重點項目人力資源招募工作方案範文

為切實做好全市重點項目人力資源招募工作，確保年度目標任務完成，特制定此工作方案。

　　一、工作目標

為給我市重點招商引資入園企業達芙妮提供人力資源支撐，有序化解當前我鎮就業矛盾，促進城鄉勞動力就近就地轉移，堅持“政府主導、部門促進、村社組織、企業主體”的要求，全面完成2014年重點項目人力資源招募31人的目標任務。

　　二、招募對象

有就業願望的`16—50週歲的城鄉勞動者。

　　三、完成時限

按招募辦安排的時間節點和下達的任務確保完成，20XX年11月30日全面完成任務。

　　四、經費保障

各村（居）組織輸送1人，按300元撥付組織經費，穩崗1人，按500元撥付組織經費，穩崗時間以縣招募辦確認的為準。

　　五、工作要求

(一)切實加強組織領導。成立由代理鎮長同志任組長，相關部門及各村（居）主任為成員的重點項目人力資源招募工作領導小組，各村要高度重視該項工作，加強組織領導，確定專人具體抓，強化工作措施，確保此項工作順利完成。

(二)強化宣傳引導。各村（居）要深入居民院户、聚居點組織宣傳活動，多層次、全方位擴大重點項目人力資源招募的社會知曉度，讓基層羣眾知曉人力資源招募信息，引導和動員羣眾積極參與招聘。通過村、社聯動，做到掌握一人，動員一人，合適一人，輸送一人，形成全社會參與招募的良好氛圍。

(三)切實逗硬考核。各村（居）要將人力資源招募工作納入目標管理，通過建立工作考核機制，逐級落實工作目標和任務，切實保障工作的效率和質量。鎮政府將把此項工作納入全年重點目標考核，實時通報工作進展情況，對未按時序進度完成目標任務的村（居）將予通報。保證目標任務的順利完成。