滿分求職技巧
求職的方法多種多樣,求職者為了找到一份理想的工作,真可謂是“八仙過海,各顯神通”。下面介紹幾種最快的求職法,也許能解決你的一時之急。
親友介紹是快捷而又可靠的辦法。看報紙寄簡歷的年代已經過去了,現在找工作要求的是快、狠、準,而且在渠道上必須更多元化。據人力資源顧問透露,有些公司的職位空缺,並不一定會對外發布消息,不少是通過相關人士的穿針引線來招聘所需人員。所以在工作中建立龐大的人際關係網絡,或和同學保持聯繫,就顯得相當重要也許他就是你求職時的貴人。另外,多參與同業的團體或組織,也是不錯的方式。很可能在聚會中就獲得第一手的招聘資訊,更是打聽企業文化和報酬的消息來源。
“真想不到與朋友閒聊,也可以謀到工作。”鍾小姐現任某大珠寶行的人力資源部主任,談到那次“靠關係”的'求職經歷,仍然喜不自勝:“某日與朋友打電話,無意中得知對方公司有空缺,在朋友的引見下,取得了對方老闆的聯絡方法。”這樣透過熟人介紹,省去了許多不必要的時間。
自己利用黃頁查詢。自己利用電話號碼簿黃頁,直接查詢感興趣的行業,然後給中意的公司打電話,問問他們是否招聘自己這樣的人員,講明自己勝任這份工作,而且可以做得很好。
主動出擊。以上兩種方法速度是夠快的,但要説到“最勇”,還屬主動出擊。
①主動出擊的方法之一,就是自薦。求職者可以通過熟人、朋友,以及運用一定的技巧,找出公司的相關信息,然後突出自己的相關專長前去自薦。
②主動出擊的方法之二,就是“直接求見”。在一些公開場合,如展覽會、商會、酒會,是一個接觸公司管理人員的好機會,求職者藉此爭取機會與公司管理人員面談,給對方留下良好印象,他日發動自薦攻勢,必定事半功倍。
曾經有一位二十二歲的英國年輕人大學畢業後,一直找不到工作。儘管他有一張伯明翰大學新聞專業的文憑,但在競爭激烈的人才市場上,他四處碰壁。
為了求職,他從英國本土的北方來到首都倫敦,走進了世界最有名的晤士報》的編輯部。
他十分恭敬地問:“請問你們需要編輯嗎?”對方看了看貌不驚人的他説:“不要。”他又問:“需要記者嗎?”
對方回答説:“也不要。”他並不氣餒:“那麼,排字工、校對呢?”
對方已經不耐煩了,説:“都不要。”
他卻微微一笑,從包裏掏出一塊製作精緻的告示牌,交給對方説:“那你肯定需要這塊告示牌。”
對方一看,上面寫了這樣一句話:“額滿,暫不僱用。”
他的舉動讓招聘人員意料不到,主管被他認真且聰慧的求職行為打動了,結果他被報社錄用,安排到對外宣傳部門工作。
二十年後,這個年輕人在這家英國王牌大報的職位是:總編。
他就是西蒙,一位資深且有良好人格魅力的新聞工作者。
一位相貌平平的女大學生,應聘一家外資企業行政祕書。許多容貌姣好的畢業生前來面試,早先進去的人都未被錄用。突然她走到隊伍面前,對在場的應聘人員説:“總經理讓我先進去。”十分鐘後,她站在門口對大家説:“我被聘用了,大家不用再等了。”眾人聽罷,紛紛走散。總經理未見來人,十分奇怪。那個女孩説:“她們全走了。”總經理知道原委後,非但沒有責怪那個女孩,還當即聘用了她。因為對於一個行政祕書來説,首先要對自己有信心,其次必須具備協調和指揮能力。而這名女大學生恰恰展示了這一點。
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