4s店儲備幹部崗位職責範文

　　1 4s店儲備幹部崗位職責

1、執行集團公司二手車管理規定並完善制定二手車業務管理制度及相關標準；

2、制定和實施年度/月度二手車業務工作計劃，完成二手車業務工作目標；

3、收集和分析當地汽車二手車市場和競品二手車信息、動向；負責二手車業務市場調研與分析，為市場部提供二手車業務信息；

4、負責向市場部提出物料製作需求；

5、負責與主機廠溝通相關二手車工作和傳遞二手車業務信息，反饋市場、價格、當地二手車政策信息；

6、監督二手車收購、置換、銷售以及認證業務的開展效果，並督促改善。

　　2 4s店儲備幹部崗位職責

1、協調車輛供需和資源共享店之間的車輛的調撥，合理控制整車庫存，保證資金有效運轉；

2、執行與審批銷售部日常價格政策並做好監督；

3、對客户滿意度調查結果（廠家）日常客户提出的投訴進行分析，提出改進措施、上報總經理並組織監督實施；

4、與本區域同品牌經銷商保持良好的溝通與合作，共同提升本地的市場佔有率；

5、為完成與銷售業務相關的.延伸業務任務的完成情況負責；

6、對本部門的工作流程、現場管理、人事任免等工作有着建議權；

7、及時簽收經銷商在線系統公告，並及時將信息傳遞給每個需求者，確保和本品牌廠家的信息溝通暢通；

8、輔助總經理進行店內重大事件和突發事件的處理解決，如客户投訴、緊急公關事件等；

9、總經理委派的與其他部門協調執行的工作以及其它臨時性工作。

　　3 別克4S店儲備幹部崗位職責

1、組建和領導銷售部，隨時瞭解部門員工從事工作的進展程度及質量情況；對銷售部人員的績效負責，針對部門工作的不足，提出整改意見，並不斷追蹤及完善；

2、履行上傳下達通道的職責，保證部門團隊與公司保持高度一致；

3、監督展廳經理與銷售主管管理工作的有效性，並及時提出意見改善；

4、與培訓師一起關注銷售顧問的培訓效果，根據他們的表現提出培訓建議；

5、負責制定銷售部年度、季度和月度的經營各項目標和計劃，並對達成情況進行總結與分析，並根據結果及其他預期調整下步銷售計劃；

6、根據市場情況，綜合考慮外部市場信息和內部資源、客户需求等因素，及時與市場經理協商市場活動計劃，並及時制訂和調整銷售政策，實現利潤最大化；

7、協助市場部營銷活動的策劃和組織落實；

8、組織銷售部每日早晚例會、周例會和月度例會，對日常經營管理活動出現的問題協調解決，有權對問題責任人採取處理措施；

9、保持與本品牌廠家區域經理經常性聯繫，及時瞭解本品牌廠家政策與調整，確保公司信息暢通；

10、與公司其他部門保持良好溝通，使各項工作順利開展；