企業文化專員崗位職責
在生活中,崗位職責使用的情況越來越多,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。一般崗位職責是怎麼制定的呢?下面是小編為大家整理的企業文化專員崗位職責,希望能夠幫助到大家。
企業文化專員崗位職責1
1、負責企業文化建設、活動組織策劃以及相關新媒體運營。
2、協助負責公司品牌文化體系建設。
3、負責公司日常工會活動組織及項目開展。
4、負責公司聲譽風險日常監管及相關事項對接。
5、負責公司日常企業文化相關廣宣物料的設計、審核及製作。
企業文化專員崗位職責2
一、制定企業文化建設的實施計劃。
二、根據公司的戰略目標和戰略計劃的改變,定期對企業文化建設方案及其實施計劃進行修訂。
三、充分利用各種渠道,對公司各部門或子公司進行企業文化的宣導推廣。
四、定期對企業文化建設工作進行效果分析
五、負責公司電子刊物模塊所需信息進行編輯,並對已發佈的內容進行管理。
六、緊密聯繫公司生產經營、改革發展的實際,編寫形勢任務宣講材料
七、負責公司各宣傳陣地標語口號的編寫工作
八、抓好對外宣傳報道,樹立良好的`企業形象。
九、負責職工思想狀況調查工作
十、完成領導交辦的其它工作任務。
企業文化專員崗位職責3
1、負責推動公司價值觀的傳承和團隊的文化建設,作為企業和員工的橋樑,負責企業文化和價值理念的傳播、落地、考核。
2、及時反饋公司組織的.運行情況,優化部門流程管理、人員結構、績效考核及培訓體系、協助業務部門進行人才梯隊建設,確保人員及時到位與優化配置,搭建人才培養體系。
3、為組織的發展提供支持,在團隊建設、文化宣導和人員融合上,幫助發現和診斷存在的問題並協助解決。
4、組織及實施所轄部門的績效管理,並對績效評價過程進行監控,幫助業務改善績效,達成業績目標。
5、通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的溝通渠道,確保組織中信息傳遞的順暢,身先士卒傳播企業文化和正能量,營造健康的組織氛圍。
6、不定期收集、處理、反饋員工意見,充分調動員工積極性,增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力。
7、團隊活動的項目策劃與組織實施,增強團隊凝聚力,幫助業務負責人打造一支有戰鬥力的團隊。
企業文化專員崗位職責4
1、負責全面推動企業文化系統建設工作;
2、負責企業文化活動方面製作與組織實施;
3、負責文化陣地的維護更新;
4、會務管理;
5、公文的印發及管理;
6、工商年檢相關工作;
7、公司活動策劃、組織,例如公司年會等。
企業文化專員崗位職責5
1、具有一定的文祕素質,懂得一定的.商務禮儀知識。
2、熟悉各類新聞宣傳專業知識,文字功底深厚。
3、具有一定的企業文化宣傳推動力,對新聞事件敏感性強、領悟能力強。
4、善於溝通,具備較好的企劃、溝通、協調與執行能力。
5、認同南玻文化與價值觀,身體健康、責任心強。
6、工作嚴謹細緻、積極主動,具有良好的服務意識與團隊合作精神。
7、熟悉電腦操作,精通PPT製作,能熟練使用word、excel、ps、CDR等辦公、設計軟件。
企業文化專員崗位職責6
1、負責全面推動企業文化系統的建設工作。
2、負責MI、VI、BI系統的組織設計、優化和推廣應用工作。
3、負責企業文化活動方案的`制訂與組織實施。
4、負責組織公司業務流程、規章制度的設計、維護及優化,並負責執行情況的檢查、落實和反饋。
5、負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的擬訂。
6、根據領導安排完成相關文件和文字資料的起草工作。
7、負責公司發展史資料的收集、整理。
8、負責公司公文的印發及相關通知信息的發送工作。
9、負責公司級會議的落實工作。
10、完成領導交辦的其它工作。
企業文化專員崗位職責7
1、負責具體落實企業文化發展戰略。
2、負責企業文化制度建設和執行。
3、對外宣傳企業文化,對內部宣傳企業的價值觀、管理理念、行為準則。
4、負責內部宣傳欄和內部期刊的`建設。
5、組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則。
6、公司內部活動的策劃、組織和實施。
7、完成上級交給的其它任務。
企業文化專員崗位職責8
1、協助企業文化部部長完善公司企業文化相關制度,完善企業文化系統; 2、負責公司宣傳欄、看板、通告等的'設計、維護及優化;負責事業部內、外部文娛活動組織、安排、聯繫;
3、負責公司文化活動方案的制定與組織實施;負責《龍盛報》所需資料的收集、整理與編寫;
4、協助企業文化部部長做好公司的對外宣傳工作,認真實施各項宣傳方案,提升公司對外影響力和知名度;
5、配合其他部門做好相關工作,積極主動完成上級交辦的其他工作。
企業文化專員崗位職責9
一、協助公司領導對內營造企業文化氛圍:
1、配合領導構建企業文化信息庫,規劃並建設企業內部文化版塊;
2、根據領導安排,完成企業文化活動方案的制定與文字資料的起草,並協助領導組織實施;
3、組織員工參加企業文化方面的培訓工作,之後負責對公司員工意見進行徵集和反饋
二、協助領導對外樹立企業文化形象:
1、廣泛開展企業文化創建活動,組織專題活動的宣傳;
2、通過舉辦各種文化活動,促進企業文化的傳播,加強公司與客户間的`互相瞭解與溝通
三、完成領導安排的其他任務
一流的企業做文化,制定嚴密的企業文化建設工作制度為企業發展保駕護航。
一、建立全員培訓機制
只有崗位不同,沒有高低貴賤之分。
專家型的管理人員和高管,與高校建立長期培訓合作機制在發展過程中增長才幹。
進一步深化優質服務工作,開展優質服務工作活動,完善服務機制,增強員工服務意識,規範員工文明行為和質量。
二、建立品牌文化,拓展企業對外影響
品牌文化建設就是形成涉及全部主營業務的品牌文化,特別是在與客户接觸的關鍵點上注意儀態儀表、服務承諾、接待手勢、建議一套動態傳播的服務規則。
三、素質文化:培養高素質文明羣體
廣泛深入的開展各種羣眾性活動,使員工的整體素質不斷提高,企業的市場競爭力以及對外形象不斷增強。
企業文化建設文員工作職責
一、負責企業文化建設工作,具體負責文化建設中的媒體
宣傳,廣告宣傳,演出策劃及具體演出任務,塑造企業形象以及企業文化活動方案的制定與組織實施。
二、組織各項員工活動,促進企業文化的傳播,組織專題
宣傳活動,支持集團業務和管理方面的創新與變革。
三、與總部保持密切聯繫,不斷更新本地的企業文化宣傳
內容,參與企業文化方面的培訓工作。
企業文化專員崗位職責10
崗位職責:
1、負責具體落實企業文化發展戰略;
2、協助導入企業識別系統(VI);
3、負責企業文化制度建設和執行;
4、對外宣傳企業文化,對內部宣傳企業的價值觀、管理理念、行為準則;
5、負責內部宣傳欄和內部期刊的建立;
6、組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則;7、公司內部活動的`策劃、組織和實施;
8、完成上級交給的其它任務。
任職要求:
1、本科或以上學歷,工商企業管理或相關管理類專業;
2、接受過企業文化系統知識培訓;
3、有企業文化建設和活動主持經驗,有成功推行企業文化建設案例者優先;
4、具備企業文化發展規劃和建設等方面的知識;
5、具企業文化建設及推廣實踐經驗,熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備;
6、優秀的邏輯思維能力、溝通能力、創新能力、敏鋭洞察能力;
7、知識面廣、才思敏捷、文筆佳;
8、嚴謹負責、踏實敬業、團隊精神,良好的職業道德。
企業文化專員崗位職責11
1、跟進公司文化理念的挖掘和提煉,傳播落地,參與企業文化體系和項目落地執行。
2、根據文化內涵,策劃文化活動,營造和組織企業氛圍(生日會,團建的日常策劃、員工關懷),宣導公司理念,提升員工歸屬感。有效推進活動後的宣傳報道。
3、收集各部門培訓需求,圍繞企業文化內核,進行內部培訓以及外部培訓引進的'工作安排。進行培訓結果反饋,以及跟蹤。內部培訓課程的迭代和拓展。
4、負責培訓計劃跟蹤,進行員工關懷,跟進員工在企業內的培養和成長。
5、完成上級安排的其他工作。
-
核算員的崗位職責(通用12篇)
在我們平凡的日常裏,崗位職責使用的情況越來越多,制定崗位職責可以有效規範操作行為。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編為大家收集的核算員的崗位職責,希望能夠幫助到大家。核算員的崗位職責篇11、熟悉崗位工作流程,對核算工作能夠熟練操作,做好車隊職工的工資核...
-
餐廳服務員工作職責(精選14篇)
餐廳服務員需要負責餐廳的服務管理,規範服務員標準,為客人提供高標準的優質服務。以下是小編精心收集整理的餐廳服務員工作職責,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。餐廳服務員工作職責篇11、按照規格標準,佈置餐廳和餐桌,做好開餐前的各項準備工作;2、從事點餐,桌邊...
-
關於總經理崗位職責(通用35篇)
在現在的社會生活中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容,該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。什麼樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編精心整理的關於總經理崗位職責(通用35...
-
關於公司的通知範文
現如今,我們可以使用通知的機會越來越多,通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文,佈置工作與周知事項時所用的一種下行公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編為大家收集的關於公司的通知範文,歡...