中工建農行待遇及發展前景

1、中國建設銀行待遇和發展

建行據説不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫“國寶一二五，分行營業部” 。就是指建行效益比較好的是國際業務部，寶山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行營業部。

待遇★★★☆

穩定★★★★

發展★★★

舒適★★★★

薪酬福利：

這幾年建行的發展很快，收益的增長同時也帶來了員工的高收入。儘管建行的工資比不上四大之類的，但是獎金(説白了就是灰色收入)還是一筆蠻可觀的收入。不過即使是在同一銀行系統，國內不同地區的收入水平有所差異。比如四川省某支行的普通員工月薪在3000元左右，但是省行機關年薪則不低於10萬元。而深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000-8000，好的支行有10000元。總的來説，不同支行之間待遇差別較大，一般建行是年薪65000左右。 職業發展：

建行會保障你退休後的生活，還有買房和租房的補助，所以你不需要為了房子拼死拼活，退休之後建行給你的錢足夠你幸福安閒。 建行並不會看重你是否名校出身，入職之後的發展還是要看個人能力。

工作舒適度：

在建行工作不需要加班，會有很多業餘時間，這一點，對很多女生尤其具有吸引力。而且空餘的時間你可以用來學習以自我增值，工作滿5年的話建行有可能送你出去讀書。而銀行的工作環境，因為很多都需要直接面對客户，所以都非常講究，肯定可以保證你舒舒服服地坐在有空調的涼快的辦公室裏，也有易於調配的公車。

2、中國農業銀行待遇和發展

待遇 ★★★☆

穩定 ★★★★

發展 ★★

壓力 ★★

薪酬福利：

轉正後6500/月，房補1500左右，軟件開發部的會更高，不過一線職工的待遇較差。轉正前可能只能拿到2000-3000，轉正後就會有基本工資+績效獎金+年終獎金+各種過節費。當然不同城市具體數目會有差異。

職業發展：

農行是升一級相當於企業升3級，所以難跳，而且競爭大，關係多。農總清華北大的很多。 工作舒適度：

在同等的薪酬下，農行的工作強度最低，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在農行工作有養老的嫌疑。至於好與不好都是見仁見智，喜歡悠閒生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下

3、中國工商銀行

作為街頭巷尾都能見到的銀行，工商銀行員工的`待遇卻同其規模成反比。基本公認為銀 行中收入最低的銀行，不過由於業務比較全，能學到比較多，壓力也不大。而且待遇低低人員流動比較大，升職快，發展比較好。

待遇★

穩定★★★★★

發展★★★★★

舒適★★★★★

薪酬福利：

工商銀行以前工資低幾乎是人所共知的事實，月工資5000(税前)左右加年終獎金，在四大中銀行中最差。而且非常多工商銀行的員工反映，工商銀行職工工資分配極其不合理：沒有具體模式;不按工齡只按崗位定薪;行長等高級崗位與底層員工的工資差距非常大。工商銀行在對員工的薪酬福利這方面真的是讓人不敢苟同。但是最近有工資改革的苗頭，所以前路還是非常光明，據説改革後的北京地區做櫃枱的也拿到了將近8萬的年薪。

職業發展：

雖然説工行的薪資不高，但是這裏絕對是一個學習的平台，有心人會學到很多東西，也為你跳槽到外資銀行和商業銀行增加了有力的籌碼。不過工行的對流程的控制特別嚴格，所以有時候你要費些精力來給領導寫請示。

工作舒適度：

工作時間跟部門有關，有些部門上班時間比較忙但不需要加班，有些部門忙起來需要天天加班，而且加班費還不是太可觀也不是那麼容易拿到，因為需要經過層層審批，所以基本上你可以把它看作是無償加班。

4、中國銀行

同工商銀行一樣，中國銀行具有比較完善的培訓體制，而且做外幣業務方面中國銀行具有一定優勢。根據樓主所獲得的信息，中國銀行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右

待遇★★★

穩定★★★★★

發展★★★★

舒適★★★

薪酬福利：

廣州地區：第一年工資很少：本科生税前2500左右，税後不到2000;碩士生轉正前比本科生高300-400，不過3個月後可以轉正，轉正後會好很多，而本科要1年後才能轉正。另外中行有較好的住房政策，如果你想在中行常乾的，開始工作就可以有一套比較好的住房。

職業發展：

中國銀行是銀行業中非常重視人才的銀行，很重視對員工的培訓。員工能學習到很多銀行的知識，並且也有內部從支行升總行的機會。

工作舒適度：

正常的工作時間。