培訓師的崗位職責
培訓師崗位職責(一)
1、認真執行公司各項規章制度和工作程序,嚴格服從執行上級指揮和有關人員的監督檢查,保質保量按時完成工作任務。
2、培訓部的所有物品出去,需領用人寫書面通知單,培訓部主管簽名確認,收到通知方可放行。如須收回,保管人須後期跟進歸還物品。
3、絕對尊重、服從公司上級領導的工作安排,每天不斷總結工作情況,及時彙報情況。
4、認真填寫每週的工作報表,有計劃的安排每週的工作及月總結報表,並提出合理化的工作建議。
5、嚴格把守培訓部教材,教案相關資料的安全、保密工作。
6、積極參加公司內部培訓活動、努力鑽研本職工作,不斷提升。
7、主動提出合理化建議,定期向培訓部經理述職,按時完成交辦的其他工作任務。
8、妥善保管定期檢查,培訓部產品、儀器財物的維修,管理工作,如發現問題立即報告上級,並配合完善處理的工作。
9、每月定時理清手中所管理的賬目,物品的庫存準時交與財務核對,並報與部門經理。
10、負責學員產品、教材的購買、跟進,各種物品的借、還的辦理工作。
11、負責培訓部所有教室,責任人須每天檢查門窗電源的關閉及衞生的管理工作。
12、隨時洞察學員的動態,做好學員的`監督管理、跟進等工作,嚴把學員流失率降至最底。
13、配合培訓部其他老師,完成培訓部的月業績及解決一些業主提出的市場問題。
14、配合公司新產品開發的試用,並將試用後的感覺認真填寫,提出合理化建議。
15、配合部門經理編寫新推出品牌的項目設計、流程的製作、手法的創新。
16、負責協調各科畢業學員考試時間、批閲試卷、真實填寫公司及業主學員的學習評語,並交到輸送部門。
17、每月學員畢業後考核情況及定位彙總表交於人事行政部,並交於部門經理一份備檔案。
18、隨時調整學員心態,運用溝通技巧,觀察學員對培訓保持吸收能力,不斷提高教學水平。
19、有關培訓部具體事宜,儘量自己解決,重大事情須申請經理處理。
20、積極響應公司一切號召。
培訓師崗位職責(二)
1、負責培訓需求調研,擬定培訓計劃,並組織日常培訓活動;
2、負責制訂員工上崗培訓計劃,監督上崗培訓活動的實施;
3、根據培訓需求,收集、評估相關課程和學習資料;
4、編制培訓課件,參與培訓授課,根據課程反饋不斷完善培訓課程;
5、負責做好員工培訓記錄,建立員工培訓檔案。
6、負責對培訓效果進行跟蹤評估,編制培訓類報表和分析報告;
7、開拓並維護合適的學習與培訓渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性;
8、協助建立和優化培訓管理制度和流程;
9、上級交辦的其他工作。
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