感恩節員工代表優秀講話稿（通用9篇）

在現在社會，很多地方都會使用到講話稿，講話稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。你知道講話稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的感恩節員工代表優秀講話稿（通用9篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

感恩節員工代表優秀講話稿1

尊敬的各位領導、各位評委，同事們:

大家好!

多念魚水情，常懷感恩心，在這個世界上有許多地方需要我們感恩。首先我們感恩父母，是父母給予了我們生命，不辭辛苦，哺育成長;感恩師長，給予我們知識;感恩朋友，送來真誠的友誼。只有心懷感恩，才能滋潤生命的人生真諦。

用感恩的心做人，用忠誠的心幹事，敬業愛崗是員工忠誠職業的重要體現。“滴水之恩，當湧泉相報”的古訓、“吃水不忘挖井人”的格言和“羊羔跪乳、烏鴉反哺”故事的啟發，我們要懂得感恩。作為企業員工，不要將擁有的一切都視之為理所當然，對公司我們要有一顆感恩的心。當我們參加工作，踏進企業的大家庭後，雖然為企業做了許多工作，更是企業養育了我們，給我們巨大的關懷，在這裏我們追求着事業的成功，享受着工作帶來的樂趣，實現着人生的價值。感恩企業給我們一個良好的工作、生活、學習的環境，給我們提供了優厚的待遇和物質生活的保障，更為我們構建了一個展現自我價值的平台，讓我們可以全身心地投入到自己的工作當中，感受到了工作的充實，生活的快樂。

感恩企業給予的恩惠，我們會更加忠誠敬業，盡心盡力，勤奮的工作，提高工作效率，工作質量，與企業發展風雨同舟，榮辱與共，興衰同在，為企業發展壯大努力工作。

心存感恩，生活會更和諧;心存感恩，工作會更快樂，讓我們心懷感恩去回報企業，祝福我們的企業明天會更好。

學會工作、懂得感恩，是世界眾多知名企業的企業文化，是企業生存和發展的重要方式，也是員工持續進步的動力。

有一份屬於自己的工作實在是一件幸福的事情!當咱們從學校走出，正式步入社會的時候，企業為我們提供了寶貴的培訓機會，讓我們從學生迅速轉變為職業人;每個月底，我們會有一份收入;企業為我們提供了各種各樣的崗位和工作，滿足不同個性和特長的員工的不同需求，讓我們獲得施展自己才能的舞台;當我們努力工作，並且取得一定成績的時候，企業為我們提供升職和嘉獎的機會，讓我們獲得滿足感和幸福感。企業其實就是我們的衣食父母。

作為一名員工，我們必須懂得感恩。只有懂得感恩，你才會竭盡所能、主動、高效、熱情地完成自己的任務，用心去經營屬於自己的職業;還要將你的上級、同事看成是和你同舟共濟的夥伴，他們是這個企業的合作者，而且只有每一個人都努力做好自己的工作，企業才會前進。每一個人的命運都將和企業緊緊地捆綁在一起，與企業同生死、共命運。所以，你不但要為企業做好自己的本職工作，還要保護你的企業，不讓它在中途拋錨。只有企業發展了，你的生活才能得到保障。

感恩節員工代表優秀講話稿2

尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：

大家好！

我非常的榮幸我能夠作為員工代表到這裏來進行演講，當然這跟我自己工作作風優良，懂得感恩企業有關係，我不敢説自己是企業所有崗位的員工裏面工作能力最強的，但是我敢説我是最全心全意為企業付出，做貢獻的，我在企業工作也有好幾年了，幾乎企業所有的員工都知道我，並且我的工作表現大家也是有目共睹的，其實我工作這麼努力就為了兩個字“感恩”。

我相信所有人都知道感恩這二字是什麼意思，都知道這是一種美德，但是卻很少有人能做到，可能你做到了感恩父母，每個月回家看他們給他們打錢孝敬他們，可能你做到了感恩老師，逢年過節給老師打個電話，有時候就去看看他們，拿出了優異的成績來回報他們，也有懂得感恩朋友的，可能你的朋友在你低谷落魄的時候接濟了一把，你現在偶爾會請他們吃飯，但是，各位同事們，你們有多少人做到了感恩自己的單位，感恩自己所屬的企業？很少很少，很多人只是把這裏當成賺錢的手段，沒有其他任何的情感，但是我想説的是，你們都除了，其實我們現在在社會上，開始工作了，最應該感恩的其實就是我們自己的企業單位。

首先，現在社會人口增長這麼的快，我們能在這麼一個大企業裏面工作，這難道不是一個恩賜嗎？自己想一想當初在面試自己現在所擁有的這個崗位的情形，是有多少個人跟你在競爭這個崗位，但是公司企業偏偏就留下了你，這難道不值得你感恩嗎？要不是你擁有了這份工作，你的生活會過的如此滋潤嗎？要不是企業這麼的為員工考慮，依你的能力，在其他地方能有這麼好的薪資待遇嗎？可能你們從來都沒想過這個問題，就像是自己還在學校讀書的時候，覺得自己就是在幫父母讀書，完全不懂得感恩老師，現在也是覺得自己給企業打工，企業給我酬勞，非常的合情合理，沒什麼需要感恩的，那你就真的是大錯特錯了。

就我而言，我今年26歲，年紀是不大，但是我卻換了四份工作了，前面的三份工作我都是幹了不到三個月我就走人了，因為各種原因，自己得不到重視、公司的運營模式跟自己的理念難以匹配、遇到只有公司利益卻從不為員工考慮的老闆等等，我現在的這份工作是我乾的最久的一份工作，為什麼呢，因為這就是我夢寐以求的工作，我能在這工作對我來説就是我的榮幸，是我的幸福，我沒有任何的理由不去感恩企業，同事們，讓我們用感恩的心去對待自己的工作吧，我相信你們能夠散發出更耀眼的光芒。

感恩節員工代表優秀講話稿3

各位領導，同事：

大家好！

我來自大慶事業部，雖然工作的時間不長但是我認識了這樣一位擁有着特有的、只屬於奶源人的優秀DNA的人，今天我就來和大家一起分人享他的故事，我演講的題目是“敬業、感恩 鑄就奶源魂”。

馬年踏着它的有序的步伐向我們奔馳而來。當年味兒還未走遠，作為蒙牛員工的我們，便收到了總裁帶着祝福與召喚的一封信。總裁在信裏有這樣一句話：“世界上最可怕的事情，是比你優秀的人正在努力”在當下、在現在、在這個大數據時代什麼事都在分分秒秒的發生着變化。在這個一切皆有可能的年代，成功除了要有學會適應變化，跟時代上節奏，敢於創新的做法和顛覆以往的全新想法外更要有一種堅持的精神和一感顆恩的心。

DNA是一種可以組成遺傳指令的因子，分步於身體的各個角落，來到蒙牛，當聽到奶源DNA的時候我曾想過，什麼是組成這支優秀團隊的DNA，回顧工作中的點點滴滴我發現勤勞、認真、努力、堅持、責任、敬業、感恩都是組成這條基因鏈的DNA。作為一名平凡的奶源工作者，我們身邊的你、我、他都具有這種DNA，然而平凡之中見精神，我今天故事的主人公，他沒有什麼豪言壯語，也沒有什麼驚天動地的英雄事蹟，但他靠一腔追求、一種責任、一股激情、一份忠誠，用自己的實踐，譜寫出一篇精彩華章，彰顯出一帶奶源人愛崗敬業的博大胸懷和崇高境界。

20xx年剛剛畢業的他初入蒙牛，從最底層、最辛苦的工作做起，與公司共同成長，通過努力一步步走上領導崗位。1 0年裏他做過貼標工、包裝工、洗車工、收奶員、奶台主任、調度處長、業務經理，他就是現任大慶事業部高級經理--蔡義。

雖然在初入職場工作崗位並不是他夢想中的模樣，但是自那時起他的敬業精神就以顯現，貼標看似簡單的工作想要做好並非易處，他總是貼的最快、最好、最多的，包裝線上你總是會注意到他快速的手法，工作中手指被劃傷是常有的事，為了不使鮮血影響包裝的美關，他的衣兜裏無時無刻不放着創可貼，不管手上有沒有傷口他都會將十指貼滿，因為他知道一旦他工作起來就會忘記這些細節，時間久了他不再將十指貼滿創可貼，那是因為他的手上早以磨出了厚厚的老繭，洗車場的工作是蒙牛最累最苦的工作之一，夏日裏身起紅疹，冬日裏滿手凍瘡，但只有一有車，他總是那個第一個來到奶車旁開的人。正是因為他這種愛崗敬業的優秀品質，在20xx年10月他升任至奶台主任職位變了，可是他那種愛崗敬業的精神一點也沒有變化，每一天他都會對每一個崗位的工作流程進行跟蹤，他説蒙牛給了他工作的機會，給了他成長曆練，他要還蒙牛一顆感恩的心。正是他這種敬業的精神和感恩之情讓他一步一穩的走向了調度處長、業務經理、直至現在事業部高級總經理的職位。

當20xx年初大慶地區業務經理職位出現空缺，無人願意赴任，因為大慶地區是競爭對手的核心區域並且有政府保護作為其堅強後盾。當時該地區，亂搶購、亂摻假、亂管理，是奶源界出名的“三亂”地帶，前期多名負責該地區的業務經理都因未能改變該地情況，任職期間重大問題頻發而受到降職處理，當時的大慶地區被大家戲稱為“業務經理的斃命處”。面對此尷尬情況，奶源系統決定由蔡義接任，當他接到通知時，未提出任何推脱的理由，而且立下“軍令狀”，勢必不辜負領導信任，盡全力提升地區質量，保障牛奶源頭安全。就這樣，他放棄了工作多年的優越崗位，支身一人來到了離家千里之外的大慶事業部。

通過半年的努力，20xx年他所負責的處室在質量上有明顯的提升，但敬業的他對自己綜合合格率上升至98.96%的結果並不滿意，當初所許成諾，時刻提醒着他不能放棄、要不斷創新、改變管理思路。為此他奔波於鄉間鄰里，不知多少次他將陷在泥濘村路中的汽車推出，也不知道多少次他在深歸的雪夜險些出現意外，汽車的里程錶無聲的記錄着每日的辛勞，功夫不負有心人，20xx年，綜合合格率上升至99.17%，與負責初期98.16%對比提升了0.99%，全年無重大問題0起。對於20xx年奶源重中之重的前延安全管理也執行的非常到位20xx年全年無獸殘出現。當大家對於這些成績紛紛豎起大拇指驚歎的同時均被他的勇氣、敬業、守信等高尚品格所感動。但他並未因此有一絲鬆懈，反而覺得肩頭的擔子更重了，因為在他的心中源頭安全重於泰山。

在他的努力下大慶地區牧場、小區個數不斷增加，加快了當地科學化、現代化養殖的進程。並且他廣開思路、尋找資源，極積採取措施引導幫助供方引牛增量，僅20xx年一年間單產就提升0.88噸，在工作中他處處為供方着想，使得供方盈利增收，從而穩定了地區奶源市場，受到了供方的信任、奶農的認可。可是又有誰知道在這背後他也在被競爭對手所“關注”着，接到恐嚇電話是家常便飯，威脅短信更是不計其數，可卻萬萬沒想到這些在他眼裏鄙夷齷齪行為，終被卑鄙小人付出行動，20xx年初冬的一個傍晚，在檢查供方返程的途中，他的汽車被一些陌生臉孔包圍，並且可以看見這陌生人的手中背後均藏有棍杆、鎬把，並且嚷罵着讓他下車。

面對此種情況 ，血氣方剛性格的他，真想跳下車與他們一決生死，以卸心中的壓力與苦悶，可是隻瞬間他的頭腦便冷靜下來，他想的是此時他代表的是公司形象，豈能讓一則負面新聞使公司品牌形象受損。在那瞬間他考慮的是M1事件後的公司產品銷量受時到影響，此時他不能再讓公司的行銷形象雪上加霜，心一橫狠踩油門衝出人羣，當脱離險情後回想起剛剛發生的一幕，他再一次確定自己的選擇是正確的，因為此時他想起了年邁的父母、幼小的女兒、替他在家中盡孝的妻子，一樁樁、一件件虧欠於他們的往事浮現在眼前，眼中也不禁泛起了酸澀的淚。可當第二日清晨當他再次趕往查站的路上時，昨天的驚心動魄似乎從未曾發生過一樣。雖然危險常伴，但他説：“我們的奶源業務人有從不畏懼信念”那一該我看到，愛崗敬業的精神在他的身上被體現的酣暢淋漓。

“搶奶”這個詞相信我們都不陌生，雖然粗俗，但卻飽含着我們奶源人的辛勤與淚水，每年的奶量需求特殊期，為了完成收購目標，我們外部擴展、內控質量，每增加1噸牛奶都讓我們欣喜不已。蔡義作為一名老奶源業務人，擁有豐富的奶源發展經驗，每到這個特殊時期，他都作為先鋒衝在最前面。剛剛過去的“百日”行動中，他再次詮釋了勇氣、責任、智慧！以淨增量42噸的業績居奶源系統業務經理奶量發展第一名！當年被集團授予“集團勞模”的光榮稱號，同時也是他連續兩年獲此殊榮，榮譽是那樣讓人羨慕，光環也是那樣耀眼，可是又有多少人知道榮譽背後一個個心酸的故事。記得那是20xx年12月的一個下午，在與某供方多次洽談後，已確定了合作事宜，在我方已做好了全部開站準備的時候，供方卻在此時提出 “以酒品論人品”，要與他喝一次酒，讓他表表所謂的“誠意”，否則要重新考慮是否合作。

其實這是一次赤裸裸的鴻門宴，供方明知蔡義平時滴酒不粘，因為他有嚴重的酒精過敏症，此時提出無理要求，只因競爭對手給出了更優惠的合作條件，供方想撕毀承諾。雖然氣憤，但多年的奶源工作已使他榮辱不驚，10秒鐘的思索時間，他頭腦中略過的是3噸牛奶此時的重要性、後期佈局的需求、競爭對手的制約，一次醉酒，值了！笑着對供方説：“好啊”！硬是擔下了這場“酒戰”，供方臉上的一絲壞笑透露着他的目的。一杯、二杯、三杯……，供方被驚呆了，不由得豎起了大拇指，心服口服的説：“老蔡，兄弟佩服！與你合作，放心！明天咱們就籤長期合同”。但此時只見他臉色由紅驟白，腦門兒上的血管青筋爆起，雙眼也布了血絲，隨行的同事再也按捺不住此時的氣憤，拉起他，酸楚的説“蔡哥，咱們走！”他卻擺擺手，堅持結了帳，依然熱情的把供方送走。此時的他已經呼吸困難、心跳加速，酒精折磨着他的身心但是卻沒有讓他忘記自己是一個奶源人，他牢記他的言行代表的不是他個人而是整個公司的`形象。也就在這個時候，他的身體終於支撐不住暈倒了。

隨行的同事立即驅車將他送至醫院，當他再次醒來的時候空氣中到處瀰漫着防腐劑的味道，由於疲勞過度加重了他的酒精過敏程度，出現了酒精中毒反應，後來我們才從隨行同事那裏聽説了這一切。才知道當時的他到醫院的時候已是高壓190，低壓120，心跳180，非常危險！當醫生叮囑他：“休養三天”的時候他問：“現在我可以走嗎？”他當時想到的是三天、大三天可以走多少個供方？三天、三天可以再發展多少新奶源？三天也許只三天的時間YL就有了趁虛而入的機會。醫生回答他等血壓降下來才可以出院。但當輸液結束後他馬上辦理了出院手續，直接驅車趕往了最近的供方，繼續着他每天同樣的工作。

百戰期間，為了發展新奶源穩定老供方，每天他都要走訪4到10個供方，每天24小時中他不是在走訪供方就是在走訪供方的路上，渴了喝一口不知道開瓶多久的礦泉水，餓了隨便找個路邊攤吃口面，困了就在車裏眯上10分鐘，對政府動態更是時時關注，由於大慶地區自身因素特殊，對於當時來説發展奶源難，拉運更是難上加難，為了牛奶能夠順利到廠，在午夜你總是能在奶車旁發現他那瘦削的身影。曾經多少次他於大雪中的小路前行，只為早一點趕到下一個路口觀察是否有政府攔車。為了不與競爭對手及政府正面發生衝突，奶車經常深夜到廠，大家都知道東北的冬天滴水成冰、寒風刺骨，凌晨時分便是一天中最冷的時候，可不知道多少個這樣的凌晨，他披着一件軍大衣在司磅房沉沉的睡去，因為此時的他真的太累了……

人們常説 “成功總是留給有準備的人”，回看他一步一個腳印的過去，我想説，成功是時時刻刻都在為那些努着的人準備的。或許當初那個帶着青澀走進蒙牛的年輕人自己也沒能想到，後他可以站在事業部高級經理的位置上，10年光陰彈指一揮，從少年到而立，10年時間他一直在用他的努力告訴我們，事業不相信眼淚，成功不相信捷徑，未來不相信浮誇。他説：“做人要有一顆感恩的心，不要以為大樹底下好乘涼，要做就要做樹下的泥土，做樹下那塊可以讓樹紮根的泥土，做那塊為樹提供水分養料的泥土，唯有人人都有甘做樹下泥土的精神，企業這顆大樹才可以基業長青”。

他沒有豪言壯語、也沒有耀眼光環，他有的只是那一顆忠於企業的心和愛崗敬業的精神，他把供方和公司的利益放在首位，以供方需要為己任，履職盡責，充分體現了一個奶源人不追求名利、樂於奉獻的崇高精神。這就是我所看到的奶源人，一個身上有着優秀奶源DNA的奶源人，在他的身上我不只看到了對工作的執着和熱愛，他用他的過往用他的行動告訴了我愛崗敬業的深刻涵義，更用他那一顆充滿感恩的心在回報着給了他榮耀與掌聲讓他為之奮鬥不悔的奶源事業。

感恩節員工代表優秀講話稿4

尊敬的領導，親愛的員工們：

大家好，感恩節的來源有這麼一段故事。著名的“五月花”號輪船載着不堪忍受英國國內宗教迫害的清教徒102人，到達了美洲。當年的冬天，他們遇到了難以想象的困難，處於飢寒交迫之中，冬天過去時，活下來的移民只有50來人。

正當他們感到徹底絕望的時候，心地善良的印第安人給移民送來了生活必需品，還特地派人教他們怎樣狩獵、捕魚和種植玉米、南瓜。在印第安人的幫助下，移民們終於獲得了豐收，在歡慶豐收的日子，按照宗教傳統習俗，移民們規定了感謝上帝的日子，感恩節由此而來。

有人會問感恩是什麼，簡單的講，感恩，就是對別人所給的幫助表示感激。

所謂感恩文化，是指企業立足於責任，通過實行的感恩行動，融合企業、社會、顧客、合作伙伴、員工之間和諧關係而形成的文化，實現企業發展成果共享最大化和企業價值最大化的精神價值觀。

實踐證明，感恩是雙向的，企業關愛員工，結果必然贏得員工的勤奮工作而感恩企業。尊重員工的勞動，關愛員工的健康發展。這樣回報的將是企業的員工相互感恩。

在新的形勢下，堅持以科學發展觀為指導，積極打造感恩文化構建和諧企業，培養員工的忠誠度，增強員工的責任感，塑造員工的美好心靈，是一個企業需要規劃和實施的重要工作。

但是，要怎樣去提升員工的思想道德?如何進一步解放思想，更新觀念，與時俱進?如何引導員工立足崗位，愛崗敬業，誠實守信，開拓創新，苦幹實幹加巧幹呢?我認為有以下兩種模式：

一、輿論引導，提升境界。積極營造“學會溝通，學會包容、學會感恩;學會愛國、愛黨、愛企業”的濃厚氛圍。正確處理感恩與和諧、感恩與責任三者之間的關係，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，自覺地把自己的切身利益與國家前途、民族命運、企業發展緊密聯繫在一起，把企業當做自己的家，在工作中帶着一顆“感恩的心”，從學會愛別人、愛師傅、愛班組、愛企業、愛社會做起，力所能及地去幫助那些需要幫助的人，腳踏實地地做好本職工作，保質保量地完成生產任務，用汗水和智慧的勞動成果和工作業績實現自己的理想和人生價值。

二、溝通交流，增進情感。換位思考，將心比心，多從職工的角度考慮問題，把企業領導感恩職工之情傳遞到每名職工的心田，管理者對員工的愛，師傅之愛，工友之愛，班長之愛，充盈、流動在企業的各個角落，，從而達到領導和員工相互瞭解，統一思想，達成共識，形成合力，做好工作，提高效率，進而取得成效。

我的演講到此結束，謝謝大家!

感恩節員工代表優秀講話稿5

尊敬的各位領導、各位同事、朋友們：

大家好！今天我演講的題目是《感恩企業，愛崗盡責》。

首先，我要感謝中心領導，感謝企業文化部給我們提供了這樣一個展示自我，超越自我的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在台上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在台前。當我聽説公司要舉辦這次活動時，我猶豫過、膽怯過、也激動過，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己，我要試一試，不管最後的結果怎樣，重要的是我敢走上講台。歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任。

感恩，是黑暗中的火焰，給人以光明；感恩，是大海中的一滴水，給人以滋養。人間萬物皆有感恩之心。花兒感謝綠葉，因為綠葉襯托了花兒的五彩斑斕；大樹感謝土地，因為土地給予了大樹肥沃的土壤。有人説，感恩是鞋，穿上它，我們才能在人生的道路上健步如飛。而我覺得，感恩更像是生命中那一朵朵不謝的花。因為，感恩可以消解內心所有積怨，感恩可以滌盪世間一切塵埃，感恩是一種歌唱方式，感恩是一種處世哲學，感恩更是一種生活的大智慧。因為感恩，所以我們的生命變得異彩紛呈。

按照中心開展的“感恩企業，愛崗盡責”主題教育，我係統學習了《員工手冊》、《服務手冊》和《學會感恩，擔當責任》這三本書，感觸頗深，我感恩於給了我生命、哺育我健康成長的父母，感恩於給了我教誨、讓我增長知識的老師，感恩於給了我友愛與情誼，使我在漫漫的人生旅途中不再孤單的朋友，我更應感恩於為我提供工作機會、培養和造就我的企業。

“工作並不只是謀生的手段，當我們把它看作人生的一種快樂的使命並投入自己的熱情時，上班就不再是一件苦差事，工作就會變成一種樂趣。”以前我一直認為工作就是為了解決生存問題，也就是所謂的解決麪包的問題。我是物業管理中心的一名普通職工，每天的工作比較單一和瑣碎，感覺一天天就這麼平淡地度過，但通過這次學習教育活動，我突然發現懷有一顆感恩的心，用良好的心態、愉快樂觀的精神、飽滿的生活熱情，去面對自己平凡的工作，把枯燥乏味的日常工作，看成是充滿激情與成就感的事業，並身體力行，這樣工作就不再是謀生的手段，而會變成我自己的快樂，那麼成功就會離我不遠了。一個人在工作中的態度，基本上可以反映一個人的人生態度。我希望，自己的每一天都是新的，如同每天豔麗的晨曦，帶着激情與欣賞的態度享受人生和工作帶來的樂趣。沒有任何事情是跨越不了，解決不了的。

在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作，找不到工作，更別説這麼好環境的工作。所以我時常提醒自己“今天對工作不負責任，明天就得努力去找工作”。一個有責任心的`人，一定是一個積極向上的人，懂得珍惜，知道感恩的人。只有懂得珍惜才會擁有，只有懂得感恩才能長久，只有珍惜工作我們才會熱愛工作，愛崗盡責，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，精益求精。“物業管理中心是我們大家的家”，如果我們把同事都當成自己的兄弟姐妹，少一些計較，多一些寬容，並從中發現那些比金錢更寶貴的東西，那我們就會“天天都有好心情”；如果我們把單位的事都當成自家的“事業”來幹，去節約每一滴水，每一度電，每一張紙，從小事做起，我們的企業就會無往而不勝。自私一點説，只有企業紅火了，我們也才會有好日子過。愛崗盡責，既是為了企業，也是為了我們自己。

感恩企業，愛崗盡責，就是要做到幹一行、愛一行、專一行，不能朝秦暮楚。要少一些心浮氣躁，多一些敬業務實。當前市場競爭十分激烈，改革發展的步伐很快，我們要時刻保持清醒的頭腦，增強緊迫感和危機感，變“要我幹，為我要幹”，時刻要有憂患意識。工作是一種付出，不論是體力還是腦力方面，總是要有一定程度的付出，很多時候還需要承受更多的壓力，現在企業競爭越來越激烈，自然我們員工的壓力就越來越大，在這種壓力下，難免會產生一些懈怠心理，但是作為年輕人的我，一定會將壓力變作動力來鼓勵自己，為實現公司的發展和自己的進步而努力。因此，在以後的工作中我將以一顆真誠、忠實的心、一種感恩的精神，努力勤奮的做好我自己的本職工作，同時用一種樂觀、感恩的心態去伸出手去幫助周圍的同事，以團結共進、共創輝煌的方式來感謝、回報我們的公司以及我們身邊的每一個人。

朋友們，展望未來，我們的企業前程似錦，我們的使命崇高而神聖，我們的責任重大而光榮。讓我們更加緊密的團結起來，在集團公司的帶領下，深入貫徹科學發展觀，抓住新機遇，推進新跨越，為構

建又好又快、和諧發展的大慶石化公司而努力奮鬥! 我的演講完畢，謝謝大家!

感恩節員工代表優秀講話稿6

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

今天我演講的題目是《學會感恩，擔當責任》。

作為一名剛參加工作不久的年輕的工程人員，似乎早已習慣了離家在外，獨自漂泊的日子。從國內到境外，也和其他80後一樣嚐到了奮鬥過程中的激情與辛酸。長久以來，一顆倍感孤獨的心忽然間找到了一個可以安歇的去處。坐在寧靜的大海邊，我問我自己：你有多久沒有好好看看這藍藍的天，聞一聞這海風的味道，聽一聽那海鷗的鳴唱?有多久沒有回家看看，聽聽家人的傾訴?有多久沒和他們一起吃飯了，聽聽那年老的歡笑?有多久沒與他們談心，聽聽他們的煩惱、他們的心聲呢?也許因為一路風風雨雨，而忘了天邊的彩虹，也許是因為行色匆匆的腳步，而忽視了沿路的風景……然而，無論我們怎樣疲憊，怎樣麻木，都不要因為生命過於沉重，而忽略了那顆感恩的心。因為感恩，我們會微笑着去面對生活的挑戰;因為感恩，我們會寬容周遭的不幸;因為感恩，我們便有了責任……感恩是一種心態，是一種強者勇往直前的鋭氣;感恩使我們有擔當，是強者百折不撓的人生攻略。

我常常懷着一顆虔誠的心感謝上蒼的賦予，我感謝天，感謝地，感謝生命的存在。生活從來都是公平的，它給予我挫折的同時，也賜予了我堅強。對於熱愛生活的人，它從來不吝嗇。要看你有沒有一顆包容的心，來接納生活的恩賜。酸甜苦辣不是生活的追求，但一定是生活的全部。試着用一顆感恩的心來體會，你會發現不一樣的人生。不要因為冬天的寒冷而失去對春天的希望。我們感謝上蒼，是因為有了四季的輪迴。擁有了一顆感恩的心，你就沒有了埋怨，沒有了嫉妒，沒有了憤憤不平，你也就有了一顆從容淡然的心。一個懂得感恩的人才是生活的強者。

黯淡了刀光劍影，遠去了鼓角爭鳴……歷史的長河中，永遠不乏有俠肝義膽的英雄好漢，文人志士，因為一顆顆忠義的赤子之心而閃耀着。他們始終懷有一顆感恩的心，而擔當起救國救民之大任。昏暗的燭光下，一代軍師諸葛亮在出師的前夜，因為報答先帝知遇之恩、輔佐後主強國安民的責任，拖着虛弱的身體，用顫抖的雙手寫下“鞠躬盡瘁，死而後已”;面對被秦王殺頭的危險，藺相如肩負保護趙國子民免於階下囚的責任，泰然自若，舉璧抵柱，以一身沖天豪氣贏得了後人的尊敬;岳陽樓上，范仲淹難抑心潮的盪漾，放聲高喊：“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂。”也正是因為他對國家的一顆赤子之心，才有了一切為了天下百姓的責任……一個懂得感恩的人，才會懂得擔當。學會了感恩，就意味着擔當責任。對於責任，西塞羅説得很有道理：“我們不是為自己而生，是我們的國家賦予我們應盡的責任。”劉易斯的這句話更是言辭犀利：“儘管責任有時使人厭煩，但不履行責任、不認真工作的人什麼也不是，只能是懦夫，不折不扣的廢物!”是什麼讓霍去病發出“匈奴未滅，何以為家”的吶喊?是什麼讓陸游發出“位卑未敢忘憂國”的慨歎?又是什麼讓顧炎武發出“天下興亡，匹夫有責”的呼喚?是責任，是無數仁人志士記在心上、扛在肩上的責任!正是這責任，推動了歷史車輪的滾滾向前;也正是這責任，閃耀着人性中至真至純的光芒。

時代在變遷。80後的我們更要學會感恩，擔當責任。80後是年輕的一代，也是充滿了活力的一代。80後用自己的實際行動，展現了與祖國同呼吸、共命運、心連心的赤子之情。祖國這62年來在風風雨雨中走到今天，我們深知有多麼的不容易。對於企業，我們感激上一輩的老航三人，為了祖國港口事業的發展和前進，耗盡自己的青春年華，舍小家為大家，始終堅守在工程一線，為國家的港口事業的興盛做出了不可磨滅的貢獻。作為年輕一代的工程技術人員，我們從你們的手中接來重擔，讓我們帶着責任上路，做好自己份內的事。歌德曾説過：責任，就是對自己要做的事情有一種愛。我們要時刻心懷責任，熱愛自己的本職工作，並將它做好。正像一位學者所講的那樣：中國不需要每個人都做雷鋒，只需要每個中國人都做好自己的本職工作，這樣，中國的騰飛就指日可待了。在人生路上，我們要像前輩們一樣，時刻銘記自己的責任和義務，努力做好自己份內的事情。

光明的前景、美好的未來屬於我們偉大的祖國和人民，屬於為遠大理想而不懈奮鬥的中國青年。心存感恩、勇於擔當的年青一代，高舉青春的旗幟，積聚前行的力量，必將奮勇向前，只爭朝夕，在波瀾壯闊的時代進程中譜寫壯美的嶄新 篇章!

謝謝大家!

感恩節員工代表優秀講話稿7

尊敬的各位領導，青年朋友們：

大家好!今天我演講的題目是：感恩，成就輝煌

藍天感謝白雲，大地感謝陽光。感恩是一種態度，感恩是一種美得，感恩是一種情懷。凝結感恩情懷，才能成就事業和生命的高度;凝結感恩情懷，鋼鐵人播種感動，收穫希望，描繪了燦爛與輝煌。

感恩，這個温馨的詞彙，正在我們每個人心中暖暖地寫關上。因為感恩，我們站在這裏，感謝領導的信任，朋友的支持，感謝企業給予的機會，因為感恩，我們想聚在一起，心與心的碰撞，情感與情感的溝通，使人們更深刻讀懂了感恩。

今天的xx公司xxx成為一顆璀燦的明珠，如日中天，熠熠生輝。正拔地而起。

xx公司這個温馨的名字，叫響了xx大地，月季之鄉，感恩情懷，使xxx公司人民血脈相連;感恩情懷，使xx公司人民息息相通。從xx年開業，xx公司人民攜手走過了二十九個春秋，實現了新的跨越，新的發展，百大超級市場、百大藝苑連鎖、百大夏邱購物廣場，百大萬村千鄉市場工程，百都國際大酒店，每一座拔地而起的商廈，每一個優雅舒適的環境，都映襯着xx公司人民的笑臉，像五月的月季，繽紛絢麗，像五月的月季，芳香迷人。這樣的美麗，這樣的温馨，都源於百大人真誠的感恩，源於百大人真誠的情懷。

感恩是山，感恩似水，感恩百姓，服務百姓，用感恩情懷，編織百大的感動服務，賓至如歸，百問不厭，迎來送往，熱情相待，舉國同慶的國慶節，團圓美滿的仲秋節、喜慶詳和的春節，這本是千家萬户人團圓的日子，而萊州百大卻是春潮湧動，春意盎然。萊州人的大家園，萊州人的大家庭，因為感恩而感動，因為感動而温馨，捨棄了家人的團聚，百大人用真誠的感恩，熱情的服務，把衣、食、住、行日常所需，這些枯燥忙碌的採購變成了幸福的相聚，您在這裏，在萊州百大，收穫了沉甸甸的愛，沉甸甸的祝福。

花開花落，四季流轉，每一天當您步入百大，當您走進百大，我們的百大護衞隊以挺拔的身軀，真誠的微笑歡迎您!不一樣的年齡，不一樣的相貌，不一樣的聲音，但卻有着同樣的感恩心靈。感恩消費者，您是我們的衣食父母，感恩顧客，您是我們的上帝，每天，日出日落，每天普普通通，每天拋灑汗水，揮舞着堅實的手臂，指揮着來往的車輛，看護着每一位在百大購物的消費者的摩托車、電動車、自行車……這就是平凡的感動，這就是平凡的生活，正是這平凡的孕育了感動，正是這感動譜寫了永恆!

一封封感謝信，如雪片飛來，一面面錦旗把心意表達。拾金不昧，扶老助殘，見義勇為，消費者感動的訴説着一個個美麗的的故事，描繪着一張強温馨的畫卷，當顧客熱淚盈眶接過失而復得的五千元現金，當八十多歲的老大娘看着百大員工親自送到家門口的新鮮牛奶，當百大集團總經理孫春生帶領青年突擊隊奔赴郭家店鳳凰寨村揮舞鐮刀幫助老鄉收割小麥，當大年七年級的早晨，第一位進店的顧客接過百大集團送出的紅包，接過春節的福;當機警的百大護衞隊按住正在行竊的小偷的手;當百大看車員把車鑰匙交到忘記鎖車的顧客手中;每一份感動都在洋溢，每一份感動在昇華。因為愛而愛，因為感動而感動，感動生活，感動社會，平凡的距離，用愛譜寫了現代美麗的神話。

正這個明媚的春天，正在這個温暖的春天，一千六百名百大員工齊聚百大廣場，感恩的心響徹大地，感恩的心蕩氣迴腸!

感恩節員工代表優秀講話稿8

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

首先感謝公司領導給我提供了這樣一個突破自己、展示自己的機會。讓我可以敞開心扉，和大家一起分享我的收穫和感動。

俗話説“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才”。所以，我感謝航三讓我這粒種子能在沃土中成長;感謝同事們對我的幫助。工作的磨練，讓我少了一份天真、莽撞，多了一份成熟、穩重，更多了一份責任心。讓我更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜這份來之不易的責任。所以，今天，我演講的主題是《學會感恩，擔當責任》。

卡耐基説過：“有兩種人絕對不會成功：一種是除非別人要他做，否則絕不會主動負責的人;另一種則是別人即使讓他做，他也做不好的人。而那些不需要別人催促，就會主動負責做事的人，如果不半途而廢，他們將會成功。”

在這個世界上，每一個人都扮演着不同的角色，每一種角色又都承擔着不同的責任。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己勇於負責的工作精神。一個人只有具備了勇於負責的精神之後，才會產生改變一切的力量。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。

誰也不能改變誰，只有自我改變，才能使身邊的萬物改變，不要抱怨什麼埋怨什麼，一定對自己説沒有什麼不可能的，只要肯做，堅持，自信，執着我相信明天的路一定更會美好。

工作首先是一個態度問題，在崗一日，盡責一天，認真執行，不找藉口。想要成為一名優秀的施工員，要有責任感，不能因為工作中小事繁雜而採取敷衍應付的態度。而要以高度的責任感對待自己的工作，追求完美，儘量把每個細節做好，儘可能的瞭解施工現場多樣化需求。用自己的特長和學到的理論指導工作，以高度的責任感去面對工作中的種種挑戰。

我身邊的同事們，在工作中讓我感觸最多的就是責任。我數不清他們有過多少先進事蹟和感人故事，也道不盡他們做了多少無私奉獻，責任在他們身上已經被分解，每一個專注的眼神，每一次仔細的探究，每一次無怨無悔的深夜加班，無時無刻不在詮釋着“責任”的含義。所以我們説責任是職場最強的能力，與此相對應，感恩則是職場最大的動力。

懷着感恩的心去工作，對事業忠心耿耿，對工作積極負責，用奔放的熱情、洋溢的激情、滿腔的赤誠去對待工作你就不會產生抱怨、感到乏味;你會覺得工作是為自己;在受到批評時就不會感到委屈;你才能真正做到嚴以律已寬以待人，你才會發現工作的美麗。因為在工作中，我們可以找到自信，並從中獲得經驗和樂趣;在工作中，我們可以找到寄託，有了目標和前進的航向。當然，無數的艱難困苦會時時考驗我們的心智，工作的壓力也會令我們有不堪重負之感，但只要相信，生活在給予我們挫折的同時，也賦予了我們堅強，擁有感恩的心，我們就能夠積極地應對工作中的各種困難，順利到達成功的彼岸。

人學會了承擔責任。就要學會感恩，感恩父母，感恩老師，感恩單位，感恩同事，感恩朋友，是他們給了我們一個平台和空間。學會感恩是擔當責任的基礎，成功不是一種機會，而是一種選擇，學會感恩，選擇責任。

感恩家人，最愛你的家人，要理解，體諒，包容每一個家庭成員;應該學會自我負責的責任，不要為失敗或者自我的任性找藉口，只有為失敗找方法才行;學會調整心態，怎麼過也是一天，所以一定心懷感恩肩負責任的做好每一天才行。

人與人之間應該相處的之道是：人都有長處，相互學習：人都有短處，相互寬容;人都有難處，相互幫助，人都有苦處，相互體諒;人要懂得感恩!

用心做事，用情做人。出門走好路，開口講好話。要想得到愛就先學會愛別人。承擔責任沒有該不該只有要不要。千萬不要欺騙自己，你最終將被欺騙的更慘。人最大的敵人是自己。讚美人也是在積德行善。

承擔責任沒有對錯只有選擇，當一個人無法改變環境的時候要學會改變自己。我們要活於當下此刻，當不能改變過去的痛苦，就要找到快樂，沒有快樂的地方，只有快樂的人。讓我們用全身心的愛迎接每一天，做快樂的自己。

責任來自於對集體的珍惜和熱愛，來自於對集體每個成員的負責，來自於自我的一種認定，來自於生命對自身不斷超越的渴求——責任是人性的昇華。

學會感恩，感恩身邊的每一人，感恩社會，感恩單位，一個懂得感恩的人才會學會責任勝於一切!責任是一種精神，責任就是榮譽。

我們應該懷着一顆感恩之心，用自己的實際行動去擔當責任，當我們帶着一顆感恩之心去履行自己的責任時，我們的內心和人生也會因此而顯得豐盈和充實。

如今的我，也努力用自己的實際行動，詮釋着愛崗、敬業，擔當責任的真諦，是公司這個大家庭，給了我實現夢想的機會，為我提供了施展才華的舞台。所以我時刻懷着一顆感恩的心。正是這種心情，激發着我不滿足於普普通通的工作表現，一切都想做到最好;正是這種信念，鼓舞着我勇敢的去承擔起這份屬於我的責任，用自己的力量，為航三的輝煌添磚加瓦!

感恩節員工代表優秀講話稿9

尊敬的各位上司、親愛的同事們：

大家好!我演講的題目是《學會感恩》。

首先，我要感謝將我招聘進機電公司的領導，感謝你們為我提供這份工作，也感謝能夠讓我今天站在這裏的人們，讓我有機會與大家分享我讀《劉志忠董事長的講話》的收穫與感想。

在劉董《依託長嶺求生存，外拓市場謀發展》的講話中，自始至終不忘長嶺這個母體對我們的關心、支持與鼓勵，用“感恩”這一重要美德影響着企業及企業的每一位員工。他的闡述，使我真正領悟到感恩是一種美德，是一種態度，是一種情懷，是一種智慧的生存之道，同時也是一種邁向成功的前提和保證。當我認認真真讀完劉董的報告後，深受感染，就像受到心靈的洗禮一樣。沒有了專業不對口的懊惱，沒有了不被領導重視的苦悶，也不再有因為沒有重要的事可做而產生的一種正在浪費生命的心態。有的只是奮鬥的激情，成功的嚮往，還有一顆充滿感恩的心。

20xx年四月，我有幸進入機電公司，並以一名熟練儀表工的身份招聘進來，我以為今後的工作也應像我從前在原單位的工作一樣。經過短暫的車間實習，我被正式分配到生產班組。當我看到裝置各種類型的新型儀表時，班裏的老師傅告訴我：現在的儀表更新換代很快，而且大多都是國外先進的儀表，而這些都是我在原單位所沒有見過的。那時的我充滿了感激，同時也有了一絲緊張，只怕自己學不會這些先進的技術，弄不懂這些複雜的原理而被公司所淘汰。酷熱的夏天，我顧不上在宿舍裏的汗流浹背，默默地翻閲着那些先進儀表的説明書，查閲着每一個不熟悉的專業的英文單詞。回想起在長煉機電走過的一年有餘的時間裏，我沒有放過每一本可看的專業書籍，沒有停止過每一刻學習的腳步，沒有錯過每一次能動手的機會，這讓我從一名從未參加過儀表工技能等級考試的我，到今年四月，終於通過了高級工技能等級考試。雖然這也有自己的努力，但更重要的是“心懷感恩，努力工作”的機電企業文化精髓激勵着我，它讓我懂得了一個合格的儀表工，必須是學習好，才能工作好，它讓我的思想發生了蜕變，由消極應付工作到積極主動請纓工作，因為學習過程中讓我發現了自己的不足。只有通過學習、工作、再學習、再工作這樣不斷反覆的從理論到實踐，再從實踐到理論的融會貫通，才會讓自己的業務水平不斷提升，而機電文化藴含了這樣的精神，它讓你樂此不疲，因為它從精神和物質上都給了員工鼓舞與激勵。

今年正月十四，遠在內蒙古的我驚聞父親病逝的噩耗，正當我沉浸在失去親人的悲痛之中，傷心欲絕痛哭流淚之時，是分公司領導一個又一個的電話安慰我，是張經理親自到賓館為我購買機票，派專車送我到機場，讓我當天晚上便趕回到了家裏。回家之後，得知消息的公司總部又派朱書記、封書記等領導和多名員工，第一時間趕到家裏慰問我，讓我深深感到一個員工小家出現困難，長煉機電這個“大家”給予的温暖和關懷。

“一支筷子輕輕被折斷，十雙筷子緊緊抱成團”。團結是戰勝一切困難的法寶，長煉機電讓我感知現在的生活已不再是孤單一人，而是整個集體;不再是一個渺小的我，而是無限能量的團隊。目前，雖然遠離家鄉、遠離親人，雖然天氣環境惡劣，雖然工作勞累，但分公司經常組織一些籃球賽、排球賽、包頭一日遊、榆林二日遊等一系列豐富多彩的業餘文化活動;分公司不斷改善員工學習、生活條件，從幾人一間的宿舍到現在的標準雙人間，從到甲方大澡堂洗澡和用手洗衣到分公司購買熱水器、增設洗衣機等;從到外單位食堂天天吃土豆、青菜到分公司自己建食堂每天雞鴨魚肉的伙食改善，等等這些不斷改善的生活條件，無不讓每位員工深深感受到了公司領導的無私關懷。

學會感恩，感恩之心隨身帶。既然我選擇了長煉機電作為衣食父母，我就要與她連成一體，也就要不單單是索取，更重要的是奉獻。我知道母體成長時期還很短，還面臨着很多困難，最大的困難是資金週轉困難和人才緊缺。因此對公司的融資我都會積極響應參與，平時除努力工作之外，學習上從不敢放鬆，我深知只有練就了過硬的技術本領，才能隨時聽從母體的召喚而不辱使命。

最後我想以“感恩的心”這首歌的幾句歌詞結束今天的演講。“感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己;感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜……”

我的演講完畢，謝謝大家!