入職成長感言

在短短几個月當中，使我學到了很多知識，自己的專業水平也得到了很大提高，獲得了成長。以下是小編整理的入職成長感言，歡迎閲讀。

　　入職成長感言1

時光如梭，20xx年7月至今，我已在xx工作兩年。回顧那些緊張而充實的日子，我內心感到踏實且心懷感激。時光匆匆卻從不吝回報，在公司的日子，我見證了公司突破31億年銷售額的驕人業績，在“做中原最受尊敬的地產企業”的道路上漸行漸遠。在這過程中，我也由一個初入職場的新人，歷練成為堅韌的xx人。兩年工作中我獲得許多鍛鍊機會，身邊優秀的同事影響和幫助我一點點進步和前行，最初的困惑在不知不覺中都已化解，並凝練為成長路上最寶貴的經歷。

作為新人，最初接觸的都是基礎工作：粘發票、走流程、寫紀要，當時我一直困惑從這些瑣事中能學到什麼，又如何提高自己？後來才發覺，正是這些基礎工作和部門公共事務，使我快速熟悉了公司各部門的職能和工作流程。辦公室、財務、成本、工程、營銷、物業等和景觀工作有交集的部門我都很快熟悉了，藉由部門公共事務我也認識了公司其他許多同事。心態擺正之後，接下來就是細心踏實的工作：熟悉工作流程，及時記錄總結，為以後設計管理工作打下基礎。在每一次方案評審會議中，各相關部門頭腦風暴，我需要記錄發言，總結決議。這些工作沒有想象中那麼簡單，最初記錄的不專業、不詳細沒少挨批評，通過會議紀要獲取的各部門信息和房地產相關知識使初入地產行業的我受益匪淺。

進入公司不久，景觀組成立，我在林錦店項目小組負責林錦店新村項目景觀設計跟蹤、溪桂園項目景觀設計跟蹤等工作。每個設計階段與設計單位的反覆溝通，和其他部門、其他專業的意見溝通，施工圖會審，設計管理全過程的參與等一系列基礎工作使我對設計管理有了全面瞭解，也認識到了自己的不足，明確了努力的方向。工作過程中，領導對我的引導，小組負責人及其他同事對我的幫助，使毫無經驗的我在團隊中不斷進步。接下來的沙盤製作、標識設計、軟裝設計、景觀施工等工作，我在項目結束前都一一接觸過，這一系列工作流程於我是一個全面學習和發展的好機會。

在公司的兩年，印象最深刻的是快節奏。提高工作效率，才能跟得上團隊節奏，馬上開始是一種態度，每天跟進是一種方法，這是xx的節奏，也是景觀組的規定動作。工作養成最好的習慣是：記錄工作日誌，需要跟進的工作，每天的工作進展“記錄在案”。飽滿的工作安排和統籌的規劃是xx人的標籤，兩年的工作中，帶着這一標籤我已逐漸融入xx，成為真正的xx景觀人。在公司兩年的磨練，除了專業和能力的提升，我收穫的還有踏實和對未來的信心，希望我可以在自己的崗位上成為實現公司“品質築家相伴一生”使命的堅實力量，為百億目標的實現盡我所能。

　　入職成長感言2

荏苒三年，彈指揮間。

又是歲末令人激動的時刻，嶄新的一年即將來到，在不經意中已伴隨公司成長了三年，作為公司的一員，我由衷的感到驕傲，感到欣慰，xx的成長也就是我們的成長，在共同的努力中，我們都已完成了自己人生的轉折，不再是年輕沒有失敗的代言了，從現在起我們將可以成熟、理智、自豪的站在屬於自己的舞台上從容的面對一切工作與生活，面對自己的人生，永不言敗。

xx三年，學習三年。

公司從籌備建立初始，全體上下不斷的通過實踐和學習，承受了許許多多的考驗，擁有過鮮花和掌聲，接受過批評和指責，在互聯網時代執着頑強的耕耘播種，在專業領域目前已站在眾多競爭對手的前列，傲視羣雄。

作為可以見證公司成績的一員，我感到高興，是公司賦予我經歷了人生的這一段學習進步的機會，這三年是公司起步的三年，也是我學習的三年。通過嘗試和創新我們這個團隊已平穩地度過了磨合期，我們的作品和團結協作的精神已經迎取了外界的目光和認同，初步實現了對人生和社會的目標及價值。在社會不斷髮展進步的今天，知識經濟已席捲整個行業，我們不學習就會落後，不學習就會失敗，只有在學習中才能進步，才能立足於生存，感謝公司，感謝大家，正因為有了我們值得驕傲的經歷，我們學習到了進步的法則，學習到了奮鬥的天平。

今天，當我面對行業、面對社會、面對朋友時，對於事業，對於公司我可以侃侃而談，我們是專業的，我們是最好的，我們自信，我們可以超越一切。在幾年前，有人會問我："你們是做什麼的，你們公司如何如何？"，現在人們會説："聽説你們還可以嘛，很專業哦……"。這就是對比，這就是成績。在過程中我們學習，在過程中我們升級，可以説踏實地邁出這一步公司與我都打好了比較堅實的基礎了。

三年磨劍，蓄以待發。

按照市場規律，一個成熟的企業三年是一個坎，是一個分水嶺，但是我們通過團結努力以驕人的姿態走過來了，必然有我們一定的賴以生存的道理，三年了，我們誠伏了三年，也是努力壯大自己的三年，現在，我們成熟了，我們進步了，我們的思路寬了，我們的技術提高了。同時，我們能夠依靠努力更進一步的面對將要發生的一切了，我們願意接受更新更艱鉅的任務，接受更大的洗禮。

互聯網的熱潮在狂襲，社會在進步，我們對於社會文明，對於市場經濟的推動作用將越來越大，我們的任務和責任也會越來越重，但是我們不怕，相信公司的決策，相信公司的目標和公司的前景會越來越好。

我堅信三年磨一劍，蓄以待發，我們的人生舞台會因為我們自己的努力奮鬥而更美好，更絢麗多彩。

後面的工作還很多，明天是什麼，明天的明天是什麼，我們都無從所知，也無從把握，但是隻要能夠報以我為公司，公司為我的目標，才會平實的向前一步，春天即將來臨，新的一年和努力的一年也會過去，我們期待明天，期待輝煌。

　　入職成長感言3

走過收穫的秋、寒冷的冬、希望的春，終於迎來期待的夏天，為了這一天不知道等了多少年……

就在XXXX年那個炎熱的夏天，我走進了××中鐵鋼結構有限公司，成為其中的一員。由學生到工人的蜕變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子裏我每天都在與自己的思想鬥爭。

日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。

在××中鐵鋼結構有限公司製造部車間，我開始了自己事業的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與工人師傅們説説笑笑，我瞭解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，終於明白原來勞動可以如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在牀上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反覆播映。弧光閃閃映照出一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色；粗壯的雙手訴説一段段創業的故事；飛濺的火花噴發着永恆的熱情，我想那是鋼鐵的證明。的確，對於企業的大多數員工來説，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不説大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執着追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就彙集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在××中鐵鋼構。

所謂感激，我想首先公司提供了我工作的機會，給我提供了很好的成長的平台。使我能夠在工作中繼續學習、鍛鍊、成長。自己是學計算機專業的，儘管有工科的專業背景，但是當我真正下到車間的時候，才發現自己的所學與公司需要的有一定的差距。對鋼結構的認識隨着在車間見習的一天天過去，由模糊變得清晰。看到一張張工藝卡片的構件拼裝成一根根柱子、樑。整個過程就像小時候拼積木，在××中鐵鋼結構由思想變成現實只有一步之遙，整個過程的體驗實在是一個很美妙的事情。在我見習期間還要特別感謝我的導師制造部總工程師張慶發，給我很多很好的工作方面的建議。還有就是在車間見習的時候，我學習到很多在學校中不曾感受的東西，工人師傅們每一次的注目，一聲聲温暖的關懷，都給我很大的鼓勵。企業好像一個大家庭，企業裏的每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。公司、製造部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養了我工作的責任感。

企業中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業，我們都是這個大家庭的主人，企業是我們的工作也是我們的事業。儘管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺餘力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情幹好的基礎上，去儘量幫助別人，為企業盡到自己的責任，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。

就我而言，自從我加入到這個企業以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋裏有飯，我的碗裏才有可能裝滿；大河裏有水，小渠才不會乾涸；企業興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就我們××中鐵鋼構公司而言，同樣非常年輕，我們的企業取得了很大的成就，但是我們有一些問題，也面臨很大的挑戰。我們的企業同樣是個孩子，是個新手，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業的成長是同步的.，我們需要企業給我們提供成長的舞台，企業同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業成為鋼結構領域的常青樹。為了儘快適應、儘快成長、儘早為公司多做貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。

首先，愛崗敬業。我們的企業由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體才會優秀，我們的企業才會優秀。熟悉了公司製造部車間的一些工位後，更體會到“獨木不成林”這句話，一個能力再強，他也不可能一個人完成北京站無柱站台雨棚，不可能一個完成上海南站，更不可能完成煙大輪渡。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，並熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續健康的發展。

其次，我想要把公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們為我們的工作負責，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養自己的主人翁意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤于思考，不斷創新使自己的命運與企業相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然增加對企業的認同感和公司文化的認同感。

最後，員工和企業共同創造一個和諧的工作環境。良好的社會環境，打造一個全新的企業與員工的關係。良好的工作環境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悦，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團結就是力量的戰鬥集體。現在公司的開工項目比較多，很多活要有外面的人來公司製造部幹，人員上比較混亂，這就向我們每一個人提出了新的要求，我們不僅公司內部要通力合作，創造良好的內部環境；還要與外面來的外協隊伍搞好關係，使雙方能夠很好的溝通，達到雙贏的目的。

雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點，雖然我們的企業還有不盡人意的地方，因為我們一樣年輕。但它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業是我們的家，我們只有同心同德，努力奮鬥，團結工作，才能共創我們企業美好輝煌燦爛的明天。