科長競聘上崗演講稿15篇

好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。隨着社會一步步向前發展，演講稿使用的情況越來越多，你寫演講稿時總是沒有新意？以下是小編整理的科長競聘上崗演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

科長競聘上崗演講稿1

尊敬的各位領導、同志們大家好

我今年41歲，中共黨員，畢業於魯迅美術學院。今天，是黨的勞動事業把我推上了前沿，是開放民主的人事制度給了我這次機會。現在我們局的就業科需要一位副科長，需要一位伏首甘為下崗失業人員服務的老黃牛。我從xxxx年就開始從事就業工作，有紮實的工作基礎和較多的實踐經驗，我想挑起這副擔子。

説實話，世無完人，我工作了2xxxx年，身上存在着一些不足，比如：缺少錘鍊、不夠沉穩；自己埋頭工作，不向領導反映情況、

邋遢；等等。

現在，我已經認識到了，正在改正，並決心以此為新的起點，去攀登一個更新的高度。

之所以來競聘，我認為自己已經具備如下條件：

一、我有較強的組織能力。從學生時代起，我曾歷任班長、團支書、車間主任，副廠長、團工委宣傳部長等職務。豐富的.經歷，使我在組織和工作協調能力上得到過長期的鍛鍊，為我今天的競聘打下了堅實的基礎；

二、我有良好的政治素質。自xxxx年參加工作以來，我曾經2xxxx榮獲市直機關工委和市勞動局等單位授予的×××《新長征突擊手》、《文明禮貌先進個人》、《讀書先進個人》、《優秀團幹部》，市勞動局的《優秀共產黨員》、《先進工作者》等光榮稱號，這些榮譽是我政治思想穩定，踏踏實實，一步一個腳窩的真實記錄；三、我有務實的工作作風。我曾經是一名下崗職工，親身經歷和體驗過下崗職工的艱辛與疾苦，因此在工作中，我深刻不忘宗旨，盡微薄之力為他們辦實事、辦好事。我在勞動局開展的“兩先兩優”活動中，被黨組織推選為優秀共產黨員的代表，做典型事蹟報告，先後多次被評為優秀共產黨員；如果這次我能競聘成功，我將配合科長團結同志，做好我市的就業工作。

一、加強和完善就業統計工作。做好就業狀況的統計分析，掌握下崗失業人員再就業的行業流向、形式分類等情況，為政府制定促進就業政策提供依據；

二、夯實我市勞動力資源和就業狀況數據的基礎。隨時掌握新成長勞動力、大中專畢業生、復員退伍軍人的就業狀況，加強動態管理；

三、多渠道開發就業崗位，做實實名制。指導社區因地制宜，科學分類，分塊啟動，利用駐街單位、轄區市場、發展社區服務業、擴大無圍牆工廠等各種渠道，培養新的創業帶頭人，廣泛開發就業崗位。

除此，我還將牢記宗旨，放下架子，做到心為民想，利為民謀，權為民用。

如果這次我競聘失敗，對我也是一個鞭策，我會一如既往，甘撒滿腔熱血，為我所喜愛的勞動事業奮鬥終身。

各位領導、各位同事，競聘出於我的願望，權利握在您的手中。我自信，如果您認可，請投我珍貴的一票，給我肯定。

謝謝大家！

科長競聘上崗演講稿2

各位領導、同事們：

大家好！適奉這次難得的競崗機會，我本着鍛鍊、提高的目的走上前台，展示自我，希望靠能力為自己的而立之年留下點什麼……站在大家面前有點瘦弱的我，穩重而不死板，激進而不張揚，温和而不懦弱，正直而不固執。雖然我沒有輝煌的過去，但是我能把握好現在和將來。

我競爭的崗位是：三科副科長。三科工作是一項在探索中完善的工作，既沒有現成的路子，也沒有成熟的經驗，在實踐中具有很大的探索性。作為三科副科長，不僅需要豐富的税收專業知識，更要有勇於開拓、敢於創新的精神。我深知自己資歷尚淺，能力有待在實踐中提高。但作為一名青年幹部，我願意響應分局號召，站出來接受分局領導及廣大幹部的挑選。下面我就三科今後的工作談幾點看法，供大家探討，以期拋磚引玉。

一、以人性化管理為前提，增強科內幹部凝聚力，提高科內幹部業務水平，創國税幹部新形象。

1、以人文關懷促進科內幹部關係的進一步融洽。現在待遇變高了，工作環境變好了，我們幹部缺少什麼，我覺得是真正意義上的人文關懷。青年人的煩惱，中年人的憂慮，要從他們的工作情緒中去了解情況，與他們共同分擔並提供力所能及的`幫助。耐心細緻的對科內同事無微不致的人文關懷，促進科內人與人之間關係的不斷改善。以人為本、以情組隊，通過互學、互幫、互促，增進友誼，加強團結，進一步增強幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力。

2、掌握現代技能、更新知識結構、熟悉崗位業務。隨着我國税收法制化進程將進一步加快，税收政策也將面臨一系列調整變化，加上税收徵管模式轉變帶來的新要求，因此要求我們必須儘快適應這一轉變，未雨綢繆。從實際出發，分清輕重緩急，開展多種形式的專項學習和培訓，在工作中學習，在學習中工作，從而適應時代的要求和經濟發展的需要。

3、服從分局整體工作安排，本着“分工不分家，該幹則幹，該擔則擔”的精神加強和各科所的溝通和協調，使徵管流程更為通暢，徵管環節更為緊扣，徵管業務更為完善。

二、執法與服務相結合，進一步深化徵管責任區工作。

税收徵管責任區是徵管工作重要的載體，是解決“疏於管理，淡化責任”的一項有效措施，當前在完善責任區管理上，重點應放在以下幾方面：

1、建立公告會制度，加強税收宣傳，積極服務企業。定期選擇責任區召開公告會，公告會主要分四個主題，一是宣傳解釋税收政策，公佈並詳細解釋國家最近出台一系列税收政策及徵管流程的變動，以便納税人及時瞭解政策、及早準備；二是税務稽查案件公告，公告幾例近期結案的稽查案件，在公佈稽查結論的同時指出納税人因不瞭解、不熟悉税收政策規定造成的違規行為，以增強執法的公開性和透明度，接受社會的監督；三是對納税人日常辦税過程中容易出錯的環節進行友情提醒，重申納税人在一般納税人轉認定、網上申報、抄税認證、發票領購等辦税事項時的注意事項，減少差錯、規避風險；四是現場為納税人答疑解惑，當場對納税人提出的問題一一解答，對不能當場解決的問題在會後調查研究後予以明確。公告會會議改單向灌輸為雙向交流方式，不但可以及時宣傳税收政策，而且徵、納雙方進行了深入地交流，為納税人解決實際問題。

2、試行四項特色服務，切實轉變工作作風。對納税人試行“預約服務、限時服務、提醒服務、上門服務”四項特色服務項目。具體內容是：納税人有緊急事宜，可以通過專線電話和税務人員進行“預約”，做到急事急辦，特事特辦，為納税人提供便利，這是預約服務；限時服務是對各項涉税事宜，只要納税人手續齊全，嚴格在規定時限內為其為妥；對納税申報、税款入庫等事項，及時打電話提醒納税人辦理，避免納税人一時疏忽造成不必要的麻煩和損失，這就是提醒服務；對特殊企業以及突發性困難的企業，提供“上門服務”。

3、實行“管片”與“管事”相結合，“制度”與“流程”相結合。在省局辦法的基礎上進一步細化責任區管理制度，與流程化運作下的管事模式相結合。把責任區管理人員的責任心和積極性有機結合起來。將管片與管事緊密相連，保證信息的全面收集、及時反饋，一方面流程化運作，按需要進行調查執行，另一方面可以做到户清、事清、職責清，克服對納税人信息不清、掌握情況不明現象。強化工作規範，落實管理職能和考核責任，以方便快捷服務、提高税收徵管效率的原則進一步規範責任區調查、核查、協查和巡查以及其他相關的管理與服務工作。對部分業務流程進行必要整合，採用調查套表一次性採集納税人多種資料，責任區管理人員同時按照工作流的要求及時開展調查，確保調查工作在規定時限內完成。做到既服從流程管理，滿足流程需求，又自主管理，能動負責，強化對納税人的動態管理，及時清查漏徵漏管户，加強對重點納税户的監控。

4、力求每個徵管責任區工作一個標準執行不走樣。針對徵管責任區工作具有雜合型的特點，必須保證每個徵管責任區工作執行不走樣、不走調。税收徵管責任區管理是與新的税收徵管模式相適應的一種管事制度，與原來的專管員管户制有着本質的區別。為此，責任區管理過程中，一是要採取定性與定量相結合的方式，科學界定責任區的工作職責，避免隨意性，進一步明確責任區管理的工作要求和標準，規範責任區管理人員的行為。二是要突出責任區管理的工作重點，責任區工作既要統籌兼顧，更要突出重點，其工作的重點應放在對納税人的監控上，特別是對c級信譽納税人的監控，與税務稽查、納税評估有機結合，形成嚴密的税收監控體系和網絡。三是注重考核的操作性。對徵管責任區工作中的薄弱環節，都明確工作質量和時限要求，公開考核標準，提高徵管責任區工作質量，保證責任區工作有序地推進。定期彙總徵管責任區工作中存在的問題，從考核的客觀性、規範性出發，為保證徵管責任區工作一個標準執行不走樣提供可能。把徵管責任區工作置於全方位、多角度的檢驗之中，有力促進徵管責任區工作的開展。以上是我對分局三科工作的一些建議，希望在與大家的溝通交流中共同為我分局的發展獻計獻策，盡心盡力。不論今後我在哪一個崗位工作，我將一如既往地做好本職工作。

最後，請允許我給大家講一個故事：在一個伸手不見五指的晚上，一個媽媽推開窗户問她的兩個女兒看見了什麼？一個女兒説，外面一片漆黑，什麼也看不見；另一個女兒抬頭望望天空，高興地説，媽媽，我看見了充滿希望的星星！生活中，也許不能改變太多力所不及的東西，但是我們完全可以改變自己的心態，用積極的心態去發現希望的星星！心態變了，整個環境也就變了，讓我們積極地去面對生活，激情澎湃、熱血沸騰地投入工作，為實現我們的共同理想而努力奮鬥！謝謝大家！

科長競聘上崗演講稿3

各位領導：

您們好！

我叫××，來自×××××，我於20xx年7月畢業於××建築工程職校，同年8月成為一名興業銀行的員工，20xx年9月參加××省委黨校大專班經濟管理專業的學習，將於今年6月份畢業。為了提高自己的綜合素質，適應市場競爭的需要，我於今?月份報名參加了省委黨校本科班經濟管理專業的再教育，以再加強自身的素質修養，我今天競聘的崗位是××支行業務發展科副科長。

業務發展科是基層行的一個關鍵部門，肩負着業務拓展、資產營運、風險防範等重要職責，能否勝任業務發展科副科長的'崗位對支行業務的健康發展也起着重要作用，我相信經過自己幾年的工作積累，我能勝任該崗位的工作。如果我是業務發展科副科長，我將從以下幾個方面做好我的工作：

（一）、首先以一個合格的“客户經理”來嚴格要求自己。

充分發揮自身的社會關係資源，積極開拓存款業務，壯大資金存量，發展優良客户，促進資產多元化。

主要是加強對市場的研究與分析，增強預見性和洞察力，並定期對市場走勢和客户需求進行分析和研究，瞄準存款增長點，掌握工作前瞻性，對現有客户要進一步挖掘潛力，同時積極尋找新的存款增長點；還必須帶頭完成各項任務指標，起表率作用，以帶動科室全體員工完成行裏下達的各項指標。

（二）、協助業務發展科科長加強內部管理及其他各項工作，確保各項內控措施落實到位。

對現行科室各項規章制度進行必要地補充、修訂等，確保每項業務與流程均控制在制度規範之內，並切實抓好各項制度的落實，及時發現漏洞和隱患，採取措施，立即整改。

（三）、嚴格辦好信貸業務，把好風險關，確保支行信貸資產的效益性、安全性和流動性。

本着積極主動負責的精神，發展優良客户，促進資產多元化。首先是做到把握新增投向，積極發展三類客户：

（1）自收自支能力較強的事業單位。如市醫院的改建項目、廣電局的基建項目等；

（2）產品有銷路，市場前景好，有外匯業務的中大型企業。如吳航鋼鐵、東宇不鏽鋼、恆益紡織等；

（3）樓宇按揭。其次是大力發展票據業務，爭取在票據業務方面有所作為。再次是紮實開展國際結算業務，要從我支行現有客户中尋找有國際結算的企業率先開展國際結算業務，逐漸摸索、取得經驗，打好基礎，力爭在國際結算方面取得較大的發展。對拓展業務的過程中，對有關情況及時同支行領導反映，讓行領導及時瞭解情況，為行領導的決策提供有價值的第一手資料，確保我支行各項業務的健康發展。

（四）積極協調好人際關係，確保業展科各項工作健康有序的進行。

經常與同事們交流工作經驗、管理客户的心得體會等，加深相互之間的瞭解，做到團結友愛、互助互敬。人的團結是工作能否順利開展的決定性因素，只有團結了才能凝聚成一股興業力量，才能共同發揮各自自身的資源，才能保證業務的健康發展。

在結束我的競崗演説時，我在這裏深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的機會，不管我能否競得上這個崗位，我都將一如繼往盡心盡責地工作，做一名合格的客户經理，做一名優秀的興業人。

謝謝！

科長競聘上崗演講稿4

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家上午好！

今天，我競聘的崗位是安全保衞科副主任。

首先我介紹一下本人的基本情況：

我叫xxx，xx年xx月出生於xxxx，xx年參加工作，xx年畢業於xxxxx，中共黨員，xx年在xxxxx工作，xx年在xxxxx工作，xx年xx月來到xxxxx。參加工作以來，先後擔任過教師、保衞科幹事、總務科行政管理員、採購、辦公室人事勞資幹事、祕書、副主任、主任、對外聯絡辦公室主任、體檢中心主任，職改辦主任等職務。在辦公室工作期間一直兼管安全保衞工作，可以説是熟悉安全保衞工作，並有一定的工作經驗，所以我有信心做好安全保衞科副主任的工作。

多年從事管理工作的經歷，培養鍛鍊了我自己，養成了勇於吃苦，感於負責的工作作風，無論在哪個崗位上，始終堅持幹一行，愛一行，鑽一行，從不計較個人得失，做到了組織的需要就是我的選擇。

假如這次我競聘成功，我的工作思路是：

一、健全組織，落實制度，提高對安全保衞工作重要性的認識。

醫院保衞科是維護醫院良好工作秩序，保證醫院人身財產不受侵害的職能部門，責任重大。為此，我會結合我院的實際情況，根據目前治安形勢的新特點，按照保衞工作的要求，成立安全保衞組織，健全安全保衞工作職責，完善各種制度，做到科科有制度，層層有人抓，處處有人管，避免各種案件的發生，確保醫院的安全與穩定。

二、加強學習，提高自身素質

一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論水平和明辯大是大非的能力。另一方面要加強安全保衞業務知識的學習，熟知各種法律法規，不斷提高安全保衞工作業務水平，力爭使自己成為一名合格的安全保衞幹部。

三、加強內部綜合治理，避免各類案件的發生

醫院是一個開放性的.服務性機構，人員流動性大，管理難度大，如何做好安全保衞工作，我認為應從人防、技防、物防上開展工作。第一應該加強保衞科力量。建立安全保衞人員值班、巡邏、巡視制度，發現隱患能及時處理，一旦發生案情能第一時間趕到現場，保護醫院、醫護人員及患者的人身財產不受侵害，第二，在醫院財力允許的情況下，在重要場所、重要部門、重要部位安裝防盜窗、防盜門，攝像頭，實行24小時監控，保持設備運行正常。第三，要積極與派出所、公安機關聯繫，並與之建立良好密切的關係，一旦發生較大案情，能及時得到他們的支持。

四、加大安全檢查力度，確保重點要害部位的安全

加強和改進醫院安全保衞工作，檢查是重要手段。通過安全檢查及時發現存在的隱患，做到防患於未然。為此，我要嚴格落實檢查制度，採取定期查與突擊查、自查和抽查、全面查與重點查、集中查與專項查等多種手段，對醫院的安全保衞工作做到心中有數，不留死角。

五、認真開展矛盾糾紛調解工作，消除各種不安定因素

積極做好職工之間，醫患之間思想工作，及時地化解矛盾糾紛，主動深入到職工中間，患者之間，聽取大家對安全保衞工作的意見和建議，努力把問題解決在基層、解決在內部、解決在萌芽狀態，努力做到各類矛盾糾紛及時發現、及時疏導、及時化解。

保衞工作涉及千家萬户，關係到每個職工、患者的切身利益，所以這項工作只能做好，也必須做好。當然也需要醫院領導及廣大職工的大力支持與幫助，有你們做後盾，我院保衞工作的明天一定會更美好，請組織放心，請領導放心，我一定以飽滿的熱情，百折不撓的精神做好這項工作，給全院職工與患營造一個滿意、祥和的工作和就醫環境，軍工醫院的明天一定會更美好。

（各位領導、各位評委、各位同事，以上是我的工作思路和想法，如有不妥之處，請領導和同志們給予批評指正。）

謝謝大家！

科長競聘上崗演講稿5

尊敬的各位領導、評委、同志們：

大家下午好！

首先感謝單位領導給予我這次競聘的機會，使我可以與這麼多年輕上進的同事一起同台展示，平等競爭。我倍加珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的大好機遇，勇敢地走上演講台，彙報自己的工作情況和競聘想法，誠懇地接受大家的點評！

我叫方舟新，今年XX歲，東南大學測繪專業大專畢業後到交易中心測繪大隊工作，在這五年時間裏，先後從事過商品房現房測繪、預售商品房面積測算及審核、商品房實測面積審核等工作。由於工作突出、表現優異，曾先後獲得市房產系統先進個人、局先進個人、區優秀團員等光榮稱號。通過繼續學習，20xx年獲得南京信息工程大學計算機本科文憑。

今天我要競聘的崗位是

()XX科副科長一職。主要原因是：一方面我覺得參與競聘本身就是自我價值的體現，並想在新的工作崗位上創造更廣闊的空間，充分發揮自己的潛能。另一方面我認為自己除了具備作為一名FC工作者所必須具備的堅定的政治信念、優秀的業務素質、良好的工作作風、吃苦耐勞的`精神外，還具備以下優勢，可以適應這個崗位：

一、具有過硬的業務能力和工作水平,熟悉房產測繪的相關法律法規。

參加工作五年來，我不斷學習，不斷提高，從一名剛跨出校門的學生逐步成長為部門的業務尖子，技術骨幹。2XXX年底新《市房產面積測算規則》頒佈，我被選派參加市局舉辦的第一期新規則學習班，認真學習並順利結業，進一步提高了自己的業務知識和水平。我想，這是我競聘該職位的最堅實的基礎。

二、具有較全面的組織、協調能力。

近兩年來，我一直協助部門領導開展預售商品房面積測算工作和實測商品房面積審核工作。不但在本職業務上做好，做細，而且還在管理上協助領導，充當領導的助手。認真按照領導的佈置開展工作。

三、具有全面的房產測繪工作經歷，專業對口，完全能夠勝任新工作崗位的要求。

XX科是局新成立的部門，主要負責全區房屋測繪工作的管理和監督工作，對預測商品房共用部位和商品房測繪成果進行審核。此外還負責全區房產GIS地理信息系統的建立、升級和維護工作。而我從事過從商品房現房測繪、預售商品房面積測算以及商品房實測面積審核等各個環節的工作，能夠針對工作實際，提出技術革新方案，對測算和審核的工作流程進行改進、優化，使部門的預售面積測算和實測面積審核的工作模式更趨科學、嚴謹。同時，GIS地理信息系統涉及測繪專業裏地籍測量的相關知識，也是我在學校主修的課程之一。我想，這些都是我競聘該職位的專業優勢和最大資本。

四、具有勤奮踏實的工作態度、積極向上的進取精神、良好的團隊合作意識，能夠全身心的投入到工作當中去。

參加工作以來，我始終勤勤懇懇，任勞任怨，與大家通力協作，圓滿、出色地完成各項工作，獲得領導和同事的一致好評。

如果這次能夠競聘成功，在新的工作崗位上，我將從以下幾個方面入手配合科長，認真做好XX科的各項工作，決不辜負領導和同志們的期望。

首先要轉換角色，當好助手。充分發揮自身優勢，身體力行，認真按照科長的佈置有開拓性地開展各項工作，加大對各項工作規範的執行力度，對科裏的工作負擔起應盡的責任，向科長提供各種合理化建議，協助科長順利開展工作，展現房管局良好的執法形象。

其次，協調關係，當好協調人。平時工作難免會產生誤解和矛盾。所以要做好溝通的橋樑，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取意見。在XX科營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關係氛圍，創造和諧的工作環境。

第三，鋭意進取，不斷學習，在實踐中不斷豐富自己，和大家一起羣策羣力，開拓創新，力爭使各項管理監督工作日趨科學化、制度化、規範化、合理化、人性化。

第四，以服務為目的，充分發揮模範帶頭作用，銘記“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”的座右銘，以高度的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以博大的胸懷團結人，處處爭當排頭兵。

不管此次競聘結果如何，對我而言都是一次歷練和促動，請各位領導同事們放心，我將一如既往地在工作中盡心、盡職、盡力，始終“老老實實做人，踏踏實實做事”，言必信，行必果，以更加飽滿的熱情投身到事業中。

我的演講完了，謝謝大家！

科長競聘上崗演講稿6

一、制定切實可行的規章制度和管理辦法，規範財務行為，防止資產流失。財務管理辦法和規章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法，對加強經濟核算，提高核算水平，促進單位增收節支和治黃事業的發展有重要作用。

二、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質和財務管理能力，確保單位利益不受損失。

三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產，保證一線生產需要，保證本局資金的`正常運行。把有限的資金用好、用活，發揮更大效益。

四、充分發揮模範帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。

五、嚴於律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子幹工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂於奉獻的好乾部。

六、在抓好正常工作的同時，積極協調好各方面的關係，尤其是與税務部門的關係，創造寬鬆的工作環境，促進治黃事業的健康發展。

如果我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領導，評委給我一個考驗的機會。

科長競聘上崗演講稿7

尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好!

首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”、“副而思正”的機會，本人要競聘的崗位是地籍科科長?我叫陳某某，今年36歲大專文化程度，中共黨員，年參加工作；?地籍科是我局的綜合部門，主要負責全局的?等工作，在全局的政務運作中處於中心與樞紐地位，我認為本人適合擔任地籍科科長職務首先，本人有較長時期從事土管工作的經歷，有一定的文字功底（原是辦公室副主任），對地籍科各項業務比較熟悉。本人自從?年?月到地籍科工作以來，至今已近?年，通過長期的實際工作的鍛鍊，能夠比較熟練起草各種文稿，工作態度比較細緻嚴謹，上下左右之間的工作關係基本能理順，尤其是近年來，在局領導的指導和同志們的幫助下，業務進步較快，也在實際工作中取得了一定成績，曾多次在年度考核中確定為優秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位?其次，本人已有年擔任地籍科副科長的任職經驗，承蒙領導和同志的關愛，本人在年?月份被局黨委聘為地籍科副科長，作為中層後備力量進行了工作鍛鍊，在擔任副科長期間，本人對自己要求更加嚴格，在全力做好本職工作的同時，能夠積極提出合理化建議，協助科長抓好管理，並使自己在政治思想、工作能力、協調管理水平等方面有了進一步鍛鍊和提高?

第三，我認為，本人有勤奮務實、踏實肯幹的工作作風。多年來，本人始終着眼於工作業務的提高，能吃苦耐勞，加強學習，積極開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標準、嚴要求，尤其對土管工作能深入進去，有一種不達目標不罷休的鑽勁。此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。我想，正因為有了這種良好的工作作風，本人相信，在今後的工作中能解決困難，提高自己，把工作抓好?假如組織信任，同志們支持，讓我當選地籍科科長，我將擺正位置，協調好關係；我將在以下三方面作出努力：一是要全力發揮骨幹作用，完成好領導和工作崗位賦予的任務。為適應形勢的需要，我要加強理論和業務學習，虛心向局長領導請教，不斷提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。作為一名中層正職，首先是一名合格的戰鬥員，要通過自己艱苦細緻的工作作風，為全科同志作出示範，讓局領導放心。今後，我一方面要加強自己的調協能力，提高自己的工作魄力；另一方面要進一步樹立責任意識，全面提高工作水平和處理複雜問題的能力，提升工作檔次二是要協助分管局領導抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫助分管局領導抓好業務管理和隊伍管理，做到補台不拆台，相互配合好，形成抓好工作的合力，對自己分管工作要積極動腦筋，想辦法，尤其是當前系統內業務工作競爭加劇，壓力加大的情況下，要力爭上游，而不能無所作為，依賴觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。

三是加強自身修養，提高兩個素質。要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業務素質，始終保持積極向上的`工作姿態和高昂的鬥志，並善於發揚自己的優點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，使自己能儘快轉換角色，適應崗位的要求，為我局的土管工作儘自己一份微薄之力最後，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任地籍科科長這個崗位的?我的演講完了。謝謝大家！

科長競聘上崗演講稿8

尊敬的各位評委、領導、同志們：

大家好!首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”、“副而思正”的機會，本人要競聘的崗位是地籍科科長。我叫陳某某，今年36歲。大專文化程度，中共黨員，年參加工作；。地籍科是我局的綜合部門，主要負責全局的等工作，在全局的政務運作中處於中心與樞紐地位，我認為本人適合擔任地籍科科長職務。

首先，本人有較長時期從事土管工作的經歷，有一定的文字功底（原是辦公室副主任），對地籍科各項業務比較熟悉。本人自從年月到地籍科工作以來，至今已近年，通過長期的實際工作的鍛鍊，能夠比較熟練起草各種文稿，工作態度比較細緻嚴謹，上下左右之間的工作關係基本能理順，尤其是近年來，在局領導的指導和同志們的幫助下，業務進步較快，也在實際工作中取得了一定成績，曾多次在年度考核中確定為優秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位其次，本人已有年擔任地籍科副科長的任職經驗，承蒙領導和同志的關愛，本人在年月份被局黨委聘為地籍科副科長，作為中層後備力量進行了工作鍛鍊，在擔任副科長期間，本人對自己要求更加嚴格，在全力做好本職工作的同時，能夠積極提出合理化建議，協助科長抓好管理，並使自己在政治思想、工作能力、協調管理水平等方面有了進一步鍛鍊和提高。

第三，我認為，本人有勤奮務實、踏實肯幹的工作作風。多年來，本人始終着眼於工作業務的提高，能吃苦耐勞，加強學習，積極開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標準、嚴要求，尤其對土管工作能深入進去，有一種不達目標不罷休的鑽勁。此外，能夠正確看待工作中的`一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。我想，正因為有了這種良好的工作作風，本人相信，在今後的工作中能解決困難，提高自己，把工作抓好。假如組織信任，同志們支持，讓我當選地籍科科長，我將擺正位置，協調好關係；我將在以下三方面作出努力：一是要全力發揮骨幹作用，完成好領導和工作崗位賦予的任務。

為適應形勢的需要，我要加強理論和業務學習，虛心向局長領導請教，不斷提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。作為一名中層正職，首先是一名合格的戰鬥員，要通過自己艱苦細緻的工作作風，為全科同志作出示範，讓局領導放心。今後，我一方面要加強自己的調協能力，提高自己的工作魄力；另一方面要進一步樹立責任意識，全面提高工作水平和處理複雜問題的能力，提升工作檔次。二是要協助分管局領導抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫助分管局領導抓好業務管理和隊伍管理，做到補台不拆台，相互配合好，形成抓好工作的合力，對自己分管工作要積極動腦筋，想辦法，尤其是當前系統內業務工作競爭加劇，壓力加大的情況下，要力爭上游，而不能無所作為，依賴觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加強自身修養，提高兩個素質。要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業務素質，始終保持積極向上的工作姿態和高昂的鬥志，並善於發揚自己的優點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，使自己能儘快轉換角色，適應崗位的要求，為我局的土管工作儘自己一份微薄之力。

最後，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任地籍科科長這個崗位的。我的演講完了。謝謝大家！

科長競聘上崗演講稿9

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

首先，對局黨組給我這次競聘的機會表示感謝！，我先自我介紹一下：我叫xxx，今年x歲，中共黨員，畢業於xxx，1987年參加税收工作，曾先後從事過專管員、税收會計、徵收、稽查等工作，現任稽查局稽查一科副科長。競聘對我來説已經不是第一次了，99年我就是通過競聘走上了現在的工作崗位的，所以對於我局現行的公平、公正、公開地競爭上崗的用人機制，我本人不但擁護支持更是積極參與，我認為每一次競聘都是對自己過去工作水平、工作能力、綜合素質的一個檢驗和評判，今天我又勇敢地走上台來，接受大家的評判。

我今天要競聘的崗位是：徵管科副科長

各位領導，各位評委，我競聘這一職務的優勢有如下四點：

一、有過硬的政治素質。我本人在工作、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習，愛黨愛國，立場堅定、旗幟鮮明、積極進取、是一個政治上絕對優秀的共產黨員。

二、執愛税收徵管工作，回顧十五年來我的工作歷程，十年多的時間，我都在基層從事徵收管理工作，從手工開具完税證到金粵軟件的運行直至今天的xjmis，每一次徵管手段的`進步，我都由衷地感到欣慰，可以説我的成長曆程已經熔進祖國税收徵管改革的發展歷程中，我能不熱愛她嗎？正因為我對税收工作的熱愛，所以我把大部分的精力都投入到工作當中去了，領導和同志們也給了我很高的榮譽，96年97年連續被評先進工作者，200x年被評為市局級雙文明先進個人和，也被推薦參加自治區的評選。

三、有一定的徵管工作經驗。正因為我在徵收管理崗位上工作多年，所以掌握了不少工作技巧和方法，積累了一定的徵管工作經驗。96年我整理的金龍鎮税務所的徵管工作資料，被分局定為規範樣本，召開了現場觀摩會；200x年又被抽調參加了自治區徵管工作規程的撰寫工作，自認為對我局的徵管工作比較熟悉，也有決心在加強徵管方面實展我的抱負。

四、具有較好的基礎知識。我本人畢業於西安統計學院，在校時就學過國家税收、財務會計等，從事税收工作可以説是學以致用，參加工作以來，又一直堅持業務學習，93年自學取得了會計專業的大專畢業證，96考取了經濟師資格，99年一次就考取了註冊税務師資格，曾撰寫過多篇有關税收徵管的論文，其中在雜誌上就發表了2篇，無論是業務知識還是計算機應用、文字表達等方面，我都具有良好的基礎。

總之，我認為過去的工作中我幹過了不少崗位，都能夠幹一行愛一行，幹一行專一行，就算我現在就任徵管科副科長的職位條件還不是十分成熟，但我想，以我對工作的熱情一定會使我儘快勝任的。

如果我在這次競聘中脱穎而出，我的工作構想有以下幾項：

一、充分利用現代信息技術，進一步實現徵管信息共享在世界經濟全球化的今天，要想進一步提高税收徵管質量和效率，就必須走科技興税的道路，現代信息化建設不僅僅是簡單的徵管手段的轉變，而是科技加管理的一場，只有充分利用信息技術這一高科技手段布一張税務管理的“天羅地網”，才能有效地堵塞徵管的漏洞。但就我局目前現狀，這一方面還很有潛力可挖，比如xjmis資料與金税網的銜接，申報資料、發票管理資料與稽查案件之間的相互銜接等等，雖然今天我還不能明確提出該怎樣去做好這個工作，但有了這個設想加上不斷地探索和實踐，總有一天我們全局會實現徵管資料的共享，甚至會與銀行、工商、外匯、外貿等部門的信息互聯互通，全面共享。

科長競聘上崗演講稿10

尊敬的各位評委、領導、同志們，上午好！

首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”、“副而思正”的機會，本人要競聘的崗位是地籍科科長，國土局地籍科科長競聘上崗演講稿。

我叫陳某某，今年36歲。

大專文化程度，中共黨員，年參加工作； 。

地籍科是我局的綜合部門，主要負責全局的 等工作，在全局的政務運作中處於中心與樞紐地位，我認為本人適合擔任地籍科科長職務。

首先，本人有較長時期從事土管工作的經歷，有一定的文字功底（原是辦公室副主任），對地籍科各項業務比較熟悉。本人自從 年 月到地籍科工作以來，至今已近 年，通過長期的實際工作的鍛鍊，能夠比較熟練起草各種文稿，工作態度比較細緻嚴謹，上下左右之間的工作關係基本能理順，尤其是近年來，在局領導的指導和同志們的幫助下，業務進步較快，也在實際工作中取得了一定成績，曾多次在年度考核中確定為優秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位 其次，本人已有年擔任地籍科副科長的任職經驗，承蒙領導和同志的關愛，本人在年 月份被局黨委聘為地籍科副科長，作為中層後備力量進行了工作鍛鍊，在擔任副科長期間，本人對自己要求更加嚴格，在全力做好本職工作的同時，能夠積極提出合理化建議，協助科長抓好管理，並使自己在政治思想、工作能力、協調管理水平等方面有了進一步鍛鍊和提高，競聘上崗演講稿《國土局地籍科科長競聘上崗演講稿》。

第三，我認為，本人有勤奮務實、踏實肯幹的工作作風。多年來，本人始終着眼於工作業務的提高，能吃苦耐勞，加強學習，積極開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標準、嚴要求，尤其對土管工作能深入進去，有一種不達目標不罷休的鑽勁。此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。我想，正因為有了這種良好的工作作風，本人相信，在今後的工作中能解決困難，提高自己，把工作抓好。

假如組織信任，同志們支持，讓我當選地籍科科長，我將擺正位置，協調好關係；我將在以下三方面作出努力：

一是要全力發揮骨幹作用，完成好領導和工作崗位賦予的任務。為適應形勢的需要，我要加強理論和業務學習，虛心向局長領導請教，不斷提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的

第一手材料，為開展工作打下良好基礎。作為一名中層正職，首先是一名合格的戰鬥員，要通過自己艱苦細緻的工作作風，為全科同志作出示範，讓局領導放心。今後，我一方面要加強自己的調協能力，提高自己的工作魄力；另一方面要進一步樹立責任意識，全面提高工作水平和處理複雜問題的能力，提升工作檔次。

二是要協助分管局領導抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫助分管局領導抓好業務管理和隊伍管理，做到補台不拆台，相互配合好，形成抓好工作的.合力，對自己分管工作要積極動腦筋，想辦法，尤其是當前系統內業務工作競爭加劇，壓力加大的情況下，要力爭上游，而不能無所作為，依賴觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。

三是加強自身修養，提高兩個素質。要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業務素質，始終保持積極向上的工作姿態和高昂的鬥志，並善於發揚自己的優點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，使自己能儘快轉換角色，適應崗位的要求，為我局的土管工作儘自己一份微薄之力。歡迎來到演講稿 範文網。

科長競聘上崗演講稿11

尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好!

首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”、“副而思正”的機會，本人要競聘的崗位是地籍科科長。

我叫陳某某，今年36歲。大專文化程度，中國共產黨黨員，年參加工作；地籍科是我局的綜合部門，主要負責全局的等工作，在全局的政務運作中處於中心與樞紐地位，我認為本人適合擔任地籍科科長職務。

首先，本人有較長時期從事土管工作的經歷，有一定的文字功底（原是辦公室副主任），對地籍科各項業務比較熟悉。本人自從年月到地籍科工作以來，至今已近年，通過長期的實際工作的鍛鍊，能夠比較熟練起草各種文稿，工作態度比較細緻嚴謹，上下左右之間的工作關係基本能理順，尤其是近年來，在局領導的指導和同志們的幫助下，業務進步較快，也在實際工作中取得了一定成績，曾多次在年度考核中確定為優秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位

其次，本人已有年擔任地籍科副科長的任職經驗，承蒙領導和同志的關愛，本人在年月份被局黨委聘為地籍科副科長，作為中層後備力量進行了工作鍛鍊，在擔任副科長期間，本人對自己要求更加嚴格，在全力做好本職工作的同時，能夠積極提出合理化建議，協助科長抓好管理，並使自己在政治思想、工作能力、協調管理水平等方面有了進一步鍛鍊和提高。

第三，我認為，本人有勤奮務實、踏實肯幹的工作作風。多年來，本人始終着眼於工作業務的提高，能吃苦耐勞，加強學習，積極開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標準、嚴要求，尤其對土管工作能深入進去，有一種不達目標不罷休的鑽勁。此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。我想，正因為有了這種良好的工作作風，本人相信，在今後的工作中能解決困難，提高自己，把工作抓好。

假如組織信任，同志們支持，讓我當選地籍科科長，我將擺正位置，協調好關係；我將在以下三方面作出努力：

一是要全力發揮骨幹作用，完成好領導和工作崗位賦予的任務。為適應形勢的需要，我要加強理論和業務學習，虛心向局長領導請教，不斷提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基矗作為一名中層正職，首先是一名合格的`戰鬥員，要通過自己艱苦細緻的工作作風，為全科同志作出示範，讓局領導放心。今後，我一方面要加強自己的調協能力，提高自己的工作魄力；另一方面要進一步樹立責任意識，全面提高工作水平和處理複雜問題的能力，提升工作檔次。

二是要協助分管局領導抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫助分管局領導抓好業務管理和隊伍管理，做到補台不拆台，相互配合好，形成抓好工作的合力，對自己分管工作要積極動腦筋，想辦法，尤其是當前系統內業務工作競爭加劇，壓力加大的情況下，要力爭上游，而不能無所作為，依賴觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加強自身修養，提高兩個素質。要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業務素質，始終保持積極向上的工作姿態和高昂的鬥志，並善於發揚自己的優點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，使自己能儘快轉換角色，適應崗位的要求，為我局的土管工作儘自己一份微薄之力。

最後，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任地籍科科長這個崗位的。

我的演講完了。謝謝大家！

科長競聘上崗演講稿12

各位領導、各位同事：

面對了一個嶄新挑戰自我時機。感謝公司領導為我發明了這次公平競爭的機會。非常自豪地看到公司改革前進的步伐，這裏我很榮幸趕上了公司改革的機遇。以這種公平、公正、公開的方式選拔優秀的企業人才，相信我同事們和我一樣懷着滿腔的熱愛之情，希望這次競聘能夠為公司找到優異的人材。

個人簡歷

都憑着強烈的集體主義感情奉獻了自己的責任心和事業心。幾年的工作使我深深感到機遇和挑戰並存，叫×個人簡歷以及工作經驗)無論是普通的職工還是部門負責人員。勝利與辛酸同在參與這次競聘我願在求真務實中認識自己，積極進取中不斷追求，拼搏奉獻中實現自我價值。

主要業績

質量平安科是處改革後新成立的一個科室，這次競聘中我選擇的質量平安科科長”職位。由於是新的所以具有挑戰，也有很大的充分發揮個人才幹的空間。願意面對這種挑戰，也希望有機會展示自我畢業後我從事過多種工作，試驗室做過普通的試驗員、工程部做過資料整理人員、質量認證中做過內審員、對九七質量版文件很熟悉，對九七版的認證工作起過有力的推動作用。試驗室做過負責人、工程部做過負責人，接觸過關於施工質量的比較全面的工作，也在這些工作中下過功夫，認真學習和實踐過。d1項目試驗室，存在二年多時間裏，得到過業主和監理的認可和多次表揚，無論在業務上還是管理、或是處事關係上都讓其他項目的試驗室驚訝和羨慕;梨温a2-1項目工程部，無論事多事少都自己解決，沒給領導提過條件。還代管試驗室，不管在監理或業主那裏受多少委屈都以大局為重，把對外關係處置得比較圓猾，給監理業主留下了很好的印象。管理他人的這幾年，悟出了很多做人的道理：一、融洽自己與手下人的關係，將自己和本部門的人員都融入到這個小集體中。認為，每個人都有很強的集體主義感，只有給他發明了讓他為集體奉獻的環境，並讓他適當的時候感受到發明價值實現自我幸福感和成就感，d1項目試驗室，和我同事們達到一種非常舒服的管理和適應管理的境界，那就是默契和諧。工作之餘，共同享受我喜好，甚至互相影響相互的好惡感覺，共同對付監理和業主，但是給監理與業主很良好的感受：尊重他適時表示自己的個性。共同幹體力活，幹活時，招呼一下，馬上他都會響應，從沒有讓我該誰幹這件事上為難過，而且非常主動，想這是共同的勞動過程中培養出來的熱愛本職工作和熱愛我這個集體的感情。二、提高自己的業務水平，多給他人發明表示的機會。負責過試驗室，此之前，基本沒接觸過此方面的工作，接手後，憑着極大的壓力感和自己的要幹一些事的責任感，連續加班加點，也仗着手下的兄弟們協助，很快摸到門路，並進入角色。負責工程部之前，也只是做過一些資料整理方面的事，對於生產經營是模模糊糊，剛開始，真是無所適從不知從哪裏下手，慢慢地經過自己的領悟和別人的協助，也將此項工作做得有聲有色。對同事，給他明確的工作任務，並適當給他壓力讓他獨立解決問題，其時這很重要，有些人喜歡依賴的感覺，有些人喜歡被依賴的感覺，這讓他有輕鬆感和責任感。每個人都儘量獨立地完成任務，日久他都會發生一種成就感，這有利於他積極進取，不時進步。這幾年的實踐中，積累了知識，也領悟了很多為人處事的道理，得到他人的認可，得到過三次處優秀共產黨員的稱號，二次局優秀共產黨員的稱號。一次優秀工程部長的榮譽。

工作設想

只有基礎牢固，平安質量是企業生存的兩大基矗才幹有其他經營效果的好壞，認為平安質量科涉及的工作應該有：

一、平安方面

比較雜，原有的平安管理涉及的內容比較多。日常工作，應該將原有的工作做細，做深入。比方：施工平安，很多經營效果功虧一簣，完全憑藉運氣的好壞，不能將主動權掌握在手中。很多施工平安中的隱患一直存在實際上每天我經營者都在提心吊膽，這一方面，應該不只停留在檢查扣分上面，想應該將項目上的平安員切實地利用起來，現在情況是項目平安員大多在跑外交，跑徵地拆遷或辦公室的工作，平安作為附屬了這實際上是本末倒置了項目平安員不能滿足於月末填幾張報表，而起不到真正預防的作用，這是很可怕的要將項目的平安人員很好地組織起來，培訓並真正發揮作用。依照我局裏規範項目管理方法中“項目經理部施工生產平安設施規範”中規定，項目成立之初，就將這些處於危險邊緣地帶的鍋爐房、變電室、易燃易爆物品倉庫、龍門吊架、預製廠張拉台座等仔細考慮到並給他以合適的位置;施工中，對分包隊伍的用電、爆破、鑽孔或挖孔、吊裝、高空作業等都要給予充分的關注，不只制訂操作規範，執行平安技術交底工作，而且要多跑腿，勤檢查，抓落實。真正做到平安第一，預防為主”除了原有的工作外，認為在職工的職業健康”和“環境維護”兩方面應該增加涉及的範圍，職工是企業存在原因和發展的動力，企業要依靠職工，所以，企業職工的身體健康是經營者經常掛在心中的大事，現在情況是由於我施工條件比較艱苦，大多數一線施工職工的健康受到影響，尤其是機械操作人員，現在進行的qhse管理體系認證工作就在這一方面加強了管理，使我職工儘可能地迴避這些對身體健康有害的環境，或者發明一個良好的環境，職工為企業生存不計較環境的惡劣，但作為有情管理，不能不管職工的健康，所以平安質量科有義務在此方面充分考慮，使職工們更有資本為企業奉獻。環境問題是一個“與時俱進”問題，隨着時代的.發展，越來越受到人們普遍關注，隨着環境意識地增強，這一行業也無疑受到環境的考驗，所以我應該及早着手在此方面有一定的探索，不可能做到完全控制，但我相信繼續發展，只要我採取了有效的方法，施工環境會越來越好，應該提一個口號“平安是質量，環境是質量”這是企業實現可持續發展的保證。

二、質量方面

要求企業經營者樹立質量經營戰略思想，質量經營是一個戰略問題。站在戰略的高度用發展的眼光看待質量問題，對企業質量工作進行整體規劃，樹立以質量取勝的經營理念。作為主管質量的科室，深感責任重大，施工過程中，技術方面有了方案，經營方面也劃定了最佳的人、財、物界線，剩下的就是過程控制了也就是質量的保證過程。怎麼樣保證質量受控，尤其是現在改革呈現了兩層分離，原有的技術力量在不時削弱，這是深深思考過的一個問題。想從幾個方面着手：1項目各部門的質量職責要切實可行，尤其加強試驗和丈量兩方面的工作，試驗和測量上我都有相應的規定和要求，原有基礎上不時細化不時量化。2強調檢查總結的制度，必需定期檢查評比總結，並公開檢查評比結果，使每個施工隊伍都有緊迫感、榮譽感。3做好質量基礎工作，比如器具計量和認證工作。質量已經被企業的管理者重視，做好把關工作，並給項目服好務，督促檢查、嚴抓不懈，想要按照我qhse管理體系中質量體系的要求去做，質量一定是有保證的

三、規範的認證方面

沒有控制的事、物、人就難以管理，沒有規範就沒有控制。管理的依據是規範，管理的過程就是規範化，現在將要認證的qhse就是通過完善的管理體系達到不時提高產品質量的目的搞認證工作不止是為了取悦顧客，更重要的改善企業管理更有效率並減少浪費，實施貫標體系的過程就是要每個環節都由人實施，規範人的行為，這樣我體系才會有旺盛的生命力。現在qhse管理體系水平上，覺得我形式多於內容，也存在幾個方面的問題：只考慮認證後的方便而不切實以改善管理為目的不能要認證時抓得緊不認證時抓得鬆;支持性的第三層次文件要充足;質量手冊要有自己的行業和單位特點。要努力改變貫標工作在人們心目中的不良印象，使之為我企業服務，經過一段時間的運行後，發現我存在問題，及時更正，真正為企業的質量、平安、環境服務。從頭捋一遍第三層次的文件，這才是規範人的行為的準則，必需隨時增加完善，希望以後每提起貫標來大家都有一種自豪感和親切感，因為她切實可行，行之有效，受益了

想説的以平常心來參與這次競聘的無論競聘結果如何，最後。還是如果失敗，將一如既往地踏實工作，為集體奉獻微薄力量，同時不時完善自己，空虛自己;如果競聘成功，將使“平安質量科”工作有特色，務真務實，使經營者能免除後顧之憂，真正起到預防為主的目的給同事發明一個團結協作、和諧的工作環境，並用真情和愛心去善待我同事，以自身的行動帶動他人，讓我科室的每一人都有自己的位置，都忠於自己的職責。

真誠地希望每個人都心想事成，願與大家一起祈禱我××工程處明天會更好。企業蒸蒸日上。

科長競聘上崗演講稿13

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我叫張仁，中共黨員。

我愛打球，愛攝影，愛玩“拖拉機”。但這並不影響我的工作，我有企業財務、財政與金融、會計學三個專業學歷，有會計和審計二個執業資格證書，有高級會計師和經濟師二個技術職稱，是省衞生經濟學會和市會計學會會員。

我競聘的職位是審計科長。這是一個原則性和技術性較強的崗位，需要有一定的政治思想素質、政策解讀能力、決策執行能力和專業技術能力。我之所以有勇氣參加競聘，是緣於我對這份工作的熱愛和對單位人事制度改革的支持，也源於我的工作經歷。20多年來，多部門多崗位的磨練，使我積累了豐富的工作經驗。我擔任過主辦會計10年，副廠長5年，團支部書記8年，工會主席13年，紀檢委員11年，財務科長24年。發表文章20多篇，其中1篇獲得省會計學會科研論文成果獎。在單位領導的培養、科室團隊的支持和同事們的幫助下，我先後獲得了省、地、市、縣等各部門授予的 “先進工作者”、“優秀黨員”等榮譽稱號40多項。藉此機會，我特向各位領導和同志們表示衷心的感謝！

我輪換到審計科長的崗位，在院班子的正確領導下，我以中共黨員的.標準嚴格要求自己，努力學習理論，刻苦鑽研業務，團結同志，誠實做人，踏實做事，完成了四項工作：

一、努力學習專業理論。審計工作，責任重大。為了掌握新知識，我把壓力變為動力，堅持利用節假日、雙休日和每晚睡前一個小時的時間來學習，通過本科函授教育和各種培訓，系統地學習了審計理論與實務和相關法律法規知識，不斷提高專業理論水平。

二、認真履行審計職責。9月底止，我共對23項基建維修工程和18份經濟合同進行審計，為單位節省了9萬多元的開支。同時配合中介機構對一重大基建項目進行審計，審減金額199萬多元。

三、精心編制財務預算。在 年的財務預算中，我為單位爭取到了927萬元的財政撥款，比09年增加167萬元，其中在職人員工資從80萬元增加到100萬元。

四、積極參加外部審計。8月至今，市主管局抽調我參加本系統部分法人代表離任審計，我將抓住這次學習和實踐機會，不斷提高專業技能。

成績和榮譽只能説明過去，不能代表未來。不論競聘結果如何，我都一如既往勤奮工作，為單位的建設和發展作出應有貢獻。如果能夠留任，我努力做到：

一、制訂內審規章制度和工作流程，明確職責，落實任務。

二、堅決服從領導安排，圍繞單位發展目標做好各項服務工作。

三、及時對基建投資、修繕工程、設備購置等項目進行審計。

四、定期對預算執行、財務收支、項目經費管理、經濟管理制度落實情況進行審計。

五、配合、協助上級進行專項審計。

實踐中我體會到，審計不僅是對單位經濟活動的真實性合法性進行審核和監督，更重要的是通過審計來促進各項工作的開展，為單位的建設和發展保駕護航，這才是審計工作的目的和意義。任何事情，誰也不敢保證做得盡善盡美，但我的人生經歷充分説明，有愛，就能做得更好。我愛本單位，我愛心中的“她”，“她”的名字叫做“審計”。

我的演講完了，謝謝大家！

科長競聘上崗演講稿14

如果我能夠競爭上這一職位，我將振奮精神，鋭意進取，與時俱進，以優異的工作成績向領導和同事們交一份滿意的答卷。我將通過以下五個方面的努力，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的中層幹部。

一、轉變角色，認真履行科長職責。儘快轉變角色，與同事以誠相待，和諧相處，互相理解，互相信任，互相支持，真誠地幫助科室同事解決工作、學習、生活中遇到的困難，充分調動大家的工作積極性，盡力發揮整體優勢，着力營造一個良好的工作環境。為了適應角色的轉變，我將更加努力地學習，既學業務知識，也學理論知識;既在書本上學，也向領導和其他同事學，還要在實踐中學，把學習和工作有機地結合起來，不斷提高自己的知識水平和業務能力。

二、加強農村集體資產管理，創新集體資產的運營機制。一是認真貫徹落實《自治區村級籌資籌勞“一事一議”管理辦法》和《自治區村級財政轉移支付管理辦法》，管好用好監督好村集體資金，確保村級組織正常運轉;二是創新農村財務管理方式，在村帳鄉管的`基礎上，使有條件的地方積極推進農村會計電算化工作;三是建立健全村級財務監督制約機制，進一步深化“民主日”活動，健全民主理財和民主監督的機制，加大農村審計工作力度。

三、抓好農經統計和農產品成本核算基礎性工作。一要進一步加強農村收益分配統計工作，協調各方關係，做好農經統計基礎數據的收集、彙總、上報工作，為各級黨委、政府制定發展農村經濟、增加農民收入的決策提供可靠的依據。二要根據地區農業產業結構調整的需要，除對小麥、大麥等常規作物進行成本核算外，重點要對葡萄、大棗、棉花、飼草料、設施農業等特色作物及奶牛、羊等畜產品的成本、效益進行對比分析，為推動地區產業結構的戰略性調整提供參考依據。

四、加強對農村熱點難點問題的專項調研。在今後的工作中，我們將圍繞農民增收、壯大村級集體經濟實力等熱點難點問題加強調查研究，掌握第一手資料，提出有價值的意見和建議，為各級領導決策服好務。

五、改進作風。努力克服自己思想、學習、工作、生活中存在的問題和不足，進一步改進工作作風，不斷加強自身修養，切實提高綜合素質，樹立勤政廉潔的良好形象，只要自己樹立了好的工作作風，就一定能帶動整個科室作風的改進;只要用好的作風去幹工作，就一定能幹出好的工作成績。

不管這次競聘能否成功，我願服從組織決定，繼續加強政治、業務學習，不斷努力，勤懇工作，努力為農經事業作出自己應有的貢獻。

科長競聘上崗演講稿15

尊敬的各位領導、各位評委以及在座的各位同仁：

您們好！

非常感謝各位領導給我創造了這個發揮自我、展示才華的機會,我在這裏用樸實、誠懇的語言、執着追求事業的責任心，務實的工作舉措，希望能得到各位領導、各位評委的信任與支持，能受聘稽核監察科科長這個崗位。

現在，我把自己介紹給大家：我叫××，現年××歲，……。我於××年××月參加信用社，先後從事過××、××、……等工作。在××年的工作中，我以勤奮求實的工作態度，虛心好學的工作方法，任勞任怨的工作作風和鍥而不捨的工作精神，認真履行了工作職責，出色的完成了領導交辦的各項工作任務。特別是從事稽核工作後，每年均要向上級或領導書寫稽核彙報材料數十份，每月還要負責人行監管報表的錄入、上報以及其他工作，為了能更好的搞好本職工作，先後幾次參加市聯社組織的稽核和微機培訓，不斷提高自己的寫作能力、分析問題及解決問題的能力。

“一份耕耘，一份收穫”，××年來我幾乎年年被評為先進工作者，多次被評為“優秀共產黨員”，在年度考評中多次得“優”。從事稽核工作後，曾被市聯社評為“稽核先進個人”。

幾年來的稽核工作實踐，使我對這項工作有很明確、深刻的認識。我認為：

經濟活動離不開經濟監督。農村信用社稽核做為經濟監督的最有效手段，是完善和加強農村信用社內部經營管理，增強自我約束機制的必要環節。稽核部門就像是保健醫生，要不斷地對農村信用社這個肌體的各個部位進行體檢、診治並排除各種病變。在稽核工作的方式、方法上，稽核重點不僅在於對客體作靜態的分析，而且更重要的在於對客體作動態的分析，要積極發揮稽核的監督和評價職能，評價是對已設機制的合理性、完備性、有效性進行稽核，即所謂的檢查是否有章可循。監督是對已設機制的合理性、連續性及嚴肅性進行稽核，即所謂的按章辦事。對各項業務機制運行情況的稽核所作出的稽核結論注重科學性和實效性，經得起時間的考驗和事實的論證。所以加強稽核工作，對農村信用社完善監督制約機制，起到“暴露，保護，建設”作用，能夠及時發現，糾正和預防業務經營活動中違反市場規則行為和自身經營管理中的違法、違章、違紀問題，以達到清除隱患，堵塞漏洞，健全制度，強化管理，震懾犯罪，提高經營管理水平，最大限度降低金融風險。

幾年的稽核監察工作實踐，使我體會到：稽核監察工作是信用社工作中一項政策性強、業務技能要求較高，涉及面廣，易得罪人的工作。因此，這就要求稽核監察工作人員應當具有較高的`業務水平、較好的文字寫作能力，隨時保持正常心態，嚴格要求自己，用制度規範自己的行為，要懂得怎樣“做人、為人、幫人”，正確認識稽核監察工作的職能作用，使稽核監察崗位職工真正認識監督出效益、監督促發展的道理。要隨時組織科室職工探討、分析信用社經營管理活動中出現的新情況、新問題，使每位員工都具有擎敵致勝的本領，建立一支特別能吃苦、來之能戰、戰之必勝的稽核監察隊伍。而作為稽核部門的領導，就更應當是信用社業務中的權威，既要熟悉信用社的主要業務，又要掌握國家有關的財經法律法規；要能夠抓住信用社工作中的主要矛盾和問題，引領大家正確開展工作。縣聯社的稽核部門應當對縣聯社領導班子負責，成為聯社業務管理的可靠參謀和助手，保障農村信用社業務健康發展。

當然，幾年的稽核監察工作實踐，也使我深深地感受到：雖然稽核監察工作任務繁重，但農村信用社各級領導對稽核監察工作非常重視，積極支持稽核部門開展工作，這為我們稽核監察工作的開展奠定了堅實的基礎。同時，縣聯社對於查出的問題不搪塞、不護短，積極整改，為農村信用社控制風險、加強稽核監督創造了有利條件。各級領導這種對信用社事業真負責的態度使我深受感動，也堅定了我認真做好稽核工作的信心。

前段時間在××清帳時發現，××的員工為了按時完成工作任務，大家積極努力工作，加班加點，放棄節假日休息，使我深受感動和鼓舞。我深信：我們的稽核幹部隊伍同樣具有較高的素質和崇高的敬業精神。在聯社領導及上級稽核部門的指導下，一定能夠很好地完成為農村信合事業保駕護航的任務。

千帆競技，百舸爭流。我們的信合事業正在蓬勃發展，我們肩負着責任和使命，更有義務爭做農村信合事業的脊樑，這是我參加這次競聘的主要理由。與此同時，幾年來，信用社在各級領導班子的指導帶領，以及全體職工的共同努力下，逐步發展壯大，終於走出了年年虧損的困境，去年達縣聯社實現全縣盈餘幾十萬元，使我深受鼓舞。我對××聯社的未來充滿信心；同志們對我的業務水平和工作能力給予肯定，更增添了我的信心和勇氣；我是一個熱愛信合事業的人，我希望自已能夠為××農村信用社的發展多做工作、多做貢獻。

如果我競聘成功，我保證在今後的稽核監察工作中做到如下幾點：

1、搞好業務計劃安排，認真開展各項稽核監察工作。我將與稽核監察科其他同志一起參加各個項目的稽核檢查，並在業務檢查中發揮帶頭作用。對每一項稽核工作，都要做到認真檢查、及時發現問題、提出整改建議、形成書面材料並及時上報，檢查問題、服務基層、幫助整改，做到保質保量地完成各項稽核工作任務。同時，配合相關科室做好領導交辦的其他各項工作。