系統架構設計師的崗位職責

隨着社會一步步向前發展，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的系統架構設計師的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

系統架構設計師的崗位職責1

職責

1、負責醫療雲系統及相關產品需求分析及架構設計;

2、對產品的整體系統架構負責，對產品的系統安全性設計負責，開發及相關設計文檔編寫;

3、負責相關請求的技術分析，負責制訂相關的技術解決方案;

4、參與制定設計及實現規範，指導設計、實現及部署工作;

5、配合項目經理進行技術決策，進行技術風險評估;

6、負責對軟件開發團隊的技術指導。

任職資格

1、軟件工程、軟件開發相關專業本科及以上學歷;

2、5年以上工作經驗，具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統分析和架構設計經驗，有成功案例、大型系統軟件架構設計經驗優先;

3、掌握軟件工程理論，精通至少一種軟件工程方法，有較強的系統分析能力;

4、熟悉及JAVA體系架構，精通主流的開源框架;

5、精通Oracle,sqlServer等數據庫的應用，有大型MIS系統構建經驗，具有相關應用開發經驗及數據庫規劃能力;

6、瞭解最新的技術及發展趨向，網絡知識經驗豐富，懂得怎樣衡量各種設計方法的利弊，懂得平衡各種開發局限的制約;

7、極強的文檔撰寫能力，良好的英文閲讀能力;

8、邏輯分析能力、學習能力和創新能力強，具有團隊合作精神，良好的語言表達及溝通能力。

系統架構設計師的崗位職責2

職責：

1、分析業務需求，確定項目或產品的技術架構和技術路線;

2、編寫並搭建系統框架，驗證框架能夠滿足需求，並持續維護框架代碼;

3、負責技術難題預研與攻關，解決系統中關鍵架構問題，對系統穩定性負責;

4、劃分基本的軟件功能模塊，指導開發團隊進行設計、開發、解決項目開發過程中的技術問題;

5、制定技術文檔和開發規範，指導和培訓工程師，對團隊開發人員進行代碼質量審核、技術指導和監督，促使研發團隊整體技術水平提升;

6、負責研究各種新技術和技術攻關，協助規劃部門未來技術架構方向;

7、完成領導交辦工作。

任職要求：

1、計算機或相關專業本科以上學歷，5年以上Java技術體系開發經驗，2年以上大中型軟件系統架構設計、實施、管理經驗;有創新或人工智能行業經驗優先;

2、具備良好的J2EE、SOA、Database、nosql等廣泛的知識體系;

3、熟練掌握Java、JavaScript、Ajax、jQuery、XML、HTML5、CSS3，熟悉Struts、Spring、Hibernate、MyBatis等開源項目;

4、熟悉weblogic、websphere、tomcat、jboss等常見應用服務器;

5、熟悉unix、Linux及Apache、Ngnix等主流Web服務器的基本配置和進程監控，熟悉常用SHELL命令及腳本編寫;

6、熟悉主流大型數據庫管理系統、相關技術及工具，熟悉MongoDB，Redis等Nosql數據庫的配置、部署和優化;

7、良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題和解決問題的能力，良好的表達和溝通能力;

8、具備極強的團隊精神和合作精神，對工作有熱情，能夠在一定壓力下工作;

9、有大型系統開發及架構經驗者、並具備架構師相關資格證者優先考慮。

系統架構設計師的`崗位職責3

職責：

1、負責系統及相關產品需求分析及架構設計;

2、對產品的整體系統架構負責，對產品的系統安全性設計負責，開發及相關設計文檔編寫;

3、根據產品或項目特徵進行技術架構選型，並搭建系統架構，具備系統戰略規劃的能力，同時需要對數據應用移動APP應用平台架構具有規劃能力;

4、負責產品系統架構設計，協調軟件工程師一起進行核心模塊的詳細設計;

5、按時完成技術研發任務，按照質量要求進行代碼開發;

6、 指定項目性能相關指標，參與性能測試和主導性能優化工作，配合項目經理進行技術決策，進行技術風險評估;

7、負責對軟件開發團隊的技術指導。

任職資格

1、軟件工程、軟件開發相關專業本科及以上學歷;

2、5年以上工作經驗，具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目架構設計經驗，有成功案例、大型系統軟件架構設計經驗優先;

3、掌握軟件工程理論，精通至少一種軟件工程方法，有較強的系統分析能力;

4、熟悉及JAVA體系架構，精通主流的開源框架;

5、精通Oracle,sqlServer等數據庫的應用，有大型MIS系統構建經驗，具有相關應用開發經驗及數據庫規劃能力;

6、瞭解最新的技術及發展趨向，網絡知識經驗豐富，懂得怎樣衡量各種設計方法的利弊，懂得平衡各種開發局限的制約;

7、極強的文檔撰寫能力，良好的英文閲讀能力;

8、邏輯分析能力、學習能力和創新能力強，具有團隊合作精神，良好的語言表達及溝通能力，對工作有極大的熱情，能夠在一定壓力下工作。

系統架構設計師的崗位職責4

1 . 負責軟件產品或項目的技術需求的整理和分析;

2.確定項目或產品的技術架構和整體技術路線，研究引入新的技術、方法和編程 思想;

3.負責對項目或產品進行架構設計，模塊設計，數據庫設計，核心代碼編寫;

4.帶領開發人員在整體架構下開展設計開發工作;

5.負責與項目或產品相關文檔的建立、更新和管理、研發規範和過程控制。

系統架構設計師的崗位職責5

職責：

1.負責公司系統的架構設計，包括技術架構設計、重構、優化，根據業務規劃及技術規劃制定應用架構方案;

2.分析和深入發掘現有系統的不足，定位系統瓶頸，並且推進業務技術團隊演進;

3.負責組織技術研究和主導技術難題攻關工作，組織及帶領公司內部員工研究、學習、應用項目新技術與框架;

4.參與產品需求的討論，持續提升核心系統在高併發、海量請求數下的高處理性能，編寫程序，單元測試，bug修復工作等，

5.組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

崗位要求：

技能要求：

1.本科及以上學歷;計算機相關專業;

2. 5年及以上開發經驗，熟悉互聯網行業的系統架構;

3.具備海量數據和大規模分佈式系統的設計和開發經驗，精通Java及常用框架、開發工具;

4.具備豐富的編碼和Code Review經驗及良好的編碼習慣：結構清晰、命名規範、邏輯性強、代碼宂餘率低;

5.擅長消息隊列、任務調度、負載均衡、併發控制;

6.熟悉各大雲平台(阿里雲、華為雲、騰訊雲)的雲服務產品和能最大性價比搭建服務器集羣。

系統架構設計師的崗位職責6

職責：

1、負責系統架構的整體設計、技術選型、中間件應用，完成框架搭建;

2、主導功能模塊設計、數據結構設計、對外接口設計，評審功能開發文檔;

3、承擔系統核心功能的研發工作，攻克技術難題，編寫高質量代碼;

4、為系統的穩定性、可靠性、可維護性、高性能提供技術保障;

5、審核開發工程師的代碼質量，主導制定並落實技術規範和開發規範。

任職要求：

1、5年以上大型應用系統開發經驗，兩年以上大型應用系統架構設計經驗;

2、具有紮實的Java功底，精通常用設計模式和主流設計工具，具有Java框架設計能力;

3、深入瞭解SpringMVC、Spring、Redis、MyBatis等，瞭解框架特性及其實現原理;

4、熟悉JVM內存管理和JVM調優，熟悉服務器優化、分佈式、負載均衡、系統性能調優等;

5、精通大型數據庫如Oracle、MySQL、SQLserver至少一種，熟悉表設計、索引設計;

6、精通工作流、角色權限、安全認證的設計和實現，熟練掌握Activiti、shiro的應用。

系統架構設計師的崗位職責7

職責：

1、負責需求調研、分析的工作，參與系統框架設計、數據庫設計以及核心模塊的概要設計、詳細設計文檔編寫工作;

2、負責制定客户需要的專業解決方案並對客户進行系統建設思想的引導;

3、負責應用產品的開發工作，帶領項目團隊完成指定的開發任務;

4、負責熟悉並掌握核心業務，成為行業業務專家。

任職資格：

1、三年以上系統設計經驗，熟悉軟件開發流程、設計模式、體系結構，熟悉SOA業務體系架構設計;

2、精通JAVA體系架構，具備優秀的編程能力，熟悉Tomcat、WebSphere、WebLogic等中間件服務器;

3、具有大型關係型數據庫(DB2、ORACLE、SQLSERVER等)的三年以上開發和設計經驗;

4、對面向對象、MVC有深刻的理解，能夠利用UML工具建立模型，進行需求分析及系統設計;

5、能獨立解決技術問題，有較強的創新意識;

6、良好的服務意識、敬業精神和團隊合作精神。

系統架構設計師的崗位職責8

職責：

1、負責評審公司研發軟件的系統架構，進行需求驗證;

2、基於系統整體的架構體系，設計功能架構、技術架構、開發架構和部署架構等模塊;

3、負責研究技術的可行性，並進行選型;

4、獨立對負責的模塊進行自測試及聯調測試，並能搭建聯調環境;

5、負責概要、詳細、數據等設計，並編寫相關的工程文檔;

6、對產品或系統的缺陷能快速準確定位，並妥善解決，深入分析原因，總結經驗教訓。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機軟件或相關專業，三年以上軟件開發經驗，一年以上軟件架構經驗;

2、熟悉常用的數據結構、算法和設計模式，有大型軟件系統的架構規劃和設計實施項目經驗;

3、具備優秀的溝通能力和學習能力，工作積極上進，抗壓能力強，有責任心和團隊合作精神;

4、具備技術上的前瞻性、獨立解決問題的能力和抽象能力，瞭解技術主流趨勢。

系統架構設計師的崗位職責9

1.負責系統的技術架構設計、研發工作;

2.負責組織技術研究和攻關工作;

3.負責組織和管理公司內部的技術培訓工作;

4.管理技術支撐團隊並給項目、產品開發實施團隊提供技術保障;

5.對系統框架相關技術和業務進行培訓，指導開發人員開發。並解決系統開發、運行中出現的各種問題;

6.對系統的重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡潔等做系統級的把握;

7.關注行業內新技術、並進行新技術的驗證。