校長主要職責

校長是學校的法人代表，有學校教育及其他行政管理權，校長的工作受法律保護和接受上級黨委、教育行政部門的領導。校長必須堅持四項基本原則，堅決貫徹黨的教育方針，自覺接受黨組織的監督，依靠教職工民主管理，調動廣大教職工的積極性，做好學校的各項工作。

一、依據校長負責制的要求，行使機構設置權、人事管理權、經費使用權、教育教學管理權、校產管理權、重大事項決策權等校長職權。

二、按照黨的教育方針辦學，實施素質教育，培養德智體全面發展的社會主義事業的建設者和接班人，按教育規律積極推進學校內部機制創新，不斷提高教育教學質量。

三、全面主持學校工作，貫徹執行上級的指示精神，自覺接受政府及上級黨委和教育行政部門的領導、管理、督導、評估，完成上級佈置的工作任務。

四、強化教師隊伍的建設和管理，抓好師德師風建設，為教師的思想政治進步、業務素質提高和繼續教育提供必要的條件。注重培養班主任、中青年教師和骨幹教師，建立一支素質優良、結構合理、相對穩定的'教師隊伍。

五、團結、依靠廣大教職工，充分發揚民主，調動廣大教職工的主動性、積極性和創造性。關心教職工的生活，改善教職工的工作環境和福利待遇，維護教職工的合法權益。

六、領導學校德育工作。把德育建設放在首位，堅持以德治校；堅持教書育人，服務育人，環境育人；構建社會、家庭、學校相結合的教育網絡，加強學生的思想道德建設。重視工會、共青團、少先隊等羣眾組織建設，充分發揮其在學校工作中的積極作用。

七、領導和組織學校的教學工作。堅持以教學為中心，執行國家課程標準，遵循教育規律，建立和完善教學管理制度，指導部門抓好教學常規管理工作。

八、領導和管理總務工作。貫徹勤工儉學的原則，搞好校園建設，推進教育現代化和信息化。不斷改善辦學條件，合理使用學校設施設備，構建美化校園環境的工作機制，淨化、優化、美化校園。

九、健全完善學校安全管理工作機制，切實維護教職工和學生合法權益，確保師生和學校財產安全。

十、勤政務實，廉潔自律，抓好政風行風建設，執行上級規定的教育收費標準，自覺接受上級部門的審計。按照國家有關政策和規定，嚴格管理、合理使用學校經費。

十一、根據政府和教育行政部門的規定，結合本校實際，不斷健全和完善考核評估及獎懲機制，制定實行崗位責任制、全員聘任制、校內結構工資制等改革方案；不斷深化學校內部管理制度、勞動人事制度、分配製度的改革，並組織實施。

十二、制訂任期目標及年度工作目標，接受任期目標管理和年度工作考核。制定學校的發展規劃和學期工作計劃，並認真組織實施，建立健全學校常規管理的各項規章制度，堅持依法治教、依法治校，抓好教風、學風、校風建設。

十三、自覺加強黨的觀念，充分發揮黨組織的核心作用，主動為實行黨支部的保證監督創造必要的條件，自覺接受黨組織的監督。

十四、重視教職工代表大會在學校管理中的積極作用，學校重大決策通過教代會決議後實施。支持教代會定期召開會議，定期向教代會報告工作，聽取意見，認真研究和處理教代會提交的提案，執行教代會的決議，健全校務公開制度，自覺接受教職工代表大會的監督。

十五、重視領導班子的作用，尊重領導班子所作出的決定，避免個人決策的片面性和侷限性。