後勤中心經費申請報告
尊敬的公司領導:
長期以來,公司對錶現優秀的員工激勵方式是以年終評選,但一個月優秀容易,要保持一年優秀就非常困難了。所以,在指標到部門的年終評優時,就難免有矮個裏面撥高個的情況發生,有可能所評選的對象只是相對大多數時間優秀。而且給員工的感覺是做多做少一個樣,做與不做一個樣。
為調動部門人員工作極積性,激勵其長期保持飽滿的工作熱情,特申請每月600元的管理經費,對於我部保安、司機、保潔、8S等表現傑出的人員予以極時發現極時獎勵,以每週豎典型,月月評模範的.形式,激勵員工長期保持高昂的工作情緒。
獎勵經費的使用以我部每月初根據上月實際情況,制訂獎勵人員及金額表給財務,由財務統一發放,當月未發放完的不累計到下月。 特此申請,懇請公司予以批准。
2015年7月1日
後勤中心經費申請報告 [篇2]
縣教育局:
我校在原二校辦國小寄宿制班後,後勤經費開支較大,經預算共計:529894元(大寫:伍拾貳萬玖仟捌佰玖拾肆元整)。現將需購置物品清單上報,望給予撥付購物款為盼。
附:購物清單
瑪沁縣藏文中學
二〇一〇年九月十六日
-
個人職業規劃生涯規劃書範文(通用7篇)
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,如何才能提升自己,職業發展順利呢?讓我們做好職業規劃,在今後的工作中奮勇爭先吧。職業規劃怎麼寫才不會千篇一律呢?下面是小編整理的個人職業規劃生涯規劃書範文(通用7篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。個人職業規劃生涯規劃書篇1從...
-
2022校長考核述職報告範文(精選5篇)
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,回想起這段時間的工作,一定取得了很多的成績,我們要做好總結,寫好述職報告哦。那麼什麼樣的述職報告才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的2022校長考核述職報告範文(精選5篇),歡迎閲讀與收藏。校長考核述職報告篇1尊敬的各位領導、各位...
-
工作坊成員個人研修計劃(通用11篇)
時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,是時候開始制定工作計劃了。可是到底什麼樣的工作計劃才是適合自己的呢?下面是小編收集整理的工作坊成員個人研修計劃,僅供參考,歡迎大家閲讀。工作坊成員個人研修計劃篇1一、指導思想以提高教師思想道...
-
保安公司崗位職責(通用12篇)
在我們平凡的日常裏,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。我們該怎麼制定崗位職責呢?下面是小編收集整理的保安公司崗位職責,希望能夠幫助到大家。保安公司崗位職責篇11、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序。2、維護公...