關於工作職責6篇

【篇一：校長工作職責】

1、堅持正確的辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針。

2、堅持規範辦學，認真執行上級教育部門的指示、決定。

3、堅持人文立校，精心營造寬鬆、有序、和諧、公平、競爭的工作環境。

4、堅持責任興校，組織制訂主要領導和各類人員的崗位職責、管理制度及評價辦法

5、堅持民主治校，對學校的重大工作提出思路，充分論證，形成最後的決策。

6、堅持科研強校，深入教學一線與教師共同研討課堂教學改革的途徑與方法。

7、堅持特色亮校，珍惜、利用好學校的資源優勢，發展校本特色。

8、堅持身體力行，在行動上為教師示範，在業務上給教師引領，在生活上給教師關懷。

9、重視指導、協調、督促、評價好各主要領導的`分管工作。

10、重視全局管理，抓好整體工作的同時，突出抓好每一學期、每一時段的重點工作。

11、重視計劃管理，制定學校的發展規劃及工作計劃，做好工作的評價與總結。

12、重視合理理財，管理好、使用好辦學經費和學校財產，改善辦學條件。

【篇二：超市客服工作職責】

1、每天營業開始時，迎接顧客

2、接受符合會員資格的單位或個人的辦卡申請

3、大宗會員、顧客登門拜訪和接待

4、顧客投訴的處理和記錄

5、顧客存/取包

6、負責促銷商品的贈品發放

7、為大件家電購買者檢測、試機

8、接受顧客諮詢

9、超市快訊的追蹤、分發

10、全店的廣播服務工作

11、使用規範用語

【篇三：物控部經理崗位職責】

1、及時、準確制定備貨及物料需求計劃、協調相關部門，滿足銷售、客服出貨需求。

2、審核倉庫的出入庫單據，確保公司庫存物品的脹、物、卡一致；

3、規範公司物流ERp的實物流程。

4、制定安全庫存，定期組織清理倉庫呆滯物料；

5、協助總經理提升公司物控方面的管理水平；請購方式與存量基準的設定

6、生產用料的請購與餘料轉用。

7、進料異常與生產管理採購協調處理。

8、定期召開物控部例會，佈置任務，及時指導協調工作，處理部門員工工作中遇到的困難和問題。

9、整理、彙總部門考核數據，定期報送人力資源部；

10、完成上級領導交辦的其他工作。

【篇四：財務文員的工作職責】

一、負責各基地員工報銷和備用金管理，辦理現金收、付款業務，妥善保管現金及收據、支票等資金往來票證，堅持見票付款，收款開票。

二、審查分部費用報銷的審批手續是否齊全，支出是否合理，所附單據是否合法，根據公司財務制度，嚴格審查費用開支；

三、及時準確傳遞費用報銷單、付款申請單等單據，交總部會計審核後進行帳務處理；

四、每月收集和編制總部財務需要的各收入、成本相關報表，保證報表數據準確無誤後交由總部會計進行賬務處理；

五、跟催回單及回單款付款申請；

六、其他財務相關工作。

【篇五：總經理工作職責】

1、團結和教育公司全體員工，熱愛祖國、熱愛黨、遵紀守法，在抓好物質文明建設的同時，不斷加強精神文明和企業文化建設，在改革創新的基礎上，促進經濟效益和社會效益的全面提高；

2、制定正確的企業經營戰略和發展目標，團結和帶領全體員工，促進東宏實業持續、快速、健康、穩定發展；

3、根據公司發展實際，提出階段性、年度或長期經濟指標，簽訂或指導簽訂內部承包經營合同，指導公司內外重大經營活動；

4、組織制訂並負責實施公司一切規章制度和管理措施，保障公司各項生產、經營活動正常運行；

5、正常考核和決定公司管理人員的任免，技術幹部、特技人員、員工招聘、辭退事宜；

6、集思廣益、科學決策、透明管理、以身作則；

7、按照責、權、利相統一，各盡所能，按勞分配、多勞多得原則，決定承包合同及員工工資、獎懲兑現事宜；

8、代表總公司對重大事項作最終決策。

【篇六：辦公室主任工作職責】

1、認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規章制度，當遵紀守法員工。

2、領導辦公室工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標的完成。

3、參與公司重要經營活動的策劃，努力當好總經理參謀助手。

4、草擬公司文件、合同以及規章制度，處理來往公文。

5、積極協調公司和政府有關部門關係，為公司創造良好外部環境。

6、協議公司各部門關係，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。

7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。

8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。

9、按時完成公司各種證件、執照的檢、審驗工作，保證公司正常經營。

10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。

11、不斷學習新業務知識，提高自身業務能力，適應公司發展。

12、認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經濟損失，可承擔相應的經濟責任。

13、完成公司交給的其它工作。