保安工作人員聘用合同書
聘用單位(甲方):南陽市名門物業服務有限公司
受聘人員(乙方):
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《保安服務管理條例》及有關法律法規,本着平等協商,自願簽訂本合同並嚴格遵照執行。
第一條 合同期限
1、試用期(1個月):自____年____月____日至____年____月____日。
2、正式聘用期:自____年____月____日至____年___月____日。
3、聘用合同期滿,甲乙雙方均無異議的,視為默認以前合同執行。否則經雙方協商同意,續簽聘用合同。
第二條 甲方權利和義務
1、甲方應為乙方提供良好的執勤工作環境,關心乙方的生活,為乙方提供必需的食宿、服裝等工作生活條件。
2、甲方有權對乙方進行管理和監督,對乙方違背本合同職責的行為及時批評教育,必要時有權利解除乙方合同。
3、甲方有權對乙方的瀆職行為進行經濟處罰,具體操作方式由甲方根據《小區保安工作人員職責》進行督查和考核。
第三條 乙方的權利和義務
1、按時足額獲得勞動報酬及享受每月2天的休假時間。
2、乙方必須無條件接受職業培訓,並在一星期內熟練掌握。如果經甲方試用不符合要求,或違反甲方有關管理制度和工作要求,經教育沒有改進的,甲方可解除聘用合同。
3、乙方在執行勤務時,必須着統一的保安服裝,佩戴標誌,文明執勤,不得遲到、早退、脱崗、串崗,不得有法律、法規禁止的違法行為。
4、乙方必須認真維護小區內正常工作秩序,防範刑事、治安案件發生,制止外來人員引發的各類糾紛和打架鬥毆等違法犯罪行為,對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衞部門抓獲,並扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場,應先行保護並協助公安機關維護秩序。
5、乙方在執行勤務時因公發生傷亡事故,其醫療費用由乙方從甲方為乙方購買的公傷保險中解決。
6、聘用合同解除後,乙方應交清與甲方的一切手續並退回統一配發的服裝等物品。
第四條 工作報酬及社會保險
1、甲方根據乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期月工資為____元/月;聘用期工資為____元/月。試用期被辭退或自動離職者,不發工資,但特殊情況除外。
2、試用期滿正式簽訂聘用合同後,甲方按有關規定為乙方辦理購買公傷保險。
第五條 工作紀律
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
3、乙方應服從甲方的工作安排,按質按量完成工作任務。
4、乙方如違反甲方規章制度、勞動紀律,甲方可按有關規定給予處罰。
第六條 合同的解除和違約責任
(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:
1、有違反法律的行為,被司法機關採取人身限制措施的;
2、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
3、違反物業規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
4、簽訂合同時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
5、故意不履行崗位職責,不完成分配的任務,給物業工作造成損失的;
6、乙方年齡超過公司規定的保安職業年齡要求的,甲方可與乙方解除合同
(二)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除合同:
1、在試用期內的;但必須提前15天以書面形式告知甲方。
2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
3、甲方以暴-力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
(三)為保證用人單位正常的工作秩序:
1、乙方在合同期未滿,提前十五天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,不能獲取甲方任何形式的經濟補償。
2、乙方在合同期未滿,未提前十五天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,除不能獲取甲方任何形式的經濟補償外,還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。
第七條 合同爭議的.處理
甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議,由當事人雙方協商解決。解決不了或不滿解決辦法的, 10日內可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或聘用合同履行地的基層人民法院(庭)提起訴訟。
第八條 其他事項
1、本聘用合同一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章後,各執一份,合同即可生效。
2、 本合同如與法律、法規相牴觸的,或者因法律、法規的變化而不一致的,以現行有效的法律、法規為準。
3、本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方沒有約定的,依照法律、法規規定執行。
4、甲、乙雙方另行約定條款:
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