房地產銷售主管崗位職責（精選20篇）

它指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，無論兼任還是兼管均指不同職務之間，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。下面是小編整理的房地產銷售主管崗位職責，歡迎大家分享。

房地產銷售主管崗位職責 篇1

銷售主管作為銷售現場的負責人應該愛崗、敬業、勤動腦，用合理的方式做好各項工作。以身作則、積極樂觀、勤奮好學，高標準地做好銷售隊伍的管理工作，努力完成銷售目標。

1、全面負責銷售現場的業務管理工作。

2、負責銷售人員言行舉止規範化管理。房地產銷售主管職責

3、負責項目銷售的訂單簽定、合同簽定的審核工作，確保準確無誤。

4、負責做好客户諮詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作。

5、實時彙報銷售中銷售部無法應對的難點問題，上報公司領導或甲方予以解決。

6、就銷售中出現的各種問題及時與銷售人員和甲方相關人員溝通協調爭取在最短的時間內得以順利解決。

7、組織銷售人員有計劃地定期開展業務學習和培訓工作，不斷提高銷售人員的綜合業務素質和實戰能力。

8、每天組織銷售人員召開工作例會，進行當日工作總結。

9、每週、每月完成當週/月工作總結，並對其進行分析，提出改進提高方法。

10、在工作過程中注意工作方法，在完成工作目標的同時，能與甲方相關人員和公司其他人員和諧相處，保證良好的工作氛圍，融洽與甲方的關係。房地產銷售主管職責

11、抓好項目外銷人員的管理工作，着重培養相關人員的信心，提高工作認識、業務技巧和綜合能力。注重外銷工作的實效，打造一支精良的外銷隊伍。房地產銷售主管職責

12、就價格制定，營銷廣告推廣方案和銷售計劃的制定提出合理化建議。

13、配合策劃部組織促銷活動。房地產銷售主管職責

14、房地產銷售主管職責保持好的性情，關心員工，使員工能有好的狀態積極主動地投入工作。

15、加強自身學習，注意自身形象和綜合業務管理能力的提高。

16、房地產銷售主管職責積極完成公司領導交給的其他工作。

房地產銷售主管崗位職責 篇2

協助銷售部經理全面鋪開工作以及負責銷售部的案場管理工作。

1、負責現場考勤和銷售人員的排班、值班工作;

2、負責監督、協調銷售人員之間的關係，並指導銷售員的銷售工作並糾正銷售人員在工作中出現的錯誤的工作;

3、負責處理銷售人員和客户之間出現的糾紛;

4、對部門的市調結果進行彙總分析，及時提出合理有效的營銷策略;按照公司批准的整體促銷計劃和方案，協助銷售部經理組織和努力完成項目的銷售工作;

5、協助督促完成部門各項業務(如合同抵押和備案、合同公證、款項催款、按揭進程、"三證"的辦理等);

6、協助銷售部經理協調和處理客户和業主的各類投訴及反饋的有關信息，認真做好售前、售後的各項服務工作;

7、負責客户關係渠道的建立和維護的工作;

8、負責對銷售上碰到的疑難問題，提出建設性的意見，及時整理上報部門經理並儘快研究處理;

9、定期向部門經理提交個人工作總結和工作目標;

10、負責銷售部銷售人員晨會的主持工作;

11、負責組織客户資料和信函發送的工作;

12、負責全面瞭解工程的施工進度的工作;

13、參與項目策劃工作、售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和協助銷售部經理組織實施工作;

14、負責完成銷售部經理交辦的其它任務的工作。

房地產銷售主管崗位職責 篇3

1、完成項目主管下達的銷售指標任務，工作上對現場銷售主管負責，

2、按程序熱情、積極、規範的作好現場客户接待工作，通過良好的職業風範和周到的售前、售中、售後服務展示公司企業形象，樹立企業良好的口碑;

3、銷售成交，催收房款，完成銷售收入指標;

4、對於客户提出的問題及時協調公司各相關部門給予處理解決，實行首問負責制;

5、對已經辦理入住手續的客户定期進行回訪，及時協調各相關部門存在的問題;

6、負責各自的銷售統計及客户分析立檔工作，配合策劃部作好市場統計彙總及信息反饋工作;

7、本合客户服務部作好各項客户服務工作及成交客户上報歸檔上報工作;

8、負責銷售合同的簽定工作，簽定之後及時會籤並轉交客户服務部;

房地產銷售主管崗位職責 篇4

1.負責市場調研和需求分析；

2.負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3.確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4.制定銷售計劃和銷售預算；

5.負責銷售渠道和客户的管理；

6.在銷售經理的帶領下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標；

7.組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

8.評估銷售業績，建設銷售團隊。

房地產銷售主管任職條件

1.具有豐富的客户資源和客户關係，業績優秀；

2.具備較強的市場分析、營銷、推廣；

3.具有良好的人際溝通、協調本事，分析和解決問題的本事；

4.有良好的市場確定本事和開拓本事，有極強的組織管理本事；

5.熟悉當地房地產市場及相關政策法規，有工作活力和進取精神；

6.具有較強談判本事，出色的營銷技巧、銷售技能與説服本事；

7.刻苦耐勞，進取樂觀，誠信務實。

房地產銷售主管崗位職責 篇5

1、日常團隊管理工作及客户的接待，諮詢。

2、識別客户需求，供給適宜產品，進行價格談判。

3、負責樓盤買賣全過程，包括帶看、簽約及過户等，促成業務成交。

4、負責業務跟進、客户信息登記及客户關係維護等後續工作。

5、定期進行團隊銷售技巧培訓。

6、在公司起到承上啟下的功能，按照上級要求帶領團隊。

7、定期組織銷售會議，解決銷售過程中遇到的困難和問題。

房地產銷售主管崗位職責 篇6

崗位職責

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行並反饋；

2、監督、彙報部門銷售任務的完成情景；

3、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標；

4、維護並開拓客户建立經常性聯繫渠道。

任職資格

1、形象良好，溝通本事強，有穩定的客户資源和較高的活動策劃本事；

2、市場拓展本事強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客户本事；

3、接人待物大方得體，細緻耐心；

4、有較強的服務意識，善於溝通協調，能夠適應高效率的工作環境；

5、工作積極主動，認真負責；做事有條理，善於處理繁雜事務；

6、虛心好學，善於思考，善於在工作中總結、改善和提高。

房地產銷售主管崗位職責 篇7

1、負責本部門各項業務（如銷售合同按揭催款）的完成。

2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。

3、及時提交銷售報表，彙報所收集的信息意見及出現的問題。

4、對銷售現場的整體監督管理與控制。

5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。

6、(及時協調和處理解決客户與業主的各類投訴並反饋有關信息，認真做好售前和售後的各項服務工作。

7、提請聘任或者解聘本部門員工。

8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

9、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責範圍和標準。

10、負責售出單位認購書的簽收與審核。

11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。

12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

13、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

14、協助和參與項目銷售策劃。

15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，並完成銷售計劃。

16、擬訂售樓中心佣金提成及獎勵方案。

17、制定售樓中心員工的具體管理規章。

18、行使公司和上級授予的其他權利。

房地產銷售主管崗位職責 篇8

1、負責對公司開發項目的銷控管理；

2、負責銷售軟件實施和管理；

3、負責在售項目的銷售業務、流程、報表指導和管理；

4、負責客户特殊情景紀錄、報批、處理意見回覆等相關管理工作；

5、負責銷售台帳建立及管理；

6、負責代理公司銷售佣金計算及審核；

7、協助物業公司做好交房工作；

8、負責銷售案場的管理，包括對代理公司現場人員的監督管理及培訓監督；

9、負責來電量、來訪量及認知途徑的統計管理，為策劃部調整媒體投放策略供給基礎數據；

10、負責產權證辦理申請及管理。

房地產銷售主管崗位職責 篇9

職位描述：

1、針對新加坡海外房產，能獨立開發客户本事。挖掘潛在客户。

2、負責客户的接待、諮詢工作，為客户供給優秀的置業諮詢服務。

3、準確把握客户需求，供給適合的房產項目併為客户制定投資計劃。

4、負責業務跟進及配合團隊其他銷售同事等服務工作。

5、能夠獨立、全程掌控並完成銷售工作。

6、參與、協助安排市場推廣活動

崗位要求：

1、本科以上學歷，有海外留學背景者優先。

2、1-2年以上銷售經驗，地產、金融、奢侈品行業。

3、有從事海外房產銷售或涉外工作經驗者優先。

4、對工作和生活富有活力，有強烈成功慾望、主動性、自信心。

5、有良好氣質、親和力，專業溝通、團隊協作本事。

6、流利書寫運用英文。

房地產銷售主管崗位職責 篇10

崗位職責：

1、負責對公司開發項目的銷控管理；

2、負責銷售軟件實施和管理；

3、負責在售項目的銷售業務、流程、報表指導和管理；

4、負責客户特殊情景紀錄、報批、處理意見回覆等相關管理工作；

5、負責銷售台帳建立及管理；

6、負責代理公司銷售佣金計算及審核；

7、協助物業公司做好交房工作；

8、負責銷售案場的管理，包括對代理公司現場人員的監督管理及培訓監督；

9、負責來電量、來訪量及認知途徑的統計管理，為策劃部調整媒體投放策略供給基礎數據；

10、負責產權證辦理申請及管理。

任職要求：

親和力強、認真細緻，具備較強的學習、溝通本事。

具備帶領團隊本事，有良好的突發事件處理本事

房地產銷售主管崗位職責 篇11

1、協助經理每週組織銷售人員開總結例會，分析上週銷售情況、問題、提出建議；

2、嚴格要求銷售人員的儀態、言談、舉止，熱情禮貌地對待客户，提高服務質量，樹立品牌形象；

3、檢查工裝、工牌的穿戴，樹立良好的團隊形象；

4、認真學習房地產專業知識及法規，提高個人和團隊銷售人員的整體素質、銷售技巧以及語言表達能力；

5、培養集體協作和工作默契，其他員工接待客户時，應積極主動地給予配合，促進成交，對於不能成交的原因，進行分析、總結、找出問題所在；

6、瞭解市場情況進行比較、分析，找出銷售難點和影響因素，協助經理提出方案和建議；

7、做好定金收據、認購書、佣金收據的核對、登記、存檔，有錯漏要及時向公司領導彙報；

8、做好銷售報表、銷售總結、每週例會向公司領導彙報。

房地產銷售主管崗位職責 篇12

1、負責銷售團隊的日常管理；

2、負責完成各類銷售培訓工作；

3、根據公司的年、季、月度銷售計劃，做好銷售定額分配工作，並提交實施方案；

4、根據項目營銷策略結合市場需求，建議產品、價格、優惠措施及銷售策略和計劃；

5、定期比較同類型樓盤，分析產品優劣勢；

6、銷售數據的分析，銷售報表的製作，各類銷售報告的撰寫。

房地產銷售主管崗位職責 篇13

1、根據公司整體銷售目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度

2、定期組織彙報銷售情況，編制銷售報表，定期報送銷售經理

3、主持週會和每日例會

4、根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案，並負責具體方案實施，銷售現場日常管理工作

5、組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程實踐

6、負責項目及市場調研，收集房地產信息並進行分析、評估，提交市場調查報告

7、協助本組置業顧問與客户談判，簽署認購書、合同並進行審核，及時收繳置業顧問填寫的各種資料及日常工作彙報

8、完成銷售經理交辦的臨時性任務

房地產銷售主管崗位職責 篇14

1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析；

2、確保所轄項目的'良性運作；

3、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執行及策略調整；

4、對所轄營銷隊伍適時培訓；

5、與客户溝通收集項目信息及意見反饋並根據情況調整；

6、負責現場銷售的組織及流程控制，帶領小組參與一線銷售工作；

7、能及時發現案場銷售存在的問題並協助解決；

8、對置業顧問進行銷售業務指導及協助，負責銷售人員的日常培訓。

9、對公司營銷副總經理負責，帶領銷售人員完成銷售任務。

房地產銷售主管崗位職責 篇15

1、協助直銷經理建立、培訓和管理公司銷售團隊；

2、帶領團隊人員或親自依託內外部C端客户資源，進行項目推介及C端客户挖掘工作；

3、對團隊成員定期進行培訓，帶領團隊完成每月轉化指標；

4、負責成交客户的維護和管理工作。

房地產銷售主管崗位職責 篇16

1、負責銷售現場的日常管理工作(如排班、考勤、值班等);

2、及時做好各種統計工作(如來電來訪登記、工作日誌等)，按時準確完成各項報表;

3、負責發現現場銷售問題並及時上報;

4、負責客户資料建檔、合同初審工作;

5、督促置業顧問按時認真完成各階段性的工作，指導按揭專員的工作;

6、當銷售經理不在場時，妥善處理各項事務並及時上報銷售經理;

7、對置業顧問的市場調查進行彙總分析並上交銷售經理;

8、協調置業顧問之間的關係，處理置業顧問與客户之間的糾紛，並如實向銷售經理彙報;

9、以身作則為置業顧問起典範作用;

10、完成銷售經理下達的其他工作任務。

房地產銷售主管崗位職責 篇17

1.負責公司產品的銷售及推廣；

2.根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3.開拓新市場,發展新客户,增加產品銷售範圍；4.負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；

5.負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。任職資格

1、專科以上學歷（經驗豐富者高中或中專以上學歷亦可），對銷售管理類工作有濃厚興趣；

2、具有較強的大客户公關能力、有業務開拓經驗者優先；

3、思維敏捷，具備較強的心理素質、進取心、求知慾和優秀的溝通能力以及談判能力；

4、獨立銷售能力強，有出色的語言表達能力和良好的團隊合作意識；

5、團隊利益至上，擁有優良的文化價值觀、有理想、有激情，希望藉助創業平台成就夢想者優先；

6、懶人，閒人，沒創業精神、沒感恩精神的請繞行！

房地產銷售主管崗位職責 篇18

崗位職責：

1.熟悉紹興本地房產政策方針，瞭解房產市場行情，掌握競爭項目動態；

2.熟悉本項目樓盤的結構、功能、技術指標、能給客户供給合理提議，並熟練回答客户提出的問題；

3.主動進取收集客户意見提議，並及時向上反饋；

4.收集整理客户資料，負責辦理客户認購、簽約、按揭、交房等各項手續；

5.帶領團隊完成銷售指標。

任職要求：

1、大專或以上學歷，男女不限，32週歲以下；

2、形象好氣質佳，親和力強，具有良好的邏輯思維、語言表達本事和良好的團隊精神；

3、熱愛房地產銷售工作，熟悉房地產相關法律、法規及銷售流程；

4、3年以上大型房產公司銷售經驗，取得較好的銷售業績；

房地產銷售主管崗位職責 篇19

任職資格：

1、高中以上學歷（軍人退伍條件能夠適當放寬），年齡18歲-40歲之間，性別不限，專業不限；

2、溝通本事強，普通話標準；語音富有感染力；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；

3、具備良好的溝通表達本事和學習本事；

4、敏鋭的洞察力，較強的抗壓和抗挫本事；勇於理解房產行業的壓力和挑戰；

5、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；

6、對銷售工作有較高的熱情；

我們為您供給：

1、成熟完善的培訓體系，全方位的培訓資料。

2、晉升空間：尚誠置地注重人才的培養與選拔，隨着公司的快速發展，為員工供給了廣闊的晉升空間，為每一尚誠人供給了充分展示自我的廣闊平台。

3、生日祝賀：為員工生日信息致賀、網絡祝福，派發賀卡、等禮物，情同親己。

4、員工獎勵：按月評比優秀員工，給予通報表彰與現金大獎！

5、文娛活動：定期舉辦娛樂活動，鼓勵員工之間與外界的交流，豐富業餘生活。

房地產銷售主管崗位職責 篇20

崗位職責：

1、負責年度、半年度、月度銷售指標的執行工作；

2、負責協助案場策劃完成樓盤案場的市場調研工作；

3、負責協助案場行政完成樓盤案場的客户檔案工作；

4、負責協助項目管理人員完成樓盤置業顧問的帶教工作；

5、負責協助項目管理人員完成樓盤案場銷售突發事件及購房客户投訴事件的處理工作

任職要求：

1、房地產及經營管理、市場營銷、管理類優先；

2、兩年以上房地產項目銷售管理經驗；

3、對房地產行業、客户和媒體有較深刻的理解和控制本事，熟悉各種銷售模式和售後服務管理，有商業地產、寫字樓項目全程操盤及成功案例者優先；

4、具有組織、方案執行和團隊協調本事，具備較強的人際溝通、談判技巧、創新精神。