離職的證明[精華]

在我們平凡的日常裏，大家都有寫證明的經歷，對證明很是熟悉吧，證明可分為組織證明和個人證明。擬證明需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的離職的證明，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

離職的證明1

茲有xx於xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日期間在我公司擔任xx職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因xxx原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。特此證明。

xxx

　　20xx年xx月xx日

離職的證明2

xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

離職的證明3

先生/女士/小姐

(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。 因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

離職的證明4

1、用人單位防止就業人員同時兼任兩分以上工作，減少公司機密泄露的機率或其他特殊需要，離職證明的作用。

2、新單位擔心你和原單位還有未了結的涉及勞動關係方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞雲動關係的勞動者，新的用人單位是要承擔責任的。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的，可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動者列為共同被告。

3、離職的'時候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會受理你的任何請求，無論是主動離職，還是被動離職均需要單位開具離職證明，起碼是一份解除勞動合同(勞動關係)的通知書。

有社保轉移單也能證明你在前家公司工作過，但離職證明主要是瞭解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供離職證明主要是擔心求職者曾在前一家公司有留下不良現象，如被前一家公司開除或辭退的話，則一般是不會幫你開立證明的。所以有一個就最好了，説明你曾在工作中能力被得到認可，離職證明《離職證明的作用》。

離職的證明5

___________ , 自 ______ 年 ______ 月 ______ 日 至 ______ 年 ______月______日於我公司擔任____________職務, 在此期間無不良 表現,現已與我公司解除勞...

離職證明主要是需要有原單位的公章

離職證明 姓名: , 身份證號碼: 男, 自___年 ___年 月 月 , 日入職我公司擔任 xxx 部 xxx 一職,至 日因個人原因申請離職, 在此一年間工作 良好無不良表現. 經公司慎重考慮...

王某某自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)，經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司蓋章

　　日期：年 月 日

離職的證明6

xxx先生/女士/小姐：

自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx（部門）的xxx職務，由於xxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關係。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

離職的證明7

　　離職證明

茲證明______先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職的時間為20____年01月01日至20____年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

　　單位名稱（加蓋公章）

　　20____年____月____日

離職的證明8

茲有(姓名)同志於x年xx月xx日至x年xx月xx日期間在我公司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。

特此證明

x公司單位(蓋章)

　　x年xx月xx日

離職的證明9

茲證明xx先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為xx年01月01日至xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！

　xxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　xxxx年xx月xx日

離職的證明10

xx先生/女士/小姐：

茲證明xx(住房公積金單位登記號：xx)20xx年1月1日至20xx年12月31日期間的.社會保險繳納、勞動關係等情況未出現爭議糾紛，未發現有違反勞動保障法律、法規和規章的行為，也未有因違法受到本行政機關給予行政處罰或行政處理的不良記錄。

特此證明。

　　xxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　xxxx年xx月xx日

離職的證明11

xxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務，由於xxx個人xxxxxx原因提出辭職，現已與公司解除勞動關係。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

離職的證明12

______先生/女士自20___年__月__日入職我公司擔任______職務，至20__年__月__日因個人原因申請離職，在此期間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

離職的證明13

員工承諾書離職證明範本一：

甲方：（單位名稱）

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），於 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明！

甲方（簽章）： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

員工承諾書離職證明範本二 ：

茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為 年 月 日至 年 月 日。現已辦理完所有離職手續，特此證明！

公司蓋章

年 月 日

員工承諾書離職證明範本三：

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係，以資證明！

公司名稱（加蓋公章）

年 月 日

離職的.證明14

　　離職證明

茲有XXX，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，該員工從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在本公司從事 XXX 工作。

該員工已於XXXX年XX月XX日與本單位終止勞動關係，並已辦妥一切與勞動關係相關的手續。

特此證明

　　 XXXX有限公司

　　 年 月 日

離職證明用途

1、去勞動就業保障局辦理失業證，需要提供解除離職證明;

2、勞動者去社保局辦理轉移手續手續，需要出具離職證明;

3、勞動者重新找工作，入職前，新公司人事部要求勞動者出具解除勞動合同證明的;

4、勞動者創業，那麼需要提供離職證明和失業證，那麼會享受優惠政策。

5、可以憑此轉你的人事關係、社保、公積金等等。

離職的'證明15

xxxx先生女士小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務，由於xxx個人xxxxxx原因提出辭職，現已與公司解除勞動關係。特此證明!

離職人：

日期：