【精華】愛崗敬業演講稿彙編九篇

演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在現在社會，越來越多人會去使用演講稿，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？下面是小編整理的愛崗敬業演講稿9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

愛崗敬業演講稿 篇1

各位領導各位同仁：

你們好！

近年來，我們嵐山交警大隊着力推進隊伍正規化、執法規範化建設，強化服務創新，打造“民生交管”，從而先後榮獲了全省預防道路交通事故先進交警大隊、優秀基層單位、市級文明單位等榮譽，並榮立集體二等功、三等功各一次，也湧現出“全省敬業奉獻道德模範”董加嶺等一批先進典型。

這是各級黨委、政府高度重視的結果，是上級業務部門精心指導的結果，是各級各部門大力支持的結果，是社會各界的廣泛參與和全大隊民警共同努力的結果。

交警是文明城市的名片，文明交通是文明城市的窗口，我們深刻認識到這句話的內涵。為保證民警教育學習常態化，制定出台了“週一無酒日和集中學習日”制度，採取大隊領導領學、邀請專家授課、收看電視講座和專題教育片、內部討論點評等多種方式，集中學習法律法規和公安業務知識，引導廣大民警牢固樹立執法為民的理念。

在這裏我們還定期組織召開廉政風險識別查找會、民主生活會，逐級簽訂責任書，並製作了34塊廉政文化宣傳欄，“無私者勇，忘我者清”、“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”等內容營造了良好的廉潔氛圍，隊伍至今未發生任何問題，民警無一因違法違紀行為受到處罰。

交通安全管理任務相當繁重，有限警力捉襟見肘，而老百姓對交通出行的要求日益提高。在這兩難局面中，我們該如何選擇呢?

是“向科技要警力，打造高科技數字交警。”

我們積極爭取到當地政府重視支持，大力推進交通科技和基礎設施建設，投資完成了重要路口交通信號燈建設，建成了集流量監測、信息採集、勤務指揮、交通控制等功能為一體的智能交通指揮控制中心，配套完善了南沿海公路交通安全設施，重新施劃了城區道路標線，新施劃了停車泊位220個，並對交通信號燈、監控設備等進行了全面維護和檢修，使城區重點路口基本實現全覆蓋，全區道路交通環境得到了進一步優化，讓交通管理工作的科技含量和服務水平進一步得到提升。

我們把執法規範化建設列為“一把手工程”、“全警工程”，作為公安交通管理工作的根本來抓，制定完善各項規章制度，開展教育培訓和崗位練兵活動，為幹警配備了單兵執法裝備，在處警車輛安裝車載取證系統，全程錄音錄像、實時傳輸，跟蹤督查，指導民警精細化執法。同時，公開辦案流程、時限、法律法規，定期召開法執紀監督員評議會，自覺接受社會監督，進一步提升了整體執法質量和執法能力。

“讓人民滿意，讓羣眾得實惠”是我們最主要的出發點和落腳點。

為此，廣泛開展了“大走訪”開門評警活動，在“大走訪”中，我們聽民意、訪民情、納民智、解民憂，積極改進完善工作措施，羣眾對我們的交警隊伍和交警工作的滿意度有着明顯提高。

去年，全省交警系統執法規範化建設推進工作會議、全省文明交通示範公路暨暢通安全行星級路創建工作推進會、全省交警系統執法規範化建設現場觀摩點評會議先後在我們大隊召開，全市政法系統推進三項重點工作現場觀摩會到大隊觀摩點評。

以後我們還要認真查找不足，取長補短。如今的嵐山交警大隊，一股強勁春風迎面撲來，讓人耳目一新。“榮譽對我們來説，是激勵，更是鞭策。交管服務就要像道路交通設施一樣，需要不斷來完善、更上等級。”力求做到執法為民、服務羣眾只有起點，沒有終點……

謝謝大家！

愛崗敬業演講稿 篇2

各位領導、同志們： 我叫××，是×公司的一名收費員。我是xx年浮橋公司剛剛成立時，從濟南黃河機修廠調到東城浮橋公司的，轉眼間，已經四年的時間了。四年來，我親眼見證了浮橋公司的發展歷程，我對公司的不斷髮展壯大感到自豪，對公司的未來充滿了信心。因為這四年不僅是公司快速發展的四年，也是我個人工作、學習進步最快的四年！下面，向各位領導和同志們彙報一下我在工作中的一點體會，我彙報的題目是《奉獻崗位，樂在其中》。

四年前的東城浮橋公司僅有26人，工作環境、生活條件都非常艱苦。當時，26人擠在兩間平房裏，開始了浮橋公司的籌建工作，四周是荒涼的黃河灘地，生產生活條件可想而知。説實在的，從參加工作的那天起，還從來沒有遇到過這樣差的環境，當時確實有撂挑子的想法。 到了xx年3月26日浮橋試運行的那天，公司領導任命我為收費班的班長，還擔負着巡橋的責任。我們邊培訓、邊學習、邊工作，公司要求我們多為客户着想，樹立誠信服務的意識。説實話，我對於浮橋業務確實不懂，對服務禮儀也知之甚少。開業初期，我們每天都要和過往司機爭吵不完，幾十輛車堵在收費站上拒不交費，有些司機張口就罵，甚至還要打人。

他們聲稱，幾十年來坐渡船過河就沒交過錢，過浮橋交錢丟人。面對艱苦的工作條件和天天沒完沒了地爭吵，心裏不知多少次想提出辭職。可是，每當我看到與大家辛辛苦苦共同開創了大半年的事業就要開花結果了，我心裏老是捨不得離開。同時，我就不信那個邪，為什麼人家地方上的路橋收費站能夠順利地把錢收上來，而我們的黃河浮橋收費就這麼難？

我想，這裏面肯定有學問。 從這以後，我一方面留意分析每次發生糾紛的原因，認真總結解決問題的經驗教訓；一方面堅持學習服務禮儀，內練耐心，外練誠信。我堅信，別人能做到的、我也能做到，只要勤勤肯肯，用心去學，工作水平肯定會有一個大的提高；我堅信，絕大多數的人是通情達理的，無理取鬧的人只是個別的，只要以心換心，耐心解釋，熱心服務，我們的收費工作一定能夠搞好。 我記得產業工人的代表、勞動模範許振超同志的一句話：“一代人要有一代人的作為，一代人要有一代人的主人翁精神。愛崗敬業、頑強拼搏、艱苦奮鬥、無私奉獻，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

偉大，總是在平凡中震撼人心，他那種勇於進取的敬業精神，堅持不論幹什麼，幹就是一流、爭就爭第一，拼命也要創品牌，為企業增效，為集體爭光的精神，永遠是我學習的楷模。

愛崗敬業演講稿 篇3

尊敬的各位領導：

大家好!今天我演講的題目是《愛崗敬業 奉獻青春》。

當您踏着清晨的曙光，行走在州城那一塵不染的街道上時，感受到的是現代城市的靚麗和整潔。當您站在世紀廣場、新湖岸邊，舉目眺望那一幢幢鱗次櫛比、錯落有致的高樓大廈，看到無處不在的花壇、綠地、小橋、流水，您一定禁不住讚歎：“好美!”是啊，我們的州城就這樣奇蹟般的靚起來了，但又有誰知道，在這奇蹟的背後包含着幾代環衞人辛勤的奉獻!

一張黝黑滄桑的臉龐，一雙長滿老繭的手掌，一身樸素的衣着，一把有些破舊的掃把，這便是環衞工人。無論是烈日當頭還是寒風凜冽，無論是暴風驟雨還是大雪紛飛，他們的身影無處不在，用一身的塵土和疲憊換來城市的亮麗和整潔。也許您並沒有注意過他們的存在，更沒有意識到他們的重要性，然而他們就像奉獻的根，與花和葉一同編織着綠色的夢。他們是滄海一粟、微不足道，但萬濤可以聚浪、星火可以燎原。正是有了這些默默勞碌的身影，才有了我們心曠神怡的“安樂園”!是，他們就是掃大街、運垃圾、掏廁所的環衞工人，但“沒有一人髒哪來萬人潔”!他們在平凡的崗位上默默無聞，奉獻青春;他們用點滴的小事，用崇高的信念，譜寫着一幕幕愛崗敬業的新篇章。

那是20xx年10月的一天，保潔員塗家雄像往常一樣在清掃街道，可不幸就在這時悄悄降臨了。當時她只感覺身體被什麼猛撞了一下，隨即失去重心一頭栽了下去。摔倒後，她努力地睜開眼，看到被路人攔住的肇事者和倒在一旁的自行車，才意識到自己被撞了。好心人把塗家雄攙扶到了路邊，有的詢問他的傷勢，有的撥打了120。可就在大夥忙着照顧她時，肇事者見有機可乘，跨上車飛逃而去!塗家雄怕路人的圍觀影響到了交通，忙説：“沒事沒事，大家都忙去吧。”隨即就想去拿倒在一旁的掃帚繼續工作，就在她起身的一剎那，一股鑽心的疼痛使她失去了知覺，當場昏了過去。聽説塗家雄出事的消息，單位領導馬上趕到了出事地點，把她送進了醫院。經過搶救，塗家雄的傷勢得到了控制,可腰椎卻嚴重骨折，有可能一輩子都無法再站起來。而她醒來説的第一句話卻是：“街道安排人去掃了嗎?”令在場的人無不落淚。塗家雄今年四十多歲，是一名保潔臨時工。道路保潔是一件十分辛苦的工作，日曬雨淋不説，而且每天凌晨4點就得起牀。一天干下來，下雨的日子是一身濕，晴天也是一身“濕”，有時簡直分不清哪些是汗水哪些是雨水。儘管工作很辛苦,但她從來沒有叫過累，所負責的路段是打掃得最乾淨的。塗家雄生活不富裕，她這一倒下家裏就更困難了，雖然單位為一線職工入了意外傷害醫療保險，但保險金只有在出院後才能支付，現在一天二三百元的醫藥費更是讓這個家雪上加霜。為了湊醫藥費，她的丈夫只在醫院裏陪護了兩三天，就不得不把她託付給了同房病友，而繼續去當搬運工。即使是在這個時候，每當有同事探望，她總要問問道路清掃情況，時刻不忘關心她所負責的道路。

衞生費收繳是環衞工作的一個重要方面，同時也是難度很大的一項工作，收費員每天和業户打交道、陪笑臉，為的'是收取應該收的衞生費。我畢業來到環衞處服務公司負責收取衞生費，剛跟老同志出去工作時，聽到業户的冷言冷語，總覺得有點不適應。大姐們彷彿看出了我的心思，笑着説：“收費是困難點，但只要用心一定能幹好。別灰心，我們十幾年都堅持下來了，你也一定行。” 就是這些樸實無華的大姐，逐家逐户去和羣眾溝通講解;使他們，收取衞生費，被不理解的羣眾辱罵威嚇;可接到羣眾投訴，第一個趕到現場，為羣眾排憂解難的，還是她們。難道她們不累嗎?大姐們笑笑説：“累，怎麼不累。只是看着德州越變越美，心裏的苦好像也就變成了甜，感覺再累也值了。”她們就是這樣，沒有豪言壯語，只是默默奉獻。正是因為有着如此強烈的使命感和責任感，才促使着她們任勞任怨，無怨無悔!如果問她們心裏有什麼遺憾，那就是對家人的愧疚。在閒談時一位大姐曾調侃着説：“我們家那位，都快成家庭主男了。”誰沒有家庭，誰沒有親人，她們卻不得不因為工作放棄了許多和家人在一起的時間。賈大姐父親病重住院，工作忙碌的她只能在每天下班後才往醫院趕，守夜到清晨，在醫院的洗手間簡單梳洗一下，又趕回單位開始一天的忙碌。父親離去的那個夜裏，她哭了，她為以前沒有更多的時間伴父親而愧疚、而自責!匆匆料理完父親的後事，她擦乾眼淚又趕往工作崗位。在承受着失去親人的痛苦時，她仍然把工作放在了第一位，按質按量完成了收費任務。

當您聽到這些時，您的心是否受到了觸動?有人説，這個時代是不會出現英雄的時代。可是我卻認為：正是這個時代，才呼喚出了許多默默無聞的英雄，他們如同一把把清掃街道的掃把，一張張剷除垃圾的鐵杴，以自己的綿薄之力默默勞動着、奉獻着。有誰能算得清我們的環衞工人拉過多少車垃圾，清掃過多少次路面;有誰能算得清他們經受了多少委屈和誤解，又付出了多少青春的歲月和美好的年華。但他們無怨無悔!因為他們執着的熱愛着這美麗的事業，默默的堅守着自己的信念：用自己的青春、汗水和智慧，為德州環衞書寫輝煌!

愛崗敬業演講稿 篇4

各位領導、各位評委、各位朋友：

大家下午好！

今天我演講的題目是：愛崗敬業、激情奉獻。

我，作為一名在社區陽光領導下，成長起來的普通居委會網格員，在半年多來的工作考驗和上級、居委會領導們正確領導下，我順利成了一名網格員，真正成為居委會工作人員。這個特殊的工作崗位，不經風雨，長不成大樹；不受磨鍊，難以煉成鋼鐵，在這小小社區熔爐裏，使我深深地認識到，生命只有在奉獻中才能燃燒。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再説得樸實點，就是要有個謀生的依託。既然把居委會網格員作為終身職業，就要把自己的理想、信念、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！

怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇：敬業。有句口號説得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業説得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項居委會日常工作，為居民做好各種服務；做好時時和居民交流溝通，時時記錄居民要求服務項目和服務不滿，並向領導彙報，及時加以改善；把本轄區內居民的城鎮居民最低生活保障、城鎮居民基本醫療保險、被徵地農民養老保障——“三保”；城鄉醫療救助、重度殘疾人生活救助——“二救”；扶持“零就業家庭”——“一扶持”要了解的透徹清晰，根據居民不同服務要求做到準確對口服務。古人説：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！

沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿着放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿着顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會説，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要説：非也！就拿沈浩同志來説，他不管環境多麼艱苦，任務多麼繁重，他始終牢記黨的宗旨，身體力行、無怨無悔。他就是愛崗敬業的榜樣！比比他，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼藉口不努力地完成本職工作呢？實現人生價值，永無止境追求自我完善。

什麼是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告詞説得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如何為我的轄區內居民們做好一流服務，讓我轄區居民能安心幸福過着小日子；誠心誠意，盡職盡責，幹過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到領導們、同事們的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現小區內家和萬事興幸福場景，就能實現中華民族的燦爛輝煌！各位領導，各位同志，今天在座的各位都是合經區的精英和棟樑，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重託，不負事業的期望。

再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮鬥的居委會事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！

我的演講完了，謝謝大家！

愛崗敬業演講稿 篇5

“我既然選取了教師這一職業，我就要把我的青春、我的熱情、我的全部精力都獻給它，這樣，我才會問心無悔。”這就是我常説的一句話。我就憑着這種堅定的信念，在自我的崗位上默默地奉獻，辛勤地耕耘，把自我全部的精力都花在學生身上，我用心培養學生創造精神和實踐潛力，使學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀的人才。

愛心成就教育。我就是憑着一顆愛心來做好他的教育工作的。別林斯基説過：愛是鑑別教育的尺度。教書育人是教師的天職，而育人就應是班主任的首要天職。如何育人？我認為，愛學生是教師教育學生的起點和基礎。愛學生，就需要教師尊重學生的人格、興趣、愛好，瞭解學生習慣以及為人處世的態度、方式等，然後對症下藥，幫忙學生樹立健全、完善的人格。

重視思想教育是我做好班主任工作的另一大法寶。“三軍未動，糧草先行”，思想教育就好比三軍的糧草。我以18年的班主任工作經驗，對此有着深刻的體會。每接手一個新班，第一時光對學生進行全面的瞭解，掌握第一手資料，以有的放矢地對學生進行前途理想教育、科學人生觀教育，圍繞着“學會做人，學會求知”做文章。透過靈活多變的形式，如辦牆報、演講比賽、主題班會等，使學生得到潛移默化的教育。所以，調教出來的學生，無論在學習態度上，思想動向上還是禮儀表現上都有着十分優秀的體現。在教育學生的同時，我也是躬身實踐，以自我的行動踐行自我的教育思想。所以深得學生、老師、校領導、學生家長的好評。

“教書育人是自我的職責，愛崗敬業是自我的本分。”從教18年來，一向都是全身心地投入到工作之中去，心中裝着學生，無論發生什麼事情，都始終把工作放在第一位。

作為一名班主任，對學生要有一腔熱情，愛護、關心、體貼他們。接任新的班級以後，我發現班級存在着許多問題：例如，班級學生缺乏榮譽感；學生的學習氛圍不濃；沒有一批能協助管理班級的班幹部；學習成績與其他班相差甚遠……因此他們班的學生總是被遠遠地拋在年級後面，大部分已經對學習失去了興趣，應對這樣的狀況他並沒有灰心，而是力求在最短的時光內摸清每位同學的基本狀況，及時與前任班科任老師瞭解有關班級及學生的狀況；利用雙休日及晚上時光進行家訪與家長交流及時瞭解學生的學習狀況、家庭狀況、生活狀況等在與家長交流時，我不斷地表揚他們的孩子，儘可能的不談孩子的錯誤與缺點，只談他們的優點與成績，這樣既鼓勵了孩子，也得到家長的大力配合，發現這一招挺靈，孩子很喜歡老師到他們家而並不會排斥，家長們也十分高興，表示願意支持。因此我發現家訪過後的學生大部分會將內心的感激化成努力上進的動力，從而大大提高了學習的興趣；另外利用開家長會之際，先讓家長們完成一份名為《托起明天的太陽》的調查表，然後再在家長會上與家長們共同探討如何提高學生的學習成績，透過家長會也讓家長們認識到自我所應承擔的職責，引導他們共同關注孩子的成長……

高爾基有句名言，“誰愛孩子，孩子就愛誰，只有愛孩子的人，他才能夠教育學生”。孩子對老師的感情深淺，取決於老師對孩子“愛的多寡”。在近幾年的班主任工作中，深深地體會到：愛是教育好孩子的根本。

“人格是最高學位”，我以實際行動體現了一個人民教師、為教師們樹立了愛崗敬業、無私奉獻的好榜樣，忠於黨的教育事業，無私地奉獻自我，不懈的努力，全心全意工作的態度，在教育教學工作中，取得了十分顯著的成績，得到了全體學生以及老師的好評。

愛崗敬業演講稿 篇6

愛因斯坦曾經説過：“我認為，對於一切來説，只有熱愛才是最好的老師，他遠遠的超過了責任感”。一個人不論從事什麼行業，首先必須熱愛自己的職業。自從我選擇了幼教這一職業，我便深深地愛上了它，並全心全意的投入，把它作為自己熱愛的事業為之努力拼搏。

一、營造家的氛圍

正像一首歌唱道：“因為我們是一家人，相親相愛的一家人，有緣才能相聚，有心才會珍惜，有福就該同享，有難就要同當，用相知相守換地久天長”。歌詞把大家的心連在了一起，把家的氛圍營造了起來。使孩子們逐漸熱愛我們的“家”了。每學年的開學初，我總忘不了問問班裏的孩子們：“孩子們，我們班共有多少人，孩子們往往忘記了我這個“孩子王”，我就説別忘記加上我，我也是班級的一分子，這樣就拉近了和孩子的情感距離。

二、注重師生的情感交流

沒有交流，就沒有教育，就沒有感悟，就沒有情感。走進孩子，和每一個孩子成為朋友，讓他們尊重我，喜歡我，甚至理解我，就像那首歌唱的那樣，處處為你用心，一直最有默契，請你相信這份情感值得感激。在平時，我對孩子們一個甜甜的微笑、一下輕輕的撫摸、一次親熱的擁抱，在孩子們的記憶裏，林老師是我們的媽媽老師。對於那些孤僻的孩子，我總忘不了與他們多交流，多溝通，留給他們更多的機會讓他們表現自我。根據孩子的年齡特點，有時我還會用繪畫的形式進行交流、談心、。

三、傾注真愛，善待孩子

世間的真情是關愛，是奉獻，它永遠是我們生命的依託，對孩子無私的關愛是一切成功教育行為的基礎和前提，沒有對孩子的愛，就不可能煥發出對教育工作的滿腔熱情，就無法真正地走到孩子們的心靈深處。孩子的鈕釦掉落了，及時給他補上，孩子被蚊蟲叮咬了，馬上給他塗上清涼油，時時刻刻像慈母一樣地關心他們，愛護他們。另外，對待孩子一視同仁，多些鼓勵，少些批評，多些幫助，還有學會傾聽，傾聽他們的需求，然後儘量滿足他們的需要，並給以恰當的引導。真愛和善待正如陽光，空氣，水和養料，可以使其健康成長。

四、熱愛孩子，以人為本

“知識就是力量”，這一信仰已深深地植根於我們生存的意識中，但是，在今天，作為教育工作者的我們，應該迫切需要清楚地認識到，知識並不等於是智慧，有真才實學的人並不等於是真正意義上的人才，提升人的道德水準是我們教育的主要任務。道德教育的核心是讓孩子學會做人。我在工作中，力求以人為本，以自己的愛心去善待每一位孩子，努力服務於孩子。在教育中，我重視從點滴起步，如讓孩子認識國旗、國徽，知道家鄉的特產，在家給爺爺、奶奶敲敲背捶捶腿，培養孩子做一個孝敬長輩的好孩子。通過各種活動，讓孩子懂得保護地球的重要性，讓孩子做一個環保“小衞士”，培養孩子從小樹立環保意識等等。

在我的人生中，不需要轟轟烈烈，只要將作為教師的美德繼續下去，因為我甘願做“孩子王”，一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切作為我永遠的指南。

愛崗敬業演講稿 篇7

尊敬的老師，親愛的同學：

大家好!

曾當選為“感動中國”人物的代表孔祥瑞，在討論報告時，對三個“倡導”中的“友善”做了詮釋，他説，友善就是“人與人之間應該倡導一種愛的循環”。他所在的團隊強調愛職工、愛企業;隊長愛員工、員工愛隊長、員工愛企業、企業愛國家。這種“愛的循環”能夠拉近人的心，產生無窮的動力，正是倡導友善的一種體現。

孔祥瑞的團隊是一個友善的典型和縮影，事實上，一個團隊、一個企業是這樣，一個社會、一個國家不也需要有這樣的境界麼?

所謂“友善”，就是親近和睦,親密友好。xx在黨的報告中，以24個字概括了社會主義核心價值觀的三個“倡導”，分別從國家、社會、個人三個層面做了表述，反映現階段全國人民的最大公約數。“富強、民主、文明、和諧”，是就國家層面而言;“自由、平等、公正、法治”，乃着眼於社會的角度;而“愛國、敬業、誠信、友善”，則是對公民個人素質的要求。“愛國”“敬業”是公民的基本素質，其重要性不言而喻，而在實際生活中，“誠信”與“友善”也往往是相輔相成，相得益彰，凸顯當代公民的優秀品質。

近日有兩個“小人物”的故事感人至深，他們就是“誠信”與“友善”的化身。一個故事發生在上海。來自湖北的鐘點工何益紅和鄰居一起買菜回家，當一輛寶馬車突然迎面撞來之際，她一把推開鄰居，自己卻被寶馬碾壓於車下，就此昏迷8天8夜。醒來後，她的第一反應並非向肇事司機追責，而是急於聯絡自己的10多名僱主，解釋自己這幾天“消失”的原因，並且歸還僱主家的鑰匙

另一個故事發生在南京河西漢江路上一家營業了20xx年的理髮店“秀作髮型坊”。前些天，店主馬玉劍被查出患了肺癌。當最崩潰的幾天過去後，他開始着手辦一些“必須做的事”，頭一件就是把自家理髮店儲值卡里的錢，退給客人。“原因有兩個：第一，我一輩子做事沒虧待過人;第二，我不想人家認為，我是為這點錢逃走的。”於是在小店玻璃門外貼出了退卡通知。

這兩位並不顯眼的公民，質樸的本色中映射着誠信之光，平凡的舉動裏藴含着友善之德。社會主義核心價值觀並非虛無縹緲的東西，這兩位高尚的“小人物”就是核心價值觀的真實寫照。而更為可貴的是，他們的誠信和友善感動了周邊的羣眾，勾勒了一幅社會大家庭的“和諧圖”“友善畫”。

比如，何益紅平日裏在十多户人家做僱主，當僱主們發現這位從不請假一天的鐘點工好幾天沒有音信，都為她擔憂，或四處尋找，或急忙報警;當得知她捨己救人負傷住院後，僱主們紛紛前往醫院探望，贈物送錢，關懷備至，而且各自回憶講述這位鐘點工誠懇、勤勉的點滴往事，讓我們發現，這“主人”與“僕人”間原來早已情同手足，親如家人;許多有關和無關的市民和單位代表，聞訊而來，探望、問候、寬慰、獻上愛心，連肇事寶馬的單位也表示要擔責;

同樣，當“秀作髮型坊”的客户得知店主因患病而堅持退卡後，都被馬玉劍的行為所感動，前來的大部分老客户都自願放棄了退款。“留給你治病吧。”他們都這樣説。還有的當時收下了，到了晚上，又包了個更大的紅包送來，一定要塞給馬玉劍。

這就是誠信的感應、友善的互動，那是一種無窮的動力，是一個“愛的循環”。我們所期盼的，不就是這樣一幅理想的圖景嗎?

報告的三個“倡導”，需要全民響應，亟待大家實踐。榜樣就在我們身邊，人人有義務讓誠信、友善的美德滲透到每一天每一刻、顯現於每一個公民的行為舉止上，進而推動中國快步走向和諧、小康。

愛崗敬業演講稿 篇8

記得我剛剛成為***一名員工的時候,一個月只能拿到四百多元的工資,朋友的不解,家人的埋怨,使我有些懷疑自己當初的選擇.我也曾因此退縮過、彷徨過，但當我看到身邊的同事在如次困難的情況下依然滿腔熱情的努力工作，他們對後勤服務事業的衷心與執着，深深吸引了我。也正是在他們的感染下，我開始努力學習業務知識，苦練業務技能。從文明服務語言的應用到程序化的衞生清潔，與我而言，都是全新的課題，一點一滴都需要從頭學起。對業務從陌生到了解，在到熟悉，一絲一毫的搞好都凝聚着多少辛勤的汗水，平凡的生活因此變的充實，平凡的生活因此而絢麗多姿。工作的體驗讓我感受到了多經人奮鬥的艱辛和成長的快樂，領悟到了頑強拼搏和堅忍不拔的真正含義，更深深地理解到了多經人身上所特有的敢於吃苦的品質。

***，具有無私奉獻的敬業精神。隨着主業的快速發展，對後勤服務的質量要求不斷提高。優質的服務質量是企業賴於生存的法寶，標準是質量基礎。作為標準的具體執行者和操作者，我們有着義不容辭的責任。切實維護企業利益做好服務工作是對我們的要求，優質、高效是我們的服務準則，樹立一流的後勤服務企業的形象，是多經人為促進主業安全工作，構建和諧企業作出的不變的承諾。用自己辛勤的勞作得到主業領導信任與讚許的目光，我的心裏充滿了豐收的甜蜜，充滿了驕傲與自豪。這就是我們的工作性質，從這一點上，我深深體會到了多經人工作的艱辛，體會到多經人在工作崗位上認真、負責、盡心盡責的奉獻精神。

太陽燃燒，因為它選擇輝煌；高山偉岸，因為它選擇堅毅。選擇後勤服務事業，因為它寄託着我的期望和夢想。正是有了無數多經人默默無聞的奉獻，才有了主業安全生產的良性發展；正是有了無數多經人無怨無悔的工作，才使得我們的住宿、生活環境更加美好。站在這裏，我可以自豪的説：後勤服務事業，我無悔的選擇！

***，我的理想就在你這裏！

***，我的理想就從你這裏開始！

***，我愛你！你就是我無悔的選擇！！！

愛崗敬業演講稿 篇9

沙丹各位領導、評委、同志們：

大家好!我演講的題目是：《平凡的崗位上也能實現自我價值》。

我們都知道，不是每一個人都是社會的精英，不是每一個人都是創造時代的巨人。大多數人都是平凡世界中的一員。

那麼在平凡的崗位上，平凡的我們如何才能去實現自我價值?

我曾經看過一個報道：xx年感動中國人物獲獎者“李春燕”是一名醫生，但她從來沒有機會穿上白大褂，她是大山裏的赤腳醫生，多年來一直提着籃子在田壟裏行醫，一間四壁透風的竹樓，成了天下最温暖的醫院，一副瘦弱的肩膀，擔負起十里八鄉的健康。

她之所以成為感動中國的人物，只因她的崗位上刻着兩個字：平凡。平凡得甚至一度被外人所遺忘。她也只是眾多感動中國人物中的一員，還有許許多多讓我們感動的人物。在這些平凡人而感人的事蹟中，讓我逐漸明白，他們自我價值實現的過程，其實就是對崗位堅守的過程，對職責敬心的過程。一個公交司機如果能夠安全駕駛，遵守交通規則，把乘客平安送到站，就是他自我價值的實現……每一個崗位的職責，其實就是每一個人的價值。盡職盡責，就能實現自我價值。

xx年初我來到集團下屬的投資公司，主要從事着財務工作。月初計發工資，月中處理憑證，月底製作報表，日復一日地跟數據打交道。財務工作看似簡單，其實複雜繁瑣，要求做到事無鉅細。為了減少工作中出現差錯，我在辦公桌上、記事本上、我視線觸及的地方，都貼上了一張字條 “認真、仔細”，我時刻提醒自己工作態度決定一切。作為一名財務人員我始終堅信應該有所為，有所不為，要為我計算出來的數據負責，因為它會直接影響公司領導的決策，而我們公司的業績又會直接影響着集團的效益。一個平凡的我心裏就應該裝着責任，在平凡的崗位上踏實地做好每一件事情，那麼，我想在我們集團這個大家庭中無數個“平凡”匯聚在一起就成了偉大，我們集團的事業就能夠實現蓬勃發展。

今天我帶着青春的氣息，懷着沉甸甸的夢想與信念站在這裏，我的內心興奮而緊張。一分耕耘，一分收穫，這些年工作與學習，我的業務技能有了提高，工作中遇到的困難也被一一的克服，這為我日後更好地去實現自我價值奠定了基礎。

親愛的同事們，工作着是幸福，憑着歲月賜與我們的年輕和熱情，全身心地投入到我們所選擇的工作中吧，讓我們跟着集團共成長，分享每一個成就帶給我們的快樂。我想起奧斯特洛夫斯基的那句話：“人的生命只有一次。當我離開人世的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而後悔。”最後，我想告訴大家“我願在平凡的崗位上揮灑青春，隨着集團的成長實現自己更高的人生價值!”

謝謝大家!