費程序、比例和標準，並嚴格按規定及時足額繳納，對拒繳、瞞報、少繳的，要依法予以追繳。要把企業繳納社會保險費情況納入年度目標考核管理，對有能力繳納而不按規定繳納的企業，除按法律規定進行處罰外，當年不得評為先進單位、文明單位，其法人代表不得評選為先進工作者，不得兑現經營者獎勵收入;對有能力繳納而拒不繳納的企業負責人，要採取個別談話、新聞媒體曝光、黃牌警告直至依法撤銷其領導職務等經濟的、行政的、法律的手段促使其繳納;對停產、關閉破產企業，在其盤活的土地、資產收益中，要優先清償職工的社會保險費，欠繳的社會保險費原則上不採取掛賬或核銷的辦法處理;凡享受政府所得税返還政策的企業，凡欠繳社會保險費的，當年應停止執行這項政策，並將應返還的所得税作為社會保險費繳納。二是要抓好下崗失業人員的社會保險關係接續工作。近年來，我市養老保險、失業保險參保人員逐年增加，但實際繳費人數有減少趨勢，究其原因主要是大量下崗失業人員進入市場謀職，中斷了社會保險關係。有關部門和鄉鎮要採取一切可能的辦法幫助下崗失業人員把社會保險關係接續起來。否則，前面擴、後面丟，對歷史、對職工都無法交待。對改制企業檔案託管人員，有關部門要認真研究續保的操作辦法，努力將改革中的“三置換一保障”中的保障措施落實到位;對暫時未能與原企業解除勞動關係，又在新單位就業的國企下崗職工，可以允許保留雙重勞動關係，但新單位必須為其繳納社會保險費;對從事靈活就業或外出謀職的下崗失業人員，也要儘量跟蹤聯繫，鼓勵他們繼續繳費。三是多渠道籌集資金。凡非財政撥款的繳費單位及城鎮靈活就業人員應繳納的社會保險費由社會保險經辦機構直接徵收;屬財政撥款的繳費單位應繳納的社會保險費，由市財政納入年度預算，社會保險經辦機構直接徵收;對該繳不繳或逾期不申報、不繳納社會保險費的財政撥款單位，由社會保險經辦機構申請財政扣繳，並直接劃入社保基金財政專户;職工個人應繳納的社會保險費由繳費單位從其本人的工資中代扣代繳;個體工商户的僱工個人應繳納的社會保險費由僱主代扣代繳。與此同時，還要挖掘各方潛力，充分調動全社會力量，全力支持這項工作，以增加社會保險基金總量。四是強化監管。要建立和完善社會保險基金的統一監督管理機制。社會保險基金實行勞動保障部門行政監督、社會保險經辦機構內部監督和社會各界監督相結合的監督制約機制，實行財政專户儲存、專款專用和收支兩條線管理。徵繳的社會保險費，應在每月末全部存入財政專户，任何單位和個人不得發生社會保險費不入財政專户或違規使用社會保險基金等問題，違者將按有關規定追究直接責任人和有關領導的責任。

(四)要着力營造強烈的輿-論氛圍。社會保險涉及城鎮所有企事業單位和勞動者，牽涉到社會各個層面。做好社會保險擴面徵繳工作，首先要取得全社會的理解、支持。因此，必須要深入持久地加強社會保險宣傳教育工作，把宣傳教育滲透到工作的各個環節去，引導人們逐步提高社會保險意識。各級領導幹部要切實加強社會保險法規政策的學習，把握黨和國家的大政方針，並將其納入普法教育的重要內容。勞動保障部門要耐心細緻地送法規政策上門，鼓勵職工和勞動者主動維護自身的合法權益。特別是對民營企業和個體工商户，要把工作做深、做細、引導企業經營者自覺遵守法規。宣傳部門要採取多種形式加大社會保障的輿-論宣傳力度，做到輿-論先行。要以今年慶祝社保事業發展二十週年為宣傳點，全方位報道我市社會保險二十年來取得的顯著成績和對全市經濟社會發展做出的重大貢獻。

(五)提供優質服務，方便職工參保。把方便讓給羣眾，把困難留給自己，既是我們黨的優良傳統，也是建設服務型政府的客觀要求。市社保局、就業局設立的社會保險服務大廳，要為參保人員提供“一條龍”、“一站式”服務，盡最大限度方便用人單位參保繳費，促進基金徵繳。同時，要充分發揮社區和基層勞動保障所的作用，可以推廣將靈活就業人員參保工作延伸到社區或基層勞動保障所辦理的方法，加強政策培訓，完善業務程序，讓參保人員不出社區就能辦結參保的各項業務。

四、加強領導，形成做好社會保險擴面徵繳工作的強大合力

社會保障工作是一項長期性、艱鉅性的任務，特別是在以科學的發展觀為指導，構建社會主義和諧社會的新形勢下，抓好社會保障工作，在一定意義上講，就是抓穩定、抓改革、抓發展。當前和今後一個時期，社會保險工作加強領導的任務很重，各部門領導同志，必須從認識上再深化，領導水平上再提高，切實把這一事關全局的大事抓好。

(一)要把擴面徵繳工作擺在更加突出的位置。近期以來，黨中央、國務院把加強社會保障工作作為構建和諧社會的重要內容，擺上了重要議事日程，相繼出台了一系列新措施，引起了各級的高度重視。省裏為了切實搞好社會保障工作，為“十一五”建設規劃打好基礎，今年再次提高了社會保障工作目標任務，達州市下達給萬源的養老保險費、失業保險費、醫療保險費、工傷保險費徵繳任務總額達到5290萬元。因此，對這項工作，各部門要有更深入的認識，把社會保險工作擺在政府工作的突出位置。市政府主要領導要及時聽取社會保險工作的彙報，親自研究、指導工作開展，對社會保險工作目標的落實負總責;分管和相關領導要靠到一線抓工作，抓住主要矛盾，着力解決突出問題，有效地組織推動工作;勞動保障部門要深入企業抓工作，抓住具體矛盾，解決具體問題，把目標任務落實到每一步的工作細節中去。

(二)完善擴面徵繳工作的協調配合機制。社會保障是一項系統工程，鄉鎮黨委、政府和市級部門都有責任和義務積極配合做好這項工作。勞動和社會保障部門要運用勞動監察、行政執法等行政手段，對各單位社會保險費繳納工作實行全方位監督，對有能力繳納而故意拖欠不繳的企業，在核籤勞動用工年檢證、辦理退休手續等方面予以制約;對新開户企業、個體工商户，工商部門要及時與勞動保障部門溝通情況，督促其依法參保;對已參保企業，勞動保障、財政、審計、監察等部門要協調配合，做好稽核和監察的“一體執法”工作;對於欠費企業，通過部門聯合執法檢查進行清欠;對惡意拖欠的企業，按程序進行嚴格處罰，並申請強制執行。財政局要加強資金調控，加大對社會保險事業的投入，解決社會保險擴面徵繳工作的必需經費;經委、國資、建設、糧食、商務、供銷等部門在協助企業改制、破產過程中，要想方設法籌措資金，優先清償企業所欠的社保費;税務、工商、安監、交通運管等部門要積極配合，督促個體工商户等按規定繳納社會保險費;工會要按照《工會法》的要求，積極配合勞動保障部門做好社會保險工作，切實維護廣大職工的合法權益;工商聯要主動協調督促民營企業和個體工商户積極參保;新聞媒體要加大宣傳力度，強化輿-論監督。要充分調動各部門和社會各界關心支持勞動保障工作的積極性，通過完善引導激勵機制、合作溝通機制、協調配合機制，推動擴面徵繳工作的開展，進一步形成關心支持社會保險工作的良好氣圍。

(三)推進社會保險擴面工作制度化。要建立社會保障工作目標考核機制，形成逐級督促檢查和定期通報制度，進一步完善擴面徵繳的激勵約束機制。市政府將把擴面徵繳工作目標完成情況列入對鄉鎮、部門年度綜合考核內容。勞動保障部門和有關部門要按照完善社會保障體系的總體要求，進一步創新完善社會保險工作機制，使擴面徵繳、管理服務、基金監督、執法監察等各方面儘快走上制度化、法制化軌道，實現社會保險事業的健康發展。

迎難而上，不斷開拓創新，就能有所作為，贏得主動。只有堅持高標準、嚴要求、算大賬、幹新事，一件一件事幹，一步一步往前走，才能搶佔各項工作的至高點。取勝之道在於堅定的信心和必勝的勇氣，在於高超的應變能力和正確的應對措施，關鍵取決於我們自身的工作。這既是我們萬源社會保險事業前20年的工作經驗，又是指導今後工作的座右銘。同志們，抓好社會保險工作，關係到廣大職工的切身利益，我們必須本着對黨、對人民、對歷史高度負責的態度，全力以赴抓好這項工作，希望同志們會後，一定要把這次會議精神傳達好、貫徹好、落實好，以實際行動把社會保險擴面、徵繳工作做細、做實、做出成效，為加快萬源經濟發展，全面建設小康社會做出新的更大的貢獻!

　　社保工作表態發言稿篇二

天市政府在這裏召開全市大社保會議，主要目的是回顧工作，表彰獎勵先進，研究部署今年各項工作。剛才，大會宣讀了《年度大社保工作先進單位和個人》表彰文件，市勞動和保障局、市民政局主要負責人作了表態發言，街道、鎮主要負責人作了介紹，講得都很好。市政府副同志代表市政府作了一個很好的工作，全面回顧總結了去年以來我市大社保工作，並對今年的各項任務進行了部署，講得很好，我完全贊同。希望大家認真學習領會，切實抓好落實。聯盟編輯。

下面，173資源網我代表就進一步完善我市大社保體系建設，做好大社保各項工作，再簡單強調兩個方面的意見。

一、要肯定成績，正視不足

一年來，在市社保委各成員單位以及各鄉鎮街道的共同努力和通力協作下，大社保工作順利推進，具體表現為“四個抓”。

一是抓體制框架。市社保委統籌協調市勞動與社會保障、民政、總工會、殘聯、紅十字會等部門和全市25個鄉鎮街道的力量，合力構築起了“就業、、救助、福利、慈善”五位一體和市、鎮、村“三級”的大社保體系，為我市人民羣眾安居樂業、社會和諧穩定、打造了一張緊密的“安全網”。

二是抓平台建設。目前，全市25個鄉鎮街道均建立了大社保工作中心，302分頁個行政村(社區)均建立了大社保服務室，基本實現了“機構、人員、場地、制度、資金、工作”六到位，實行了“一個領導分管、一個窗口辦事、一個口子進出”的“三個一”工作機制，整合了辦公資源，降低了行政成本，方便了羣眾辦事。像春江街道和靈橋鎮等鄉鎮還實行了敞開式大廳服務模式，為羣眾提供“一站式、一條龍”服務，極大地方便了羣眾辦事，社會反響非常好。

三是抓體系完善。像在體系上，我們採取了“上虛下實，統籌整合”的做法。在政策體系上，我們採取了“社保為主、商保為輔”的做法，闖出了一條商業保險和社會保險相結合的新路子，為全省乃至全國提供了樣板。在資金體系上，我們採取了“三個統一”的做法，改變傳統“各管各籌錢，各管各用錢”的狀況，保證了大社保資金的集中、公開、公平使用。在信息體系上，我們採取了“信息共享、業務協同”的做法，實現了部門之間、部門與鄉鎮、村之間的網絡互通、信息共享、實時運作。

四是抓輿-論宣傳。在具體的宣傳方式上，除了傳統的“一報兩台”宣傳報道、編髮簡報資料、廣場宣傳活動以外，還重點推出了一部宣傳短片和一本宣傳畫冊，圖文並茂地對我市大社保工作的起源、概念、做法、成果、藍圖等作出了一系列的説明和描繪，起到了集中展示、宣傳、推介我市大社保工作成效與經驗的作用。

在肯定成績的同時，我們還應清醒地看到工作中存在的一些不足。一是體制機制有待完善，部門融合亟需加快。就目前而言，就業、社保、救助、福利、慈善各項工作之間相互銜接、相互補充、相互促進的大體制有待健全，一套比較完整且嚴密的部門聯動和資源信息共享機制尚未真正形成。各部門無論是在大社保有關具體業務的對接還是信息數據的採集等方面，都需要進一步加強協調合作。二是人員素質參差不齊，隊伍建設亟需加強。大社保工作千頭萬緒，涉及面很廣，政策性也很強，也需要工作人員耐心細緻的工作。從去年運行情況來看，廣大基層工作人員總體上是盡職的，工作能力也很強，但也有少數工作人員在具體工作中還存在着政策不夠熟悉，業務操作不夠精通等現象，在一定程度上也影響了大社保工作的開展。三是村級平台有待完善，考核亟需細化。目前，村(社區)一級大社保服務室的`機構人員、場地設施等硬件相對比較健全，但缺乏對具體工作人員行之有效的考核管理手段，人員配備、業務能力等也還有待提高。四是網上辦公有待加強，運作效率亟需提高。目前，我市大社保體系的三級網絡已基本建立，網上辦公系統也已投入使用，但從運轉情況看，這套辦公系統的使用情況還不是很理想，距離“網上辦公”尚有很大差距，沒有實質性地完全運轉起來。針對以上存在的不足，大社保各成員單位、各鄉鎮街道要引起高度重視，認真加以解決。

二、要突出重點，全面推進

關於今年大社保的各項工作目標和任務，方仁臻同志在工作報告中已經做了具體的部署，我不再重複。對做好今年的大社保工作，我再重點強調以下四個方面。

1、要善於總結經驗，及時轉化成果。大社保工作不僅對我市，而且對於全省、全國來講都是一個全新的領域，沒有成功模式可以借鑑，也沒有成熟經驗可以參照。因此，我們要通過這些年來的，不斷總結經驗，及時把成果轉化為成熟的工作機制，為今後開展工作積累經驗、探索方法。市社保委及各相關部門、各鄉鎮街道不僅要認真研究大社保體系建設、機制建設、基礎建設等方面存在的突出問題，更要善於進行信息互通、資源共享，在交流和融合中取長補短，抓住亮點特色加以推廣普及，把好的做法和經驗形成穩固的長效機制，堅持不懈地抓下去。

2、要持續創新理念，不斷推動工作。事實證明，任何一項工作，要保持可持續發展，創新是永恆的主題，只有持續創新理念，才能不斷推動工作。所以，大社保各相關部門、各鄉鎮街道在今後工作中要繼續開動腦筋，繼續推進制度創新、方法創新。要認真研究解決羣眾最關心的切身利益問題，千方百計為羣眾排憂解難，創造性地去改進工作方法，在具體工作中做到“人無我有，人有我新，人新我優”，無論是在縱向的本市各類工作對比還是在橫向的地區同類工作對比，都要繼續佔領制高點，始終保持我市大社保工作的先進性和獨特性。

3、要融匯各方力量，形成工作合力。大社保工作是一項系統工程，必須整合力量，協同作戰。像春江街道、靈橋鎮、高橋鎮、受降鎮等有條件的鄉鎮街道要把政府的力量和村、企業、個人的力量有機結合起來，整合各方愛心資源，融匯各種愛心渠道，在政府統一的救助機制之外可以單獨建立符合本鄉鎮街道實際的內部救助機制。像春江街道的紅十字會基金，通過街道、紅十字會、企業、個人等多種途徑共同捐資，籌資數額已經達到140多萬元，在本街道應急救助方面發揮了很大的作用。當然，不僅僅是救助工作，其他各項大社保工作也都要整合力量。像宣傳工作，也要實行政府主導、社會廣泛參與、各主管部門聯動的體制，融匯各方力量，形成強大的工作合力。

　　社保工作表態發言稿篇三

在工作會議上的表態發言尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

很高興，在這萬物復甦的季節裏，我們又一起相聚在一年一度的*****工作會議上。兩天來，通過學習參觀、討論交流，深受鞭策、倍受啟發，特別是聆聽了****局長催人奮進的工作報告，更使我們明確了前進方向、完善了發展思路，進一步堅定了繼續推動糧食經濟跨越發展的信心和決心。

(一)

已經過去的20xx年，是極不平凡的一年。在這一年裏，國務院出台了《關於進一步深化糧食流通體制改革的意見》，頒佈了《糧食流通管理條例》，開闢了糧食購銷市場化、市場主體多元化、流通管理法制化的新紀元。面對挑戰，我們在****的直接領導下，順時應勢，主要抓了四大工作。一是認真落實《條例》，管理職能重新定位;二是創新發展理念，重點工作難中求進;三是拓展服務層面，行業目標圓滿實現;四是實施科學運籌，糧食經濟和諧發展。2004年***的糧食工作主要呈現四個明顯特點，即：糧食流通開始進入依法行政的軌道，購銷經營全面跨入市場運作的軌道，行業管理真正邁入有效服務的軌道，整體工作基本步入科學發展的軌道。具體體現在“一個超上年、兩個超百萬、三個超歷史”上。一是全縣國有糧食購銷企業全年完成購銷經營總量***萬噸，超上年同期**萬多噸。二是購銷企業創造積累超百萬，招商引資超百萬。三是糧油工業規模以上企業實現現價產值****億元，銷售收入***億元，利潤****萬元，三項指標均超歷史最好水平。

(二)

回首往年，我們深感：與自己比，雖然得到了較快的發展，但與各兄弟縣市和市外、省外同行比，還有很多的差距。今年是“十五”計劃的決戰年，也是糧食流通體制改革的關鍵年，我們將緊緊依靠市局的正確領導，緊緊咬定全市糧食工作的總體目標，緊緊結合縣情實際，徹底轉換職能，振奮精神，加快發展，促進糧食工作再上新的台階。

今年我們的主要預期目標是：**********。

總體工作思路是：抓好“四個堅持”，即堅持依法行政、依法治糧;堅持調整佈局、調整結構;堅持有效經營、有效服務;堅持強化領導、強化統籌。重點在用好執法權、擔當主渠道、服務全社會、實施大推進四個方面進行不斷地探索和實踐。

1、用好執法權，進一步促進依法治糧。

我們將全力做到“三個到位”。一是深入學習《條例》，宣傳到位。按照《全面推進依法行政實施綱要》精神，結合《條例》頒佈一週年和“世界糧食日”，繼續深入宣傳、學習《條例》、《辦法》等政策法規，積極營造與依法管糧相適應的社會環境，全力推進依法治糧。二是適應《條例》要求，機制到位。一方面，按《條例》要求，不斷加快機關行政職能轉換，通過現有機關科室職能、人員的調整，合理配置，科學分工，以適應《條例》實施後糧食行政管理部門職能“三轉變”的要求。另一方面，按“專人分管、專門機構、專業隊伍、專項經費”的要求，積極爭取政府支持，儘快落實機構、配備人員，完善制度，建立起糧食流通監督檢查工作的長效管理機制。三是認真履行職能，監管到位。按照《條例》和《辦法》的要求，抓緊制定具體明確、科學規範、切合實際的糧食流通監督檢查制度，全面推進面向全社會的糧食流通監督檢查工作。

2、擔當主渠道，進一步促進產業發展。

我們將緊緊抓裝掌握足夠多的商品糧源和擁有足夠大的市場份額”這兩個體現主渠道的關鍵，努力實施“三化戰略”：首先，活化購銷經營。一是抓住商機理性經營。認真研究和把握市場行情，不斷探索有效經營策略，不斷鞏固和拓展糧食產銷協作關係。二是繼承創新訂單收購。立足自身優勢，借鑑傳統做法，不斷探索創新，重點抓實抓好以儲備糧為主體的訂單收購。三是着手現代物流建設。我們地處糧食產銷區的過渡帶，是對接糧食市場的天然物流樞紐。我們將充分利用這一條件，按“四散化”要求，逐步構建現代糧食物流業。其次，強化宏觀調控。端正思想認識，不忘居安思危;完善儲備機制、確保儲備到位;加強儲糧管理，降低輪換風險;繼續嘗試與加工企業合作等新途徑，實現各級儲備輪換效益的最大化。再次，優化發展機制。我們將繼續用工業化思維謀劃糧食工作，第一，壯大規模。通過招商引資、盤活存量、發展新品、調整結構，並以產權改革為重點，運用聯姻、兼併、重組、股份等形式，整合資源，保留優勢，繼續推進集團化戰略的實施;第二，做大品牌。切實樹立品牌意識，積極宣傳品牌形象，擴大品牌影響力，努力發揮品牌效應;第三，擴大領域。藉助於市場放開伊始的良機，鼓勵有實力的國有糧食企業打破地域界限，探索到銷區辦廠、與加工聯合、和基地連接等新的更大的市場領域，迅速培大育強。

3、面向全社會，進一步強化公共服務。

我們將努力瞄準“三個層面”：一是服務“三農”。以“農企雙贏”為落腳點，充分利用自身優勢，為農民增收辦實事。特別是繼續發展訂單、拓展基地，不斷完善“一次收購，二次結算”的運作模式，引導農民種糧、方便農民賣糧、指導農民儲糧，通過各種行之有效的形式，為“三農”提供全方位服務，保護和調動好糧農種糧積極性。二是服務企業。我們將進一步發揮糧食行業協會的橋樑作用，潛心組織好糧油食品質量安全行業自律“檢查周”和綠色食品推介兩大活動。同時繼續利用局域網這一平台，推動糧食經濟發展的信息化進程。三是服務消費者。繼續加強對“放心糧油”產品的質量監督檢查工作，把“放心糧油”推薦評比活動不斷推向深入，培植更多的“放心糧油”產品，珍惜和維護好糧食行業形象。

4、實施大推進，進一步提升運籌水平。

我們將着力抓好“三大抓手”。一是抓實抓好先進性教育。將學習、實踐“三個代表”作為首要的政治任務，紮實抓好先進性教育活動，使我們的思想和行動符合“三個代表”要求，適應糧食流通體制改革新形勢和新任務的要求，以思想的解放推動糧食經濟發展，以思維的創新指導糧食工作實踐，切實增強駕馭糧食經濟的能力和水平，塑造良好的行業風尚。二是繼續落實配套管理制度。今年將繼續實行局領導掛鈎聯繫制度，對重點工作布重兵、用重力，突出重點抓推進;並強化領導責任，逐級傳遞壓力，同時實施倒計時掛圖作戰，形成強有力的督查機制。三是認真制訂“十一五”規劃。“十一五”期間，洋口大港區的建設，將使我們如東糧食經濟面臨千載難逢的發展機遇。我們將積極呼應洋口大港的開發，適時作出糧食經濟發展的戰略規劃，推動如東糧食經濟迅速步入更快更好發展的軌道。

(三)

各位領導、各位同仁!

2005年已在不知不覺中過去了近1/4的時間。進入20xx年以來，我們從頭衝刺，承接了上年良好的發展態勢，1～2月份，全縣糧食購銷企業經營總量***萬噸;實現利潤***萬元，同比增長***%;招商引資到帳資金***萬元。為圓滿完成新一年目標任務奠定了堅實的基矗我們將認真貫徹、落實好這次會議精神，以務求必勝的信心，只爭朝夕的精神，紮實有效地工作，在首月“開門紅”的基礎上，決奪首季“開門紅”，引領全年“一片紅”。

我們堅信：有市局的堅強領導、有大家的關心支持，通過我們的不懈努力，一定能完成市糧食工作會議賦予我們的各項目標任務，一定能為加快發展現代糧食流通業做出更大的貢獻!

我的發言完了，謝謝大家!