南通退休金如何計算

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職工退休時的社保養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬户養老金。

其中：個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

温馨提示：

1、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構諮詢，以當地政策為準。

2、在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值，最低限為0.6，最高限為3。在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

3、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳户養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的'月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來説，肯定更加划算。

2015年“兩會”期間，養老金、醫保基金的安全問題引發廣泛關注，多位代表、委員發言談及，應該重視這“兩金”的安全。

關注點一：企業退休人員養老金漲10%，居民養老基礎養老金最低標準提高至每月70元

2015年1月1日起，企業退休人員養老金漲10%，迎“11連調”。居民養老基礎養老金最低標準也將首次上調，從每月55元提到70元，2014年7月1日算起。同時，我國將逐步建立調整機制，根據物價、工資增長、收入水平等，統籌調整各類人員基本養老金。

關注點二：延遲退休方案有望2015年制定2017年推出

人力資源和社會保障部部長在十二屆人大三次會議記者會上表示，延遲退休方案有望在2015年制定出來，2016年在報經中央同意後向社會徵求意見，2017年正式推出。

一、調整對象和時間

參加我省企業職工基本養老保險並在12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2015年1月1日起調整基本養老金。

二、調整辦法

(一)普遍調整

1.退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加60元。

2.按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數不足1 年的，按1年計算。下同)，每滿1 年每月增加3元;月增加額不足45元的，按45元增加。

3.按本人本次調整前的月基本養老金(生活費)乘以3.5%計算增加額，計算額見分進角。

(二)適當傾斜

1. 12月31日前年滿70週歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準。下同)不足75週歲、年滿75週歲不足80週歲以及年滿80週歲以上的退休人員，每人每月分別增發40元、60元和80元;12月31日前年滿70週歲不足75週歲、年滿75週歲不足80週歲以及年滿80週歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發30元、50元和70元。

2.對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，根據國家2015年調整企業退休人員基本養老金的統一部署，我省繼續按照中辦發〔2003〕29號文件和蘇辦發電〔2003〕144號文件的有關規定執行，所需資金由原渠道列支。

三、資金來源

此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，在各地基本養老保險基金中列支。基本養老保險基金不足的市、縣(市)，由當地政府籌集解決。

四、其他事項

2015年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從2015年7月1日起，參照本通知相關規定調整基本養老金。在此期間達到70、75、80週歲的高齡人員，從2015年7月1日起，比照本通知對高齡人員適當傾斜的相關規定增發基本養老金(不再另行發文)。

五、組織實施

各地要嚴格按照本通知執行，不得自行提高調整水平、突破調整政策和增加傾斜對象。各縣(市、區)貫徹落實情況請於5月10日前報市人力資源社會保障局、市財政局，各市貫徹落實彙總情況請於5月20日前報省人力資源社會保障廳、省財政廳。對自行提高調整水平、突破調整政策和增加傾斜對象的地區，將予以通報批評，並相應扣減企業職工基本養老保險省級調劑補助資金。