企業人員聘用合同書

甲方（聘用方）：×× 乙方（受聘方）：××

法人代表：×× 身份證號：

聯繫方式： 聯繫方式：

甲方因企業發展和規範管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本着平等、自願和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業中高級管理職位達成如下協議：

1聘用期限

1.1 聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。

1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關係。

2雙方工作職責及義務

2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在徵詢乙方意願的前提下根據甲方情況確定。

2.2 乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規範。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。

2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1 乙方聘用期的目標年收入為：税後人民幣伍萬元整（50000萬元）。

3.2 乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日（每月20日）為準。績效工資年底一次性付清。

3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

3.4 乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。

4工作時間、休息及休假方面

4.1 乙方工作每週休息二天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。

4.2 如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

5本合同的變更、解除、終止

5.1 本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更採用書面形式，經甲乙雙方書面確認後生效。

5.2 乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。

5.2.1 被依法追究刑事責任的。

5.2.2 營私舞弊、嚴重失職，並給甲方造成重大經濟損失的。

5.2.3 嚴重違反甲方所訂規章制度，並在甲方範圍內造成惡劣影響的。

5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間三個月。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

5.4 本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。

6違約責任以及合同糾紛處理

6.1 合同糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

6.2 本合同經甲乙雙方蓋章或簽字後生效。

6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。

甲方（聘用方）：×× 乙方（受聘方）： 法人代表：

合同日期：2017年3月26日

企業人員聘用合同書 [篇2]

甲方：乙方： 姓 名 性 別 家庭地址 文化程度 職 稱 崗位資格證

根據平等、自願、誠實信用和守法的原則，經甲、乙雙方友好協商，就如下協議條款，達成一致意見，現訂立協議共同遵照執行。

一、客觀條件：乙方向甲方提出就業申請，甲方同意乙方在甲方公司任職。甲方根據工作需要，同意聘用乙方為甲方公司的 崗位職務。試用期 個月，試用期薪金每月 元，轉正後基本薪金每月 元。

二、協議期限： 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。雙方若無異議，在合同期滿辦理續簽手續。終止或續簽協議應在合同期滿之前提前一個月辦理手續。

三、一般規定：

（一）甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、安全生產及公司管理制度的教育和培訓。

（二）乙方應遵守國家的法律、法令和甲方的規章制度，服從甲方的崗位職務安排和工作調動，積極工作，按照本崗位職責的工作任務和責任要求，保質保量完成甲方下達的工作任務。

（三）甲方根據乙方從事的崗位工種和勞動態度、勞動成果和貢獻大小確定乙方的勞動報酬待遇標準，按月支付其勞動報酬。

四、雙方責、權、利：

（一）甲方：

1、根據公司章程和相應的管理制度行使經營管理權。

2、協議期間按本公司辦公內務人員工資標準核定乙方薪金，按月發放乙方薪金。

《企業人員聘用合同書》全文內容當前網頁未完全顯示，剩餘內容請訪問下一頁查看。