畢業生人事檔案存放證明

我國的幹部人事檔案肇始於延安幹部審查時期。在當時特殊的戰爭環境下,為了考核幹部對黨的忠誠,政治、歷史審查材料成為幹部人事檔案最主要的內容。人事檔案存放證明有哪些呢?下面是的人事檔案存放證明資料，歡迎閲讀。

　　人事檔案存放證明

畢業2年後跳槽換工作,但是新單位要我入職時提交人事代理合同(就是大學畢業後把人事檔案放到老家的人才中心，人才中心出示合同書)。。但是大學畢業後的人事代理合同書到2007年就到期了。。。現在我要去辦的話，還要補交2年480元的費用。。我不想交了，拿着大學畢業後的那份證明去公司可以嗎? 都工作2年了公司為什麼還要那個人事檔案存放證明啊?

一般有檔案保管權利的公司，會要求入職員工將個人檔案調入本公司保管，如果檔案不調入，則要開具檔案託管證明。至於費用你早晚得交，一年240元，可以按月收取，即使現在不交，至少你取檔案那天得交，到時就不是480元了。如果新的單位有保管檔案的權利，你可以把檔案存放到新的公司，這樣也就不會再發生費用。

看你們那裏要哪裏的人事存檔證明

我們這邊只有市人才和司法局可以

我的檔案不在那

然後我先去律協拿表的時候開了一張調檔函

然後拿着去司法局開了正式的調檔函

然後去我存檔案的地方把檔案拿出來

再拿到司法局去把檔案存進去

然後他就開了個函

我一個朋友存在市人才，就直接去那裏開了

開之前要把之前欠的管理費補起來

檔案需要由人事部門統一保管!最好不要放在自己手裏!

如果你交納了養老保險的話，記住一定要在人事部門保管你的人事檔案。你想退休領取養老保險，社保局辦理退休的依據就是人事檔案!你的工齡是多少，你的人員身份是幹部還是工人!這都是檔案中可以體現的!在有你需要進行初、中、高級的職稱申報都需要你的檔案!再有你想考事業單位工作人員或機關單位公務員也需要你的人事檔案!

檔案和失業證沒有關係!

辭職了，還沒有找到新單位，想把檔案從原單位調出來，先交着保險。

想問一下，我是海淀的，就要把檔案存海淀嗎?

可以，憑户口遷移證交由當地具有人事檔案管理權限的人才管理中心託管，交納一定的託管費用即可。

是不是人材市場都可以存檔案，正規嗎?

可以，具備人事檔案的人才管理中心都可以辦理託管，正規的，可以查詢。

北京有什麼存檔案比較好的地方嗎?

沒在北京辦理過此項業務，也不知道人才管理中心在那。

　　畢業生人事檔案存放證明

1.畢業生到中小企業和非公有制企業就業有什麼政策?

國家鼓勵高校畢業生到中小企業和非公有制企業就業。根據豫發[1999]12號文件規定，畢業生經營非公有制企業或到非公有制企業就職的，可由當地人事部門的人才交流中心代理人事關係並管理其檔案，人事部門要保留其幹部身份，連續計算其工齡。在城市擁有住房的，可在居住地落户;沒有住房的，可在人才交流中心集體户口落户。

2.畢業生求職應聘中應注意些什麼?

人才招聘是用人單位為尋覓合適人才經常採用的一種選人辦法。畢業生不管通過什麼方式求職應聘，都應注意以下幾個方面問題：

一是瞭解單位是否具有合法營業執照和招聘信息的真實性、可靠性;

二是考察單位的綜合實力有無問題;

三是分析單位提供的崗位是否適合自己;

四是考慮單位給予的工資待遇和發展空間是否滿意;

五是謹慎同招聘單位簽訂《就業協議書》或《勞動合同書》。

同時提醒畢業生求職應聘。一定要到正規的人才市場參加人才招聘會，不要到黑市場或街頭馬路市場亂投求職簡歷，以免上當受騙。

3.畢業生離校時應當辦理哪些手續?

(1)領取《畢業證書》、《學位證書》;

(2)領取並簽訂《畢業生就業協議書》;

(3)辦理《畢業生就業報到證》;

(4)辦理《户口遷移證》;

(5)辦理黨團組織關係轉移手續;

(6)清點借用的圖書、公物等，辦理歸還手續;

(7)結清相關費用;

4.填寫就業推薦表應注意那些問題?

《就業推薦表》是經學校審核蓋章的正式推薦材料。是畢業生在求職擇業過程中向用人單位進行自薦的`憑證之一，是用人單位錄(聘)用畢業生的參考依據。畢業生在填寫《就業推薦表》時應注意以下幾點：

⑴個人的基本情況必須如實填寫，千萬不可弄虛作假。

⑵填寫的主要課程及成績必須與學籍表內容一致。

⑶《就業推薦表》經學校簽署推薦意見並加蓋公章才有效。

5.簽訂《就業協議書》應注意哪些問題?

《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(簡稱《協議書》)由國家教育部高校學生司製表。河南省大中專畢業生就業指導工作領導小組辦公室印製。畢業生在簽訂就業協議書前，應先閲讀《協議書》中的“簽約須知”同時還應注意以下幾點：

⑴領取《協議書》後，如實填寫“畢業生情況及意見”欄內的全部內容並經學校畢業生就業部門推薦蓋章。

⑵聯繫到國有單位的，《協議書》“檔案轉寄詳細地址”欄按單位要求填寫，單位和主管部門分別在相應欄內簽註接收意見，加蓋公章。

⑶聯繫到非國有單位的，《協議書》“檔案轉寄詳細地址”欄填寫“×××人才交流中心”，用人單位和涉及地人力資源社會保障部門(人才服務機構)分別在相應欄內簽字蓋章。

⑷暫未落實就業單位或靈活就業、自主創業的，填好《協議書》後，直接到人力資源社會保障部門(人才服務機構)蓋章。

6.應屆畢業生檔案保管方式有哪些?

應屆畢業生檔案保管有三種方式，一是學校免費保管;二是人事代理保管;三是工作單位保管。

學校免費保管，是指原就讀高校為畢業離校時未落實工作單位的畢業生提供的檔案免費保管服務。免費保管時間自畢業當年7月1日起，期限為兩年。需要指出的是，免費保管期間，學校只是單純保管檔案，不負責辦理轉正定級、户口、職稱、證明等任何事項。兩年內落實工作單位的，學校將其檔案、户口遷至工作單位所在地;兩年期滿後仍未落實工作單位的，將其檔案、户口遷回其入學前户籍所在地。

人事代理保管，是指人力資源社會保障部門人才服務機構為畢業生提供的人事代理檔案保管服務，人事代理檔案保管無固定期限。畢業生檔案隨就業報到證轉至人力資源社會保障部門人才服務機構後，可以享受國家規定的相關人事待遇。

工作單位保管，是指具備人事檔案管理權限的黨政機關，國有企事業單位的人事檔案保管。該保管範圍僅限於本單位正式在編人員的檔案，其聘用的各類專業技術人員、管理人員、大中專院校畢業生的檔案，必須委託人力資源社會保障部門人才服務機構保管。根據豫人[1997]18號文件規定，對工作單位越權保管的檔案，不再保留原幹部身份，不得申報中級以上專業技術職稱。

7.畢業生人事檔案有哪些作用?

人事檔案對每個畢業生都是非常重要的,她記述和反映了畢業生從高中到大學階段的成長過程、學識水平和德才表現，是學生時代的真實記錄，是不可複製的原始材料。她將伴隨畢業生走向社會，走向工作崗位，走向人生新的歷程。每個畢業生離校後，不管就業與否，不管用人單位有無要求，都應善待自己的檔案，千萬不可輕易放棄，要及時將檔案存放在具有人事檔案管理權的用人單位或人力資源社會保障部門人才服務機構，以免以後因檔案問題出現麻煩。

辦理以下事項一般需要利用人事檔案：

入黨、考研、報考公務員、參軍入伍、調動工作、職務晉升、申辦社保、申報職稱、因公出國政審、年休假期核定、醫療期核定、退休審批等。

8.畢業生就業報到證有哪些作用?

畢業生就業報到證是由國家統一格式、省級畢業生就業主管部門簽發、僅限於由國家統招並被列入國家就業方案的畢業生才能持有的有效報到證件，它的全稱是《全國畢業研究生就業報到證》、《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》、《××省普通中等學校畢業生就業報到證》。報到證分為兩聯，其中上聯由報到單位保存，下聯由學校裝入畢業生檔案。

報到證只能一人一份，除省級畢業生就業主管部門或另有規定的外，其他部門印製或簽發的報到證無效。

報到證主要有以下作用：

⑴到用人單位辦理報到手續的憑證;

⑵到人力資源和社會保障部門人才服務機構辦理存檔的依據;

⑶辦理户口遷移手續的依據;

⑷辦理初定職稱的依據;