【熱】公司員工離職證明

在平日的學習、工作和生活裏，説到證明，大家肯定都不陌生吧，當我們要想證明某個事實是真的時，最好的辦法就是出具證明。那麼相關的證明到底怎麼寫呢？以下是小編精心整理的`公司員工離職證明，歡迎大家分享。

公司員工離職證明1

　　xxx，身份證號：xxx，自20xx年xx月xx日入職我公司擔任技術部程序員，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

特此證明。

　　有限責任公司（蓋公章）

　　20xx年XX月XX日

公司員工離職證明2

同志於20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職於X公司，於20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動關係，特此證明。

　　xxxxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　20xx年xx月xx日

公司員工離職證明3

________監督管理局：

我單位(______藥店)員工(______)擔任(______)崗位，已於____年____月____日離職，同意該人員註銷其本人的《________行業從業人員上崗證》(證號：__________)，並已依法解除勞動關係。

　　企業負責人簽字：________(單位蓋章)

　　_____年_____月_____日

公司員工離職證明4

姓名：____，男，身份證號碼：_____________，自______年____月____日入職我公司擔任____部_______一職，至_____年____月____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。____因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

　　____部經理(簽名)__________

　　___________公司蓋章

　　_____年_____月_____日

公司員工離職證明5

茲證明xx自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xxxx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

此致

敬禮！

公司蓋章

日期：20xx年xx月xx日

公司員工離職證明6

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章

日期：________年________月________日

【篇六：離職證明】

甲方：（單位名稱）

乙方：________________身份證號：________________

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），於20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方（簽章）：乙方簽字：________甲方代表簽字：________

公司員工離職證明7

xxx監督管理局：

我單位(x藥店)員工(x)擔任(x)崗位，已於x年x月x日離職，同意該人員註銷其本人的《x行業從業人員上崗證》(證號：xxx)，並已依法解除勞動關係。

　　企業負責人簽字：xxx(單位蓋章)

　　x年x月x日

公司員工離職證明8

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱（加蓋公章）

　　xx年xx月xx日

説明：

1、為何要給失業保險機構一份？因為《就業服務與就業管理規定》第六十四條規定：“勞動者進行失業登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關證明；有單位就業經歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關係或者解聘的證明。”

2、離職證明一定要有員工簽收的證據保存，避免今後因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。

公司員工離職證明9

xxxxxxxx監督管理局：

我單位(xxxxxx藥店)員工(xxxxxx)擔任(xxxxxx)崗位，已於xxxx年xxxx月xxxx日離職，同意該人員註銷其本人的《xxxxxxxx行業從業人員上崗證》(證號：xxxxxxxxxx)，並已依法解除勞動關係。

　　企業負責人簽字：xxxxxxxx(單位蓋章)

　　xxxx年xx月xx日

公司員工離職證明10

某某先生/女士/小姐自 年 月 日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至 年 月 日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明！

公司蓋章

年 月 日

範本二：

茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為 年 月 日至 年 月 日。現已辦理完所有離職手續，特此證明！

公司蓋章

年 月 日

範本三：

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係，以資證明！

公司名稱（加蓋公章）

年 月 日

範本四：

甲方：（單位名稱）

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），於 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明！

甲方（簽章）： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

公司員工離職證明11

該同志於20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職於XXX公司，於20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動關係，特此證明。

　　xx公司（或人力資源部人事處）蓋章

　　20xx年xx月xx日

公司員工離職證明12

甲方：_________________________________公司

乙方：___________________身份證號碼：_____________________________________

乙方原為甲方職工，於_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認終止勞動關係。雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明!

甲方(簽章)：乙方簽字：

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

離職證明7

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

公司員工離職證明13

茲有我單位xxx先生身份證號碼：xxxxxxx自xxxx年xx月xx日起在我公司工作至今。現擔任我公司xxxx。其居住房子由單位提供，位於xxxxxxx。

特此證明！

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工離職證明14

_________,自______年__月__日入職我公司擔任_________職務，至______年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　______年__月_

公司員工離職證明15

茲證明_______先生女士小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為20xx年0 月0 日至20xx年07月3 日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年3月 5日