崗位工作職責(15篇)

在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。那麼制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的崗位工作職責，歡迎閲讀與收藏。

崗位工作職責1

一、認真貫徹執行黨的路線方針政策和法律法規規章，開展本地區殘疾人狀況調查，協助鄉政府研究制定殘疾人事業發展綱要，提出實施綱要的意見和措施。

二、團結教育廣大殘疾人遵守法律，履行義務，樂觀進取，樹立"自尊、自信、自強、自立"的.世界觀，為構建社會主義和諧社會作貢獻。

三、弘揚人道主義精神，宣傳殘疾人事業，發揮橋樑紐帶作用，動員社會理解、關愛、幫助殘疾人。

四、密切聯繫殘疾人，聽取殘疾人反映和需求，維護殘疾人合法權益，全心全意為殘疾人服務。

五、開展殘疾人康復、教育、扶貧、勞動就業、社會保障、文化體育、殘疾人用品用具供應、殘疾預防和扶殘助殘工作，促進殘疾人"平等、參與、共享"。

六、管理和指導村級殘疾人協會，積極有效地開展各項活動。

七、承辦鄉黨委、政府和上級殘聯交辦的其他工作。

崗位工作職責2

第一節財務經理

一、財務管理：

［一］崗位職責

l、在公司董事長和總經理的領導下，領導本公司的具體財務會計工作。對各項財務會計工作要定期研究、佈置、檢查、總結。認真貫徹執行有關財經政策，要積極宣傳、嚴格遵守財經紀律和各項規章制度，不斷地改進財務會計工作。

2、組織制定本公司的各項財務會計制度，並督促貫徹執行。及時檢查各項制度的執行情況，如有違者，要及時制止和糾正，重大問題應向公司董事長和總經理或有關部門報告。要及時總結經驗，不斷地修訂和完善各項財務會計制度。

3、組織編制本公司的財務收支計劃，並組織實施。根據董事會確定的各項指標，結合本公司的經濟預測和經營決策以及生產、經營、勞動、技術措施等計劃，編制財務收支計劃並督促執行。

4、會同公司有關部門組織固定資產和流動資金的核定工作。根據企業發展和節約資金的要求，組織有關人員，合理核定資金定額，加強對固定資產的管理，提高資金使用效果。

5、負責完成各項上繳任務。根據現行税法和國家有關規定，督促辦理解繳手續，按期定額地完成各種税款和上繳任務。

6、負責向公司董事長和總經理提供經濟數據，財務分析資料，審查對外提供的會計資料。認真審核會計憑證和會計報表。

7、參加企業經營管理會議，參與經營決策，充分運用會計資料，分析經濟效果，提供可靠信息，預測經濟前景，為領導決策當好參謀助手。審查或參與擬訂經濟合同、協議及其他經濟文件。

8、隨時接受上級有關部門對我公司財務工作的監督、檢查、審計，對工作中的錯誤、缺點負責糾正和處理。

9、組織財務人員學習國家有關財經方針政策和業務技術。積極推廣和運用新技術，逐步實現會計核算電算化。

10、完成好公司和上級部門交辦的其他工作。

[二]工作標準

1、每年年初向公司董事長和總經理提出經過核算的年度財務開支。

2、每年元月10日前向公司董事長和總經理提供財務決算各項費用，數據資料分析説明，並提出挖潛改造的辦法。

3、每季10日內對全公司資金活動情況提供文字材料。

4、對本公司財會工作人員，按照會計核算管理的要求定員定任務，分工負責，相互協調。

第二節其它：

[一]崗位職責

1、根據本公司分配方案，核算獎金，及時兑現。

2、認真審核原始憑證，記帳憑證，會計報表和各種帳目的核算情況。

3、審核並辦理差旅費報銷結算業務。

4、專控範圍內的設備購置，辦理好專控手續。

[二]工作標準

1、嚴格控制獎金髮放範圍，對超產獎必須控制在應提效益工資額度的90％範圍內。

2、認真審核憑證、帳簿與報表，嚴格把關，發現問題及時糾正。

3、按照差旅費規定的開支標準，嚴格審查有支出

4、控購物資，要先辦理專控手續，才能購置。

第三節主辦會計

一、總分類帳核算：

[一]崗位職責：

l、根據本公司採用的會計制度，設置總帳，審核原始憑證，編制記帳憑證，彙總記帳憑證，登記總帳，編制總帳科目餘額表，試算平衡，並與有關明細帳核對，保證帳帳相符。

2、編制本公司財務會計報表，核對其它會計報表。每月終了要根據總帳和有關明細帳的記錄，編制會計報表，並與其他會計相互核對，有關對應關係的'數字必須保持一致。將各種會計報表連同財務情況説明書，加封面，裝訂成冊，提交領導審核簽名，及時報出（月資，要（月報、季報、年終財務決算報表）

3、管理會計憑證和報表，對各個崗位記帳憑證的集中編號、整理，按規格化的要求，裝訂成冊，集中保管。年終辦完決算後，應將全年的會計資料收集齊全，移交會計檔案管理人員，及時歸檔。

[二]工作標準：

1、嚴格按照國家財務制度，分清資金渠道，劃清成本開支範圍，正確及時編制記帳憑證，經審核無誤的記帳憑證登記在記帳憑證彙總表上，月末編制科目彙總表登記總帳。

2、嚴格按照現行會計核算制度和要求，及時、正確地編制所規定的會計報表和報表説明。

3、對會計憑證的編號、裝訂和整理要求達到規格化、標準化。

二、往來結算：

[一]崗位職責：

1、負責建立債權、債務清理制度，加強管理及時清理收回。

2、辦理其他往來款項的結算業務。對各種往來款項，職工欠款，要按時催收結算，清理償還。

3、負責往來明細核算。按照公司和個人分户設置明細帳，根據審核後的記帳憑證順序登記，並經常核對餘額。

[二]工作標準：

1、每季5日編報債權、債務明細表。

2、及時清理債權、債務，杜絕長期拖欠帳款現象。

三、固定資產核算：

[一]崗位職責

1、根據現行固定資產核算制度和固定資產管理制度，負責本公司固定資產的歸口管理和財務核算。

2、準確及時地反映監督固定資產使用和保管的變動情況，切實保證國家財產的安全完整。

[二]工作標準

l、固定資產管理要做到帳、卡、物三相符。

2、嚴格固定資產的分類，按期準確及時地計提固定資產折舊。

四、基建核算：

[一]崗位職責

l、根據上級下達的基建計劃，搞好基本建設財務核算工作。

2、根據原始憑證，準確及時地編制記帳憑證和登記帳簿。

3。按照有關規定，準確及時地編制基本建設的財務報表。

[二]工作標準

l、嚴格按照基本建設程序和有關規定辦理工程進度款的支付。

2、準確及時地編制基本建設報表和編制説明。

五、會計檔案管理：

[一]崗位職責

l、根據會計檔案管理辦法，收集會計資料，整理、立卷、歸檔。

2、妥善保管會計檔案，按制度借閲登記。

[二]工作標準

1、嚴格執行安全和保密制度，嚴防毀損、散失和泄密。

2、嚴格執行會計檔案管理辦法，存放有序，調閲方便，按制度登記借閲。

崗位工作職責3

1、根據公司的整體規劃和運作規模,由部門經理協助制定大客户開發計劃及年度發展計劃; 由部門經理協助量化各項大客户開發的工作指標;

2、根據公司要求協助市場調研，並制定相應市場策略及大客户開發的可行性方案; 由部門經理輔導，根據市場競爭狀況及客户的實際要求制定相關營銷方案及客户運作方案;

3、收集大型目標客户的相關資料及信息，有計劃有步驟有策略地安排對目標客户的約訪; 每週根據個人工作實際狀況安排各類客户的信息收集，初步接觸等工作;

4、負責處理客户諮詢，確保良好溝通及準確記錄客户的'需求; 以高度負責的專業工作態度處理客户的相關諮詢，並作好記錄;並及時上報上級;

5、負責跟進運營部門各環節,確保客户的服務質量; 與運營部保持充分的溝通，認真跟進所屬客户服務項目的各個運作環節;及時提出相關運作建議;

1、負責學校民辦非企業登記在民政廳項目變更手續(學校名稱、舉辦者、學校地址、法人、註冊資本、單位負責人變更等);

2、負責學校辦學許可證相關項目變更手續(學校名稱、舉辦者、學校地址、法人、註冊資本、單位負責人變更等);

3、負責教育廳、民政廳提檔手續;

4、辦理集團各公司變更、提檔及處理公司異常，根據工商局要求及公司內容準備相應材料並遞交工商行政管理局窗口審核;

5、來訪接待：陪同領導參觀各校區及集團其他項目接待

崗位工作職責4

職責：

1、負責區域多個商業項目前期招商籌建工作，對項目進行分析定位，根據公司發展整體目標，制訂招商策略，以及系統性計劃方案，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進；

2、招商過程監控，確定招商推廣活動、廣告計劃、並監控實施；

3、負責招商渠道的拓展及維護，挖掘潛在客户，負責客户關係維護與管理。

4、負責建立系統、規範的`招商運營管理體系和規範；

5、指導和管理項目招商團隊，達成招商目標。

任職資格：

1、本科及以上學歷，房地產經營、市場營銷或管理相關專業優先；

2、5年以上商業地產行業同等職位工作經驗優先；

3、熟悉廣州本地商業市場情況，瞭解商業地產政策、市場信息、行業品牌等動態；豐富招商渠道和客户資源優先；具有開拓客户資源能力，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經驗；

4、熟悉商業地產行業產品規劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理，並有成功案例，通曉商業地產招商的標準流程及工作要求；

5、具有商業地產行業戰略發展的敏鋭判斷力、前瞻性、創新思維能力；具有極強的溝通能力及信息獲取整合能力，良好的分析判斷、組織協調、談判、決策、領導能力及團隊合作意識。

崗位工作職責5

1.控制客户帳期,催收帳款如每月管理費月費等。

2.每月首七個工作天內將客户欠帳情況做出明細分析表。

3.將有關付帳及其他費用原始憑證做出記帳憑證並準確記帳。

4.定期列出每個開支項目之發生及餘額。

5.負責收入貨幣送繳銀行,現金管理及日常報銷支出。

6.登記現金入銀行日記帳。

7.負責管理處固定資產的登記、盤點和統計工作。

崗位工作職責6

一.職務名稱：包裝主管

二.直屬上級：總經理

三.職責範圍：統籌包裝部工作，根據生產排單保質保量按時完成下

達的生產任務，監督成品在包裝前前的質量監控，按預計時間準時完成入倉。

四.工作要求：對工作認真負責，心態好，立場堅定。且具有包裝車

間現場管理能力與配件裝配技術能力，較強品質意識和安全防護意識。

五.管理職責：

1.根據生產排單，做好生產前所需輔料、工具、包裝設備、生產圖樣等準備工作；

2.新進人員質量意識培訓和工作技能培訓與指導。

3.個人生產任務的分配與流程卡的管理；

4.督促、檢查、培訓車間員工，嚴格執行安全操作規程，杜絕安全事故和包裝質量事故發生；

5.每天下班前需到上工序（軟包部）確認第二天能配套生產的款型在製品，班前會做好工作分配，合理調配人力、物力及其他資源開展生產；

6.在生產過程中嚴格監督上工序的`質量問題，凡發現上工序有質量問題要及時溝通，及時處理或直接上級反饋，避免浪費工時，影響生產進度與入倉管理；

7.負責現場5S管理工作，每日必須監督員工做好現場衞生清理，清除安全隱患，避免安全事故發生；

8.監督設備的安全使用與日常保養、保管工作；

9.負責本車間的生產進度、質量、消耗、工件單價、計時的統計，並按時上交報表；

10.新款上線工位單價定價提議；

11.新款上線時工藝評估並和包裝、釘架的工藝改進。

12.接到訂單後，提前向倉庫追蹤特殊材料的訂料進度，合理調配生產；

13.貫徹落實公司行政部的各項規章制度，支持和協助其他部門的各項工作；

14.輔料（口罩、手套、槍釘等、木條等輔料）成本控制；

15.下班時電源管理；

六.工作完成結果及衡量標準：每週向直接上級彙報以下工作內容

1.生產進度和工作計劃情況；

2.成品的質量情況；

3.設備使用和維修情況；

4.部門安全生產的落實情況；

5.消防設備的保養狀況；

6.新產品的上線生產材料問題、單價、工藝問題反饋；

7.上工序、本部門品質跟蹤處理情況；

8.早會個人工作調配情況；

9.現場5S執行情況；

10.制度推行的開展情況和意見反饋；

11.部門人員管理情況；

七.制度的制定

1.制定本部門5S現場管理制度和衞生值日名單表；

2.本部門產品流程的編寫；

3.設備保養週期表；

4.部門考核標準；

5.制定包裝自檢標準；

6.工具使用、保養制度；

八.考核指標

員工出勤率、任務完成時效、返工成本、設備使用成本、人工成本、工藝改進、品質異常問題、5S管理、制度執行、生產安全等。

崗位工作職責7

1、負責監督管理宿舍樓日常安全、衞生，做好防火、防盜工作；

2、負責職工的住宿登記、調宿、退宿事宜；負責在職職工的'水電費繳費或結算工作；

3、維護宿舍秩序，做好來訪人員的登記工作；

4、負責宿舍樓內的公共設施管理，確保設施的安全、正常運行；如發現問題及時上報維修並跟蹤進度；

5、負責宿舍樓固定資產、辦公設備、用品的採購、登記、發放工作。

崗位工作職責8

一、分管教務處、教科室工作。每週定期召開兩處處務會議，加強兩處全體工作人員職業道德教育，及時佈置各項工作。

二、指導教務處制定全校教學工作計劃、教學常規和教師工作規範，建立正常的教學秩序，檢查教學計劃的完成情況。督促教科室落實各項教科研計劃。檢查科研課題的申報、中期驗收及成果鑑定情況。

三、指導教務處組織全體教師學習教育教學理論、現代教育技術、新教學大綱和新課程標準，定期或不定期檢查各教研組教學、教研計劃、教學進度。

四、嚴格執行國家規定的課時計劃，定期組織和開展形式多樣的教學研究活動，探索和總結交流教改經驗，努力提高教學質量。

五、督促教務處定期檢查教師教學“五認真”情況，通過有計劃地聽課、檢查教案和作業、問卷調查、召開學生及家長座談會等形式全面檢查教與學的情況，幫助教師改進教學。

六、積極組織教師參加多種形式的進修、培訓等繼續教育。指導教務處做好新老教師“結對”工作，加強教師隊伍建設。

七、指導教務處、教科室有計劃地組織學科興趣小組、競賽小組和科技、文體活動，做好檢查、督促工作。

八、組織教務處全體人員安排好各項考試，及時統計、分析成績。抓好學生的學風和考風建設。

九、指導教務處抓好學生的學籍管理、招生、編班、考勤、休學、退學、轉學、畢業等各項工作。

十、制定嚴格的管理制度，督促教務處、教科室做好實驗室、圖書館、閲覽室、體育保管室、語音室、微機室多媒體教室、文印室、音樂、美術活動室等的'管理工作。

十一、指導教務處編制全校各班和任課教師的課表以及全校作息時間表。提出教師課務安排的建議名單，報校長審批。

崗位工作職責9

1、協助上級建立健全公司招聘；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、協助領導管理銷售部門；

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。

崗位工作職責10

1、專項費用報銷：大促餐補、臨租車、團隊激勵、防暑藥品、防疫物資、畢業寄項目報銷、職場房租、物業、寬帶費、固話費、水電費、線路維護費，臨時性項目費用方面對接；

2、費用統籌對接：費用預提、資金預算、房租押金、個人借款、預付款清理、銀行備查清理、報銷組台賬管理

3、負責部門疑難報銷問題解答，對外財務問題對接處理；

4、月報數據整理與分析；

崗位工作職責11

1、做好預算會計、管理會計核算、成本核算、薪酬核算、材料核算、往來核算、專項資金及固定資產核算、收入利潤核算和税務核算等工作。

2、設置和登記總賬及各明細賬，並編制各類報表。

2、根據公司財務管理制度和會計制度，檢查會計登記總賬和明細賬、賬户應按幣種分別設置。

3、編制和保管會計憑證和報表。

4、確保對外報送會計報告等資料及時、真實、完整。

崗位工作職責12

1、負責使用旺旺等聊天工具與客户溝通，解答客户疑問。

2、介紹店鋪產品，能用心服務，指導買家操作購物，促成交易，完成銷售目標。

3、收集顧客意見並促進店面服務的完善。

4、處理客户售前、售中、售後問題、跟蹤物流等工作。

5、維護客户管理。

6、完成與協助上級分配的任務。

崗位工作職責13

教務處是學校教學管理的職能機構，協助校長室具體負責全校的教學和教務行政管理工作，其主要職責是：

一、教學工作：

1、制定全校教學工作計劃，加強教學常規管理和全過程管理，建立課堂巡查制度，維護正常的教學秩序，以保證教學計劃的執行。

2、制定教學改革方案，指導各學科深入開展教學領域的'改革，減輕學生負擔，提高課堂教學質量，全面安排與教學有關的各種活動。

3、協助校長室抓好年級組、教研組的教學工作，指導年級組、教研組制訂具體的教學工作計劃，並具體督促貫徹執行計劃，落實教學常規。

4、及時督促檢查教師的教學工作和學生的學習情況，檢查學科教師的教案、作業、聽課筆記。組織各種考試，安排教學質量分析會，召開教師、學生座談會，及時瞭解教學情況及存在的問題，全面提高教學質量。

5、做好教師的教學業務檔案和教學工作檔案，及時送交學校檔案室。

6、組織教師做好培優補弱工作，開展豐富多彩的綜合實踐活動，組織教師輔導學生參加各級各類學科競賽，全面提高學生素質。

二、教務行政管理工作：

1、管理好學生的學籍，做好招生、編班、考勤、成績考查、休學、退學、轉學、畢業等項工作，並分別建立健全學籍檔案。

2、安排年級組編制各年級任課教師課程表和作息時間表。

3、做好教師招聘工作，安排好教師的調課、代課、課外輔導及出缺勤情況，收繳教學計劃、教學總結。

4、加強圖書室、實驗室、微機室、電教室的管理工作，加強教學後勤人員的管理，做好教學後勤工作，更好地為教學服務。

5、做好各種教學資料，試題及教學文件的保管工作，並積累存檔。

6、做好師生用書、簿本的徵訂、分發工作，為教師提供教學參考書及教學參考資料、教學信息。

崗位工作職責14

一、行政管理職責：

1、負責學院行政人員的管理工作，每週召開一次行政例會，通報學院狀況，

溝通各部門信息，交換意見。

2、負責對學院行政人員考勤管理。

3、負責商學院印章的使用管理，嚴格按照制度和程序辦理學院介紹信/證明等公文的簽發用印手續。

二、日常接待與對外聯繫：

1、負責學院領導的工作聯絡與接待，領導日常工作日程的安排與協調。

2、協助領導做好來訪接待及電話尋訪工作。對不適宜領導接待的來訪，要主動婉拒，並做好解釋工作。

3、負責學院與學校其他行政管理處室及各院、系之間的聯繫及溝通工作。

三、文檔管理工作：

1、負責來文的簽收、登記、呈批、複印、分送、催辦。負責學院領導文、電的運轉和管理，根據文、電資料和需要及時呈批和催辦。

2、負責學院行政文件的制發，安排編號、打印、校對、裝訂、分發及印發工作。

3、協助學院領導做好行政方面的一般信函和文件材料的草擬與整理工作。

4、負責學院文件資料、原始數據的保管、歸檔、立卷、交檔和銷燬及檔案利用。注意積累文件，做到平時歸卷。立卷歸檔要齊全完整、分類正確、移交及時。

四、行政後勤管理工作：

1、負責學院辦公會議會務工作，協助領導建立必要的工作檔案（領導講話的保管，重要批示的登記、重要活動的登記等）。

2、協助主管領導收集、彙總學院工作計劃、總結等文字材料的組織與協調工作。

3、負責催辦上級文件要求事項、學院領導批示意見並將檢查落實狀況反饋。

4、負責管理和檢查學院辦公場所的'使用和衞生清潔狀況並作好記錄。

5、負責行政辦公用品的管理工作，根據辦公使用狀況和經費指標合理制定辦公用品及辦公設備消耗材料的採購種類和數量，督促有關人員及時分批合理採購，並負責入庫保管和按教職工的實際需要合理發放。

五、其他工作：

1、負責收發傳真、文件的登記並落實到具體相關執行人。

2、協助主管領導實施人力資源管理等方面的具體事務。

3、負責辦理學生證明、介紹信及行政蓋章手續。

4、協助主管領導組織和編寫學院簡訊。

5、完成其他領導交辦和學院相關職能部門佈置的臨時工作。

6、負責劃定辦公區域內的清潔工作，做到窗明几淨、文檔歸類整潔。