離職員工的保密協議

甲方：

乙方：

第一條：鑑於

1、 乙方於2012年6月1日正式從甲方離職，離職之前乙方擔任甲方研發中心交互設計師，涉及和掌握公司產品交互設計方案、產品設計頁面、產品配色方案、頁面設計代碼、前端交互代碼、各種內部會議紀要及錄音、各客户項目的解決方案文本等多方面的重要信息；

2、 乙方承認，由於受聘於甲方公司（包括接受公司向其提供的培訓），能充分接觸公司的保密信息（定義見下文），並且熟悉公司的經營、業務，與公司有業務關係的客户、供應商有廣泛的往來；

3、 乙方承認，如果離職之後，向甲方現有或者潛在的競爭對手或者第三方披露任何保密信息，將會使甲方處於一個十分不利的競爭地位，並將會損害甲方的利益；

4、 乙方願意根據本協議規定的條款和條件對於甲方相關信息進行保密。因此，雙方經平等協商，達成協議內容如下：

第二條：保密內容

1、 乙方在甲方工作期間涉及到的甲方所有資料：產品交互設計方案、產品設計頁面、產品配色方案、頁面設計代碼、前端交互代碼、各種內部會議紀要及錄音、各客户項目的解決方案文本等；

2、 乙方在甲方工作期間涉及到甲方項目的所有資料、數據和信息，包括：頁面設計代碼、交互研發方案代碼、解決方案、項目計劃、原型、流程圖、驗收文檔、推廣方案、培訓ppt、項目實施追蹤資料、客户提交原始資料、幫助手冊等多種類型的數據和信息，這些客户包括：

3、 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着甲方信息的甲方SVN服務器上的程序源碼、各類頁面設計代碼、研發及管理程序文件、甲方涉及所有文檔資料，如：客户聯繫方式電話人員、組織架構、人員信息、程序代碼、管理應用程序、郵件內容、電話內容等；

4、 乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公佈、發表、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方知悉屬於甲方或者甲方客户的上述信息資料，也不得使用這些信息成果；

5、 本協議約定的保密義務在雙方的僱傭關係終止後的五年內仍然有效。

第三條：競業禁止義務

1、 乙方從甲方離職後3年內，不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關係的企業內工作；

2、 乙方從甲方離職後3年內，不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密

有關的產品的生產；

3、 乙方從甲方離職後3年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

第四條：違約責任：

1、 如乙方違反本協議的第二條約定的保密義務以及第三條競業禁止義務，應承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金伍拾萬元。因為乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

2、 如果發現乙方違反本協議已經透露或者可能透露保密信息，甲方應有權阻止乙方，或組織乙方向已透露或可能向其透露保密信息的任何一方提供服務。而且，甲方還有權尋求其它救濟方式，包括對損失、損害的索賠

第五條：公平承諾

雙方同意，本協議第二、三、四條中所作約定的範圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域是為保護甲方公司及其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。

第六條：執行

雙方同意在法律允許的範圍內最大限度地執行本協議，本協議任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本協議其餘部分的有效、合法與可執行性。

第七條 協議的修改與轉讓

1、本協議構成雙方就本協議題述事項所達成的完整共識。未盡事宜雙方可修改本協議或簽訂補充協議，補充協議與本協議同具法律效力。

2、乙方不得轉讓本協議或由本協議產生的任何義務。

第八條 法律適用與爭議解決

1、本合同受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。

2、雙方應努力通過友好協商解決由本協議產生的或與本協議有關的所有爭議。如協商未果，任何一方可向 廈門市 人民法院提起訴訟。

第九條 文本

本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效，具有同等效力。

甲方： 乙方：_________________

授權代表：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

離職員工的保密協議 [篇2]

甲方 公司

乙方XXX 身份證號碼 家庭住址 現居住地址

鑑於乙方在甲方任職期間已經知悉或掌握甲方的商業祕密甲方通過培訓、技術交流、技術指導等方式使乙方掌握了甲方技術及業務方面的.機密內容。現乙方單方提出要求解除與甲方的勞動關係為了保護甲方正當合法的權益根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關法律法規本着平等、自願、公平、誠信的原則甲乙雙方就乙方在離職後對甲方所負有的保密義務和競業限制義務經充分協商一致後共同訂立本協議以資信守

一、保密期限及範圍

第一條 乙方保證無論以何種原因離職乙方離職之後應對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方的或者雖屬於第三方所有或持有但甲方負有保密義務的商業祕密承擔保密義務直至甲方宣佈解密或者商業祕密實際上已經公開。

第二條 本協議提及的商業祕密是指不為公眾知悉能為權利人帶來經濟利益具有實用性並經權利人採取保密措施的信息。包括但不限於

一技術信息主要包括技術方案、工程設計、電路設計、製作方法、操作方法、控制方法、測試方法、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、實驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。 二經營信息主要包括合同內容、客户信息、營銷計劃、採購資料、定價政策、合作廠家、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等等

三管理信息主要包括公司文件、財務預決算、財税報表、統計報表、人事檔案、薪酬政策及未公開的人事、財務信息等等

二、保密義務

第三條 乙方應當與離職時返還其因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着甲方商業祕密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤及其他任何形式的載體並按甲方的規定辦理有關交接手續或按甲方的規定對有關商業祕密資料予以銷燬。

第四條 乙方離職時應保證將記載與乙方自由載體的甲方商業祕密立即刪除不能刪除的應當立即銷燬或條件移交給甲方。

第五條 乙方應於離職時向甲方書面保證已經全部歸還或銷燬商業祕密資料不再持有記錄有甲方商業祕密的任何載體。

第六條 乙方在保密期限內不得將知悉的甲方商業祕密泄露給第三方或擅自使用甲方商業祕密。

三、競業限制義務

第七條 乙方承諾其在離職後未經甲方同意兩年內不得在與甲方企業生產經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體擔任任何職務包括股東、合夥人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等等也不得自營與甲方相同或具有競爭性關係的產品或服務。

四、競業限制補償金

第八條 甲方同意就乙方離職後承擔的競業限制義務向其支付競業限制補償金。費用為 在乙方離職後兩年內每月支付給乙方 xx元。

五、違約責任

第九條 如乙方違反本協議保密義務應當向甲方支付違約金 元給甲方造成損失的還應向甲方承擔賠償責任。

第十條 如乙方違反本協議競業限制義務應當向甲方支付違約金 元給甲方造成損失的還應向甲方承擔賠償責任。

第十一條 乙方因違約而致使甲方調查乙方違約行為而支付的合理

費用包括但不限於律師費、調查費、鑑定費等不包含在違約金之內乙方應另行承擔。

六、爭議解決

第十二條 因執行本協議而發生糾紛可以由雙方協商解決。協商不成的任何一方均可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、協議的效力

第十三條 本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協議的修改必須採用書面形式。

第十四條 本協議一式二份甲乙雙方各執一份具有同等法律效力。

甲方 公司 蓋章

法定代表人或授權代表簽字 日期 年 月 日

乙方 籤 字 身份證號 日期 年 月 日