人力資源師三級簡答題
一、簡述企業定員的作用、原則,企業定員的基本方法和最新核算方法
參考答案:
【企業定員的作用】
1、合理的勞動定員是企業用人的科學標準
2、合理的勞動定員是企業人力資源計劃的基礎
3、科學合理定員是企業內部各類員工調配的主要依據
4、先進合理的勞動定員有利於提高員工隊伍的素質。
【企業定員的原則】
1、定員必須以企業生產經營目標為依據
2、定員必須以精簡、高效、節約為目標
3、各類人員的比例關係要協調
4、要做到人盡其才,人事相宜
5、要創造一個貫徹執行定員標準的良好環境
6、定員標準應適時修訂
【企業定員的基本方法】
1、按勞動效率定員(根據生產和工人的勞動效率、出勤率計算定員人數)
2、按設備定員(根據設備需要開動的台數和開動的班次、工人看管定額,以及出勤率來計算定員人數)
3、按崗位定員(根據崗位的多少,以及崗位的工作量大小來計算定員人數)
4、按比例定員(根據企業員工總數或某一類人員總數的比例,來計算某類人員的定員人數)
5、職責分工定員(根據職責範圍和業務分工確定定員標準)
【企業定員的新方法】
1、運用數理統計方法對管理人員進行定員
2、運用概率推斷確定經濟合理的醫務人員人數
3、運用排隊論確定經濟合理的`工具保管員人數
4、零基定員法。
二、簡述人力資源費用審核的方法和程序
參考答案:
【人力資源費用審核方法】
1、分析人力資源管理各方面活動及其過程
2、分析需要的資源
【人力資源費用審核的程序】
1、要檢查項目是否齊全
2、關注國家有關規定和發放標準的變化
三、簡述人力資源費用控制的作用與程序
參考答案:
【人力資源費用控制的作用】
1、保證員工切身利益,使企業達成人工成本目標
2、降低招聘、培訓、勞動爭議等人力資源管理費用的重要途徑
3、為防止濫用管理費用
【人力資源費用控制的程序】
1、制定控制標準
2、人力資源費用支出控制的實施
3、差異的處理
-
國小教師年度考核個人述職報告6篇
在當下社會,報告的使用成為日常生活的常態,報告具有成文事後性的特點。那麼,報告到底怎麼寫才合適呢?以下是小編收集整理的國小教師年度考核個人述職報告,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。國小教師年度考核個人述職報告1尊敬的領導:您好!回顧xx至xx年度第...
-
英語學科組研修計劃
時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,我們的工作又將在忙碌中充實着,在喜悦中收穫着,來為以後的工作做一份計劃吧。什麼樣的計劃才是有效的呢?下面是小編為大家收集的英語學科組研修計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。英語學科組研修計劃1隨着課程改革的逐步深入,新...
-
【熱門】失敗的經歷作文合集七篇
在日常的學習、工作、生活中,大家都經常看到作文的身影吧,作文是人們以書面形式表情達意的言語活動。相信很多朋友都對寫作文感到非常苦惱吧,以下是小編為大家整理的失敗的經歷作文8篇,歡迎閲讀與收藏。失敗的經歷作文篇1我的媽媽工作很忙,整天早出晚歸,沒時間做家務...
-
人力資源總監工作計劃範文(精選10篇)
日子如同白駒過隙,不經意間,又將迎來新的工作,新的挑戰,讓我們一起來學習寫工作計劃吧。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!下面是小編整理的人力資源總監工作計劃範文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。人力資源總監工作計劃1一、完善公司及部門組織架構1、公司...