店店經理崗位職責

在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的店店經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

店店經理崗位職責1

職位描述：

崗位職責：

1.維護、開拓、實施各區域美粧店渠道美粧品、個人護理用品的市場發展計劃，增強公司在區域市場的影響力；

2.根據公司目標完成銷售任務，貫徹執行公司的銷售策略；

3.負責所轄店鋪年度銷售費用計劃的制定及控制，年度鋪貨及陳列計劃、控管；

4. 負責所轄店鋪內終端人員的培訓及輔導培訓，激勵銷售團隊；

職位要求：

1.高中（中專）及以上學歷，性別不限，渴望學習，22-38歲；

2.有熟悉及擅長美粧店；

3.誠實可靠及富有團隊合作精神；

4.熟悉區域內相關市場、經銷商和銷售渠道，有實際操作經驗者優先；

5.具備一定的銷售談判技巧及人際溝通能力；

6.具有獨立工作和處理問題的能力；

店店經理崗位職責2

崗位職責:

1、協助部門經理完成分店營業利潤的達成,成本控制;

2、協助部門經理負責連鎖餐廳全部運營管理工作;

3、協助部門經理負責執行食品安全、消防、勞動法等相關規定,確保員工和顧客人身安全;

4、處理店內重大顧客投訴及突發事件;

5、制定餐廳年度,季及月的工作計劃,並定期向營運部彙報工作;

6、分店人事、財務、營運工作的實施及管控。

任職要求:

1、年齡:25至35歲;

2、學歷:大專(含)以上;

3、工作經驗:兩年(含)以上連鎖餐飲服務管理工作經驗,擔任二年以上同等職位;

4、有系統的連鎖店管理知識,能獨立處理政府、公關相關事務;

5、性格開朗,有良好的溝通和表達能力,組織協調能力及具有團隊合作精神。

店店經理崗位職責3

職位描述：

1、全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；

2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；

3、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質；

4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，並組織實施和有效控制；

5、全面負責安全管理，抓好治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；

6、與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效；

7、負責做好酒店與各界人士的公共關係，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；

8、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

9、完成公司交辦的其他工作。

崗位要求:

1、大專及以上學歷；

2、5年以上酒店從業經驗，2年以上酒店管理工作經驗。

店店經理崗位職責4

職位描述：

工作內容：

1. 全面負責門店日常管理工作的開展，帶領門店夥伴在服務、產品品質、清潔衞生、食品安全， 盈利各方面均能達到目標；

2.執行總部的'下達的各項任務 ；

3. 負責門店庫存管理、固定資產管理（含設備報修等）及成本控制等；

4.監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

5. 帶領夥伴完成門店各項營銷活動，傳達品牌形象。

6、掌握門店各種設備的維護保養知識；

7、監督門店內外的清潔衞生，負責保衞、防火等作業管理；

8、時刻保持服務形象，保證客户滿意度。

工作時間：

單休

店店經理崗位職責5

職位描述：

崗位職責：

1、負責門店的經營，確保店鋪處於良好的運作狀態；

2、負責店內日常運作管理，針對現場的貨品、人員、裝修、陳列、制度執行等問題，及時指導下屬進行工作改進，並跟進到位。

3、負責門店會員、內勤、排班及值班管理的正常運作。

4、及時提供競爭品牌動向及所在市場超市的公關推廣活動，分析門店銷售情況，關注外界因素和市場競爭因素對銷售的影響，並及時向上級彙報。

5、負責與商場樓管、超市方面的日常溝通，建立良好的客情關係。

6、組織定期盤點，以確保門店庫存的準確性和貨品的有效性，並及時將盤點結果上報區域經理。

7、做好門店的訓練管理，負責門店員工的崗位職責描述崗位要求、培訓和考核。

8、瞭解專櫃員工現場銷售狀態，並及時進行的教導和培訓，幫助提高其個人能力。

9、遵守公司的規章制度，有效貫徹公司的各項政策，在規定範圍內對專櫃人員有獎罰權。

10、向區域經理報告。

職位要求：

1、25-32歲，大專以上學歷，電腦操作熟練，形象氣質佳；

2、專業知識全面，技術手法過硬，具體一定的店內培訓能力；掌握員工管理技巧；

3、具備良好的溝通、激勵、領導、協調能力，親和力強，辦事果斷、有魄力，能承受較大的工作壓力；

4、熟悉百貨公司、賣場日常管理。